在我看来，社交就是要时间要精力要钱的而不是意愿，找工作就是看体力跟心力的，跟意愿没半毛钱关系。
刚刚跟一个候选人沟通职位，她说，这家公司要求很高的，估计没戏。她大概是去年或者前年面试过总公司的岗位，但是今儿我招的是子公司（另一个品牌）的岗位。我回，它们不是一个公司啊，要求不一样。末了，她说，算了吧。
有的人，败一次，可能就败一辈子咯。讲到底还是能力问题，去试的能力，咩时间，没精力的问题。
大外资找我去面试，它叫我就去，我不怕，我还当面问面试反馈。大公司敢offer我，我就去，它敢要，我就做。在我看来，公司和平台就是服务我用的，能不能过试用期看我本事，也看公司，哦，老板也是服务我用的。做多久，不应该我决定的么？对，我就这心态。
你不试永远没有机会，你不付出永远没有回馈，你心态不好能力再高也没用，更何况有个常识是拼到最后靠的就是心态，跟技术跟能力已经没关系啦，或者说心态好也是能力的一部分。害！
刚刚跟一个候选人沟通职位，她说，这家公司要求很高的，估计没戏。她大概是去年或者前年面试过总公司的岗位，但是今儿我招的是子公司（另一个品牌）的岗位。我回，它们不是一个公司啊，要求不一样。末了，她说，算了吧。
有的人，败一次，可能就败一辈子咯。讲到底还是能力问题，去试的能力，咩时间，没精力的问题。
大外资找我去面试，它叫我就去，我不怕，我还当面问面试反馈。大公司敢offer我，我就去，它敢要，我就做。在我看来，公司和平台就是服务我用的，能不能过试用期看我本事，也看公司，哦，老板也是服务我用的。做多久，不应该我决定的么？对，我就这心态。
你不试永远没有机会，你不付出永远没有回馈，你心态不好能力再高也没用，更何况有个常识是拼到最后靠的就是心态，跟技术跟能力已经没关系啦，或者说心态好也是能力的一部分。害！
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再建议有空看一遍纳瓦尔的访谈，3个钟而已，在这个时代不利用网络去构建自己的影响力，不形成自己的话语权，就等于跟时代擦肩而过，浪费这个时代的红利。你做一行那么久，你活了那么久，你就没啥想说的，想写的吗？你就不能写点啥，说点啥吗？就不能创造点什么吗？没有？！
那结论只能是，我之前也说过，再说一遍，能享受身处时代的便利的人可能永远是少数，因为忙，因为懒，因为穷，因为不思考。
那结论只能是，我之前也说过，再说一遍，能享受身处时代的便利的人可能永远是少数，因为忙，因为懒，因为穷，因为不思考。
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说个真实的故事：
最近火热的“互动娱乐平台”赛道，所有产品加起来dau不如A产品，而A只是B公司内部顺手孵化的试验性产品。
投各种“playables”的人里大部分可能都不知道B公司是做啥的。
A的dau要是握在哪个大厂离职高p手里，估值估计10亿美金起步了。
其实B公司只要愿意，A的dau还可以再做大好几倍。无非就是在海外合适的市场熟练的做一做体系化的增长动作 —— 中国不只有字节跳动和拼多多能做到。
B公司其实自己也做投资，但他们和大部分中国VC不太投得到一起去，原因显而易见。
互联网发展了这么多年，其实信息还是不对称。
最近火热的“互动娱乐平台”赛道，所有产品加起来dau不如A产品，而A只是B公司内部顺手孵化的试验性产品。
投各种“playables”的人里大部分可能都不知道B公司是做啥的。
A的dau要是握在哪个大厂离职高p手里，估值估计10亿美金起步了。
其实B公司只要愿意，A的dau还可以再做大好几倍。无非就是在海外合适的市场熟练的做一做体系化的增长动作 —— 中国不只有字节跳动和拼多多能做到。
B公司其实自己也做投资，但他们和大部分中国VC不太投得到一起去，原因显而易见。
互联网发展了这么多年，其实信息还是不对称。
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我也带过下属，一个事儿教三四遍都不会，我还要劝自己有耐心，多怀抱希望，多等等。安慰自己说，我当初也是从SB过来的。
但是，太拉垮的时候必须要换人，要换人的时候，我们也会陷入自我怀疑——难道是我不会教吗？TA真的有那么SB吗？这可是我选的人啊。
哎，真的，每个人都有委屈，别成天被互联网洗脑，天天觉得骂公司骂老板就是正确就是应该，有本事的话，够真实真诚的话，能把你的SB事写写嘛。
但是，太拉垮的时候必须要换人，要换人的时候，我们也会陷入自我怀疑——难道是我不会教吗？TA真的有那么SB吗？这可是我选的人啊。
哎，真的，每个人都有委屈，别成天被互联网洗脑，天天觉得骂公司骂老板就是正确就是应该，有本事的话，够真实真诚的话，能把你的SB事写写嘛。
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星辰观察站
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仅供参考
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复盘了自己过去一年的谷歌日历研究作为创始人每天到底在干嘛，挑出了50件AI完全能干的事，用Skills自动化：
- 一键申请40+北美主流加速器（YC、Speedrun、HF0...）
- 从Trustpilot/G2差评里挖竞品痛点，顺便挖客户
- 找到你用户藏在哪些Discord/Slack/Reddit社群去发消息找早期用户
- 每周自动监控竞品定价页、更新日志、招聘动态，看看友商在干嘛
欢迎体验！少做重复的事，多跟用户聊天，多出去走走。
https://github.com/shawnpang/startup-founder-skills/
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去社区医院回来了，帖穴位，做雾化，开了两天药，89元。哦，对了，医生还能耐心给我问诊，听诊，说几句有用有效的话。药店随随便便刷我70块，还说不出个屁来。我是一直很Appreciate我们的医疗条件的，该鼓掌就鼓掌。
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半年来信：社区酒店养成记
跳海Living开业半年以来的总结。作为一个酒店行业的新手，面对全新的领域过程中的犹豫甚至慌乱我们都经历过，但这世界有意思的点往往在于：你在变的时候它也在变，你的行动会让观测本身也发生改变。半年前我们还有点犹豫的一些做法和价值半年后随着世界的变化更加坚定，我们也愈加清楚自己在这个世界上的独特性，这或许就是创业的意义吧🍻
跳海Living开业半年以来的总结。作为一个酒店行业的新手，面对全新的领域过程中的犹豫甚至慌乱我们都经历过，但这世界有意思的点往往在于：你在变的时候它也在变，你的行动会让观测本身也发生改变。半年前我们还有点犹豫的一些做法和价值半年后随着世界的变化更加坚定，我们也愈加清楚自己在这个世界上的独特性，这或许就是创业的意义吧🍻
我入行已经很多年了，像我同时期入行的伙伴，很多已经离开了快消品这个行业。
我总结为什么我还“活着”。
归其原因可能是因为我做到了几点：
1.在某个细分的领域做到专业；
2.在现实生活中的社交能力与人际关系的维系能力比较强，有良好的人际关系
3.会提供情绪价值，能get到用户的需求，重要的是领悟到用户没说的
我总结为什么我还“活着”。
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2.在现实生活中的社交能力与人际关系的维系能力比较强，有良好的人际关系
3.会提供情绪价值，能get到用户的需求，重要的是领悟到用户没说的