В работе будущего не будет профессий
Рост технологических возможностей и изменение структуры общества приводят к тому, что структура человеческого труда меняется. В будущем планомерный подъём по карьерной лестнице, когда человек всю жизнь работает в гигантской корпорации и имеет одного босса, станет скорее исключением из общего правила. На смену этому придёт множество проектов, когда специалисты, обладающие определённым набором компетенций, свободно перемещаются между проектами и корпорациями, одновременно работая над несколькими задачами. Соответственно понятие "профессия" в современном виде тоже окажется в прошлом, а её место займёт способность быстро изучать и осваивать совершенно разные навыки под конкретные проекты и задачи.
"Даже внутри одной компании становится все более распространённым работа в различных ролях, говорит Эстер Роджерс, которая помогает публиковать ежеквартальный журнал о профессиональном развитии, а также работает с клиентами в Idea Couture, Торонто, компании, занимающейся инновациями и дизайном. В нерабочее время она также трудится над озвучкой различных материалов. «В каждой роли есть большое количество различных задач, поэтому бывает трудно даже дать этим ролям названия» — говорит Роджерс."
https://theidealist.ru/next-generation-of-jobs/
#BBC #общество #труд
Рост технологических возможностей и изменение структуры общества приводят к тому, что структура человеческого труда меняется. В будущем планомерный подъём по карьерной лестнице, когда человек всю жизнь работает в гигантской корпорации и имеет одного босса, станет скорее исключением из общего правила. На смену этому придёт множество проектов, когда специалисты, обладающие определённым набором компетенций, свободно перемещаются между проектами и корпорациями, одновременно работая над несколькими задачами. Соответственно понятие "профессия" в современном виде тоже окажется в прошлом, а её место займёт способность быстро изучать и осваивать совершенно разные навыки под конкретные проекты и задачи.
"Даже внутри одной компании становится все более распространённым работа в различных ролях, говорит Эстер Роджерс, которая помогает публиковать ежеквартальный журнал о профессиональном развитии, а также работает с клиентами в Idea Couture, Торонто, компании, занимающейся инновациями и дизайном. В нерабочее время она также трудится над озвучкой различных материалов. «В каждой роли есть большое количество различных задач, поэтому бывает трудно даже дать этим ролям названия» — говорит Роджерс."
https://theidealist.ru/next-generation-of-jobs/
#BBC #общество #труд
Bloomberg: Плюсы и минусы работы из дома
С развитием широкополосного доступа в интернет всё большую популярность стала приобретать удалённая работа на дому. Казалось бы, в таком подходе к организации рабочего процесса есть только плюсы: сотрудники получают возможность трудиться в привычной и дружелюбной домашней обстановке, а работодатели значительно экономят на аренде помещений. Однако последние исследования демонстрируют, что профиты не столь однозначны: производительность труда в компаниях, делающих упор на удалённую работу, оказывается значительно ниже, а сотрудники чувствуют себя слишком изолированными. Как это часто бывает, крайности оказываются исключительно вредными: современные работодатели предпочитают искать баланс между гибким рабочим графиком и достаточной производительностью.
"Гибкая организация рабочего времени остаётся популярной во многих организациях, но большинство компаний хотят видеть работников на рабочих местах, дабы они сосредоточенно трудились хотя бы часть времени. Более 60 процентов организаций, представители которых были опрошены Обществом управления человеческими ресурсами в этом году, допускают некоторые виды удалённой работы, по сравнению с 20 процентами в 1996. Но 77 процентов компаний не позволяют людям работать из дома на постоянной основе. Большинство работодателей допускают специальную удалённую работу для человека, которому необходимо оставаться дома если он ждёт водопроводчика или ему надо получить посылку".
https://theidealist.ru/remotework/
#Bloomberg #общество #труд #бизнес
С развитием широкополосного доступа в интернет всё большую популярность стала приобретать удалённая работа на дому. Казалось бы, в таком подходе к организации рабочего процесса есть только плюсы: сотрудники получают возможность трудиться в привычной и дружелюбной домашней обстановке, а работодатели значительно экономят на аренде помещений. Однако последние исследования демонстрируют, что профиты не столь однозначны: производительность труда в компаниях, делающих упор на удалённую работу, оказывается значительно ниже, а сотрудники чувствуют себя слишком изолированными. Как это часто бывает, крайности оказываются исключительно вредными: современные работодатели предпочитают искать баланс между гибким рабочим графиком и достаточной производительностью.
