​​В останніх наших текстах на The Lede ми розповіли вам про деякі регіональні медіа та журналістику рішень. Ці тексти підготували стажерки програми онлайн-менторства Journalism Exchange Program (JEP). Вони подалися на стажування до нашої редакторки Тетяни Гордієнко: і тепер розбираються трохи глибше в тому, як працюють регіональні українські редакції і медіаменеджери.

⚡ Читайте текст Оксани Романенко про чернігівський проєкт «Initia» та його засновницю Віру Курико (яка колись була стажеркою JEP). Історія про те, як запустити локальне медіа та зрозуміти, коли час зупинитися.

«Я хочу видання в Чернігові таке ж саме як було, тільки з новими силами, новим розумом, новими людьми і з грошима. Тоді я казала, що гроші це не найважливіше, а тепер кажу, що гроші – це важливо. Я повинна продумати монетизацію. І прагну створити в Чернігові таку собі «спільноту» любителів текстів. Можливо, вдасться стати помічницею комусь такому, як я шість років тому. Допомогти полюбити текст так, як я його люблю».

⚡ А тут засновниця «Куфер» (яка теж колись була стажеркою JEP, а потім і учасницею програми для медіаменеджерів від MDF) розповіла Діані Рудій про те, як вони працюють і чим є їхнє медіа для міста. І про гроші теж розказала.

«Я придумувала «Куфер» від ідеї, як це медіа може заробляти. Власне, ситуація з пандемією показує, що мусимо розглядати всі можливі способи як може заробляти медійний проект у Франківську. Коли лише створювала ідею, то в мене був аркуш, на якому було дев’ять можливих варіантів як бути прибутковими, зараз ми використовуємо чотири основні:
1. нативна реклама;
2. підписка, краудфандинг;
3. грантова підтримка;
4. різні речі на аутсорс: концепції, верстки, дизайн, комунікаційні стратегії, події».

⚡ Останній текст – це історії трьох українських медіа, які працюють з журналістикою рішень: «Рубрика», The Devochki та Varosh, які зібрала Наталя Куліді.

«Матеріали журналістики рішень можуть здаватися «історіями успіхами» або «how to». Але це не так. У справжньому solution story мають бути такі компоненти: проблема, наявність відповіді на цю проблему, докази ефективності і обмеження. Запропоновані рішення мають бути масштабованими, тобто щоб воно піддавались відтворенню іншими людьми. Не важливо ХТО зробив, а важливо ЯК. Не кожен кейс і історія підходять під цей концепт. Під час пошуку та вибору теми у нас навіть з’явилась фраза: «А де тут солюшенність?», – головна редакторка та співзасновниця «Рубрики» Анастасія Руденко.

Як зробити текст, який прочитають? Ми поставили це питання керівній редакторці MC.Today Вірі Черниш. А вона цілу годину відповідала на нього на онлайн-зустрічі, яку ми в MDF організували для стажерів Journalism Exchange Program (зараз це програма онлайн-менторства для журналістів-початківців; зовсім скоро оголосимо новий набір, тому стежте за оновленнями).

🚀 Ось, що вона розповіла:

Чому люди читають ЗМІ?

1. Тримайте мене у курсі (трендів).
2. Дайте мені найсвіжіше.
3. Розкажіть мені детальніше.
4. Навчіть/просвітіть мене.
5. Відволічіть мене.
6. Надихніть мене.

Лайфхаки, щоб перевірити, чи ваш текст дочитають

1. Одна стаття має відповідати на одне питання. Не треба розпорошуватися і говорити про все. Порада: перед тим як сідати і писати статтю, треба зрозуміти, на яке питання вона буде відповідати, і виключити все зайве, що не відповідає на це питання. Тоді стаття буде динамічною.

2. Коли пишете колонки, не пишіть про загальні поняття. Людський мозок гарно сприймає близькі йому історії, тому треба розповідати про особистий досвід. Будь-які поняття сприймають краще, якщо пояснювати їх на людському досвіді, а не абстрактно. Висновок: тексти краще будувати на історіях, а не сухих інструкціях, поняттях і фактах.

