“解决自己的问题，叫自我成长；解决别人的问题，叫做生意。”

看抖音数据有 4 个有意思的发现。

1. 抖音最近7 天数据不太好，感觉过节有影响，因为有些选题我拍脑袋都觉得大概率是爆款，但没太起来，我猜后面会慢慢起来的；

2. 虽然没起来，但是“超过同类作者 99.x%”这个比例是没变的，应该能说明同类博主最近都不太行吧？😂

3. 近 30 日播放超过 1500w 了！前段时间有几个过百万爆款的长尾流量顶上来了，估计再往后如果没有爆款出来数据会掉下去，先截个图留念了…

4. 最近涨粉还不错，五一这几天我白天逛杭州晚上拍视频剪辑发布，居然还能在抖音涨了将近 8k ，杭州确实是自媒体福地啊？

Don’t network, make friends

微信文章

好久没写长文啦，这是一篇写给正在探索自由职业、个人成长、职业转型的你的一人公司修炼指南

你将看到：如何用一套清晰的模型，避开最常见的思维陷阱与执行误区。如何利用你的优势，去做一人公司，希望这篇内容能给你一些参考

2025年是不安静的一年，大家能感受到市场的起伏、生意的挑战、还有作为个人的压力

作为个人，或许很难和大环境对抗，不过，种种挑战或许给了我们一个重新审视工作、审视副业、创业、审视个人发展的机会❤

正在用自己研发的“灵感笔记管理系统”整理过去 5 年在互联网上分享或标记过的有价值内容 🤭

P人的一生be like：每次都拖延但每次都能把任务完成，于是下次继续拖延。

一点感触：在解决问题时，抓住问题的核心是最关键的

最近发现Replicate的成本涨得很快，原本以为是最近用户调用量变多导致的，所以打算换新的API平台或研究自部署

调研完几个平台后，就想着进一步去计算下目前的调用量具体有多少，看看切换平台后能节省多少费用

结果最后算下来发现，成本的上升并不是正常用户的调用量变多了，而是代码有漏洞，有一些模型被人刷了不少量

如果没找到这个关键点，只是单纯换到更便宜的平台的话，那么可能折腾一通后，还得看着水涨船高的成本发愁

对聪明人来说，预测未来一件事情不行很容易，但很多时候相信一件事情也许能行才是真正重要的判断。

如果一开始就知道一件事是“属于自己的机会”，那就不是创业或风险投资了。选择创业或选择天使投资，就是要相信奇迹有可能会发生。

这也是最近觉得收获很多，需要不断提醒自己的地方。

码资源是一种诱惑。
是一种能激发多巴胺的、永不满足、包裹着糖衣的诱惑。
NPD和表演型人格的人，通常拒绝不了这种诱惑。
而且带有一定成瘾性。

比如参加福布斯U30酒会。拿出微信二维码被许多人加。就会引发内心一种 “吃吃吃，吸吸吸”，码资源满足感。

虽然码资源是成事儿路上的一个充要条件，但码资源成瘾一定会被反噬。

当那个被你一手带大的亲密生命（你的公司），因为你沉迷于资源游戏逐渐失速，对她失去注意和精力投入而奄奄一息的时候。音乐停止了。资源乐高轰然倒塌的速度快过你的想象。会懊恼，原来商业本分：用户需求、市场才是最应该要去忠诚的。

客单价从上千元，升级到上万元了。

客单价突破的关键原因是，我能看见人更深层的需求了。

墨菲定律，真的是神。
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从创业这几年来看，人生真的不要有侥幸，当你存在侥幸的同时，就应该想到未来发生时的后果是否能承担。

分析一个产品失败的原因需要三四层，而驱动一个产品成功的原因只需要一点。往往人们更容易有三四层思考的兜底，却不敢有只取一条的英勇感受。

不犯错的人也是无聊的人，也是世俗上不敢独立成功的人。于是我们总是看见分析得很有道理的智者，但为什么他们不成功呢？嘻嘻。
他们显得如此聪明正确以致于他们不配，呸！没有伤口没有足迹请别说话。

