人活着，有实打实的用和被需要是非常重要的。有用和被需要是消解虚无的有效手段，效果如同拥有家庭跟养孩子。
前儿，税总姐姐说找人难，想找我帮忙找个下属，但是他们公司没预算，基于几年交情，我帮她在朋友圈发广告找人，我的朋友圈质量不低，只要不太奇葩的要求基本能找到人。今儿，她来了，说，我给她推的妹妹要offer了，谢谢你啊，感恩，继续吃饭。
嗯，就是这种感觉，自己实打实的有用，有成就感，被需要，被想起，让我感觉非常踏实。
为什么有些人给人感觉很飘？因为虚，因为活得太小了，因为没有用，因为你不需要他。
我从来不反婚反育，因为，我非常明白，很多人是需要婚姻的，他们需要孩子。婚姻跟孩子让他们感到人生有意义，感觉自己有用，感到自己被需要（老婆&老公&孩子）。没活到一定程度，阅历不够，是不会有这种感悟的。哦，对了，婚姻破裂往往也是因为这俩——没用&不被需要。
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许多追求极致性价比的科技产品，其成功往往不是源于“先发”，而是得益于“后发”。
市场铺垫：先驱者投入巨资完成市场启蒙与用户教育，为后来者铺平了认知道路。
路线试错：先驱者在技术迷雾中摸索，用真金白银验证了哪些路径可行、哪些是陷阱，为后来者绘制了清晰的“避坑指南”。
产业链红利：先驱者推动供应链成熟与规模化，使后来者能以更低的资本开支和折旧成本，轻装上阵。
专利壁垒的有限性：在快速迭代的领域，专利保护往往难以完全阻挡绕过与微创新，后发者常能站在更高的技术基础上实现突破。
因此，在技术扩散快、供应链成熟的领域，“跟随与超越”的剧本，常常比“从0到1”的冒险更具性价比优势。
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专利壁垒的有限性：在快速迭代的领域，专利保护往往难以完全阻挡绕过与微创新，后发者常能站在更高的技术基础上实现突破。
因此，在技术扩散快、供应链成熟的领域，“跟随与超越”的剧本，常常比“从0到1”的冒险更具性价比优势。
年龄大，到底是不是劣势？
今儿有一个53岁的质量大哥面试，甲方反馈，很OK很OK，继续推进。候选人也给我反馈，知道甲方想要什么人，就怕年龄（自己也会打压自己，虽然目前也有工作）。我回，过了一面了，流程如下。
问，他是幸运吗？回，不是，他是有本事。我的从猎经验就是，硬本事的人不会35岁被淘汰的。比如，我做了半年的现场技术岗，每个候选人都是40岁左右，大把公司要；客服经理（技术出身）也是40岁+，50岁的候选人甲方也是要的；销售总监50岁的，我们也卖过；去年推过几个40+岁的质量总监，甲方也要。
害，我永远不理解互联网要30岁或者35岁的财务总监的逻辑在哪儿？就这个资历和阅历能扛这事儿吗？除非找的是天才，那么天才找工作吗？回，不太找。
大家总说年龄焦虑，本质是，以前说过了——行业到底有没有真本事，岗位到底有没有skills，这份工作有没有积累，如果脱离这个平台有没有人为你的专业付费？如果没有，那确实该焦虑。
这位大哥53岁，他现在在小公司做总顾问和总工程师，因为小公司不注重合规有风险，所以他想到大公司工作，他不缺工作，现在也有60万，如果回大公司他愿意降一点，此前他月薪72k，年薪百万。
再说一点，候选人年龄大了有硬技能，能找到工作的前提是懂得妥协——降薪和异地工作。人，总得学会做取舍。
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问，他是幸运吗？回，不是，他是有本事。我的从猎经验就是，硬本事的人不会35岁被淘汰的。比如，我做了半年的现场技术岗，每个候选人都是40岁左右，大把公司要；客服经理（技术出身）也是40岁+，50岁的候选人甲方也是要的；销售总监50岁的，我们也卖过；去年推过几个40+岁的质量总监，甲方也要。
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这位大哥53岁，他现在在小公司做总顾问和总工程师，因为小公司不注重合规有风险，所以他想到大公司工作，他不缺工作，现在也有60万，如果回大公司他愿意降一点，此前他月薪72k，年薪百万。
再说一点，候选人年龄大了有硬技能，能找到工作的前提是懂得妥协——降薪和异地工作。人，总得学会做取舍。
❤1
你最适合的“一人公司”商业模式是什么？
我采取的是，一年只需要找到30个，人均付费一万的用户。
很多人听了肯定嗤嗤以鼻，别人都是百万起步，你这还好意思拿出来说？
首先，我有布局其他的收入模式，30万是一个保底。
其次，30万是我在日均工作两小时的情况下做到的。
不用处理合作关系，没有复杂的上下游协同，每天给自己做饭，跳舞，徒步，登山，也能做到。35活的像25的脸，没有焦虑，没有疲惫。
这还是比打工强吧。
我为什么选择这样的模式？跟我自己的优势报告是完全吻合的，这就是我最有能量、最可持续的。
我的成功标准，不是赚大钱，养活大团队，成为企业家。
如果你也对这样的生活方式感兴趣，我也可以为你规划独属于你的商业模式。
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这还是比打工强吧。
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❤1
我发现每一个刚开始做自由职业的人，都会有这样一个阶段：想休息，但不敢停。
我当初也是这样的。
离职前，想着裸辞后我就能好好休息了，但真离职了，又觉得自己这一天天的，不能躺着，得做点什么。
后来的怎么转变的呢？
因为我发现，在我休息好的时候，灵感很多、行动力很强，随便写的文章效果都不错。
但是在疲惫、低精力的时候，写10篇的效果都不如高能量时写的一篇文章。
还有在大理旅居的时候，一个月里我只有几天是认真专注做事情的，剩余就是想着去哪玩、休息、睡觉，收入反而是最高的。
意识到自由职业需要「顺应能量波动趋势做事情」这一点之后，我就不焦虑了。
想休息的时候就休息，休息够了，自然会行动了，而且效率爆炸💥！
我当初也是这样的。
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后来的怎么转变的呢？
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每天刷到很多🤖AI搞钱💰路子，都不知道发给谁看，想拉个群一起分享交流AI时代搞钱门道。要入门券进群，筛选真诚的搞钱搭子（不过很便宜），有人想进这样的群吗？有的话看评论区