​Интермедия 2. Книга.

Приветствую, мой друг, за трибуной Глеб Ситников.

Я посоветую книгу, которая отвечает на вопросы: как юрист аргументирует свою позицию, и почему его выдумки (а право - это в целом выдумка) так убедительны.
Книга на английском, но не бойтесь те, кто сразу подумал "не осилю".
Прочитаете первую главу (если надо - со словарём📗) - дальше сама пойдёт.

📕Сегодня книга: Thinking like a lawyer: a new introduction to legal reasoning.
Автор: Frederick Schauer (американский профессор права, умный дядька).

📕Где взять: можно скачать бесплатно🤓, например, на codolc.com.
Насколько я знаю, на русском её нет. Тем лучше - на ней можно одновременно и legal english подтянуть (сам так делаю).

📕О чем: обо всем сразу: что такое нормы, право, прецедент, как он работает, как судьи принимают решения, как думает юрист. Много примеров из классических американских прецедентов (например, когда было решено, что наследник, убивший наследодателя, не может наследовать ему).

📕Чем полезно: понять магию права в целом и логику прецедентного права. Много полезной юридической лексики.

В целом написано очень доступно, хотя местами есть фразы типа "neither the optionality nor the nonabsoluteness
of the use of an authority is inconsistent with that authority’s authoritativeness" - я лично чуть с ума не сошел, пытаясь это понять🤕

Но это ведь и есть thinking like a lawyer)

А для тех, кто не хочет искать сам, вот сама книга 📕. Enjoy)

Глава 11. Как учиться у других.

На связи Гетманов Александр.
Умение учиться - это, мой друг, твой важнейший soft-skill в твоей жизни независимо от того, захочешь ли ты связать свою жизнь с юриспруденцией или нет.
Учиться у других значит разумно экономить свои силы и потенциал, а не тратить их, стоя в очереди на грабли.
Однако, для того чтобы это делать эффективно, стоит не забывать о следующем:

📚Любая оценка - субъективна.
Каждый человек субъективен и индивидуален. Соответственно, и к советам, которые ты получишь от старших товарищей относительно своей профессиональной деятельности, надо относиться со здоровой долей критического анализа. Не впадай в депрессию от вида погружающегося в шредер твоего правового заключения - дорогу осилит идущий😉

📚Не воспринимай любой совет как безоговорочное руководство к действию. Если не понимаешь - задай уточняющий вопрос. Не согласен - постарайся отстоять свою точку зрения. Главное не переусердствуй и постарайся не переспорить, а осмыслить.

📚Прежде чем задать вопрос, поищи ответ сам.
Стоит ли спрашивать у своего патрона срок обжалования постановления о продлении срока содержания под стражей или момент вступления в силу определения суда о процессуальном правопреемстве? Не советую тебе проверять знание партнёрами норм федеральных законов - спрашивай о толковании норм и правоприменении.

📚Не пользуйся бланками процессуальных документов.
На сервере любой фирмы ты найдёшь множество исков, жалоб, отзывов, возражений и т.п., написанных лучше, чем напишешь ты. Но использовать, видоизменяя, их - это путь к омиранию клеток мозга и естественной деградации. Лучше плакать и писать полдня иск о взыскании процентов по ст.395 ГК РФ, чем радостно слепить его за полчаса на основании первой ссылки Яндекса.

📚Уважай свой капитал.
Бесплатного образования не существует. Если даже ты учишься на бюджете, то ты обязательно платишь своим временем и силами, которые мог бы применить в иной плоскости. В результате ты получаешь свой профессиональный капитал. Пусть он не велик - уважай его и тот путь, который ты прошёл на пути его получению. Звучит несколько абстрактно и эзотерически, но так и есть на самом деле - если ты не относишься уважительно к знаниям, приобретенным в ВУЗЕ и на стажировку, они не принесут тебе пользы. Или ты действительно считаешь прикольным после окончания сессии сжечь пособия и лекции по предметам, которые сдал? 😕

В следующей главе расскажем, как выбрать наставника.

Друзья, мы не теряем время даром: дал интервью главному рупору Alma mater. О самом важном: учебе, работе и начале карьеры. Буду рад отзывам и критике в комментариях.

Дорогие друзья!

Сегодня гость нашей рубрики #PROexperience — Борис Глушенков, юрист группы компаний «Сибур» (АО «НИПИГАЗ»).

Переходите по ссылке и читайте интервью!

https://telegra.ph/Boris-Glushenkov-04-10-2

​Глава 12. Как выбрать сэнсэя.

Приветствую, мой друг, за трибуной Глеб Ситников.

Все, кто смотрел "Убить Билла", знают: чтобы научиться пробивать стены кулаком и пятью пальцами останавливать сердца соперников, нужно учиться у лучшего🥇.

В случае с юриспруденцией хороший наставник так же необходим, и при этом у него необязательно должны быть длинные седые брови.

Но главное - вольно или нет, ты будешь брать с первого наставника пример: как строить позицию, как общаться с доверителями и оппонентами, как относиться к работе и т.д.

