副业赚钱探索指南
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开了自己的公司后跟打了鸡血一样,每天6-7点两眼一睁就是干

记录在办公室工作的第一天,狂拍100张,hhh
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最近持续从0-1构建理解框架的Meta- Question:
1. 价格是什么 -> 货币如何贯穿广义的组织系统 -> 如何定价
2. 交易是什么 -> 交易过程中的博弈是什么 -> 如何制定交易策略
3. 人是如何决策的 -> 如何构建自己思想和对方思想的翻译模块 -> 如何具体商务(表达和引导,说服)
上述三个问题也互相换换相扣
最近最大的成长,是从潜意识里的低价逻辑里逃出来了

人做决策永远不是在看出价的高低,这种想法只会带来以下恶劣的作用:
1. 无法真正进入一个循环,给客户和自己带来持续的价值,自己卷自己,卷到危险线
2. 谈判沟通过程中,侧重于描述自己的底线,到最后底线真的被暴露出来,因此无机会再有溢价空间争取额外利润,以维持体系发展
3. 没有真正关注用户的需求和市场情况,到最后也许低价也无法成交,因为往下无限控制价格,你会有意降低承诺范围,直到彻底离开了客户的价值需求范围。

人做决策,更多应该是这样的一个过程:
1. 对内心的需求本身就存在一个主观概念上的价值锚点(一般都很抽象),我们要做的事情,是将交付的实际内容通过某种方式,让用户能最终直观把交付和主观锚点结合到一起。你可以叫它品牌,可以叫它情绪价值,也可以叫它信任,都可以。
2. 随后用户会面临很多候选,这些候选在同时基于价值锚点传递两个额外信息:我能进一步基于你的价值锚点,去上下浮动多少,这个对应价值高低;以及我的报价是多少,这个对应价格高低
3. 用户决策,一个是我实际需要多少价值,另外一个是我的付费能力是多少,最后则是性价比;如果再加一个,还有冲动

低价,只是其中很少很少很少很少的一个环节;

低价,只在价值非常明确单一上游情况下,会成为主旋律。比如原材料,或者Token成本

对应的交易沟通策略则是:
1)构建足够强的价值信任
2)摆出来相比于市场足够的差异点和定价
3)询问是否成交,如果不成交,看看是否1)有传递清晰,2整体是否合理。12都没问题还不成交,那就是客户自己的问题(比如不是合适交易对手),否则就一定会达成交易

另外:

这里12的合理性,以及2概念存在基础,以及交易效率,其实进一步的,都来自于市场的存在。市场是个客体,我们要尊重它,要重视它。

交易不是1-1的过程,而是1-N-1的过程。
我有一个想法,之前也和朋友们简单交流讨论过。希望这两个月能让这个想法run出一个具体落地的活动。也欢迎北京感兴趣的朋友随时connect我,线下交流。

AI的出现,让技术的门槛变低,代码能力不再稀缺,代码工程正在从稀缺技能转化成基础设施;
未来企业里的「CTO」应该更像是「架构师」的角色,核心价值从「编码能力」转向「架构思维商业洞察」的复合能力。企业里的每一个角色都要考虑市场,用户,赚钱。
不要为未来的衰老、失去、厌倦……担忧
而是提前行动,去了解应对方法
未来的你也会有更广的认知去应对未来的事

不必提前担忧


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为什么我对AI做法律咨询服务如此坚定?因为有一个场景一直深深地刻在我的脑海里。我大学毕业后在南京日报做记者,跑法院条口,第一次去的法院是南京市下关区法院(现在已经合并进鼓楼区)。下关区法院在长江边上的三汊河,当时很偏远,一幢四层小楼,法院旁边是一排低矮的小平房,开了四五家律师事务所和法律咨询门店。我每次去都会看见很多人在小平房外左右徘徊:想进去问,又不知道会怎么收费;不问,心里又感觉毛毛躁躁慌慌张张。只要我采访不是很紧急,很多时候我都会在门口和他们聊几句,问问他们咋回事,能帮一个是一个,我记得我还帮不少人在法院门口的台阶上改过起诉状,让他们再拿着去打印店让人家电脑修改,再重新打印。我们中国是一个14亿人口的大国,很多人其实并不知道,我们直到今天,在法院开庭审理的案件中有4/5的案件并没有律师参与,我们的法治之路还任重道远!我们在法院打官司的老百姓,最需要像律宇宙这样的AI法律顾问,随时随地为他们提供法律咨询服务,完全免费,不清楚的地方问一下,搞不懂的地方聊一聊。我认为法律维权应该和生命权、健康权、教育权一样,是一种“天赋人权”。律宇宙如果未来能ipo上市,我会从我的股份里捐赠一部分,成立一个NGO公益基金会,专门致力于推动AI法律垂直大模型的持续研究和创新探索。
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小红书主要做拉新,比如河马剧场,现映,有两种玩法 课程内容: 平台的选择 怎么做怎么发 怎么引导 感兴趣的可以 […]

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David Park 一个年轻创业者的独白 | New World

有人味的创始人独白有共鸣
credit to @MorrisGump 的推荐
看到越来越多的女生去做销售,去面对市场,去挣钱,去面对世界,了解世界,感觉好好。

这才是真实的世界,也是社会人,应该做的事。

不要所有的动作都服务于婚育,别所有的决策都为了找对象or家庭。

作为成年人,收入,经济能力是非常重要的。有了它,我们才有自由,才有更多选择。

没有自由没有选择的人,才会一切动作都服务于婚育,就像学历崇拜一样。
还有一个招聘事实就是,想在职场待更久,想发展得更好,就一定是,换工作地点,也就是跟着工作机会走。

去年一百万的人选,他已经是留法且在法国工作回来的,大外资背景了,在父母(有很强家底)伴侣的支持下,那么他的工作就一直在家乡么?他喜欢的城市吗?没有,应该说,基于他的条件他换了几个城市工作,所以晋升很快,钱也多。

再说一遍,我不认为钱是唯一,钱非常重要。

他大概38岁,工作过的地方:法国,广州,台湾,杭州,深圳,香港。

我还想表达一点,普通家庭的人不是不想异地,而是根本没法异地工作,因为父母没有安全感,帮不了太多,而且往往是拖后腿的,再来伴侣带娃不工作(因为父母不帮忙,也没法请保姆),自己被拖着绑着所以走不开,不分男女。所以,真的,普通家庭的职场人晋升和发展是非常非常有限的,能挣到的钱是非常非常有限的。

所以,每次对方回复说,家里孩子太小,没办法异地,我不认为这是对方的自由或者意愿,是不得不,是没得选。我更不会认为这是以家庭为重,因为,如果你有足够厚的家底--经济基础和人力资源就可以每周飞,或者把家人接过来都行。
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🎓可能也算命中注定
阿里600天毕业纪念日
校招本科进阿里,既努力又幸运
感恩所有包容与栽培

想成为的人很多
从没认真问过自己
想做什么样的人

对我的好 子炎都记着
若有朝一日做出了点不一样的事情
来日加倍还。

人还是要做热爱/有生命力的事情

做段时间自己自己的产品经理

“做自己的路从来不平坦”

(小牌牌+1
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