这段时间🍠的商单太多了，多到这个周真实累哭。最近数据不算好，但今天pr给我的反馈是：客户特别喜欢你，觉得定位非常符合，指明要合作。好几个客户都是这种情况。
想到之前，朋友的朋友50w粉丝，报价5万还是6w，一个月赚40个。数据也不算好。突然明白，原来客户最看重的，是定位、调性。
定位和调性，没一个人讲清楚过。虽然我也讲不能100%保证讲的全x但我能get到几点关键要素。
一是内容对应大家关心的哪个赛道：比如我的早起vlog，对应就是健康、保健。而这一块刚好是蓝海市场。这几年大家健康意识起来了，资本也往里进了，但KOL还比较少，所以投放的钱花不出去。能匹配到一个沾边的，已经很不得了了。
另一个是话题、场景、画面质感呈现。话题和定位相关、场景尽量精致、以及画面最好往电影感上靠。三位一体，整个内容感觉就会特别好。
所以定位，真的好重要。现在自媒体赚钱，拼的不是体力，而是眼光了。
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所以定位，真的好重要。现在自媒体赚钱，拼的不是体力，而是眼光了。
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人的本性往往对未知的事物感到恐惧，从而选择否定👎和排斥，这导致许多人对新机遇视而不见。人们追求即时满足和贪婪，这形成了一个恶性循环，如不断刷短视频和信息流的行为。但如果你能够换一个角度看待事物，追求延迟满足，你就能跨越周期，实现超越大多数人的认知和行为。
信息差、认知差🧠、行动差，这三者是拉开人与人之间距离的关键因素。
众所周知，赚钱的最快路径包括：
1. 信息差：我知道的，你不知道。
2. 认知差：我懂的，你不懂。
3. 执行差：你我都懂，但你不做，我去做💪。
4. 竞争差：你我都做，但我做得比你好。
在每个阶段都能突破自己，你就能实现“穿透圈层”。
邀请您参加生财有术3天免费体验活动，亲身体验这个感受变化
信息差：您将获得独家副业信息和赚钱策略，这些是大众难以触及的宝贵资源🗝。
认知差：我们将引导您重新认识金钱和财富，教您如何运用富人思维规划和管理财务。
行动差：通过航海实践课程和互动讨论，您将学会如何将知识转化为行动，实现目标🎯。
加入生财有术你将获得：
1. 开钱眼，看见项目新机会：
- 主要交付形式：精华帖📃、风向标、项目库搜索引擎、精选航海选题。
- 第八期升级：深度运营垂直赛道，包含50+赛道，建立20+情报库，无论您是在小红书、视频号、抖音还是微信生态，都能找到适合的垂直圈子🏁。
2. 做项目，跟着高手下场干：
- 主要交付形式：航海实战、完善的航海手册资料、高手验证过的项目SOP精华帖。
- 第八期升级：新手专注于初阶航海，高手持续深耕高阶航海实战项目，以取得实际成果。
3. 交朋友，和圈友结伴同行：
- 主要交付形式：每周丰富的同城组局、生财线下大会、航海实战志愿者/领队机会。
- 第八期的升级：深度打造同城生态，与同城圈友共同参与航海实战，举办商机闭门会🤝，加强与同城圈友的联系与合作。
特别提示：
- 今日体验卡限时24小时⏰，名额有限，先到先得。
- 此次体验计划专为非社群成员设计，每人仅限一次机会。
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特别提示：
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富人、中产和穷人是社会经济结构中的三个阶层，它们主要在财富水平、生活方式和社会地位上有所区别。
财富水平：
• 富人拥有大量资产和多元化的收入来源，注重投资和资本运作。
• 中产拥有适度资产和稳定收入，追求生活质量和职业发展。
• 穷人面临经济压力，主要关注基本生活需求的满足。
生活方式与思维模式：
• 富人倾向于战略性思考，关注商业模式和市场趋势，拥有较强的资源整合能力。
• 中产重视教育和专业技能，追求稳定的生活和工作环境。
• 穷人可能更多地关注短期经济收入，通过各种基础工作维持生计。
社交网络与资源获取：
• 富人通过广泛的社交网络和平台资源获取信息和机会。
• 中产通过教育和职业圈子建立社交网络，获取资源。
• 穷人的社交网络相对有限，可能依赖社会福利和政策支持。
职业选择：
• 富人多从事高级管理或企业经营。
• 中产职业多样，包括专业技术和管理岗位。
• 穷人可能从事体力劳动或低技能工作。
财富水平：
• 富人拥有大量资产和多元化的收入来源，注重投资和资本运作。
• 中产拥有适度资产和稳定收入，追求生活质量和职业发展。
• 穷人面临经济压力，主要关注基本生活需求的满足。
生活方式与思维模式：
• 富人倾向于战略性思考，关注商业模式和市场趋势，拥有较强的资源整合能力。
• 中产重视教育和专业技能，追求稳定的生活和工作环境。
• 穷人可能更多地关注短期经济收入，通过各种基础工作维持生计。
社交网络与资源获取：
• 富人通过广泛的社交网络和平台资源获取信息和机会。
• 中产通过教育和职业圈子建立社交网络，获取资源。
• 穷人的社交网络相对有限，可能依赖社会福利和政策支持。
职业选择：
• 富人多从事高级管理或企业经营。
• 中产职业多样，包括专业技术和管理岗位。
• 穷人可能从事体力劳动或低技能工作。
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今天就是418了，也是生财有术成立8周年的日子。想想我加入都7年了，一路见证它从一个小众社群变成几万人的大社区。
这几年下来我推荐了几百位朋友加入，大家都觉得收获很大，认识了很多靠谱的朋友和生意伙伴。如果还没了解体验过的可以扫码图三先体验三天，如果你觉得好就花钱购买，不好就别买，试用体验下总是好的。
很多人不是有没赚钱的能力，而没是有看见赚钱机会。
有句话说，书百读遍，其义自见。看100个钱赚案例，即使不实操也能搞清楚门道了，做到心中有数，心中有术。
我觉醒得挺晚的，到了29岁才觉得生活很平庸，想赚钱，想认识牛人，找个圈子浸泡着，熏陶搞钱氛围。
当时加入生财，根本没想着要赚钱，就觉得：这个年度社群也太划算了！才两千多，有一万多人的社群，口碑、交付好、实战项目多、人群质量也高...