Конечно, не у всех есть возможность выбора, однако вот несколько универсальных советов от меня и моих коллег:

💼Глеб Ситников: до отправки резюме почитай о потенциальном руководителе в открытых источниках (сайт фирмы, Право.ру, соцсети, поищи публикации и комментарии в СМИ). Вдруг его взгляд на виндикацию и кондикцию покажется тебе аморальным?

💼Александр Гетманов: Постарайся на берегу выяснить то, чем ты непосредственно будешь заниматься. Участь курьера, пробивающегося в партнёры, как герой фильмов про каратэ, безусловно романтична, но бойся разочароваться, когда через некоторое время осознаешь, что единственное приобретённое тобой знание - это режим работы экспедиции в районных судах🤦‍♂️

💼Никита Громушкин: Пока ребята упирают в логику и здравый смысл, могу посоветовать тебе прислушаться к собственной интуиции. Если при встрече с потенциальным наставником у тебя есть ощущение, что человек тебе неприятен или вам не по пути - то, по моему скромному мнению, лучше поискать еще.

💼Борис Глушенков: Определи, чем ты хочешь заниматься. После - через сайт и социальные сети выясни, кто будет твоим потенциальным руководителем🔎 (если фирма небольшая - партнёр или руководитель практики, если крупная - возможны варианты, тут тебе поможет собеседование с HR). Посмотри, какими делами занимается потенциальный руководитель, что публикует, какое у него образование. Учти, есть ли выстроенная программа стажировки или иной курс "молодого бойца"🥋: чем меньше хаоса, тем лучше. Наведи справки у студентов старших курсов. Возможно, кто-то работал или сталкивался с фирмой - отзывы буду очень полезны. Никого не знаешь - иди к преподавателю - он или его коллеги/друзья могут искать младших.

Эти советы помогут тебе и в том случае, если ты обнаружишь несовместимость с сэнсэем уже в процессе работы. Это не ошибка - это опыт)

В следующей главе Борис Глушенков расскажет, что изобразить в резюме, если в целом изображать-то нечего.

​Глава 13. Что изобразить в резюме, если ничего нет?

На связи Борис Глушенков.

Классическая проблема любого студента или выпускника при поиске первой работы выглядит так: нужна работа для опыта, но для работы нужен опыт 😡

Выход есть.

В самом начале карьеры каждый из нас не столько готовый продукт (учиться ещё приблизительно всему), а скорее стартап: война план покажет.

Например, после первой работы можно резко поменять специализацию. Как мудро говорит @temno, именно основатель и его рост являются самым важным критерием при решении об инвестициях в проект📈.

Это наш случай✔️: первый работодатель инвестирует в каждого из нас и время, и деньги. Надо показать, что как человек ты этого стоишь.

В резюме мы ищем то, что что отличает тебя от других. Поэтому все, что ты пишешь, должно служить этой цели☝️.

Да, у тебя нет ничего. Но ведь как минимум лет 18 ты на свете прожил. Что было за это время?

✒️ Олимпиады, чтения, конференции, конкурсы - welcome, все приветствуется.
Никаких школьных и местных уровней: все серьезные люди. Региональный, всероссийский и международный - это я понимаю. Уровень университета тоже считается, конечно.
❗ Не рассказывай об участии, говори о достижениях (единственное исключение - топовые международные конкурсы типа Jessup / Vis Moot).

✒️Статьи и научные работы. Обязательно - тему диплома/диссертации. Если ты ещё не закончил учёбу, но есть крутая курсовая - расскажи. И жди вопросов по теме на собеседовании.

✒️Готовность учиться. Дополнительные курсы, языки, самостоятельное изучение чего-то - и чего ты достиг.

✒️Умение пережить поражения. Если они были, но ты победил - обязательно расскажи.

✒️Опыт социального взаимодействия - студенческие советы, общества и организации: если ты что-то делаешь, расскажи. Если ты просто участник, не надо - скучно и есть у всех.

✒️Практика, студенческая клиника - тоже интересно, если расскажешь, что ты сделал настоящего (написал иск, подготовил договор и т.д.). Если ты что-то делал сам (например, спасал дачу бабушки в суде), то сразу покажи этот козырь.

✒️ Хобби и спорт - если оно того стоит. Не стоит рассказывать о домашних животных, но если ты опытный всадник - это интересно🏇. Хватило терпения стать мастером спорта? Хватит терпения и работать юристом, нельзя такое скрывать.

А что у тебя было в первом резюме?

В следующей главе мы расскажем о базовых навыках, чтобы можно было взглянуть на кандидата без слёз.

Глава 14. Базовые навыки: позволь шефу взглянуть на тебя без слез.

Приветствую, мой друг, за трибуной Глеб Ситников.

Впервые придя на с трудом добытую работу, студент, подобно Сократу, знает одно - он ничего не знает. Он может копать и не копать.

При этом последнее, чем хотят заниматься твои уважаемые боссы - учить тебя работать (Предпоследнее - вообще тебя учить).