3. В історії потрібна драма, навколо якої треба будувати історію. Типові історії не дивують. Звісно, корисний і практичний досвід можуть прочитати, але люди найкраще запам’ятовують історії особистого драматичного досвіду. Спікери неохоче діляться таким, але треба вмовляти їх розповідати про цікаві деталі, коли щось вийшло і не вийшло. Тоді історії читатимуть краще.

А за лінком читайте про правила, на яких вони будують увесь контент свого медіа 😎

🔥 CEO RIA Media Олег Горобець розповів нам про сім книг, які варто прочитати й іншим медійникам. Його поради корисні тим, хто цікавиться маркетингом і управлінням.

1. «Скрам», Джеф Сазерленд
Книга про однойменний метод гнучкого управління, що актуальний для творчих команд. Вважаю, що Скрам найкраще підходить для незалежних редакцій.

2. «Сила звички», Даніел Дахігг
Відкриває завісу над процесом формування звички у людей. Дуже важливо для медіабізнесу — завдяки звичкам він і існує.

3. «Як ростуть бренди», Байрон Шарп
Автор вперше з наукової точки зору пояснює такі явища, як розмір клієнтської бази Бренду, лояльність, доля ринку, довіра до Бренду. Те ж саме працює для медіа в плані Аудиторії. Стає зрозуміло, чому на сайтах така висока доля випадкових відвідувачів і низькі поведінкові показники.

4. «Маркетинг, заснований на даних», Марк Джеффрі
Формує розуміння базових маркетингових показників. Все так само і з аудиторіями в медіабізнесі. Собівартість залучення клієнта, ЛТВ- пожиттєва дохідність клієнта, РОМІ – актуально особливо для таких «клієнтів» медіа, як рекламодавець та передплатник.

5. «Думай повільно, вирішуй швидко», Деніел Каннеман
Мозок людини іраціональний та емоційний. Ми ухвалюємо рішення автоматично, керуємось шаблонами, що заклали природа і соціум. Книга обов’язкова для всіх, хто працює в комунікаціях.

6. «Дизайн для недизайнерів», Робін Вільямс
Проста і дуже базова книга про 4 основні закономірності дизайну. Обов’язкова для прочитання всіма, хто працює з візуальним продуктом.

7. «ОКР», Джон Доер
Остання велика теорія управління. Дуже актуально для медіабізнесів, що часто грішать слабким управлінням. Основна ідея — вибір 2-3 дуже амбітних цілей на квартал, що вимагають якісного «стрибка». Навіть коли організація мислить чи шукає рішення в напрямку такого стрибка вже багато чого дадуть.

😎 А якщо хочете поділитися його порадами з командою чи своїми друзями у фейсбуці, то переходьте за лінком. А далі ви й самі знаєте, що робити.

🔥 А ми продовжуємо розповідати про журналістику рішень в Україні. Цього разу описали проблеми, з якими стикаються медіа, коли беруться за такі історії.

Читайте детально про виклики перед журналістами за лінком.

А тут залишу трохи хорошого: чому героїні матеріалу, незважачи на всі проблеми, хочуть продовжувати працювати з solution story.

Спойлер: бо вона дає різні можливості, як для читачів, так і для редакцій.

⚡ «Після виходу матеріалу про відновлення українських замків чимало людей підписалися на сторінки проєкту, деякі питали, чим можуть допомогти в цій ініціативі. Тобто можна говорити про те, що якщо у матеріалі є правильно сформований меседж, аудиторія не просто прочитає і забуде. Хтось обов’язково захоче доєднатися до вирішення описаної вами проблеми. І це – добре», – Олександра Горчинська.

⚡ «Дуже сильно втомлюєшся читати про проблеми. Коли бачиш якийсь текст, де є тільки вони, потім трохи сумуєш. Не хочеться створювати у читача атмосферу пригнічення, тліну і туги. Зрозуміло, що потрібно писати про проблеми. Але і показувати шляхи вирішення», – Юліана Скібіцька.

