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【科企逃亡|亞馬遜電子書平台Kindle撤出中國 去年市佔仍達65%】

互聯網巨擘亞馬遜周四(2日)宣佈,旗下電子書平台Kindle將於明年6月30日後結束中國業務,是繼去年的LinkedIn、雅虎及上月的Airbnb後,再有美國大型網絡平台退出中國市場。

Kindle在中國電子書市場佔有率達65%,亞馬遜沒明確解釋Kindle撤出中國的原因,中國商務部發言人高峰則稱事件屬「市場經濟正常現象」,又指中國對外資持續保持較強吸引力。

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#電商 #亞馬遜 #外資 #Kindle #Techcompanies #Amazon #China #ChinaInternet
【全球裁員| 亞馬遜炒18,000人恐波及英國 前年出千鎊奬金搶人今承認擴張太急】

美國科技巨企亞馬遜(Amazon)周四(6日)公佈全球裁員18,000人,佔企業僱員總人數6%,主要來自零售及人力資源部門,受影響包括在歐洲的員工。亞馬遜指,全球經濟前景不明,加上集團在過去數年擴充人手太急促,因此加入近月多間國際科企的「瘦身」行列。不少BN(O)港人移英後都加入藍領一族,而亞馬遜在英國聘用超過7萬人,前年更曾出千鎊奬金搶人,令人關注亞馬遜的裁員會否成為其他廠商參考指標。不過,有在其他廠房上班的港人稱近日未見削減人手,還在聖誕過後獲加薪4.5%。

過去三年受武漢肺炎疫情影響,世界各地尤其歐美國家很多人都改變了生活模式,除了改為在家工作,亦令網上購物生意大行其道,金融界估計亞馬遜在2022年度營業額高達5,000億美元(約3.9萬億港元),幾乎較疫情前翻了一倍。亞馬遜在英國亦聘用大量人手,根據官方網站去年7月數字,亞馬遜預計至去年底在英國聘用的員工會增至75,000人,成為英國十大私人企業僱主之一。由於需要大量人手應付網上購物及送貨需要,前年8月亞馬遜甚至出錢「搶人才」,在當年9月中前入職就自動可以獲得1,000英鎊奬金。

GlobalData零售分析師桑達斯(Neil Saunders)指出,由於不少企業都縮減廣告費以節省成本,加上因為生活成本上升令消費者減少消費,雙重夾擊下令大如亞馬遜也要「瘦身」。他指亞馬遜自2019年以來聘用了超過74萬人,部份是在疫情期間基於「非理性繁榮」(irrational exuberance)而增聘的人手,他相信未來日子類似的裁員仍陸續有來。

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#Amazon #亞馬遜 #裁員潮 #英國失業率 #英國經濟
【英國罷工|英國亞馬遜員工首度罷工爭取更高加薪 倉庫職員稱「被當作機械人對待」 如廁被上級詢問原因】

科網巨企亞馬遜的英國員工周三展開罷工行動,高雲地利(Coventry)倉庫約300名員工周三罷工24小時,以示抗議時薪只獲加薪50便士(約4.8港元)並爭取更好待遇。這是英國亞馬遜員工首次罷工,有員工形容,他們在職場上「被當作機械人對待」,甚至倉庫中機械人的待遇都比他們好。

亞馬遜於高雲地利的倉庫有1,500名員工,當中約300人會參與罷工。有亞馬遜員工透露,倉庫經理會追蹤及緊貼員工上班表現,甚至如廁都會被詢問。患有糖尿病的希爾頓(Garfield Hilton)表示,由於倉庫的洗手間地點並不方便,故來回洗手間可能要用上15分鐘,此時上級便會詢問離開工作崗位的原因。他說:「如果時間超過數分鐘,他們會在系統上看到。他們會詢問你,『你在做甚麼?』」

倉庫員工除了要掃描貨品,也有機會要運作卡板,希爾頓說:「所以如果處理卡板或盒子遇上問題,時間就會累積。技術上加起來可能要30分鐘,(經理)便會下來說:『今天你有34分鐘的閒暇時間,你在做甚麼?』」

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#亞馬遜 #英國 #罷工 #工業行動 #生活成本 #uk #amazon #strike #Coventry
【追熱話| Netflix創辦人黑斯廷斯辭任聯席CEO 任內主張自由「沒有規則」工作文化 員工無上限休假】

著名影音串流平台Netflix至今成立超過25載,平台多年來改變民眾觀看劇集和電影的方式,更是網上同類平台的先驅者。公司共同創辦人黑斯廷斯(Reed Hastings)上周四(19日)宣佈辭任聯席行政總裁一職,他交出公司大權,並留任執行主席。公司營運總監彼得斯(Greg Peters)即時升職,與薩蘭多斯(Ted Sarandos)一起擔任聯席行政總裁。黑斯廷斯任內主張非正統且「沒有規則」的工作文化,只要 員工能夠交出成果 並以Netflix的整體利益出發,便可享受很大自由度,例如有無限假期,工作相關開支亦不用審批。隨着更多科網巨企及傳統電視台加入網上串流的行列,Netflix未來將面對更大競爭及挑戰,雖然彼得斯及薩蘭多斯掌權後帶來的改變仍有待觀察,但報道認為Netflix未來或有更大空間尋求業務多元化。

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#追熱話 #Netflix #ReedHastings #GregPeters #串流服務平台 #亞馬遜 #沒有規則 #黑斯廷斯
//美國智庫高級國防研究中心(C4ADS)發表最新報告,揭露歐美多間國際巨企包括Tesla、亞馬遜、蘋果可能在不知情下,在產品中使用了新疆開採的黃金,觸犯美國前年生效的《防止強迫維吾爾人勞動法》。報告批評世界黃金協會、倫敦金銀市場協會等國際組織把關不力,接納有份在新疆進行強迫勞動的中國企業做會員,令不少國際企業採用了新疆黃金。

報告指出,紫金擴業提煉的黃金,跟多達397間國際企業的供應鏈有關,包括蘋果、Tesla、星巴克、輝達。409間企業涉及招金礦業,包括通用汽車、T-Mobile、Columbia運動服裝。//

【今日新疆|美智庫揭多間國際巨企疑用新疆黃金   促華府擴大禁令阻華爾街投資侵犯人權企業】

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