Поэтому узри 4 базовых скила главного героя (это ты), необходимых, чтобы за тебя хотелось играть:

💼 Внимательность. Это способность увидеть в собственном документе опечатку, запомнить с первого раза задание шефа и не перепутать арбитражный суд Краснодарского края с таким же судом Красноярского.
💼 Ответственность. Это не слово в резюме, которое ты написал, потому что других положительных качеств не вспомнил. Это суть юриста. Ты всем сердцем веришь, что ответственен за оказание помощи другим людям. Твоя ошибка - чужие проблемы.
💼 Энтузиазм. Слово "инициатива" не подходит, потому что не отражает главного - огня 🔥в твоих бездонных очах. В половине юридических фирм декларируется: "Мы предвосхищяем желания клиентов". Поскольку желания клиентов по первости тебя предвосхищять не пустят - предвосхищяй желания руководства. Сказали найти судебную практику конкретного суда? Найди практику конкретного судьи, который рассматривает твой спор и уточни судьбу его решений. Сделай то, что тебе ещё не успели поручить. И вот ты уже работаешь не за еду🥪
💼Способность искать и спрашивать. Гугли. Не бойся спрашивать. Бойся последствий того, что не спросил.

А завтра вас ждёт первая часть 3-дневного марафона постов от Бориса Глушенкова: как пройти собеседование и не умереть.

Глава 15. Как пройти собеседование и не умереть?

На связи Борис Глушенков.
Информации много, этапов собеседования может быть несколько, так что разделим главу на части.

Часть 1. Привратник (HR)🛡️.

Итак, это случилось – тебе перезвонили! 😮
Во-первых, поздравляю. Во-вторых, ты в самом начале пути. Первый этап – HR.

Многие не любят специалистов по кадрам, и есть за что. Просто их надо уметь готовить.
По существу, это фильтр на общую адекватность и то, насколько правда написана у тебя в резюме. Если с этим порядок – проблем не будет.

"Я юрист, хочу работать с документами, а не разговаривать с людьми". Если это про тебя - у меня плохие новости. Говорить с людьми придется много и обязательно. Если никак - меняй специальность. Юрист прежде всего про людей, документы потом. Разве что ты невероятная звезда🌟.

Что спросят?

📌Где ты учишься (учился), чем хочешь заниматься?
📌Какие у тебя интересы в жизни (общие и рабочие).
📌Почему уходишь с текущей работы?
Краеугольный вопрос. У тебя должно быть внятное объяснение. Но учти, что его проверят.
📌Сколько хочешь денег?
Твои требования должны соответствовать рынку: никто не заплатит помощнику 250 000 руб. Даже 100 платят очень редкие ильфы. В общем, без опыта и 50 000 - немало. Зарплатную вилку позиции всегда надо понимать до собеседования. Мы поможем.
📌Как ты учишься/учился?
Если ты ещё студент и есть тройки - подготовь адекватные пояснения, почему. В принципе, приличным будет и: "Был молодой-горячий, но давно взялся за голову и за это время сделал ..."; статьи, конкурсы - нужно перекрыть брешь.
📌Хобби?
Особенно актуально для консалтинга: будет ли мешать работе и поможет ли оно тебе не сойти с ума при высокой нагрузке.
📌Твои личные качества?
Вопрос душный, но частый. Обычно хотят положительные. Чтобы не выдумывать на месте, заранее отрефлексируй – что в тебе полезно для этой работы. Не используй общие клише "ответственность, умение работать в команде бла бла". Скажи конкретнее: ненавижу ошибаться и проигрывать, поэтому подхожу к делу ответственно. Умею делегировать, умею советоваться.
📌Каково твоё семейное положение и какие планы? Барышням определенно труднее. Так не должно быть, но это статистика🤦‍♀️. Тут правильных ответов нет, разве что может быть сразу заметна неадекватность работодателя - тогда лучше бежать.
📌Где ты видишь себя через пять лет?
Говори честно. Исходи из адекватной оценки перспективы. Например, я через пять лет хочу быть старшим юристом и лучшим профессионалом.

Отвечай кратко, уверенно и по делу, тут больше похоже на тест, а не кейс.

Снова перезвонили? Что делать дальше – в следующей серии👇

Глава 15. Как пройти собеседование и не умереть?

Часть 2. Испытание.

В первой части, я рассказал, как пройти HRа.
И снова перезвонили? Джекпот! Хотя, погоди-ка...

До основного раунда тебе могут предложить тест по праву/психологический тест (он может быть и до HR). По праву - абсолютно нормально, психологический зависит от вопросов, хотя в среднем это странно🤔.

📝Как правило, на тестовое задание дают кейсы: правовые задачи по специальности. Нередко правильного ответа нет, важен именно анализ. Но если правильный ответ есть (как правило), то хороший анализ к нему и приведёт.

❗Если тестовое является работой для клиента - оно должно быть оплачено. Иначе это сомнительная экономия на спичках.

📝 Тест так же может быть в буквальном смысле тестом. Это упрощает задачу нашему поколению ЕГЭ и порожденного им мышления, однако лишает возможности показать навыки анализа.

📝 Могут попросить написать "эссе". Тема может быть правовой или более общей. Продемонстрируй навыки письменного изложения мысли, структурирования текста и направления его на определённую цель. В теме поставлен вопрос? Проанализируй вопрос, изложи разные подходы к ответу, приведи мотивировку своей позиции и сделай вывод.

👇👇👇Завтра расскажу о том, как пройти главную часть собеседования - беседу с юристом.

