认知是个很大的概念
我们常常把对事情的判断力归因到认知水平上

很多人因为天赋和后天修炼会在某个范畴上拥有很好的认知水平
比如看到一个产品觉得应该做什么后它真的做了
比如各种先验的假设成真或者后验总结的逻辑自洽
这种时候就会产生强烈的创业信心

但认知本身就包含了泾渭分明的分类 对外部客观事物发展规律的认知
对“从人与人相处到社会现象”的认知
对自身（团队）能力的认知

往往
对自己的认知水平决定了创业的下限
运气决定了创业的上限

大多数情况其它两种认知都是在过脑瘾
而对于“对自身（团队）能力的认知水平很高”的人来说
其它两种认知就可以作为手段疯狂抬高下限
进而让结果变的更好

这就是成长思维
也是真正在创业中的高水平认知

最近在物色50岁以后也能干的工作，大家有没有推荐的

我想到的一些：
1.脱口秀，国外很多年纪不轻的演员，而且年纪越大阅历越丰富，对体力要求也没有非常高

2.写小说/剧本，厚积薄发型的工作，当个爱好发展不图赚大钱可能反而有意外之喜

3.教书，不过现在还没进教育系统恐怕来不及了🤧顶多当副业了

现在知识和信息变得越来越多，几乎人人都“认知虚胖”，看看吃了很多，其实消化不良。
未来信息不再那么重要，真正重要的，是处理和消化信息的能力。

做简化者，不要做优化者。严格控制入口，远好过优化系统。

减肥，减少食物摄入比提高运动量重要。

提高生产力，做重要的事比高产重要。

学习，选高质量信息源比优化读书效率重要。

整理房间，精简物品比勤快打扫重要。

经营关系，筛选大于教育，宁缺毋滥。

人生，减少欲望比做六边形战士重要。

体制内可以赚的外快项目

刘润老师的这段话非常有意思：
“因为下属不如你，所以他总是赞同你、敬佩你、坚定地执行你的决定，以至于你的感觉越来越好，慢慢开始把对下属的掌控力，误解为团队的执行力，并享受这种观点的统一性，行动的一致性。
然后，很高效率地、做很低效果的事。”