【事业】讲故事启动!每一笔大额转账,我都会备注的很清晰,养成这个习惯是因为:
1⃣️ 【以前有过识人不明的情况,借款后崩盘很久才慢慢还清】:
之前借2W给合伙人进行资金周转,刚毕业没多久的小本合作,仔细想想我也很勇(´_ゝ`)。
后面自然是翻车了,2W 也不多不少,合伙人每个月慢慢还才还完了。
咋说呢,人品是不差,但是【合作的人,金钱观绝对不能薄弱。过于重义,轻视金钱原则,是不能深交的。】
幸好在支付宝上,是有备注【借款两万】这几个字的,明明白白,对方也没什么好抵赖的借口。
2⃣️ 【资金支出分开管理】:
支付宝和微信,都有历史记录可以查,但自己用下来。
会推荐大家根据【大额支出】和【小额支出】,两个类目,分开管理。
比如大额的就推荐用支付宝。
而生活,买吃的、喝的,都用微信,微信花了多少钱,就是小额度的生活费了。
而支付宝转账了多少钱,就是大额的支出费用。
这样可以进行比较清晰、灵活的管理,不至于每次支出都要记账,比较麻烦(ˆ▽ˆ)⊃🧾,我是懒狗哈哈。
3⃣️ 【支付宝查账系统体验不错】:
支付宝可以按每年、每月,来查联系人的转账资金来往,经历了借钱很久才还的情况,这个也很有利于查账。
正是经历过这种惊险的事情,因此只要对外支出的款项,都会备注。
4⃣️ 【认知总结】:
一来,这是对别人的尊重,尤其是【别人也会校对账目,行个方便。】
二来,自己在工作中的职业素养的细节体现。
三来,自己脑子记忆力不行了,看一下知道花在哪里。
因此不管是,未来看、现在看、对他人来说,备注这个习惯,都是值得投资投资的。
付款转账的那一刻我们都是老板,动动发财的小手指,打个备注,对自己努力的血汗钱,保持敬畏心。
1⃣️ 【以前有过识人不明的情况,借款后崩盘很久才慢慢还清】:
之前借2W给合伙人进行资金周转,刚毕业没多久的小本合作,仔细想想我也很勇(´_ゝ`)。
后面自然是翻车了,2W 也不多不少,合伙人每个月慢慢还才还完了。
咋说呢,人品是不差,但是【合作的人,金钱观绝对不能薄弱。过于重义,轻视金钱原则,是不能深交的。】
幸好在支付宝上,是有备注【借款两万】这几个字的,明明白白,对方也没什么好抵赖的借口。
2⃣️ 【资金支出分开管理】:
支付宝和微信,都有历史记录可以查,但自己用下来。
会推荐大家根据【大额支出】和【小额支出】,两个类目,分开管理。
比如大额的就推荐用支付宝。
而生活,买吃的、喝的,都用微信,微信花了多少钱,就是小额度的生活费了。
而支付宝转账了多少钱,就是大额的支出费用。
这样可以进行比较清晰、灵活的管理,不至于每次支出都要记账,比较麻烦(ˆ▽ˆ)⊃🧾,我是懒狗哈哈。
3⃣️ 【支付宝查账系统体验不错】:
支付宝可以按每年、每月,来查联系人的转账资金来往,经历了借钱很久才还的情况,这个也很有利于查账。
正是经历过这种惊险的事情,因此只要对外支出的款项,都会备注。
4⃣️ 【认知总结】:
一来,这是对别人的尊重,尤其是【别人也会校对账目,行个方便。】
二来,自己在工作中的职业素养的细节体现。
三来,自己脑子记忆力不行了,看一下知道花在哪里。
因此不管是,未来看、现在看、对他人来说,备注这个习惯,都是值得投资投资的。
付款转账的那一刻我们都是老板,动动发财的小手指,打个备注,对自己努力的血汗钱,保持敬畏心。
最近在系统性做团队激励的事,三个维度+五种落地方式给大家同步一下,自己吃饼也不忘带身边人~
1. 团队激励的目的其实是要激发大家的内驱力,内驱力属于人性的一部分,不了解人性激励也会不得其法;
2. 公司从投产比的角度来说,首要覆盖的是符合绝大多数人性的激励措施,比如物质、成长、情绪等方面,其次再根据关键岗位和KP,进行精细化人性分析和激励管理;
【物质为先,总量比结构重要,且基于人性,适合比最好重要;】
3. 具体怎么落地?