Глава 15. Как пройти собеседование и не умереть?

Часть 3. Финальный босс😎.

Прошёл HR и тест? Следующий этап: собеседование с партнёром/юристом - вот здесь и есть юридическое собеседование.

Эти люди ищут человека, с которым будут работать каждый день, отнесись серьезно. Оценивают всё: общую адекватность, возможность работать в команде, знания и навыки, способность анализировать и рассуждать.
Способность связно и внятно говорить.

❗Важно:
Подготовь обезличенный пакет документов, которые ты писал (удали даты, номера, наименования и суммы или замени) - так можно будет посмотреть, что ты можешь на самом деле. Запрос очень распространенный.

Что спросят?

📌Материальные вопросы:
Способы защиты гражданских прав.
Способы обеспечения исполнения обязательств.
Недееспособность и частичная дееспособность, возможность заключения сделок.
Юридические лица: виды, отличия.
Недействительность сделок.
Представительство и доверенность: понятие, виды, сроки, законное представительство.
Вещные права.
Вещные иски: понятие, виды, кто и когда вправе предъявлять, соотношение с обязательственными.
Срок исковой давности, перерыв срока.
Залог - понятие, примеры, наложение и снятие залога. Эластичность залога.
Оспаривание решений собрания.
Неустойка, снижение неустойки.
Основания расторжения договора по закону, односторонний отказ от договора.
Поручительство, солидарное и субсидиарное, взыскание с поручителя.
Цессия.
Самовольная постройка, добросовестный застройщик.
Регресс и суброгация: понятия и отличие, условия предъявления, срок исковой давности.
Неосновательное обогащение.
Крупные сделки и сделки с заинтересованностью: признаки, порядок согласования, обжалование, срок исковой давности.
Наследство: состав, сроки, очередность, порядок вступления.
Авторские, исключительные и смежные права (опционально).
Заключение / расторжение брака, алименты, опека и попечительство (опционально).

📌Процессуальные:
Система судов.
Подсудность и компетенция (подведомственность).
Обязательный претензионный порядок, виды споров и срок.
Лица, участвующие в деле, распорядительные действия.
Подача иска, исковое заявление.
Обеспечительные меры, включая предварительные.
Оставление без движения, возврат иска, прекращение производства по делу, оставление без рассмотрения - основания и процессуальные последствия.
Упрощённый порядок и судебный приказ, основания, возможность перехода по общим правилам, обжалование.
Заявление о фальсификации.
Экспертиза, включая повторную и дополнительную.
Судебные расходы: состав и распределение, порядок взыскания.
Встречный иск: понятия, возможность предъявления, претензионный порядок.
Вступление судебных актов в законную силу, возможность обжалования судебных актов (например, не все определения обжалуются: в том числе о назначении экспертизы или о рассмотрении дела в упрощённом порядке.
Апелляционное и кассационное обжалование: сроки, основания, полномочия инстанций, аозможность заявления тех или иных требований в суде, обязательно - безусловные основания.
Получение исполнительного листа, немедленное исполнение судебных актов (что это и когда используется).
Возбуждение / прекращение исполнительного производства.
Оспаривание действий пристава.

📌Дальше процесс - для топовых рульфов/ильфов, корпа или судебная практика
Корпоративные споры - особенности, право на иск.
Арбитрабельность споров, особенно корпоративных.
Признание и приведение в исполнение иностранных судебных актов и решений третейских судов.

📌Банкротство
Основания (признаки).
Кто вправе подавать заявление.
Права первого заявителя в деле о банкотстве.
Виды процедур в банкотстве, их сроки и особенности.
Имущество и доходы должника, на которые не может быть обращено взыскание.
Текущие платежи.
Очереди требований.
Права конкурсных кредиторов и кредиторов по текущим.
Кто вправе оспаривать сделки.
Подозрительные сделки и сделки с заинтересованностью: основания, срок и порядок обжалования.
Кто такие КДЛ, в чем суть статуса.
Субсидиарная ответственность и взыскание убытков.
Полномочия собрания кредиторов.

❗Выбирают не только тебя, но и ты:
🔔 Если собеседования по праву нет - это огромный звонок (разве что ты блестяще решил невероятное текстовое задание).
🔔Если тебе неприятны будущие коллеги - это звонок. Если непосредственный руководитель - лучше отказаться: работать вместе много и каждый день, есть и другие возможности для карьеры.
🔔Черная зарплата - это огромный звонок. Не только нарушение закона, но и риски для тебя: ипотеку не возьмёшь, опыт не подтвердишь. До пенсии далеко, но и о ней подумать стоит.
🔔 Неточные условия, в том числе по вознаграждению. Основа успешной работы - взаимовыгода. Если тебе что-то непонятно по условиям, а объяснить никто не может/хочет - беги.
🔔 Режим работы необходимо обговорить до. Во-первых, работать 200 часов в месяц тяжело. Во-вторых, это стоит других денег.
🔔 Больничные и отпуска - все мы люди, они должны иметь место и быть оплачены. Если очень интересно, можешь проверить себя на прочность - напиши только нам через два года, как ты держишься.
🔔NB: обычной практикой является оформления ГПХ на период стажировки (но не испытательного срока).

