【追熱話| Netflix創辦人黑斯廷斯辭任聯席CEO 任內主張自由「沒有規則」工作文化 員工無上限休假】
著名影音串流平台Netflix至今成立超過25載,平台多年來改變民眾觀看劇集和電影的方式,更是網上同類平台的先驅者。公司共同創辦人黑斯廷斯(Reed Hastings)上周四(19日)宣佈辭任聯席行政總裁一職,他交出公司大權,並留任執行主席。公司營運總監彼得斯(Greg Peters)即時升職,與薩蘭多斯(Ted Sarandos)一起擔任聯席行政總裁。黑斯廷斯任內主張非正統且「沒有規則」的工作文化,只要 員工能夠交出成果 並以Netflix的整體利益出發,便可享受很大自由度,例如有無限假期,工作相關開支亦不用審批。隨着更多科網巨企及傳統電視台加入網上串流的行列,Netflix未來將面對更大競爭及挑戰,雖然彼得斯及薩蘭多斯掌權後帶來的改變仍有待觀察,但報道認為Netflix未來或有更大空間尋求業務多元化。
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#追熱話 #Netflix #ReedHastings #GregPeters #串流服務平台 #亞馬遜 #沒有規則 #黑斯廷斯
著名影音串流平台Netflix至今成立超過25載,平台多年來改變民眾觀看劇集和電影的方式,更是網上同類平台的先驅者。公司共同創辦人黑斯廷斯(Reed Hastings)上周四(19日)宣佈辭任聯席行政總裁一職,他交出公司大權,並留任執行主席。公司營運總監彼得斯(Greg Peters)即時升職,與薩蘭多斯(Ted Sarandos)一起擔任聯席行政總裁。黑斯廷斯任內主張非正統且「沒有規則」的工作文化,只要 員工能夠交出成果 並以Netflix的整體利益出發,便可享受很大自由度,例如有無限假期,工作相關開支亦不用審批。隨着更多科網巨企及傳統電視台加入網上串流的行列,Netflix未來將面對更大競爭及挑戰,雖然彼得斯及薩蘭多斯掌權後帶來的改變仍有待觀察,但報道認為Netflix未來或有更大空間尋求業務多元化。
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