即使我能认识几十个不同领域的牛人，早都赚回门票了。不求一定赚回门票，也没有想要月入多少钱，我就想开开眼。
没想到加入第一年，就被里面的项目信息震撼，第一次知道原来互联网搞钱世界这么精彩，各个赛道的牛人、年入几千万几百万的超级大佬，还有很多和我一样“看世界”的人，都获得了不同程度的成长。
这两年也有听到很多想做自媒体的人说，看了很多圈子，我都没法沉下心来做事，不断犹豫、又不断退缩。
与犹其豫一年又一年，不如今年给自己一个机会，与其羡慕别人年入百万，不如自己先赚一万、十万。
扫图领200优惠券，全年最低价加入生财，过了今晚八点， 就不是这个价格了。
勇敢的人先享受世界
主动的人先提前创富
2024年，一起生财，一起变富，一起看更大的世界。
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很多人不是有没赚钱的能力，而没是有看见赚钱机会。
有句话说，书百读遍，其义自见。看100个钱赚案例，即使不实操也能搞清楚门道了，做到心中有数，心中有术。
我觉醒得挺晚的，到了29岁才觉得生活很平庸，想赚钱，想认识牛人，找个圈子浸泡着，熏陶搞钱氛围。
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即使我能认识几十个不同领域的牛人，早都赚回门票了。不求一定赚回门票，也没有想要月入多少钱，我就想开开眼。
没想到加入第一年，就被里面的项目信息震撼，第一次知道原来互联网搞钱世界这么精彩，各个赛道的牛人、年入几千万几百万的超级大佬，还有很多和我一样“看世界”的人，都获得了不同程度的成长。
这两年也有听到很多想做自媒体的人说，看了很多圈子，我都没法沉下心来做事，不断犹豫、又不断退缩。
与犹其豫一年又一年，不如今年给自己一个机会，与其羡慕别人年入百万，不如自己先赚一万、十万。
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勇敢的人先享受世界
主动的人先提前创富
2024年，一起生财，一起变富，一起看更大的世界。
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Forwarded from 小报童知识库推荐
《2024生财搞钱副业十大赛道机会合集汇总》生财有术发布
本篇内容超级干，请带好到底怎么选择一个好的赛道，以及可以长期深耕的项目呢？
也是从去年开始，生财意识到不垂直就没有深度，没有深度，就只能赚一点很短期的钱。过去一年，我们内部构思了50个垂直赛道，并从中选出了10个重点领域，希望帮助大家在一些垂直领域中避免与高级玩家的正面竞争。
某些正在发生的趋势，比如，视频号、小红书、抖音、AI产品、TikTok、出海等方向下，我们会深度地将案例、情报、课程、航海、圈子、资源等整合，帮助大家一站式获取到自己想要的。
要往垂类机会走，往更深度的内容去走，如此才能取得更垂直的结果。本篇为知识库，分为：
小红书|2024 年生财十大赛道机会
视频号|2024 年生财十大赛道机会
抖音|2024 年生财十大赛道机会
TikTok2024 年生财+大赛道机会
AI|2024 年生财十大赛道机会
出海|2024 年生财十大赛道机会
跨境电商|2024年生财十大赛道机会
个人IP |2024 年生财十大赛道机会
银发经济|2024 年生财十大赛道机会
本地生活|2024 年生财十大赛道机会
🔔提示：知识库内容80%为生财有术的内部内容，非生财有术会员看不到文章详情，请谨慎购买。
如对生财有术感兴趣，可查看https://wiki.pmhub.cc/165.html
source
本篇内容超级干，请带好到底怎么选择一个好的赛道，以及可以长期深耕的项目呢？
也是从去年开始，生财意识到不垂直就没有深度，没有深度，就只能赚一点很短期的钱。过去一年，我们内部构思了50个垂直赛道，并从中选出了10个重点领域，希望帮助大家在一些垂直领域中避免与高级玩家的正面竞争。
某些正在发生的趋势，比如，视频号、小红书、抖音、AI产品、TikTok、出海等方向下，我们会深度地将案例、情报、课程、航海、圈子、资源等整合，帮助大家一站式获取到自己想要的。
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跨境电商|2024年生财十大赛道机会