За эти 3 дня ты узнал, к чему нужно быть готовым. А предупреждён –значит вооружён🗡️.
С небольшой подготовкой по этой скромной методичке у тебя все получится. Успехов!

​​Интермедия 3. Фильм.

Друзья, у микрофона Гетманов Александр, и в эту пятницу я хочу посоветовать вам посмотреть фильм от создателя "Социальной сети" Аарона Соркина "Суд над чикагской семеркой".

🎞️О чем фильм?
О процессе над политическими активистами, вышедшими в 1968 г. на митинг против Вьетнамский войны и обвиненными в массовых беспорядках.

🎞️Почему советую здесь?
Несмотря на то, что фильм скорее общественно - политическое высказывание, нежели судебная драма, (что и обусловило номинацию на "Оскар"), в нем есть несколько моментов, интересных для юристов:
📌 Недопустимость двойной защиты. Один из подсудимых – Боб Сил –лишён защитника по причине его болезни. Судья настойчиво навязывает адвокату Уильяму Кунтслеру , защищаюшему других подсудимых, принять защиту Сила. Однако, адвокат последовательно отказывается, настаивая на праве подсудимого самостоятельно выбирать защитника.
Ситуация напоминает мне процессы в московских судах по делам о митингах в поддержку Навального🙊, когда судьи упрашивали адвокатов принять защиту задержанных, желавших воспользоваться юридической помощью. Поскольку их адвокаты опаздывали (или арестованные надеялись на отложение заседания с последующей неявкой на него?), суд не мог начать процесс.
Подобные пируэты (защита без соглашения и согласия доверителя) крайне осудительны, с точки зрения адвокатской этики, в связи с чем ваш покорный слуга вежливо отказал судье в этой просьбе.
📌 Допрос бывшего генерального прокурора по обстоятельствам возбуждения уголовного дела. Ключевым свидетелем защиты являлся Ремси Кларк, бывший генеральный прокурор, отказавший в свою бытность в выдвижении обвинений чикагской семерке. Эффектный судебный ход в фильме в российском суде обернулся бы ничем - прокурор не являлся очевидцем беспорядков, и его показания в сути своей являются юридической оценкой произошедшего, которую суд в состоянии дать сам.
📌Эффективность защиты иногда определяется количеством замечаний. Правило неоднозначное, и уж точно не всегда применимое, но в случае жёсткого противостояния стороны защиты и суда (как между адвокатом Кунтслером и судьёй Хофманном), количество замечаний, отведенных вопросов и прочих ущемлений показывает, насколько сильна позиция защиты🛡️. В дальнейшем, подобные нарушения работают на апелляцию (которая, к слову, сыграла важную роль в этом деле). Но стоит быть аккуратным, поскольку замечания - не самоцель, а неизбежное следствие пристрастного суда, отраженное в протоколе.

В целом, фильм - мощное антивоенное полотно, особенно актуальное в свете игрой мускулами последних дней на границе с Украиной.

Так что, make career - not war, тем более, что завтра Глеб Ситников и Борис Глушенков расскажут вам о качествах идеального помощника.

​Глава 17. Как выбирают помощников.
Часть 1. Мнение Бориса и Глеба.

💼Борис Глушенков:
Сейчас у меня нет помощников, да и раньше никогда не было. Правда, младшие коллеги были, и в отборе участие я принимал.
Есть несколько критериев, которые я считаю принципиальными.

📌 Общая адекватность.
Казалось бы, без комментариев. Однако, вопрос действительно очень важный.
1️⃣Во-первых, потому что спектр задач, которые решают судебные юристы, очень широкий. Например, поехать пять часов гулять по болотам в сапогах (для экспертного осмотра) удовольствие сомнительное, но необходимое.
2️⃣Во-вторых, мы работаем с внутренними или внешними клиентами (как правило, это бизнесмены или крупные менеджеры), с большим количеством старших коллег, а также взаимодействуем с судами и государственными органами: никогда не знаешь, с кем и о чём придётся говорить и будешь ли ты готов, только общая адекватность тут решает.

📌 Воображение.
Если говорить о действительно сложных делах, возможно, никто вообще не знает, что делать. А нам надо пораскинуть мозгами и придумать💡.

📌 Умение работать в команде.
Мы работаем с людьми. Мы сами люди. Можешь работать только один - действительно крутым юристом тебе не стать. Надо помогать, надо спрашивать, надо уметь понимать друг друга.

📌Речь.
Устная и письменная речь должна быть логичной и связной. Это гораздо сложнее, чем кажется. И тем не менее, основной продукт нашей работы - документы и консультации.

📌Любознательность и способность к анализу.
Юристу платят за качественный анализ. Всё остальное есть в "Консультант плюс". Но для хорошего анализа нужно любить этот процесс.

📌Хорошая теоретическая подготовка.
Я считаю это необходимым для всех, поэтому подробно раскрывать смысла нет. Без этого никак.

💼Глеб Ситников:
Моё мнение будет полно патетики, так как всю железную логику присвоил неумолимый Борис.