3.1 薪酬激励
包含两个板块,一是薪酬总量,平衡公司的总量和个人的总量;二是薪酬结构里面要有固定薪酬、短期激励薪酬、长期激励薪酬,
其实创业公司因为业务模式和发展阶段不同,其实很难通过营收或者利润占比来确定人工成本占比;
在初期去聚焦,保证个人总量的合理性,累加起来就是总的人工成本量;
在中期再去逐步基于利润、营收等核心指标,设定计提规则,主要参考同行业同类型同规模企业标准;
成熟阶段再开始通过对标、趋势研判等方式,结合公司核心发展指标和导向,设定人工成本或奖金的计算公式;
原则上,人工成本的涨幅,不应该超过公司营收、利润的涨幅,
而且创业公司的核心是看价值产出,工作量工作难度等是兼顾的内容,钱是给功劳,兼顾一下苦劳,而不是基于苦劳判断给多少。
3.2 发展激励
“出人头地”是人的本能欲望,这里一共有两部分,一是晋升发展,二是能力跃迁,
晋升主要是职级体系、晋升标准、晋升频率、晋升流程等,再成熟点可以划分管理线、专业线、销售线等,不需要人人都一定能晋升,但要确保人人都能看到希望看到可能,
能力跃升是配合着晋升发展通道一同进行的。
3.3 工作自身激励
我自己其实是这种类型,做好本职;工作本身就是一种成就感
首先要做的是同步公司业绩的关键指标,最重要的3-5件任务,大家的工作对关键指标有啥影响,有相应的信息渠道来源,有问题的时候怎么解决;
做好完整的商业模式画布,告诉大家目标在哪,然后一起拿结果;
其次是一些小tips,多花些时间向大家解释下为什么会有这项工作,这项工作会有哪些影响,为什么选择由你来负责,大家的心态和投入度会很不一样;给大家比较适当的宽容度去自主决策,我要做的只是抓好他工作的结果,确保产出有效;
筛选上来说,公司只招聘成年人。
3.4 情绪激励
建立信任感、安全感是情绪激励的前提
通过一些授权,给大家决策的积极主动性,自己的决策自己会更积极主动执行,比如商务的工作定好综合 费比,其它的他可以自行规划
定期地进行一对一谈话,梳理问题和卡点
鼓励大家对待一件事有不同的观点输出,共同讨论
哪怕有员工离职了,也好好地说再见,都是一些很细节的事
3.5 性格激励
不管是大五性格、MBTI、16PF还是盖洛普,基本都是源于荣格的人格心理学,底层同宗同源,只是人格分类角度、测评方式、数据常模等会有所区别,学好一种就行了
这部分是基于公司核心人群来做规划,因为性格特征不同,可以合理针对性调整他的薪酬激励、发展激励、工作激励、情绪激励的内容
结论:以上都是确保人才梯队能够支撑业务的发展,要做好流失的预期,同时强化招聘和培养,做好板凳队员和预备役的建设的手段。但真正做到,还得慢慢学,事中学,与有结果的人学。
1. 团队激励的目的其实是要激发大家的内驱力,内驱力属于人性的一部分,不了解人性激励也会不得其法;
2. 公司从投产比的角度来说,首要覆盖的是符合绝大多数人性的激励措施,比如物质、成长、情绪等方面,其次再根据关键岗位和KP,进行精细化人性分析和激励管理;
【物质为先,总量比结构重要,且基于人性,适合比最好重要;】
3. 具体怎么落地?
