分析一个产品失败的原因需要三四层,而驱动一个产品成功的原因只需要一点。往往人们更容易有三四层思考的兜底,却不敢有只取一条的英勇感受。
不犯错的人也是无聊的人,也是世俗上不敢独立成功的人。于是我们总是看见分析得很有道理的智者,但为什么他们不成功呢?嘻嘻。
他们显得如此聪明正确以致于他们不配,呸!没有伤口没有足迹请别说话。
同时无比希望每个真的在做新事担风险的人有 fuck them all 的自信,你大可以不向懦夫解释,无论他们看似多华丽,懦夫与否只与其采取的实际行动有关。
不犯错的人也是无聊的人,也是世俗上不敢独立成功的人。于是我们总是看见分析得很有道理的智者,但为什么他们不成功呢?嘻嘻。
他们显得如此聪明正确以致于他们不配,呸!没有伤口没有足迹请别说话。
同时无比希望每个真的在做新事担风险的人有 fuck them all 的自信,你大可以不向懦夫解释,无论他们看似多华丽,懦夫与否只与其采取的实际行动有关。
“王宁说,99%没存活下来的公司,很重要的一个原因是“不尊重时间”。比如,该十年做成的事,创始人想两三年速成,企业原本应该用10年、发展到1000人规模,但因为融了一大笔钱,两年就招到了1000人。据说,“尊重时间、尊重经营”,这八个大字一直贴在泡泡玛特公司的墙上。”
不管有没有猎头帮忙沟通,我都建议候选人去问这几个问题,有没有答案不重要,主动问和行动就行,对方会看到你的意向度和积极性的,如果其他候选人比较俏和傲的话,那你就突围了。
什么回复很重要,说明对方是否用心,岗位定位是否明确,是不是坑,如果是坑也提前有个心理准备,不至于太紧张,太突然。人生在世,出门打工,就很难不踩坑,从一开始就做风控管理,做到心里有数。
不客气地说,一个人的憋屈或委屈了,自己是要负一半责任的。别无啦啦怪社会,公司,老板,同事啦,你为自己干了啥?坐等好事发生吗?等靠要很容易踩坑的。
第一,岗位职责是什么?(重点是啥,JD根本不重要)
第二,要解决什么问题?(目前这个岗位遇到什么困难)
第三,LM/业务对岗位的期望是什么?(期望我三六个月内干出点啥?)
第四,是新增还是替换,前任离职原因是?
第五,此前有offer的人选吗?什么原因没来?
第六,LM的履历/背景,这条可以自己去差(脉脉or领英),也可以找人打听,也可以直接问HR,这条直接决定未来合作的老板是什么做事风格?职业程度如何?
第七,尽量现场面试,好好感受一下面试官(HR➕LM),这点很重要,用本能去做判断。
什么回复很重要,说明对方是否用心,岗位定位是否明确,是不是坑,如果是坑也提前有个心理准备,不至于太紧张,太突然。人生在世,出门打工,就很难不踩坑,从一开始就做风控管理,做到心里有数。
不客气地说,一个人的憋屈或委屈了,自己是要负一半责任的。别无啦啦怪社会,公司,老板,同事啦,你为自己干了啥?坐等好事发生吗?等靠要很容易踩坑的。
第一,岗位职责是什么?(重点是啥,JD根本不重要)
第二,要解决什么问题?(目前这个岗位遇到什么困难)
第三,LM/业务对岗位的期望是什么?(期望我三六个月内干出点啥?)
第四,是新增还是替换,前任离职原因是?
第五,此前有offer的人选吗?什么原因没来?
第六,LM的履历/背景,这条可以自己去差(脉脉or领英),也可以找人打听,也可以直接问HR,这条直接决定未来合作的老板是什么做事风格?职业程度如何?