"Гибкая организация рабочего времени остаётся популярной во многих организациях, но большинство компаний хотят видеть работников на рабочих местах, дабы они сосредоточенно трудились хотя бы часть времени. Более 60 процентов организаций, представители которых были опрошены Обществом управления человеческими ресурсами в этом году, допускают некоторые виды удалённой работы, по сравнению с 20 процентами в 1996. Но 77 процентов компаний не позволяют людям работать из дома на постоянной основе. Большинство работодателей допускают специальную удалённую работу для человека, которому необходимо оставаться дома если он ждёт водопроводчика или ему надо получить посылку".
https://theidealist.ru/remotework/
#Bloomberg #общество #труд #бизнес
Закон Прайса: почему только немногие люди генерируют половину результатов
Сколько людей работает в вашей компании? Возьмите это число и извлеките из него квадратный корень - вы получите число сотрудников, которые генерируют половину результатов общей работы. Это соотношение называют законом Прайса, и оно подтверждено научными исследованиями. В своём эссе психолог и тренер по саморазвитию Дариус Форо раскрывает причины этого явления и рассказывает о том, как обернуть его себе на пользу.
"Делайте то, что вам нравится. Это лучший совет в карьере, который можно получить. Питер Друкер говорил об этом десятилетиями. Таким образом вы обеспечите лучший результат. Я все время применяю этот совет. Например, я могу обеспечить лучший результат в моем семейном бизнесе а не в крупной корпорации. Я также могу добиться больших успехов в своем блоге, а не, скажем, в YouTube. Когда вы достигаете лучшего результата, вы чувствуете себя лучше, плюс зарабатываете больше".
https://theidealist.ru/priceslaw/
#общество #человек #труд #психология #саморазвитие
Сколько людей работает в вашей компании? Возьмите это число и извлеките из него квадратный корень - вы получите число сотрудников, которые генерируют половину результатов общей работы. Это соотношение называют законом Прайса, и оно подтверждено научными исследованиями. В своём эссе психолог и тренер по саморазвитию Дариус Форо раскрывает причины этого явления и рассказывает о том, как обернуть его себе на пользу.
"Делайте то, что вам нравится. Это лучший совет в карьере, который можно получить. Питер Друкер говорил об этом десятилетиями. Таким образом вы обеспечите лучший результат. Я все время применяю этот совет. Например, я могу обеспечить лучший результат в моем семейном бизнесе а не в крупной корпорации. Я также могу добиться больших успехов в своем блоге, а не, скажем, в YouTube. Когда вы достигаете лучшего результата, вы чувствуете себя лучше, плюс зарабатываете больше".
https://theidealist.ru/priceslaw/
#общество #человек #труд #психология #саморазвитие
Би-би-си: Sitzfleisch — немецкое понимание трудолюбия и продуктивности
Многие считают немецкий язык грубым, скучным и даже пугающим, однако ценители знают, что язык Гёте, пусть даже он и не звучит также певуче как итальянский или романтично как французский, может быть очень красивым. В нём, к примеру, могут существовать такие слова и понятия, которые попросту не уживутся вместе ни в одном языке мира, а одно слово, бывает, означает сразу несколько вещей. Наш сегодняшний рассказ - о слове Sitzfleisch или "зицфляйш", в буквальном значении "седалище". Удивительно, но немцы награждают этим термином особо терпеливых, трудолюбивых людей, и ещё тех, кто ждёт, что сложные проблемы решатся сами собой. А вот какое отношение "зицфляйш" имеет к Ангеле Меркель вы узнаете, прочитав наш перевод.