同时无比希望每个真的在做新事担风险的人有 fuck them all 的自信，你大可以不向懦夫解释，无论他们看似多华丽，懦夫与否只与其采取的实际行动有关。

今天晚上和@DemiHou 吃饭
我还开玩笑说
「我现在的创业➕运营经验，是实打实花了1000万美金得来的」
@DemiHou 语重心长的和我说「有机会能花一千万美金踩坑的人，也着实不多」

见过一些钱，花过一些钱
见过很多坑，踩过很多坑

亲眼见证一家公司从种子期，到成长期，到成熟期，到衰败期
见证了企业的兴衰成败
有这般经验，也算称得上是「不虚此行」

“王宁说，99%没存活下来的公司，很重要的一个原因是“不尊重时间”。比如，该十年做成的事，创始人想两三年速成，企业原本应该用10年、发展到1000人规模，但因为融了一大笔钱，两年就招到了1000人。据说，“尊重时间、尊重经营”，这八个大字一直贴在泡泡玛特公司的墙上。”

不管有没有猎头帮忙沟通，我都建议候选人去问这几个问题，有没有答案不重要，主动问和行动就行，对方会看到你的意向度和积极性的，如果其他候选人比较俏和傲的话，那你就突围了。

什么回复很重要，说明对方是否用心，岗位定位是否明确，是不是坑，如果是坑也提前有个心理准备，不至于太紧张，太突然。人生在世，出门打工，就很难不踩坑，从一开始就做风控管理，做到心里有数。

不客气地说，一个人的憋屈或委屈了，自己是要负一半责任的。别无啦啦怪社会，公司，老板，同事啦，你为自己干了啥？坐等好事发生吗？等靠要很容易踩坑的。

第一，岗位职责是什么？（重点是啥，JD根本不重要）
第二，要解决什么问题？（目前这个岗位遇到什么困难）
第三，LM/业务对岗位的期望是什么？（期望我三六个月内干出点啥？）
第四，是新增还是替换，前任离职原因是？
第五，此前有offer的人选吗？什么原因没来？
第六，LM的履历/背景，这条可以自己去差（脉脉or领英），也可以找人打听，也可以直接问HR，这条直接决定未来合作的老板是什么做事风格？职业程度如何？
第七，尽量现场面试，好好感受一下面试官（HR➕LM），这点很重要，用本能去做判断。

年薪越高越焦虑，这是反常识的。普通人觉得，他年薪那么高了还愁啥？回，愁啊，一年140万没了谁不痛啊，房子，车子，孩子，父母，太太（如果是全职妈妈），哪样不是钱。

去年直播的时候有很多小年轻问，都财务自由了还找工作？回，找啊，社会身份要啊，追求价值感啊，出门无人问津是很难受的（虚荣和价值感），不上班就叫无业游民了。

能挣到钱的人普遍是对钱有渴望的人，是愿意付出代价的人。比如说，运气很重要，努力不那么重要，这话也没毛病。努力了才有运气，只是很多人二极管思维而已，突然就给努力打个0分，运气是100分，这才是反智的。爱钱才能挣到钱，喜欢钱才能挣到钱。而且说实话，人，还是有欲望好，有欲望的人比较有劲。

方向只要对，起始速度不重要，加速度重要

越来越少会遇到这样一个时刻，阅读了一个人的文字，发现相见恨晚，然后把她的文章全部读完，昨天就经历了这样一个时刻

十倍就是工作时间自由了，每天调研需求的时候，在搜索关键词指数的时候，都有种离自由又近又远的感觉，自由的密码就在指尖，但我什么时候能输对

我可能是有些过于乐观主义了，容易把事儿往好了想

但我确实觉得，今年就是我这种 30 岁出头的职场拿到一些小结果的人出来创业最合适的时间点…

1. 有点儿阅历，有点儿经验，有点儿企业经营能力
2. 有点儿存款，不多，但不怕饿死
3. 不过于年轻，可能导致需要莽撞拼运气，也不过于年迈，导致没有斗志身体跟不上
4. AI 刚好处在一个能力很强但又没强到离谱的状态，早一年还有点儿弱，过一年指不定就轮不上自己了
5. 而且刚好今年的职场氛围又差的离谱

感觉这就是一个多维度象限的聚合体，任何一个象限偏移，都会导致我信心缺失

所以 … 现在还真的是最好的时代吧？