Незаметно прокачала навык поиска информации, пока работала

Поняла это, когда стала планировать поездку в Рим. Все, кто там бывал, уверяют, что ходить нужно только в места по рекомендациям. Собрать достаточно среди знакомых не вышло, поэтому решила заняться поиском сама

Сначала настроила рекомендации рилсов: пару раз переслала друзьям видео про Рим — и через пару дней половина ленты уже про еду, места и события в городе

Параллельно начала гуглить все на итальянском. Узнала, где самые вкусные маритоццо и какие районы надо включить в маршрут. На русском информации в разы меньше, да и в основном это бездумный копипаст

Самое прикольное — нашла итальянские лайфстайл-издания и открыла все вкладки со статьями на тему Рима. Просто кладезь крутой информации, написанной авторами-римлянами. Все подробно и с деталями, о которых почему-то нигде больше не пишут

В итоге получилась подробная карта с завтракам, десертами, барами, ресторанами и просто красивыми местами. Не пропадем

Микроменеджмент — зло

Значит о наболевшем

Я знаю, что ответственным людям бывает сложно оставить чужую зону ответственности (простите за повтор) в покое — я сама была такой, когда проектно руководила командами.

Перепроверяла по сто раз, помнит ли человек о своей задаче, и постоянно напоминала о каждом шаге, чтобы снизить риски провала. Я этим вообще не горжусь и до сих пор иногда рассуждаю, а что для меня значил этот «провал»? А случался ли он в итоге хоть раз? А как я (и команда) из него выходила?

Естественно, бывают люди, которых нужно постоянно дергать, чтобы они не продолбались и выполнили свою работу вовремя. Но в этом вопросе я довольно категорична и считаю, что важно уметь вовремя прощаться с теми, кто стабильно подводит и не уважает чужое время.

Но! Если вы работали с человеком хотя бы несколько раз и за это время он вас ни разу не подводил — не занимайтесь микроменеджментом. Если вы попросили сдать задачу до конца дня, не пишите с напоминанием в 15:00.

Я понимаю, что хочется максимально защитить себя, но учиться доверять — это правда важно. Хоть и сложно

Моя первая статья для себя

Решила рассказать, как вышла на фриланс, где искала проекты и что вообще думаю о таком формате работы в 2025 году

Делюсь в статье инсайтами и подвожу промежуточные итоги. Самой в целом нравится, как получилось, хоть и пришлось понатыкать SEO-словечек

Буду рада, если почитаете, поставите реакцию и напишете коммент. Всем пис ❤️

https://vc.ru/hr/2606633-kak-kopirayteru-nayti-klientov-na-frilanse

Нельзя учить продавать, не умея продавать

Сегодня увидела рассылку с приглашением поучаствовать в онлайн-конференции для UX-редакторов. Напомню, что UX-редакторы пишут тексты — и не абы какие, а сложные, многосоставные, для интерфейсов!

И вот открываю я ссылку для записи, смотрю спикеров: один подписан как lead UX-редактор, другой — lead UX-редактуры, третий — pioneer of UX Writing (что бы это ни значило). У одного нумерация и точка с запятой после каждого абзаца, у другого буллеты и ноль знаков препинания.

И вот я читаю это и думаю, а почему нельзя было потратить 20 минут и привести текст в нормальный вид? Как можно пытаться продать продукт, посвященный текстам в интерфейсе, если у самого продукта с текстами беда?

Понятно, что организаторы просто попросили самих спикеров рассказать о себе. Понятно, что это вообще мелочи и я нашла, к чему придраться.

Ребята, да если бы так выглядела запись на футбольный матч или маникюр — вообще ноль вопросов. Но это же буквально их УТП

Неделька, что называется, ни вздохнуть, ни пёрнуть. По этой причине все осмысленные посты переносятся на следующую

А как ваше начало декабря?))

Оказывается, привычка писать теряется мгновенно

Вот в начале прошлой недели я была в отпуске. Потом вернулась, и нужно было всем ответить, внести правки, отдать новые задачи. Времени на канал не было вообще

Под конец недели села писать пост — про нового клиента, который меня выбил. Писала, писала, так и не написала. То формулировка не понравилась, то мысль потеряла, то решила, что текст слишком грузный, и вообще передумала его публиковать

И мышца постинга, оказывается, сдувается очень быстро. Если до отпуска у меня фоном всё время крутились идеи о канале, то сейчас просто перекати-поле

Вот так и катайся в Европу на выходные!

Битрикс обновил интерфейс, всем в укрытие!

Продолжаю пропагандировать фриланс

Считаю, что каждый диджитальщик должен хотя бы попробовать поработать в этом формате — особенно советую тем, кто только начинает.

Я вышла на фриланс 9 месяцев назад, уже будучи мидлом (если что, я сама себя так определила, потому что больше некому было))). И, если честно, жалею, что этот опыт не случился со мной раньше, потому что:

1. Я научилась разговаривать о деньгах. Со стороны кажется, что это просто, а нифига! Никто не учил говорить и тем более вести переговоры на эту тему. Казалось, что ценник нельзя обсуждать — что предложили, на то и соглашайся. Ан-нет! Говорить об этом важно и нужно.