Имею нахальство утверждать, что помощник адвоката должен разделять его ценности. У каждого они свои, но в идеальном мире общее место одно: гармония этики и интересов Доверителя.
Как бы то ни было, правильные ценности помогают видеть смысл в ремесле.

Хороший наставник готов учить, развивать и оберегать помощника. Взамен ждёт прежде всего двух качеств:
📌Ответственность (готовность отвечать за свои ошибки, а значит - избегать их)
📌Стремление работать и учиться (то есть не относиться к работе, как к функции).

Ответственности и стремления маловато без качеств, перечисленных Борисом... Но чего последние стоят без первых?)

Завтра о том же предмете выскажутся Александр Гетманов и Никита Громушкин – гиганты мысли и отцы русской демократии)

​Глава 17. Как выбирают помощников.
Часть 2. Мнение Александра и Никиты.

💼В будке гласности Александр Гетманов:
После поста Бориса и Глеба кажется, что в идеальном помощнике не хватает только левитации и телекинеза) но все же некоторые аспекты были упущены нашими мастодонтами:

📌Умение спорить.
Позицию по делу нужно закалить в огне дискуссии🔥. И помощник – это постоянный спарринг-партнёр адвоката в юридических спорах, который готов, а главное, умеет занимать любую позицию и яростно её отстаивать. И кроме упомянутого уровня знания матчасти📚, тут необходимы навыки спорщика, готового искать слабые места и бульдожьей хваткой в них вгрызаться, для того чтобы бы отшлифовать и сделать идеальное оружие.

📌Природная доброжелательность.
Расскажу страшный секрет, но профессия адвоката сервильна, и успех в ней напрямую зависит от умения общаться и располагать к себе людей. Патологическое хамство для помощника – это всегда дорога под лёд, которая за собой может потянуть и репутацию адвоката. Главное – не путать доброжелательность с услужливостью и лакейством.

📌Опрятный внешний вид.
Как ни крути, а встречают действительно по одёжке. Понятное дело, что требовать от помощника невероятного разнообразия и эксклюзивности нарядов попросту глупо, но выглядеть ухоженно и в рамках дресс-кода он должен👔.

💼 На сладкое, Никита Громушкин:
Тут, конечно, после коллег только по сусекам скрести осталось, однако у меня есть свое личное понимание того что мне хочется видеть в людях, которых мы берем себе помощниками.

📌Умение адаптироваться к ситуации.
Обязательный навык для любого практикующего юриста – не теряться, когда ситуация выходит за рамки продуманного заранее шаблона, а уметь быстро перестроиться и выкрутить ситуацию если не себе в пользу, то, как минимум, чтобы было без потерь👌. Если ты ходишь в процессы, а тем более в банкротные, тебе без этого умения будет трудно и грустно. Еще труднее и грустнее будет тем, кто тебя нанял😢. Если в процессе ты начинаешь теряться при первом шаге в сторону от заданного маршрута, то очень быстро ты станешь человеком который взыскивает для банков деньги с физиков по кредитным договорам.

📌Здоровый интерес ко всему что происходит вокруг.
Всегда импонирует, когда человек, особенно новый, начинает интересоваться тем, что происходит в рабочих процессах и почему это происходит именно так. Когда человек внимательно слушает обсуждения внутри команды, вникает в детали стратегий и тактик, то ты понимаешь, что:
✔️ему интересно происходящее (и, возможно, юриспруденция);
✔️ он так намного быстрее растет;
✔️ возможно, рано или поздно, он вставит в такое обсуждение что-то толковое, о чем ты сам не подумал.
Вполне очевидно, что все эти впечатления дорогого стоят, особенно когда ты на испытательном сроке.

В остальном подписываюсь под всеми словами коллег. Если тема показалась вам интересной, но не раскрытой до конца – обязательно дайте нам знать в комментариях.

В следующей главе я расскажу вам, с какой стороны надо лизать конверт (нет) и как приручить Почту России.

Глава 18. Люди Юристы до сих пор пишут письма.

Всем привет, с вами Никита Громушкин.

Сегодня поговорим с вами об организации, работа которой вызывает даже больше вопросов чем Росреестра и его сайта (личная боль) - Почте России.
Так уж сложилось, что наше законодательство предполагает, что мы должны быть недобросовестными и уведомлять наших контрагентов о наших действиях, будь это претензии, исковые заявления и т.п. документы.

Основным инструментом для проявления такой добросовестности до сих пор является Почта России, потому что она остается самой доступной как по локациям, так и по финансовым затратам.

У почты есть свои нюансы:

🙉- Правила от отделения к отделению могут незначительно меняться.
Да - это нигде не написано, да - ты не должен сам писать на конверте ценность и пр. служебные пометки, однако если ты два раза в неделю отправляешь на протяжении пяти лет с этой почты всю свою корреспонденцию - проще пойти им на встречу и немного облегчить жизнь.

🙅‍♂️- Ругаться со своей постоянной почтой - последнее дело.
Учитывая, что ты считаешься извещенным не по факту получения письма, а по факту его отправки, если оно потеряется на почте - проиграешь ты, а не почта. Так что худой мир с ними лучше доброй войны.