⚡ «У нас був страх, що такий формат не зайде. Що мода в журналістиці на такі теми вже минула, що читачі не дуже хочуть про це читати. Але як з’ясувалося, якщо в балансі писати, що є рішення реальної проблеми, яка зачіпає багатьох людей, то, звісно, є результат», – Софія Дейчаківська.

⚡ «Люди шукають відповіді на свої запитання. Їх багато, а прикладів реалізації мало. І тому цим варто займатися. Який зиск від цього редакції? Люди охоче діляться такими штуками. Це можливість залучити нову аудиторію», – Наталія Пахайчук.

​​Ми підготували для вас підбірку книжок про сторітелінг. Наша журналістка прочитала їх і залишила рекомендації, чому вони варті уваги і над чим вам вийде попрацювати.

Сім книг, які вчать розповідати історії:

🔥 «Текст-пекс-шмекс» Вільям Зінсер

🔥 «Всі крапки над «І»сторією: Сторітелінг для сценаристів, письменників та блогерів» Сергій Гаврилов

🔥 «Сторітелінг для очей, вух і серця» Марк Лівін

🔥 «Антипосібник для журналістів»

🔥 «Як будується оповідання» Майк Йогансен

🔥 «Пиши сильно»

🔥 «Звичка писати» Катерина Бабкіна

А повний текст читайте за лінком 👇

Онлайн-стажування для журналістів: розібрали як це працює на прикладі нашої Journalism Exchange Program та Platfor.ma (а в кінці - лінк на реєстрацію на програму менторства).

Про стажування розповіла стажерка першої хвилі JEP-онлайн, журналістка The Ukrainians Ірина Ладика.

Далі — пряма мова.

Онлайн-стажування — це менторство. Зазвичай у редакції за стажера відповідальні усі загалом і ніхто конкретно. Журналісти часто заклопотані і немає до кого звернутися. А я завжди могла попросити свою менторку про пораду. Юля постійно була на зв’язку зі своїми підопічними, читала нам лекції, готувала для нас презентації, ми переписувалися особисто та обговорювали ідеї, просування нашої роботи.

Індивідуальна консультація — одна з найкрутіших речей під час стажування. У моєму випадку ми з Юлею спілкувалися про видання, у якому я працюю. Менторка проаналізувала його наперед, розповіла, що їй сподобалося, що було незрозумілим, що і як можна покращити. Дала поради, як краще просувати наш контент у різних соцмережах. Я зробила багато нотаток та у мене з’явилося кілька цікавих ідей, які варто обговорити у редакції.

Планування — надзвичайно важливе. Я усвідомила, що без чіткого та грамотного планування впоратися буде важко. Допомогло розуміння того, що я маю зробити протягом стажування спецпроєкт. Юля поділила нашу роботу на частини. Перший тиждень — пошук ідеї та формулювання теми, другий тиждень — створення контенту, третій — дизайн та верстка, четвертий — дистрибуція. Структурований алгоритм роботи допоміг планувати кожен день так, щоб встигати всюди і жодна сфера мого життя «не провисала».

Відчути свій темп. Для цього Юля запропонувала нам створити таймлайн наших спецпроєктів: виписати кожен етап роботи (наприклад, запис інтерв’ю, розшифровка, редактура, верстка) та самій собі встановити дедлайни. Це дуже допомогло зробити працю «намацальною» та зрозуміти, скільки часу потрібно саме мені. Конкретні дедлайни не мали збігатися із планом нашої роботи по тижнях. Завдяки такому структуруванню я відчула власний темп та змогла працювати у комфортному для себе ритмі.

Подавайтеся на стажування з конкретною метою. Я йшла на стажування з конкретною метою — навчитися створювати спецпроєкти від А до Я: від виникнення самого бажання зробити спец і до його дистрибуції. Якщо ви саме зараз вирішуєте, чи варто подаватися, то добре обдумайте, яку конкретну навичку ви хочете отримати чи прокачати, хто саме із менторів найбільше зможе вам допомогти у цьому.