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银发经济|2024 年生财十大赛道机会
本地生活|2024 年生财十大赛道机会
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如对生财有术感兴趣，可查看https://wiki.pmhub.cc/165.html
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催人上进，除了损耗自己，别无好处。
但通过自己的上进，吸引同类，则是良性循环。
从大学毕业、火速做到管理岗开始，我就发现了人与人的差异。
·自驱力强大的人，不用你催，自己会给自己定目标，甚至会跟你交流自己的梦想、野心与远方。
·内核极弱、渴求肯定的人，会有很多情绪化的时刻，无限放大你的话，热心于办公室八卦，注意力唯独不在做事里。
如果是刚起步的创业者、或者刚管理的小领队，肯定会有一阵子痛苦阶段的。
甚至痛苦不在于那个拖后腿的人，而是因为这个人触发的对自己选人与管理能力的怀疑。
但我想说——真的很正常。
这个阶段，我升到主管时候有，升到总监时候有，创业刚做老板时候有，分公司解散时候有，合伙人扯头花散伙时候有，创业第四年寻求公司第二曲线时候有，到了创业第六年的现在还是会有。
它就像是每个人每个阶段如影随形的挑战。
你不可能抹去它，但你可以一次次的找到出路。
那条出路就是：
绽放你的光芒，去吸引真正的同类、同频者，让自己有足够多的选择，然后将该给的时间与资源，给予真正值得的人。
当你不再寄望改变任何人，而是改变自己，值得的人，终会为你而来。
但通过自己的上进，吸引同类，则是良性循环。
从大学毕业、火速做到管理岗开始，我就发现了人与人的差异。
·自驱力强大的人，不用你催，自己会给自己定目标，甚至会跟你交流自己的梦想、野心与远方。
·内核极弱、渴求肯定的人，会有很多情绪化的时刻，无限放大你的话，热心于办公室八卦，注意力唯独不在做事里。
如果是刚起步的创业者、或者刚管理的小领队，肯定会有一阵子痛苦阶段的。
甚至痛苦不在于那个拖后腿的人，而是因为这个人触发的对自己选人与管理能力的怀疑。
但我想说——真的很正常。
这个阶段，我升到主管时候有，升到总监时候有，创业刚做老板时候有，分公司解散时候有，合伙人扯头花散伙时候有，创业第四年寻求公司第二曲线时候有，到了创业第六年的现在还是会有。
它就像是每个人每个阶段如影随形的挑战。
你不可能抹去它，但你可以一次次的找到出路。
那条出路就是：
绽放你的光芒，去吸引真正的同类、同频者，让自己有足够多的选择，然后将该给的时间与资源，给予真正值得的人。
当你不再寄望改变任何人，而是改变自己，值得的人，终会为你而来。
👍6
其实，我们人生路上，真正的「贵人」非常非常少，屈指可数才是常态。
比如，繁花电视剧里，宝总的贵人就那几个。
比如，朱元璋，真正做大，也靠的是那几个兄弟。
比如，刘强东，马云……他们的贵人也就那几个。
也就是说，我们这一生，我们要特别维护的人的关系，并不会非常多。
其他人，即使我们要维护，可能都是一些面子上的维护「这是现实。」「面子上的维护胜过不维护」
还有一些人，是得依附于你的，也就是说对方来维护你的。
比如，繁花电视剧里，宝总的贵人就那几个。
比如，朱元璋，真正做大，也靠的是那几个兄弟。
比如，刘强东，马云……他们的贵人也就那几个。
也就是说，我们这一生，我们要特别维护的人的关系，并不会非常多。
其他人，即使我们要维护，可能都是一些面子上的维护「这是现实。」「面子上的维护胜过不维护」
还有一些人，是得依附于你的，也就是说对方来维护你的。
👍2
我们在和一些企业合作时，有个既诚心，又有点心机的动作，分享下：
1️⃣ 我们会提前从其他 boss/领导中，套取出近一年会升迁的人员。
2️⃣ 针对这些人员，提前送礼，一般是送寓意很好的物件，但不贵。「注意别买一堆一模一样的」
3️⃣ 送的时候，我们会附加上峨眉山华藏寺开光的证件，给对方说，这个东西，我们拿去请大师请愿过的。「当然这一步是真实的」
这就是我们拉拢人的手段，不高级，也不卑劣。
1️⃣ 我们会提前从其他 boss/领导中，套取出近一年会升迁的人员。
2️⃣ 针对这些人员，提前送礼，一般是送寓意很好的物件，但不贵。「注意别买一堆一模一样的」
3️⃣ 送的时候，我们会附加上峨眉山华藏寺开光的证件，给对方说，这个东西，我们拿去请大师请愿过的。「当然这一步是真实的」
这就是我们拉拢人的手段，不高级，也不卑劣。
👍3