3.1 薪酬激励
包含两个板块,一是薪酬总量,平衡公司的总量和个人的总量;二是薪酬结构里面要有固定薪酬、短期激励薪酬、长期激励薪酬,
其实创业公司因为业务模式和发展阶段不同,其实很难通过营收或者利润占比来确定人工成本占比;
在初期去聚焦,保证个人总量的合理性,累加起来就是总的人工成本量;
在中期再去逐步基于利润、营收等核心指标,设定计提规则,主要参考同行业同类型同规模企业标准;
成熟阶段再开始通过对标、趋势研判等方式,结合公司核心发展指标和导向,设定人工成本或奖金的计算公式;
原则上,人工成本的涨幅,不应该超过公司营收、利润的涨幅,
而且创业公司的核心是看价值产出,工作量工作难度等是兼顾的内容,钱是给功劳,兼顾一下苦劳,而不是基于苦劳判断给多少。
3.2 发展激励
“出人头地”是人的本能欲望,这里一共有两部分,一是晋升发展,二是能力跃迁,
晋升主要是职级体系、晋升标准、晋升频率、晋升流程等,再成熟点可以划分管理线、专业线、销售线等,不需要人人都一定能晋升,但要确保人人都能看到希望看到可能,
能力跃升是配合着晋升发展通道一同进行的。
3.3 工作自身激励
我自己其实是这种类型,做好本职;工作本身就是一种成就感
首先要做的是同步公司业绩的关键指标,最重要的3-5件任务,大家的工作对关键指标有啥影响,有相应的信息渠道来源,有问题的时候怎么解决;
做好完整的商业模式画布,告诉大家目标在哪,然后一起拿结果;
其次是一些小tips,多花些时间向大家解释下为什么会有这项工作,这项工作会有哪些影响,为什么选择由你来负责,大家的心态和投入度会很不一样;给大家比较适当的宽容度去自主决策,我要做的只是抓好他工作的结果,确保产出有效;
筛选上来说,公司只招聘成年人。
3.4 情绪激励
建立信任感、安全感是情绪激励的前提
通过一些授权,给大家决策的积极主动性,自己的决策自己会更积极主动执行,比如商务的工作定好综合 费比,其它的他可以自行规划
定期地进行一对一谈话,梳理问题和卡点
鼓励大家对待一件事有不同的观点输出,共同讨论
哪怕有员工离职了,也好好地说再见,都是一些很细节的事
3.5 性格激励
不管是大五性格、MBTI、16PF还是盖洛普,基本都是源于荣格的人格心理学,底层同宗同源,只是人格分类角度、测评方式、数据常模等会有所区别,学好一种就行了
这部分是基于公司核心人群来做规划,因为性格特征不同,可以合理针对性调整他的薪酬激励、发展激励、工作激励、情绪激励的内容
结论:以上都是确保人才梯队能够支撑业务的发展,要做好流失的预期,同时强化招聘和培养,做好板凳队员和预备役的建设的手段。但真正做到,还得慢慢学,事中学,与有结果的人学。
今天快要爆炸的两个时刻:
1)代工厂把我给某明星的种草样品发成了另外一个品牌的,对方收到也没有确认,然后视频出了还发了,损失了至少十几个 W 吧,当时我真的快要原地爆炸。
2)明天两个产品大主播要上播,千叮咛万嘱咐不要发漏了,你猜怎么着?他妈的真的少发了一个产品。
真的原地爆炸,作为创业者心态还得多练练。
1)代工厂把我给某明星的种草样品发成了另外一个品牌的,对方收到也没有确认,然后视频出了还发了,损失了至少十几个 W 吧,当时我真的快要原地爆炸。
2)明天两个产品大主播要上播,千叮咛万嘱咐不要发漏了,你猜怎么着?他妈的真的少发了一个产品。
真的原地爆炸,作为创业者心态还得多练练。
👍1
做网红,还是做讲师。
是我此刻面临的问题。
网红,靠创作爆款成名,靠广告商单生活,时间自由,工作轻松,好像一切都挺好。
但本能告诉我,不能把命运寄托在别人手上,必须掌握核心科技,必须帮人解决问题。
所以我来杭州,和顶尖的内容和培训团队合作。
但做讲师,比网红辛苦太多了。
首先你需要协作,所以需要长时间在办公室,一年没有踏入办公室,即便是氛围很好的团队,仍然有一种写字楼特有的气味。
其次,打磨核心竞争力这件事说起来很性感,但做起来是真的很苦啊。你要不断磨练,忍耐繁琐,持续深入,忍受难和孤独。
最后,你会担心失去一些东西。例如在创作上投入的时间会更少?在世界走马观花的机会会更少?闲适和灵感的时分会变少……
真的必须要有这一步吗?