👨‍⚖️- С почтой иногда нужно спорить и стоять на своем.
Бывают ситуации, когда операционисты реально не правы и ты это знаешь. К примеру, практически на каждой почте, если у тебя в отправителе стоит организация, а не физ. лицо - тебе будут навязывать отправку письма Первым классом, вместо обычной. Стоит она дороже, в скорости ты ничего не выигрываешь, да и в целом тебе оно не надо - тебе главное отправить. У почты есть план на кол-во таких отправок, у тебя такого плана нет. Если каждый раз им напоминать, что они не правы и не имеют права тебе это навязывать - через какое-то время они тебя запомнят и отстанут. Тот самый случай, когда хулиганам лучше давать отпор

📄- Шаблоны помогают.
Если у тебя на рабочем месте нет программы, которая помогает печатать конверты и описи - заведи себе такую. С описью можно просто кинуть на рабочий стол стандартный их бланк и вносить нужные данные при подготовке корреспонденции. Сильно ускоряет эту рутинную работу и стандартизирует работу с описями.

🗂- Детали наше все.
Всегда указывай в описи обязательные реквизиты документа: дату, исх. №, название и пр. что ты считаешь важным. Смотря на твою опись, должно быть возможно сходу и четко понять, что конкретно ты отправлял и кому.

📌- Какие еще уведомления?
В некоторых случаях закон обязывает тебя отправлять письмо еще и с уведомлением. Сделай себе одолжение и на лицевой стороне уведомления в поле комментариев внизу укажи какие-то реквизиты дела или материала, по которому ты это уведомление отправляешь. Иначе через месяц-два будешь крутить его в руках и не понимать, что, когда и кому ты отправил и к какому делу это пришить.

✉️- Не заклеивай раньше времени.
Тут все просто - не заклеивай письмо, если оно с описью. Почтовый работник (не везде и не всегда) как правило проверяет соответствие описи содержимому, затем ставит печать и подпись на двух экземплярах описи и один вкладывает в конверт. Если ты его заклеишь - она не сможет ни проверить, ни вложить. Как минимум - получишь лучи "добра" от курьера, как максимум - письмо не уйдет и побежишь отправлять его сам, потому что последний день сроков.

🤦‍♂️- Не облизывай конверт, чтобы его заклеить.
Просто не делай этого, пожалуйста.

Конечно, технологии идут вперед и у той же самой Почты России появилась возможность электронной отправки бумажных писем. Ты прикладываешь скан документа (когда я проверял последний раз, он не должен был быть больше 4-5 страниц), почта за тебя его распечатывает и посылает адресату.
Какие минусы: ценное с описью так не отправишь, а первые 3-5 дней не видно на сайте кому ты вообще его отправлял. Однако многие суды принимают скриншоты с сайта почты о такой отправке, так что имей в виду.

За сим откланиваюсь, а в следующей главе Глеб Ситников расскажет тебе как подавать документы, куда их подавать и зачем вообще это делать.

​Глава 19. Как подавать документы в суд.

Приветствую, мой друг, за трибуной Глеб Ситников.

Фемида жаждет взвесить на своих весах твои доводы и возражения. Но для этого их надо до неё донести.

Именно об этом - как подать документы я расскажу сегодня. Как их собрать и, тем более, как их писать - это тема отдельная. Давайте не всё сразу, мои ненасытные. Исходим из того, что тебе дали красивый подписанный комплект в руки или в электронном виде.

⚖️ Не вставая с кресла.
Тебе повезло попасть сразу в эру высоких технологий. Суды практически в будущем, разве что у приставов (злые дяди и тёти в бронижилетах на входе) нет лазерных мечей.
Подать документы в суд можно электронно.
В арбитраж - через Мой арбитр (не твой, не ихний - мой).
В общую юрисдикцию - через ГАС Правосудие (ищи спец. Раздел на сайте нужного тебе суда).
Чтобы это сделать от своего имени, у тебя должно быть две вещи:
- подтвержденный аккаунт на Госуслугах
- доверенность не только на того, кто подписал документ, но и конкретно на тебя (её скан).
❗️Обрати внимание: иногда обязательна квалифицированная ЭЦП - например, для подачи заявления о принятии обеспечительных мер.
Дальше все примерно стандартно в обеих системах (порядок может меняться) :
- выбор дела и суда
- информация о заявителе
- прикрепление документов
- отправка
Совет☝️ - один раз попроси показать и потом будешь делать это в легкую.

⚖️Пешочком (нарочно)
Пандемия сильно повлияла на порядок приёма документов разными судами.
Лучше читай порядок на сайте каждого суда.
Не нашёл на сайте - звони.
Сейчас варианта как правило два:
- либо суд принимает только в ящик (пришёл, кинул комплект)
- либо все-таки принимает в канцелярии или экспедиции (отдал комплект, получил на своей копии документа штамп "принято").

⚖️Почтой матушки России.
Некоторые суды общей юрисдикции в разгар пандемии не принимали документы даже в ящик.
Для отправки почтой используй ценное письмо с описью вложений.
❗️Убедись 5 раз, что адрес и название суда указаны верно. ❗️❗️Получив квитанцию от сотрудника почты, проверь это ещё раз. Отслеживай письмо на сайте Почты.
☝️Отправляй заранее, родной.