2. Я познакомилась с кучей людей и научилась отличать нормальную коммуникацию от ненормальной. Набралась опыта здоровых взаимоотношений и осознала, насколько важно работать с теми, кто приветлив, дружелюбен и открыт новому. Таких, кстати, большинство!

3. Я наработала отличное (опять сугубо мое мнение) портфолио. Разные темы, разные форматы, разная степень сложности — из фултайма я бы никогда такого не вытащила.

Короче, всем диджитальщикам по фрилансу

Сегодня узнала, что у моего канала уже девятый уровень. По этому случаю установила нормальные реакции, а не эти лайки-сердечки

Вот вам предновогодняя майса байка

Пару месяцев назад я решила запустить пет-проект. Сделала сервис, который был основан на двух вещах:

1. коде, который мне помог сгенерить ИИ
2. API HeadHunter. Это такая штука, которая позволяла быстро и безболезненно получать данные напрямую через базу сервиса — без необходимости вручную заходить в браузер и искать там информацию, например, о зарплатах (то, что мне было нужно)

Я непрерывно пыхтела над проектом больше недели: определяла методологию, продумывала UX/UI, добавляла всякие приколюхи. Но в какой-то момент пришлось переключиться на рабочие задачи, и я забросила проект, хотя все было почти готово — и для запуска оставалось докрутить только какие-то мелочи

И че думаете? Неделю назад от hh пришло письмо о том, что в целях безопасности API закрывается — и никакой больше информации в открытом доступе не будет

Стоит ли говорить, кто текст для этого письма писал?

Не подпускайте меня больше к праздникам! Я из-за них совершенно теряю интерес к работе

Годы стажа

Говорят, в резюме не принято писать свой возраст — потому что сам по себе он ни о чем не говорит, а ярлыков можно навесить уйму. Так вот мне кажется, что мир работодателей должен ввести такое же правило со своей стороны — и перестать указывать в вакансиях годы стажа.

Вот я сейчас смотрю вакансии по UX-редактуре просто чтобы оценить, что еще нужно освоить, прежде чем подаваться на эту позицию. И каждая компания пишет что-то типа:

… знаете, как выстроить то-то, умеете работать такими-то инструментами, знакомы с одним, вторым и третьим…

И в конце приписка «опыт работы на аналогичной позиции — от трех лет». Чтобы что?..

Оценивайте специалиста по кейсам, навыкам, софт скиллам, мышлению, владею инструментами — критериев мильон. А годы наши не трожьте!

Вот вам тема для вечерней дискуссии

Представьте, что вы попросили специалиста выполнить какую-то задачу. Он её выполнил — и сделал это хорошо. Вы остались довольны результатом, заплатили и пошли дальше радоваться жизни.

А спустя время узнали, что человек выполнил эту задачу не сам, а с помощью искусственного интеллекта. Ваша реакция?

У меня есть хобби

Когда аврал на работе заканчивается, лимит в Claude Code тоже, я начинаю шерстить интернет на предмет прикольных бесплатных курсов. Среди фаворитов у меня учебник т—ж, где миллион полезных материалов. Например, про инвестиции, борьбу со стрессом, работу за компом и другие общественно значимые темы.

Но ещё приятнее, когда удается найти хорошие курсы, которые как-то связаны с моей работой. Сейчас вот прохожу такой про инклюзию в цифровых продуктах. Он крутой, потому что рассказывает о привычных вещах через вообще новую для меня призму.

Например, какого размера должны быть кнопки в письме, чтобы попытка ткнуть на них не была адом для людей с ограниченной функциональностью рук. Или насколько важно делать в интерфейсе тёмную тему, потому что ей пользуется каждый четвертый (!) — в том числе люди с катарактой или с приступами мигрени

Ставлю этим знаниям лайк. На очереди курс про то, как дружить, если ты взрослый

Дочитала последнюю книжку Ильяхова

Того самого, который обучил райтерским навыкам какое-то запредельное количество людей. Примерно каждая вторая вакансия включает в себя требования вроде «умеешь пользоваться сервисом Главред, читал "Пиши, сокращай" и знаком с инфостилем» — всё это об Ильяхове и его детищах. А-ля Зицер, только из другого мира

Так вот последняя его книжка (мне ее Дед Мороз подарил, за что ему большое спасибо) рассказывает о том, как работать с клиентами — брать отвественность, планировать, вести переговоры — и в результате зарабатывать больше. Книжка правда полезная, но есть одно но: читать её порядочным, но бедным специалистам строго запрещено

Потому что спустя 400 страниц приходит осознание, что всё это время ты мог продавать себя дороже и что клиенты готовы платить x2, x3 и x10 не тем, кто пишет идеально — а тем, кто пишет просто хорошо, но ведет себя по-взрослому