其实,我还不知道答案。
只是此刻,向内探寻我的本心,我想要的到底是什么?
1、我需要钱。更多的钱。或者说,不被钱困住的生活。
2、我喜欢伟大光荣正确的生活,我要在保证自己行走在一条有希望,能攀登的道路上。
3、我渴望自由。我最害怕表演工作,假装忙碌,我想彻底为目标而工作,彻底拥有工作自由。
当你觉得没那么舒服的时候,恭喜你,你又开始跨越式进步啦。
我想,我心中已经有了方向。
如果是你,你会怎么选?
是我此刻面临的问题。
网红,靠创作爆款成名,靠广告商单生活,时间自由,工作轻松,好像一切都挺好。
但本能告诉我,不能把命运寄托在别人手上,必须掌握核心科技,必须帮人解决问题。
所以我来杭州,和顶尖的内容和培训团队合作。
但做讲师,比网红辛苦太多了。
首先你需要协作,所以需要长时间在办公室,一年没有踏入办公室,即便是氛围很好的团队,仍然有一种写字楼特有的气味。
其次,打磨核心竞争力这件事说起来很性感,但做起来是真的很苦啊。你要不断磨练,忍耐繁琐,持续深入,忍受难和孤独。
最后,你会担心失去一些东西。例如在创作上投入的时间会更少?在世界走马观花的机会会更少?闲适和灵感的时分会变少……
真的必须要有这一步吗?
其实,我还不知道答案。
只是此刻,向内探寻我的本心,我想要的到底是什么?
1、我需要钱。更多的钱。或者说,不被钱困住的生活。
2、我喜欢伟大光荣正确的生活,我要在保证自己行走在一条有希望,能攀登的道路上。
3、我渴望自由。我最害怕表演工作,假装忙碌,我想彻底为目标而工作,彻底拥有工作自由。
当你觉得没那么舒服的时候,恭喜你,你又开始跨越式进步啦。
我想,我心中已经有了方向。
如果是你,你会怎么选?
👍2
今天搜 Obsidian 教程的时候,
发现一个博主采用了
「内容免费,咨询付费」的模式
想到了我之前关注的另一个博主,
他的视频课、咨询和交流群付费,
但是会免费公开课程的音频,
同时在公众号也免费分享了很多优质内容
这种模式为什么可行?
因为你越是认真听了免费内容,越说明你对它有需求,你投入的沉没成本也越高(越不会轻易转向其他的解决方案)
这时一旦有某个卡点,让你没法走完整个流程,把问题解决掉,真是抓心挠肝的
我觉得这是一个新手比较好上手的商业模式,就算不为了赚钱,也可以避免白嫖党
同时对于真心想要解决问题的人而言,你至少给了他一个确定的方向,只要付钱,就可以得到答案,
而不是在评论区和私信里苦苦求教,却不确定对方能不能给一个回复,什么时候会回复
算是一个双赢的方案吧
发现一个博主采用了
「内容免费,咨询付费」的模式
想到了我之前关注的另一个博主,
他的视频课、咨询和交流群付费,
但是会免费公开课程的音频,
同时在公众号也免费分享了很多优质内容
这种模式为什么可行?
因为你越是认真听了免费内容,越说明你对它有需求,你投入的沉没成本也越高(越不会轻易转向其他的解决方案)
这时一旦有某个卡点,让你没法走完整个流程,把问题解决掉,真是抓心挠肝的
我觉得这是一个新手比较好上手的商业模式,就算不为了赚钱,也可以避免白嫖党
同时对于真心想要解决问题的人而言,你至少给了他一个确定的方向,只要付钱,就可以得到答案,
而不是在评论区和私信里苦苦求教,却不确定对方能不能给一个回复,什么时候会回复
算是一个双赢的方案吧
👍4
咋赚钱?
1.赚钱就是,复制,模仿,抄袭,改动,套用。
2.赚钱就是,低价买高价卖。
3.赚钱就是,懂行的忽悠外行的。
4.赚钱就是,A平台进货,B平台卖。
5.赚钱就是,把国内的货卖到国外。把国外的货卖回国内。
6.赚钱就是,你有痛点/需求,我来解决。
7.赚钱就是,打造自身IP,包装成功,扩大影响和口碑。
8.赚钱就是,成本10元,包装一下,卖50。
9.赚钱就是,打破信息差、认知差、执行差、竞争差.....