😎 Новий набір на JEP-онлайн уже розпочався. Зареєструватися можна до 30 червня.

Менторами цього разу будуть: керівник інтернет-проєктів медіахолдингу ТРК “Люкс” Денис Зеленов, головна редакторка онлайн-журналу “Reportes” і співзасновниця The Ukrainians Media Марічка Паплаускайте, головна редакторка “The Lede” Тетяна Гордієнко, політичний оглядач інтернет-видання “Українська правда” Роман Романюк, редактор бізнес-відділу Kyiv Post Денис Красніков.

Яким буде hromadske після трансформації? Ми розпитали про це нову головну редакторку Наталію Гузенко.

Додам сюди фрагмент Q&A з Наталією, а повний текст читайте за лінком;)

Кілька років тому Facebook різко змінював свої алгоритми. Ви враховує цей ризик у своїй стратегії?
Ми намагаємося диференціювати канали та не залежати від Facebook. Ми працюємо над тим, аби більша частина нашого трафіку була прямим. Щоб в нас було своє ядро аудиторії й люди ходили на hromadske тому, що це hromadske.

Це як якщо тобі треба знайти бізнес-новини, ти йдеш на Interfax. Або якщо тобі треба зрозуміти що відбувається з міським життям у Києві, ти йдеш на The Village. Якщо тобі треба зрозуміти, що відбувається важливого в житті країни — ти йдеш на hromadske. Це наша мета.

Ви не думали по модель членства, яка затягуватиме читачів та робитиме їх лояльними, постійно включеними?
Так. В нас є спільнота, з якою ми працюємо. Hromadske, по суті, були піонерами в «Спільнокошті». В нас є групи, спільноти, й є люди, які ними опікуються. Вони відстежують, які запити з’являються в цих групах, передають їх або керівникам стрічки новин, або розповідають на редакційних нарадах. Що люди хочуть? Що їм незрозуміло? Ми намагаємося прислухатися, моніторити всі канали, через які до нас може потрапити ця інформація.

Однак це була непостійна, навіть ситуативна підтримка. Тепер ми хочемо розширити це коло лояльних до нас людей та впевнено спиратися на їхню рекурентну підтримку. Ми дуже хочемо, аби читачі й глядачі стали адвокатами нашого бренду. Тому найближчими тижнями ми запустимо модель членства, в якій буде декілька рівнів підтримки нашого медіа. Люди зможуть таким чином взяти участь у розбудові та розвитку hromadske. А ми у відповідь готуємо для них певні бонуси.

Які ваші найближчі плани та кроки, як нової редакторки hromadske?
Це не мої кроки — це кроки редколегії. Наші найближчі плани — закінчити план довгих продуктів, сітку для hromadske, зробити так, щоб справді в нас постійно періодично виходили матеріали, які ми вважаємо ключовими для медіа. Також закінчити роботу над портретами аудиторії.

Я, як редакторка, частіше думаю про продукти, які ми робимо, але без портретів аудиторії ми не зможемо розробити ефективні програмні плани. Ми маємо зрозуміти ким є аудиторія hromadske, чого вона прагне.

Нашою метою також є щоб люди, які в нас працюють, мали можливість розкрити свій потенціал. Мали можливість всередині hromadske знайти нові можливості для себе. Горизонти мають розширюватися. Одна моя знайома сказала, що життя завжди заводить тебе в мертві петлі. Як літак. Але або ти сам в неї зайдеш, і тоді ти зможеш цим процесом керувати, або життя зажене, і це не дуже приємно. Тому наша редколегія прагне, щоб у людей була можливість шукати теми, робити глобальні цікаві проєкти.

Як на медіа вплинув карантин: менше грошей, нова нативка та оптимізація. Так дуже коротко можна розповісти про медіабізнес після послаблення карантину.

