我今天看到@荷妮AI超级个体 荷妮老师采访的嘉宾，和昨天视奸的那个28岁字节出来电商创业的

大家的0-1阶段，找到那个最顺手 最热爱 且市场最需要的事情，这个时候，是最最困难的。两个人，都是试了五六七八个项目，才把那个东西给试出来

但运营这个东西的好处就是。一旦固定下来，后面都是重复

也就是，你跑通了0-1 ，后面全是重复

两年前我跑通过。但是模型有问题。现在重新跑一个更健康的模型

如果你0-1熬不住，选择了回去上班
那你无论多少次，都是在0-1

我放弃晋升早早跑出来，就是我知道小红书和视频号直播，几乎是普通人最后的风口

两年后的小红书，将是氪大金时代。那个时候就晚了

据说海南的装修工人，八点半还九点还九点半上班，十一点半就必须去午休了，必须休息到两点，干到五点，又必须得下班了。公务员是午休到三点，五点半就又得下班了

感觉职业规划又有了新思路

如何从自由职业，真正成长为创业者、女老板？

前几天在长沙跟@一只苹果 录播客聊起来，什么时候我们感觉自己不再是假装做大人，而是成长为女老板了。

她说是当自己发现“创业很多时候是不舒服的，但是搞钱好好玩啊”的时刻。

记得去年我们聊起来理想的状态，她说每个月接1-2个商单就够了，能够维持正常开销就好了，我说哇好羡慕这种状态。

今年苹果已经晋升为带20多人团队的老板，她会跟着员工一起按时上下班，会在印尼泡温泉度假的时候，还在想业务怎样才能做得更好。

我也成长为带80人搞钱团队的大团长，每天在想怎样能更好地赋能每一个团队姐妹，一起赚到钱。

很多刚开始自由职业并没有进入到创业状态的朋友，可能还会有想要舒服创业的期望，还在想着眼前的工作可做可不做，今天做不完要不明天在做吧，拖一拖也没什么。

但对于要对团队对业务负责的创业者、老板来说，是要跟时间赛跑的。

尤其当你进入上升期的时候，你是被事情推着走的，你自己可以慢悠悠，但是你的团队 你的合作方不一定会等你。为了把业务做好，拿到成绩，甚至曾经的老好人，你要学会骂人、学会发脾气。

当你开始更有目标感，学会计算roi，去做更有复利的事，在那些要不再躺会儿的时刻，为业务为团队支棱起来，你才真正晋升成为女老板。

新的一年，祝每一位自由职业，都能早入迈入女老板的行列~

Ps.这期播客后续也会在我的播客《她们的第一桶金》上线，感兴趣的朋友到时候可以来听～

【桃夏夏的创业观察20】

早上去看了办公室，选到一间挺合适的，小小一间，不大，但是够用。

自由职业第4年，和小伙伴们挤在公寓里办公，现在终于踏出这一步，还挺兴奋的，开始有创业的感觉了

看起来，我每天在家发发朋友圈，就有客户找上门，挣钱很"容易"。
但真正难的是，长期坚持思考，坚持输出。
坚持做真实的自己，表里如一。
我不仅渴望财富，我的底层，是渴望影响每个来找到我的人，希望他们的人生能够产生一点改变。
真实和真诚，就是宇宙的最高能量。

礼貌很重要，它是个人成长的结果，是修养的外化。

打了十个电话了，我每个电话备注里都会写礼貌或不礼貌的评价，是的，我知道全世界谁也不欠谁的尊重和礼貌。

但是，分段说明重点吧。

在对方，也就是我，或者其他运营商的电话，表明身份后，我的回应方式就说明我的修养，说明我有没有合作意识，说明我的行为和目的是否清晰，说明我是否成熟，礼貌就是个结果。

今儿，遇到一位周先生，他42岁，很礼貌，说一句是一句，有机会我会卖他，推给他。因为，他听人说话，知道我是猎头，记住了；他能认真表达和沟通啊，他有合作意识啊，我问他考虑啥啥啥吗？他说不考虑，一两句就解释清楚。

我说说反面，很多人在猎聘上刷简历表求职了，猎头orHR来电话了，就开始演上帝了，就开始要求客服（我们这种不专业的，人）在天时地利人和的时候给他电话啦，开始表演上帝了——HR跟猎头服务一切，他不打算去百度职位信息了，也不打算记住key word 了，面试也开始随缘了，offer谈不下来就去小红薯写我们垃圾了……

呵呵呵，这种东西我见多了，对人性不心存侥幸，有不对的苗头就赶紧放弃，猎头是筛选型的工作，而且，再严谨也很难一开始就筛选出对的人，必须花时间过过事儿才知道对方成色。那么，那些一开始就不对的，就不对去吧，没有人需要通过你杠精的外表去了解你深沉的内心，成本太高了，风险太高了，门槛太高了，也许更重要的是，时间是猎头的，钱是甲方付的，我们猎头跟候选人，只能合作。你可以不知道我们具体怎么操作case，只要记住，合作就行。另外，我们一定是个销售，其次才是客服。

啧啧啧，礼貌，一定，一定，是个可参考的形式和结果。

2026 1月又快过完了，目前产品日收入稳定到了5000刀以上 ，相比上个月增长了不少，期待下个月继续保持增长。

你对这个世界有很多想象，注意，是想象而不是部分事实。

四个一线城市里，外包最多的哪个城市呢？
回，上海

财务外包中心在哪里呢？
回，大连（这几年崩了，撤了很多）

HR外包（薪酬，HR入转调离）最多的地方？
回，上海

那么，外包都是民企吗？
回，外资更爱用外包，因为流程跑通了，也就是说早就搭建ssc了。

那么，外资总部的聚集地在哪儿呢？请大声告诉我。回，上海&广州。

所以，上海的工资高吗？
回，更割裂，毕竟外包很多；再来，它本身就不是个创业&创新型城市，只是个打工城市。

40岁的，家住上海中心区的，月薪万把块的候选人我挖过不少，基本都是行政orHRor财务岗位；近期操作的技术（船舶&港口）岗位月薪高些，20k-30k，大专毕业的也能拿这个钱，根本原因:技术➕英语，这条跟广深的优势行业——贸易类似，做外贸也能挣这个钱，没有35岁危机，起点相对低对平台不挑剔，只要薪酬不太低都能干着。

我的体系是什么？
如何构建？

睡前烧脑