10.赚钱就是,利用人性的弱点赚钱(贪、虚荣、
奢侈、懒、占便宜、好面子等....)
1.赚钱就是,复制,模仿,抄袭,改动,套用。
2.赚钱就是,低价买高价卖。
3.赚钱就是,懂行的忽悠外行的。
4.赚钱就是,A平台进货,B平台卖。
5.赚钱就是,把国内的货卖到国外。把国外的货卖回国内。
6.赚钱就是,你有痛点/需求,我来解决。
7.赚钱就是,打造自身IP,包装成功,扩大影响和口碑。
8.赚钱就是,成本10元,包装一下,卖50。
9.赚钱就是,打破信息差、认知差、执行差、竞争差.....
10.赚钱就是,利用人性的弱点赚钱(贪、虚荣、
奢侈、懒、占便宜、好面子等....)
👍3❤1
项目内容
1注册和挂载
2你的脸型适合什么发型(解说类玩法,mp4
不是外边的垃圾课程噢,pg
3想长期做就看。小程序账号运营,mp4
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27478.html
1注册和挂载
2你的脸型适合什么发型(解说类玩法,mp4
不是外边的垃圾课程噢,pg
3想长期做就看。小程序账号运营,mp4
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27478.html
👍1
错过了第一次GPT代充风口这一次别再错过!
项目介绍:
ChatGTP-史上最强AI虽已公布很久,但近期随着GPT-4o的毫无征兆的发布,在互联网上又掀起了一波热潮,GPT-4o中的“o”是Omni的缩写,也就是“全能”的意思,能力相较于之前的GPT-4来说反应速度更快,更能理解图像和语言,虽然ChatGPT发布有一年多的时间了,但是苦于国内限制,很多想使用的人却不会操作,只能用国内的低级AI,我们接下来要做的事就是要手把手教会大家如何注册,免费开通使用GPT-4.0的方法,赶上GPT-4o新版本带给我们的商机!全程干货,小白也能当天上手
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27484.html
项目介绍:
ChatGTP-史上最强AI虽已公布很久,但近期随着GPT-4o的毫无征兆的发布,在互联网上又掀起了一波热潮,GPT-4o中的“o”是Omni的缩写,也就是“全能”的意思,能力相较于之前的GPT-4来说反应速度更快,更能理解图像和语言,虽然ChatGPT发布有一年多的时间了,但是苦于国内限制,很多想使用的人却不会操作,只能用国内的低级AI,我们接下来要做的事就是要手把手教会大家如何注册,免费开通使用GPT-4.0的方法,赶上GPT-4o新版本带给我们的商机!全程干货,小白也能当天上手
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27484.html
👍1
课程内容:
自动抽帧电脑版软件
1短剧搬运 .mp4
2万能去重 .mp4
3想长期做就看,了解短剧.mp4
4想长期做就看。短剧账号定位.mp4
5想长期做就看,抖音的底层逻辑.mp4
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27482.html
自动抽帧电脑版软件
1短剧搬运 .mp4
2万能去重 .mp4
3想长期做就看,了解短剧.mp4
4想长期做就看。短剧账号定位.mp4
5想长期做就看,抖音的底层逻辑.mp4
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27482.html
很多人都喜欢看一些让人心跳加速的视频,这里说的不是美女类的,而是那种极限运动的视频,这类视频国内很少有人原创,但是外网不缺这类视频,我们要做的就是去外网搬运这种视频,然后把多个视频剪辑拼接、去重,再添加背景音乐以后发布,可以多个平台发布,坚持发作品,收益还是不错的。
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27492.html
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27492.html
Reddit、Pinterest、Instagram 营销推广引流实操指南,抢占海外社媒营销蓝海,让业绩“爆炸式”增长
Reddit
17亿月活”站外推广新宠儿
Pinterest见种草神器海外版“小红书’
Instagram
网红大本营、超强购买力
多渠道站外引流,高效精准获客。
订单销售额翻倍增长!