"Эта практика созидания новых слов из частей старых настолько естественна для немцев, что Марк Твен, у которого были весьма сложные отношения с немецкой нацией, однажды пошутил, что «некоторые немецкие слова настолько длинны, что у них есть перспектива». Sitzfleisch — отличный пример того, как к сложным словам можно добавить дополнительное значение через сопоставление. «Немецкий в одном слове аккумулирует понятие, описание которого в английском потребует семь или восемь слов» — отмечает Джойс — «Юмор заключается в плотности слова и того факта, что оно выражает сложное понятие в чересчур сжатом виде»."
https://theidealist.ru/sitzfleisch/
#BBC #общество #человек #язык #немецкий #труд #работа #продуктивность #психология #слово #Меркель
Многие считают немецкий язык грубым, скучным и даже пугающим, однако ценители знают, что язык Гёте, пусть даже он и не звучит также певуче как итальянский или романтично как французский, может быть очень красивым. В нём, к примеру, могут существовать такие слова и понятия, которые попросту не уживутся вместе ни в одном языке мира, а одно слово, бывает, означает сразу несколько вещей. Наш сегодняшний рассказ - о слове Sitzfleisch или "зицфляйш", в буквальном значении "седалище". Удивительно, но немцы награждают этим термином особо терпеливых, трудолюбивых людей, и ещё тех, кто ждёт, что сложные проблемы решатся сами собой. А вот какое отношение "зицфляйш" имеет к Ангеле Меркель вы узнаете, прочитав наш перевод.
"Эта практика созидания новых слов из частей старых настолько естественна для немцев, что Марк Твен, у которого были весьма сложные отношения с немецкой нацией, однажды пошутил, что «некоторые немецкие слова настолько длинны, что у них есть перспектива». Sitzfleisch — отличный пример того, как к сложным словам можно добавить дополнительное значение через сопоставление. «Немецкий в одном слове аккумулирует понятие, описание которого в английском потребует семь или восемь слов» — отмечает Джойс — «Юмор заключается в плотности слова и того факта, что оно выражает сложное понятие в чересчур сжатом виде»."
https://theidealist.ru/sitzfleisch/
#BBC #общество #человек #язык #немецкий #труд #работа #продуктивность #психология #слово #Меркель
Джеймс Клир: абсолютный успех – заслуга удачи. Относительный успех – результат тяжелого труда
С большим удовольствием представляем вам перевод очередного материала эксперта в области поведенческой психологии Джеймса Клира, который посвящён природе личного успеха. Чего больше в этом явлении, удачи или тяжелого личного труда? Одно без другого существовать не может, но исключительно важно понимать правильное соотношение. В своей статье Джеймс рассказывает о том, как можно "привлечь" удачу на свою сторону и ответит на вопрос насколько важны ваши стартовые условия для достижения личного успеха сегодня.
"Биллу Гейтсу, возможно, невероятно повезло запустить Microsoft в нужное время в истории, но без десятилетия напряженной работы, возможность была бы упущена. Время разрушает любое преимущество. В какой-то момент удача требует тяжелой работы, если вы стремитесь к устойчивому успеху".
https://theidealist.ru/luckandsuccess/
#JamesClear #общество #человек #удача #успех #труд #Баффет #Гейтс #ТуЮю #Проект523
С большим удовольствием представляем вам перевод очередного материала эксперта в области поведенческой психологии Джеймса Клира, который посвящён природе личного успеха. Чего больше в этом явлении, удачи или тяжелого личного труда? Одно без другого существовать не может, но исключительно важно понимать правильное соотношение. В своей статье Джеймс рассказывает о том, как можно "привлечь" удачу на свою сторону и ответит на вопрос насколько важны ваши стартовые условия для достижения личного успеха сегодня.
"Биллу Гейтсу, возможно, невероятно повезло запустить Microsoft в нужное время в истории, но без десятилетия напряженной работы, возможность была бы упущена. Время разрушает любое преимущество. В какой-то момент удача требует тяжелой работы, если вы стремитесь к устойчивому успеху".
https://theidealist.ru/luckandsuccess/
#JamesClear #общество #человек #удача #успех #труд #Баффет #Гейтс #ТуЮю #Проект523