А якщо піти в деталі, то ми дізналися наступне:

Приріст аудиторії через паніку. Усі медіа, з якими ми поспілкувалися — а це The Village Україна, WAS, 24 канал та LIGA.net — відзначили значне зростання аудиторії на піці кризи. Наприклад, у цифрових платформ 24 каналу відвідуваність зросла на 150%. У LIGA.net — вдвічі.

Але в травні, коли паніка через вірус почала спадати, відвідуваність сайтів теж почала приходити до звичних показників.

Урізноманітнювати контент — чи є в цьому сенс? На початку карантину редактори розповідали The Lede про те, що аудиторія була готова читати та дивитися будь-що зі словом «коронавірус». До травня ж люди від цієї теми втомилися й лише нетипові новини, пов’язані з коронавірусом, викликають в них реакцію.

Диверсифікувати контент — це стратегія, якої медіа дотримуються незалежно від того, чи працюють вони в умовах коронакризи, чи ні.

Нова нативка. Вона стає не про «давайте зробимо щось креативне», а про відстеження ефективності, створення воронки продажів, просування та підсвічування бренду. Й усе це — за менші бюджети та в більш стислі терміни.

Накладає свій відбиток і те, що команди працюють дистанційно, на самоізоляції. Наприклад, команді Was Media довелося створити нативний проєкт на карантині за 55-60% від звичайної ціни і вдвічі швидше звичайного терміну.

У The Village також з’явився «антикризовий» формат нативних проєктів. Вони в основному побудовані навколо відеоформату й в них немає великої текстової частини чи художнього оформлення сторінок. Тим не менше, цей новий формат “вистрілив”, що дало виданню відчутну фінансову підтримку в кризу.

Грошей стає менше. Структура доходів у медіа мінлива й продовжує адаптуватися до нових умов, але одну річ відзначають усі — доходів стало менше. З іншого боку, українські медіа починають запроваджувати донейти, пейвол та створення спільнот читачів. Микола Балабан розповідає, що в їх видання кілька місяців не було медійної реклами, водночас спрацював донейт, який запустили два місяці тому.

Внутрішня оптимізація та короткотермінове планування. The Village Україна до карантину планували найняти двох нових людей у відділ продажів, але через карантин продовжили з ними співпрацю на особливих умовах. Основну команду медіа не скорочували.


24 канал в першу чергу відмовився від співпраці з фрілансерами та позаштатними працівниками. Всередині команди медіа не проводило прямих скорочень, але відправило частину людей у відпустку за свій рахунок на два місяці.

LIGA.net у квітні-травні скоротила витрати редакції на 30%, порівнюючи із запланованим. «Ми скоротили премії, витрати на позаштатних працівників та фотослужби. Була скорочена редакція: деякі люди йшли й ми не набирали на їх місце нових», — каже Борис Давиденко. Редакція відмовилася від відеоконтенту та зменшила витрати на дизайн. «Ті функції, які можна було перерозподілити, ми розподілили. Тепер журналісти не лише щось пишуть, але й щось малюють чи верстають», — додає редактор.

Більше інсайтів про медіаринок та ситуацію в регіональних редакціях Media Development Foundation опублікує в своєму щорічному дослідженні.

Що там з фрілансом? — три історії від авторки текстів, відеографа та контент-менеджерки

Чи не шкодують вони про свій вибір? Як набирати замовників та чітко домовлятися з ними про завдання? Як коронакриза вплинула на їх роботу й що треба вміти та знати, аби успішно працювати далі на ринку фрілансерів?

Тетяна Гонченко, пише нативні тексти на фрілансі. Тетяна розповідає, що на початку карантину зникли нові замовлення, проте вже пізніше все повернулося в звичний ритм. «Коли мені перестали замовляти тексти, у відчай не впадала, навпаки — вирішила, що це прекрасна нагода відпочити. Але поки дописувала те, що мала, ринок потрохи ожив і почали з’являтися все нові й нові завдання», — відзначає вона. Жартує, що відпочити так і не вдалося. Та все ж карантин вносить свої корективи: «Змінилося те, що тексти в мене зараз замовляють більше для бізнесу, а частина редакцій відпали — мабуть, їм найбільше відчувається криза».