В следующей главе Никита Громушкин погрузит тебя в удивительный и сумрачный мир судебных приставов-исполнителей.

Не только делимся опытом, но и помогаем его получить. Мы помогли читателю попасть на работу в Адвокатское бюро «Линия права» (Москва) 🎩.

Мы особенно рады получить признание от Практики разрешения споров и банкротства АБ «Линия права»:

«Хотим выразить благодарность каналу «Четыре мнения». Мы быстро нашли отличного кандидата на позицию помощника юриста. Благодаря каналу мы получили резюме, которые заслуживают внимания и отвечают нашим требованиям - это существенно сократило время на поиск достойных кандидатов. Будем рады дальнейшему сотрудничеству и желаем успехов каналу.

Читайте «Четыре мнения» и любите юриспруденцию!».

Спасибо всем, кто откликнулся. Для обратной связи по резюме пишите @bglushenkov (личное мнение, не более). У нас для вас есть ещё несколько интересных вакансий, не переключайтесь.

Стоящее мероприятие ☝️

Уже послезавтра состоится Linklaters Graduate - мероприятие ведущей международной фирмы, входящей в "Magic Circle". Рекомендуем посетить всем, кто хочет работать в консалтинге.

Знаете ли вы, что стажировка в Linklaters длится два года, при этом зарплата уже в первый превышает 100 000 руб./мес?
По нашим сведениям
20 000 $/год за первый
25 000 $/год во второй.

https://m.facebook.com/LinklatersGraduatesRussia/

Вакансия 📢

Друзья, нам доверяют всё больше вакансий. Делитесь ими с друзьями, однокурсниками и коллегами – это позволит каналу расти и размещать для вас больше вакансий.

---------------------------------------------------
Юридическая фирма ищет помощника юриста.

📌Сфера: суды, исполнительное производство, договоры, юридическое сопровождение. Работа с недвижимостью и регистрацией юрлиц.

📌График: Полный рабочий день. Готовы рассмотреть студентов, если учеба вечером.

📌Требования: Желательно полгода опыта. Если есть навыки юридического письма и работы с судами – можно без (🧷прим. 4М: читаешь нас – будут нужные навыки). Знание гражданского права и процесса, исполнительного производства, регулирование государственной регистрации недвижимости и юридических лиц.
---------------------------------------------------
Наше мнение:
💵Зарплата ориентировочно 50 000 руб.
💼Подходит, чтобы попробовать консалтинг.
📈Рост есть как внутри, так и снаружи: такой опыт ценится.

✉️ Резюме и вопросы: @bglushenkov

Дожмем количество читателей до 300 и опубликуем следующую вакансию - подходит и без опыта🙌.

Глава 20. Как коммуницировать с приставами.

Всем привет, с вами Никита Громушкин.

Специфика моей работы предполагает достаточно частое общение с приставами-исполнителями по самым разным вопросам.

Конечно, такое общение бывает разным:

🤌🏻Иногда бывают ситуации, когда с приставом надо конкретно спорить.
Однажды, пристав доказывал мне, что не получил наше уведомление о введении процедуры, ровно до того момента, когда я показал ему в его папке это уведомление👇, которое так некстати выглядывало уголком. Чаще всего пристав предлагает тебе изложить все, что ты хочешь, на бумаге и отправляет сдавать документ в канцелярию, потому что не хочет делать ничего здесь и сейчас, а так у него появляются дополнительные 2-3 недели.
Правила этой игры надо принять и учиться либо предугадывать его ходы, либо отвечать так, чтобы уже ему пришлось что-то придумывать🤥.

🖖🏻В большинстве случаев надо попытаться облегчить приставу жизнь.
Конечно, можно сколько угодно говорить о том, что это его работа, он обязан её делать и всё такое, но все мы люди.

- Если у тебя есть возможность – забери пристава из ОСП и отвези на машине за сто морей к месту совершения действий, сэкономишь себе кучу времени;

- Подготовь заранее заявления/ходатайства и т.п. документы, которые ты будешь ему подавать, а не пиши их от руки на приёме;

- Если у тебя есть информация о счетах/имуществе – поделись;

- Предложи получить от него поручение и отвези сам документы в банк🏦 для получения исполнения со счетов должника;

Если у тебя много времени, твой доверитель никуда не спешит, а сроки нигде не подгорают ⏳– можно поиграть в принципиальность и всего этого не делать, однако практика показывает, что быстрее забрать деньги с чужих счетов в первую очередь в твоих интересах, а не в его.

☎️ Ну и конечно притча во языцех – это попытка дозвониться до пристава.
Теоретически у тебя, конечно, есть такая возможность, а на сайте ФССП даже есть телефоны. По факту дозвониться приставу труднее чем поймать свою тень. У нас такое получалось, кажется, только в регионах и то не всегда. Если знаешь, что общаться вы будете долго и часто – старайся вытрясти номер мобильного.

Если ты ещё не знаешь, как работать с сайтом fssp.gov.ru и какую информацию можно там добыть, пиши в комментариях, расскажем.

За сим откланиваюсь, а в следующей главе Александр Гетманов расскажет, что К+ это не группа крови, и как правильно искать судебную практику👀.