第七,尽量现场面试,好好感受一下面试官(HR➕LM),这点很重要,用本能去做判断。
年薪越高越焦虑,这是反常识的。普通人觉得,他年薪那么高了还愁啥?回,愁啊,一年140万没了谁不痛啊,房子,车子,孩子,父母,太太(如果是全职妈妈),哪样不是钱。
去年直播的时候有很多小年轻问,都财务自由了还找工作?回,找啊,社会身份要啊,追求价值感啊,出门无人问津是很难受的(虚荣和价值感),不上班就叫无业游民了。
能挣到钱的人普遍是对钱有渴望的人,是愿意付出代价的人。比如说,运气很重要,努力不那么重要,这话也没毛病。努力了才有运气,只是很多人二极管思维而已,突然就给努力打个0分,运气是100分,这才是反智的。爱钱才能挣到钱,喜欢钱才能挣到钱。而且说实话,人,还是有欲望好,有欲望的人比较有劲。
去年直播的时候有很多小年轻问,都财务自由了还找工作?回,找啊,社会身份要啊,追求价值感啊,出门无人问津是很难受的(虚荣和价值感),不上班就叫无业游民了。
能挣到钱的人普遍是对钱有渴望的人,是愿意付出代价的人。比如说,运气很重要,努力不那么重要,这话也没毛病。努力了才有运气,只是很多人二极管思维而已,突然就给努力打个0分,运气是100分,这才是反智的。爱钱才能挣到钱,喜欢钱才能挣到钱。而且说实话,人,还是有欲望好,有欲望的人比较有劲。
我可能是有些过于乐观主义了,容易把事儿往好了想
但我确实觉得,今年就是我这种 30 岁出头的职场拿到一些小结果的人出来创业最合适的时间点…
1. 有点儿阅历,有点儿经验,有点儿企业经营能力
2. 有点儿存款,不多,但不怕饿死
3. 不过于年轻,可能导致需要莽撞拼运气,也不过于年迈,导致没有斗志身体跟不上
4. AI 刚好处在一个能力很强但又没强到离谱的状态,早一年还有点儿弱,过一年指不定就轮不上自己了
5. 而且刚好今年的职场氛围又差的离谱
感觉这就是一个多维度象限的聚合体,任何一个象限偏移,都会导致我信心缺失
所以 … 现在还真的是最好的时代吧?
但我确实觉得,今年就是我这种 30 岁出头的职场拿到一些小结果的人出来创业最合适的时间点…
1. 有点儿阅历,有点儿经验,有点儿企业经营能力
2. 有点儿存款,不多,但不怕饿死
3. 不过于年轻,可能导致需要莽撞拼运气,也不过于年迈,导致没有斗志身体跟不上
4. AI 刚好处在一个能力很强但又没强到离谱的状态,早一年还有点儿弱,过一年指不定就轮不上自己了
5. 而且刚好今年的职场氛围又差的离谱
感觉这就是一个多维度象限的聚合体,任何一个象限偏移,都会导致我信心缺失
所以 … 现在还真的是最好的时代吧?
离开职场后才知道的事情
打工时:想着可以主副业并行,收入xx后就辞职
真相是:大部分有主业的人,都很难投入精力好好做副业
打工时:存在技术鄙视链,觉得自己是做数据的,有种莫名“优越感”
真相是:离开平台后数据分析是个很鸡肋的技能,真正能打的是运营
打工时:以为不上班就超级开心了吧
真相是:依然会有烦恼
打工时:我已经能保证每周运动了,不上班也能保持规律生活的
真相是:普通人是无法纯靠自己自律的,还是要给自己找外力
打工时:职场人际关系太累了,我想自己当一批独狼
真相是:一个人总归有所长,也有所短,不要把自己干成孤家寡人,而是合作借力
打工时:知识付费都是割韭菜,我要自己埋头干、一点点探索
真相是:如果有人能帮我节省时间、少走弯路、花2k块能帮我赚到1w块,不花2k可能只赚2000块,从uplift的角度看,这笔投资还是值得的
打工时:想着可以主副业并行,收入xx后就辞职
真相是:大部分有主业的人,都很难投入精力好好做副业
打工时:存在技术鄙视链,觉得自己是做数据的,有种莫名“优越感”
真相是:离开平台后数据分析是个很鸡肋的技能,真正能打的是运营
打工时:以为不上班就超级开心了吧
真相是:依然会有烦恼
打工时:我已经能保证每周运动了,不上班也能保持规律生活的
真相是:普通人是无法纯靠自己自律的,还是要给自己找外力
打工时:职场人际关系太累了,我想自己当一批独狼
真相是:一个人总归有所长,也有所短,不要把自己干成孤家寡人,而是合作借力
打工时:知识付费都是割韭菜,我要自己埋头干、一点点探索
真相是:如果有人能帮我节省时间、少走弯路、花2k块能帮我赚到1w块,不花2k可能只赚2000块,从uplift的角度看,这笔投资还是值得的
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看不起赚小钱的人,很难有一天赚大钱。
我身边很多人说,想做副业, 这个不想做,那个太low,有没有一个月一万起步的。
但我是一个,看到公众号每天有一块钱收入,都很高兴的人。
一年365块,够一张出去玩的火车票了,不好吗?
小钱,就是你个人商业化的起点。
看到自己的第一个小结果,你才有信心往下走。
我身边很多人说,想做副业, 这个不想做,那个太low,有没有一个月一万起步的。
但我是一个,看到公众号每天有一块钱收入,都很高兴的人。
一年365块,够一张出去玩的火车票了,不好吗?