Назарій Мазилюк, знімає відео на фрілансі. На карантині із фрілансом бувало по-різному, згадує Назарій. «Спочатку, як не дивно, в мене було більше замовлень, аніж попередні місяці — і новий клієнт з’явився, і ті, з якими співпрацював, теж активізувалися. Тому в мене було так багато роботи, що й не помітив коли минув цілий місяць (карантину – ред.). По фінансах вийшло в рази більше, ніж до карантину. Пізніше вже стало менше роботи, а зараз потрохи все входить у звичний ритм», — розповів він.

Марія Прохоренко, займається контент-менеджментом на фрілансі. Марія каже, що у фрілансерів навряд чи щось змінилося із початком карантину, адже попри закриття деяких компаній чи згортання проектів, роботи в онлайні завжди вистачає. «Людство вже давно дійшла висновку: діджиталізуйся або помри. На кожен закритий проєкт, обов’язково відкривається інший. Більше того, через масовий вихід компаній в онлайн, нестачі роботи серед фрілансерів немає. Зараз є великий запит на якісних SEOшників, SMMників, копірайтерів та інших спеціалістів», — розповіла вона.

The Lede повертається в Telegram - і з новими цікавими текстами 🎉🎉🎉

Наша тренерка та експертка з SEO Наталія Судокова написала блог про те, чому матеріали про «50 видів грибів», «пугачова галкін» і «паска пасха як правильно» - це не зовсім те
SEO, яке потрібне медіа.

Натомість працювати треба одразу за двома напрямками: • виправлення технічних помилок
• створення контенту за правилами й вимогами пошуковиків.

Більше - в її блозі тут https://bit.ly/32ULWzt

📍 Є питання: що і коли писати про вибори? Як не прогавити черговий важливий етап кампанії? Де стежити за реєстром кандидатів? Щоб допомогти вам не пропустити жодного дедлайну, ми оновили шпаргалку з датами, які зорієнтують і підкажуть, що вам треба висвітлювати до 25 жовтня 2020 року.

Усе корисне шукайте тут 👇
https://bit.ly/2RWtRuu

🌊У часи офлайну ми вільно знайомилися на конференціях і форумах, тиснули один одному руки, пили каву і вели приємні розмови без захисних масок на обличчях.

Часи змінилися, і ми пристосувалися до карантинної реальності із зумом, скайпом і нескінченними фейсбук-трансляціями.

А тепер ще й створили гайд про те, як (не)робити онлайн-івенти.

Кілька порад:
💬 запитайте себе, чи дійсно вам потрібне включення наживо онлайн, щоб досягнути своїх цілей;
📢 попросіть ваших партнерів та друзів поширити анонс про вашу подію;
📲 перевірте якість звуку, відео, інтернет-підключення (якщо вас буде погано чути, вважайте, все пропало);
⏳ не робіть включення менше, ніж на 30 хвилин, але й не розтягуйте захід, якщо він не дуже динамічний.

Більше лайфхаків ми зібрали ось тут: https://bit.ly/3hZjsJn

📌 Наша стажерка програми Journalism Exchange Program Наталія Засядько створила підбірку текстів про нішеві медіа, які пишуть про книги: ЛітАкцент, Читомо та Litcentr. Тексти варто почитати, щоб дізнатися:

- чи прибуткові книжкові видання в Україні?
- як працює редакція таких видань?
- які креативні формати можна поєднати в медіа про книги?
- чи почали люди більше читати під час карантину?

📗 Кейс ЛітАкценту
https://bit.ly/3cEAsDA

📘 Кейс Читомо
https://bit.ly/3n1AzxA

📕 Кейс Litcentr
https://bit.ly/30ac3AP

💰 Як писати про культуру без фінансування?
✏ Яким повинен бути редактор волонтерського медіа?
💭 Для чого популяризувати філософію в медіа?
📝 Як мотивувати авторів писати без гонорарів?