课程大纲
Reddit 营销推广引流实操指南
如何创建、参与Subreddit,发布高质量帖子?
如何简单快速获取问题及高质量答案?
如何巧妙地在帖子中贴产品
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27480.html
17亿月活”站外推广新宠儿
Pinterest见种草神器海外版“小红书’
网红大本营、超强购买力
多渠道站外引流,高效精准获客。
订单销售额翻倍增长!
课程大纲
Reddit 营销推广引流实操指南
如何创建、参与Subreddit,发布高质量帖子?
如何简单快速获取问题及高质量答案?
如何巧妙地在帖子中贴产品
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27480.html
❤1
有很多正在或者之前就操作过闲鱼无货源的项目。首先,可以肯定的是,闲鱼是国内最大的二手交易平台,这个无需过多解释。而且这个项目在圈里已经不是什么新鲜项目了,甚至很多人都觉得这东西已经烂大街了。但是,为什么巨创今天还要拿出来讲,而且详细的讲?很重要的原因就是,很多人都问过我,闲鱼这个项目到底怎么去玩?说自己亲眼看到身边人通过这个项目实实在在赚到了自己的第一桶金。也看到有很多地方在教学,但是自己跟着方法去操作后,发现怎么都玩不好,不是宝贝曝光量差就是没有成交。玩不好的原因其实有很多种,最重要的肯定是用的方法不对,再就是自己执行力不够
今天这套方法,只要你按照去操作,应该说基本都能做得起来。为什么敢这样说?因为前段时间巨创按照接下来要讲的方法,指导了一批朋友去操作,目前仅仅过去了不到一个月的时间,已经有挺多人达到了日入过千的水平。你没有听错,真的是日入过千这样的水平。所以,接下来要分享[/erphpdown]
的玩法,是非常简单直接,但却非常有效的。为了照顾一些小白,会讲的比较细。分成六个部分,上下两篇给大家详细实操细节。
课程内容:
01项目介绍.mp4
02准备工作和养号基础.mp4
03选品大法.mp4
04运营和优化.mp4
05发贷退货.mp4
06总结.mp4
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27494.html
今天这套方法,只要你按照去操作,应该说基本都能做得起来。为什么敢这样说?因为前段时间巨创按照接下来要讲的方法,指导了一批朋友去操作,目前仅仅过去了不到一个月的时间,已经有挺多人达到了日入过千的水平。你没有听错,真的是日入过千这样的水平。所以,接下来要分享[/erphpdown]
的玩法,是非常简单直接,但却非常有效的。为了照顾一些小白,会讲的比较细。分成六个部分,上下两篇给大家详细实操细节。
课程内容:
01项目介绍.mp4
02准备工作和养号基础.mp4
03选品大法.mp4
04运营和优化.mp4
05发贷退货.mp4
06总结.mp4
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27494.html
项目介绍
一、前景广阔,赚钱轻松
在抖音这样的短视频平台上,直播带货已经成为一种趋势。而我们的无人直播项目——搞笑段子直播,正是顺应这一潮流的产物。通过提前录制好的搞笑段子视频,实现24小时不间断直播,吸引观众并赚取收入。这种模式不仅降低了运营成本,还大大提高了收益效率。更重要的是,搞笑内容具有极高的传播力和吸引力,能够迅速聚集大量粉丝,实现快速变现。
二、简单易上手,保姆级教程支持
对于很多想要尝试直播带货但又缺乏经验的人来说,这个项目无疑是一个极好的选择。我们提供保姆级小白教程,详细介绍如何制作搞笑段子视频、如何设置无人直播以及如何推广直播间等关键步骤。这些教程既简单易懂,又实用有效,即使是完全没有经验的新手也能快速掌握并开始运营。
三、收益模式多样,盈利空间巨大
除了收音浪外,我们的项目还支持广告分成、商品销售等多种盈利模式。通过合理的内容规划和运营策略,你可以实现多渠道收益,大幅提升盈利空间。
总之,这是一个前景广阔、赚钱轻松的创业机会。无论你是新手还是有经验的主播,只要加入我们并按照教程进行操作,就能轻松实现日入1000+的目标。
00项目介绍txt
01项目介绍
02前期准备
03实操教程。
04变现方式及注意事项
以及操作所需要的项目资料
作者声明:本教程仅用于技术交流及学习,请勿使用本教程所讲技术进行违法活动,如果将本教程所讲技术用于违法活动,本人概不负责。
