拜访了freelab（前）南京主理人，喝了个茶🍵
南京是个好适合养生的城市，以及看到一个多线工作的freelancer大概能有一个什么松弛程度的生活，还蛮有意思。
大家交换人生，偶尔睥睨对方生命里的光影、缝隙与瑕疵。觉得好巧合又好梦幻，很多相遇。
回看我生命里喜欢的张力很大的情感，比如痛苦、愤怒与嫉妒，好像一切又变得很轻盈。
南京是个好适合养生的城市，以及看到一个多线工作的freelancer大概能有一个什么松弛程度的生活，还蛮有意思。
大家交换人生，偶尔睥睨对方生命里的光影、缝隙与瑕疵。觉得好巧合又好梦幻，很多相遇。
回看我生命里喜欢的张力很大的情感，比如痛苦、愤怒与嫉妒，好像一切又变得很轻盈。
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长期经营靠老平台，短期红利靠新平台。新老结合，长短结合。老平台是基本盘，新平台是试验田。光盯着红利，选项目-学项目-做项目-换项目，容易陷入不断追逐项目的焦虑中。
比如做内容，公众号就是基本盘，小红书是试验田。能在小红书做大，那它可能会转变为基本盘。至于那些做几年就关停的平台，把精力花在上面做内容其实是一种浪费，比如竹白。
比如做内容，公众号就是基本盘，小红书是试验田。能在小红书做大，那它可能会转变为基本盘。至于那些做几年就关停的平台，把精力花在上面做内容其实是一种浪费，比如竹白。
我觉得很多老板最蠢的一点，是喜欢一直在牛马圈子里找创业者，牛马是没有创业者的拼搏心的。
入职公司，一个月干 100 万业绩，传统业务，一般老板也就给 3-5% 的提点，赚 3 万满负荷强度，身体还容易垮。
现在做个自媒体或者电商，一个月卖 10 万块钱，一天卖 3000 块钱， 佣金至少 20%，时间自由，为什么要去背 100 万的 kpi。
最后找不到满意的人，怪市场不行，就很蠢。
我不是想鼓吹创业，我是想说你想找的人才，大概率就不在你所想的池子里，你那个垃圾行业，就不可能留下靠谱合适的人，还要有相关经验，有经验的看清楚行业下行早就跑了，留下的都是笨蛋，和以前赚过大钱，现在想熬过周期焕发第二春的蠢老板们，明明自己赚钱靠的是运气，竟然觉得自己是靠的是实力😒😒😒
人不自知，就很蠢。
入职公司，一个月干 100 万业绩，传统业务，一般老板也就给 3-5% 的提点，赚 3 万满负荷强度，身体还容易垮。
现在做个自媒体或者电商，一个月卖 10 万块钱，一天卖 3000 块钱， 佣金至少 20%，时间自由，为什么要去背 100 万的 kpi。
最后找不到满意的人，怪市场不行，就很蠢。
我不是想鼓吹创业，我是想说你想找的人才，大概率就不在你所想的池子里，你那个垃圾行业，就不可能留下靠谱合适的人，还要有相关经验，有经验的看清楚行业下行早就跑了，留下的都是笨蛋，和以前赚过大钱，现在想熬过周期焕发第二春的蠢老板们，明明自己赚钱靠的是运气，竟然觉得自己是靠的是实力😒😒😒
人不自知，就很蠢。
👍3
用心做内容，数据就会好？
不一定。用不用心是创作者发心，但观看内容的人是你的受众。
数据不好是平台限流了吗？
大概率还是选题和内容有问题。
2025，内容数量指数增长，消费人群缓慢增长。
僧多粥少，流量就少。
社会资源总量有限，见得越多越能理解，何为平台红利，时代红利。
抓不住的人永远欠东风，抓得住的人自己当东风。
不一定。用不用心是创作者发心，但观看内容的人是你的受众。
数据不好是平台限流了吗？
大概率还是选题和内容有问题。
2025，内容数量指数增长，消费人群缓慢增长。
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社会资源总量有限，见得越多越能理解，何为平台红利，时代红利。
抓不住的人永远欠东风，抓得住的人自己当东风。