Стажерка набору JEP-онлайн Анна Сєдих відповідає на ці питання у своєму тексті про культурне медіа Контур 👇
https://bit.ly/33kLACz

📌 Раніше ми уже робили шпаргалку для медійників про найважливіші дати цьогорічних виборів. Цього разу розповідаємо, що ж відбувається у «день Х». А відбувається от що:

комісія розпочинає своє ранкове засідання не раніше, ніж 7:15 ➡
видає окремим членам комісії списки виборців та виборчі бюлетені ➡
інформує ТВК про те, що вони провели засідання і повідомляє кількість виборців, які голосують на дільниці та вдома, і...➡

не ухвалює жодних рішень з 8 ранку до 8 вечора. І лише після того, як останній виборець вийшов з приміщення виборчої дільниці, комісія розглядає скарги, які надійшли протягом дня на їхню адресу, і починає рахувати голоси.

Більше інформації у нашому тексті 👇
https://bit.ly/33Gk56F

⌛ До дня Х (на нього ще кажуть День виборів або 25 жовтня) залишилося 11...10...9...8...7...

А тому ми продовжуємо ділитися текстами, які допоможуть краще розібратися у процесі. Цього разу розказуємо про те, як організувати політичні дебати − формат, який передбачає, що медіа надає кандидатам майданчик, де вони можуть краще розповісти про власну передвиборчу програму.

Кілька порад:
🔥 завчасно (що раніше – то краще) розіслати запрошення усім кандидатам і отримати від них відповідь (позитивну чи негативну, головне − її отримати, щоб знати до чого готуватися);

🔥 ввести модератора в загальний контекст і розповісти про нюанси, які можуть «тригерити» когось із кандидатів;

🔥 домовитися про місце для проведення дебатів, де можна буде безпечно зібрати кандидатів та глядачів;

🔥 упевнитись, що на локації є хороший інтернет і не виникне перебоїв з прямою трансляцією на ваші сторінки у Facebook та YouTube.

Більше порад та реальний кейс організації політичних дебатів читайте за посиланням: https://bit.ly/375OvRK

H1 ≠ Title, Description ≠ лід

⚡ Якщо все, що ви тут бачите, це рандомний набір слів і символів, ви, швидше за все, ще не читали наш текст про перше правило контентного SEO. А дарма!

Заповнювати метадані, тобто правильні Title і Description в адмінці, – одне із базових правил успішного SEO для кожного журналістського матеріалу. Від цього залежить, як Google показуватиме ваш текст при пошуковій видачі. А отже і те, яким буде трафік вашого сайту.

⚡ Співзасновниця агенції SEOforMedia та медіаменеджерка Наталія Судакова розповіла, на що звертає увагу Google, коли читає ваш текст, і чому для медіа критично важливо заповнювати рядки Title та Description правильно.
https://bit.ly/3199q2C

Новина дня − ми запустили Школу нативних проєктів 🚀

🔥 Що це? Інтенсивний онлайн-курс, який ми розробили разом з експертами з діджиталу й сторітелінгу.

🔥 Для кого? Для журналістів, які працюють у професії менше 5 років і хочуть навчитися створювати класні спецпроєкти (плюси в карму полетять тим, хто вже працював з довгими формами).

🔥 А хто ментор? Куратор курсу − Ярослав Кобзар, екс-керівник відділу продажів медіа WAS і Bird in Flight. Вас будуть вчити Ярослав та 5 запрошених менторів, також ви пройдете воркшопи від креативу й пітчингу ідеї до дистрибуції і аналітики.

🔥 Коли буде навчання? З 2 листопада по 13 грудня. Вам потрібно буде від 2 до 6 годин на день.

🔥 Добре. А де реєструватися? Заповнити анкету можна прямо за цим лінком: https://bit.ly/31mn2HP

Дедлайн: 28 жовтня