小钱,就是你个人商业化的起点。
看到自己的第一个小结果,你才有信心往下走。
我对自由职业的理解发生了很大变化
以前上班的时候其实很向往自由职业的方式,
那个时候在小红书刷数字游民,
当时觉得这种生活很好:
有单子接,能在自己喜欢的地方工作,
不困在工位上,并且可以一边工作一边玩,
有段时间还挺想去巴厘岛当数字游民的哈哈。
当时身边做广告的朋友也有在做free的,
一方面觉得她们挺自由的,
但另一方面又觉得日夜颠倒的作息好像自己不太能接受。
.
之前有份工作的状态其实也和数字游民很像的:
一个月可能只在办公室出现不超过5天,
半个月在外面出差工作,
剩下的几天则是在杭州各个咖啡馆或者家里移动办公。
这份工作让我养成了随时随地写稿的习惯。
但可能因为当时想不开,
有段时间真的感觉到很难继续。
.
但现在,我对自由职业又有了完全不一样的理解。
并且发现「自由职业」其实是不断进阶的过程。
目前是这么理解的:
自由职业也分为「被动」与「主动」。
.
自由职业的「被动阶段」,在过程中也会生长出「主动性」
依靠自己的技能、知识点、擅长点,
把自己产品化,与市场、与人链接去实现更多的接单,
这个过程会有接近上班的部分,
因为是在不断完成一个个项目,
但是相比上班会自由很多:
工位、人际关系等会自由,
相对的内耗也会更少。
在这样自由职业的一段时间后,
可能会慢慢理解自己和调整自己的业务方向:
会从“我能够接什么单”到“我能够为他人主动提供什么”去转变。
.
自由职业的「主动阶段」
同样也是以自己的技能与擅长点为基本,
相比于被动接单,是更加主动散发信号的阶段。
我是谁?我的长久愿景是什么?
通过这件事想要实现的个人价值是什么?
个人价值和商业价值的结合点是什么?
……
可能会基于以上的思考去开启真正的行动。
现在我们选品也越来越朝这个方向走:
什么品是自己都非常心动的,
并且在他人的生活中也能够有所用(实用价值或者情绪价值都可以)
.
我的感觉是:
✨相对被动的自由职业是
体验一种新的工作方式的入口,
虽然有比较大的不稳定性,
但可以让工作的时候内心更自由。
✨相对被动的自由职业是
让个人价值更好实现的方式,
做的过程中的正反馈也能滋养自己。
并没有好与坏,
只是要经历和体验的不同阶段,不同感觉。
以前上班的时候其实很向往自由职业的方式,
那个时候在小红书刷数字游民,
当时觉得这种生活很好:
有单子接,能在自己喜欢的地方工作,
不困在工位上,并且可以一边工作一边玩,
有段时间还挺想去巴厘岛当数字游民的哈哈。
当时身边做广告的朋友也有在做free的,
一方面觉得她们挺自由的,
但另一方面又觉得日夜颠倒的作息好像自己不太能接受。
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之前有份工作的状态其实也和数字游民很像的:
一个月可能只在办公室出现不超过5天,
半个月在外面出差工作,
剩下的几天则是在杭州各个咖啡馆或者家里移动办公。
这份工作让我养成了随时随地写稿的习惯。
但可能因为当时想不开,
有段时间真的感觉到很难继续。
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但现在,我对自由职业又有了完全不一样的理解。
并且发现「自由职业」其实是不断进阶的过程。
目前是这么理解的:
自由职业也分为「被动」与「主动」。
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自由职业的「被动阶段」,在过程中也会生长出「主动性」
依靠自己的技能、知识点、擅长点,
把自己产品化,与市场、与人链接去实现更多的接单,
这个过程会有接近上班的部分,
因为是在不断完成一个个项目,
但是相比上班会自由很多:
工位、人际关系等会自由,
相对的内耗也会更少。
在这样自由职业的一段时间后,
可能会慢慢理解自己和调整自己的业务方向:
会从“我能够接什么单”到“我能够为他人主动提供什么”去转变。
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自由职业的「主动阶段」
同样也是以自己的技能与擅长点为基本,
相比于被动接单,是更加主动散发信号的阶段。
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个人价值和商业价值的结合点是什么?
……
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并且在他人的生活中也能够有所用(实用价值或者情绪价值都可以)
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5月最新挂G项目8.0玩法,纯手机操作,稳稳日入1k+【揭秘】
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项目介绍
项目优势+项目准备
项目实操
变现方式+注意事项
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