//西方國家近年開始談論4天工作的可能性，英國多間企業去年參加全球最大規模的4天工作試驗計劃，主辦單位Autonomy最近公佈研究結果，大部份員工均對計劃讚不絕口，認為多一天假期能讓他們達致工作生活平衡。公司亦發現計劃不旦沒有影響盈利，甚至有助提高整體生產力，高達92％公司表示會繼續推行措施。不過，4天工作目前只屬起步階段，做法未必適合所有行業，也未必是解決人手不足的良方。員工要思考如何維持同樣生產力，企業亦要考慮成本及人手問題。另一邊廂，南韓政府為配合商界要求，最近提出把每周工時上限提高至69小時，但在年輕一代的強烈反對下，當局決定重新考慮計劃。//

【追熱話．告別社畜｜英國企業試行4天工作 92%公司續推 南韓新世代反對增至每周69工時】

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//高盛分析師續指，雖然進一步使用AI可能會導致部份工人失業，但從歷史上看，技術發明長遠而言能促進就業，並提高職場上的生產力，預計在未來10年，每年會為全球GDP帶來7％增長。「雖然人工智能對勞動力市場的影響可能很大，但大多數工作和行業只是部份受自動化影響，因此人工智能更有可能是一種輔助而不是取代。採用人工智能後，釋放出來的勞動力可用於其他提升生產力的地方」。//

【追熱話．ChatGPT｜AI顛覆全球3億職位？ 行政人員、律師首當其衝 科技巨擘聯署籲暫緩研發】

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