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27490.html
一、前景广阔,赚钱轻松
在抖音这样的短视频平台上,直播带货已经成为一种趋势。而我们的无人直播项目——搞笑段子直播,正是顺应这一潮流的产物。通过提前录制好的搞笑段子视频,实现24小时不间断直播,吸引观众并赚取收入。这种模式不仅降低了运营成本,还大大提高了收益效率。更重要的是,搞笑内容具有极高的传播力和吸引力,能够迅速聚集大量粉丝,实现快速变现。
二、简单易上手,保姆级教程支持
对于很多想要尝试直播带货但又缺乏经验的人来说,这个项目无疑是一个极好的选择。我们提供保姆级小白教程,详细介绍如何制作搞笑段子视频、如何设置无人直播以及如何推广直播间等关键步骤。这些教程既简单易懂,又实用有效,即使是完全没有经验的新手也能快速掌握并开始运营。
三、收益模式多样,盈利空间巨大
除了收音浪外,我们的项目还支持广告分成、商品销售等多种盈利模式。通过合理的内容规划和运营策略,你可以实现多渠道收益,大幅提升盈利空间。
总之,这是一个前景广阔、赚钱轻松的创业机会。无论你是新手还是有经验的主播,只要加入我们并按照教程进行操作,就能轻松实现日入1000+的目标。
00项目介绍txt
01项目介绍
02前期准备
03实操教程。
04变现方式及注意事项
以及操作所需要的项目资料
作者声明:本教程仅用于技术交流及学习,请勿使用本教程所讲技术进行违法活动,如果将本教程所讲技术用于违法活动,本人概不负责。
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27490.html
今天给大家带来一个最新的蓝海项目,体育爆红赛事解说,今年最稳定且流量是最大大的一个项目,而且播放单价也高,把视频同步到抖音和西瓜还可以赚两分钱,小白也可日入 200+,视频中的高光时刻剪辑到一起,做成一个能冲击爆款的视频,流量完全是拉满的,篮球还是排球,足球等等运动项目都能吸引大量观众。更快的取得成功。要想暴富,先比别人多迈出一步,机会往往在少数人手中。
以下为课程目录:
01 项目介绍
02 项目准备
03 项目制作
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27486.html
以下为课程目录:
01 项目介绍
02 项目准备
03 项目制作
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27486.html
这个项目有两种玩法,98%的人玩的第一种玩法,2%的人玩的第二种玩法,第二种玩法不限制男女,一部手机即可实现躺赚,我朋友也是实操3个月分享[/erphpdown]
给我的
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27488.html
给我的
感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传
下载地址
此处内容已隐藏,请付费后查看
https://fuye.maxiaoqiang.com/27488.html
❤1👍1
.jpg
1.2 MB
当老板/创业后,才会深刻感受「数字」的痛苦/兴奋。
无论是亏了多少,还是赚了多少,
我们都要真实真诚地去面对这一次一次支出,一笔又一笔的亏损。
亏损了,就多分析一下,是否有可能少亏一些?少支出一些?后续碰到同样的,如何应对?
赚了的,就多庆祝,多给自己正反馈,也多想想为什么赚?谁的功劳最大?谁该分钱多一些?
不管如何,真诚真实地面对这些财务数字,即使你看到它们头脑要爆炸一样。
数字,不会说谎。
无论是亏了多少,还是赚了多少,
我们都要真实真诚地去面对这一次一次支出,一笔又一笔的亏损。
亏损了,就多分析一下,是否有可能少亏一些?少支出一些?后续碰到同样的,如何应对?
赚了的,就多庆祝,多给自己正反馈,也多想想为什么赚?谁的功劳最大?谁该分钱多一些?
不管如何,真诚真实地面对这些财务数字,即使你看到它们头脑要爆炸一样。
数字,不会说谎。
之前总说我是浙大创业班,其实这还真不是野路子,我们应该算是国内最算“创业科班”的一个班级,虽然我个人没有特别buy in创业需要上课这个点,不过他的确聚集了一帮Crazy Minds,25周年快乐