Почему не существует супергероев? На самом деле существуют. Вот вам даже Википедия со списком. Ребята в костюмах с серьёзными лицами (насколько можно разглядеть под маской) бегают по улицам мира и творят справедливость. Суперспособностей у них, конечно, нет. Но между прочим их и у Бэтмена не было. Кроме денег (с).

В основном, супергерои бывают двух типов: активисты и линчеватели. Причём, судя по описаниям, которые нашёл, активисты часто сосредоточены на кормлении бездомных, а линчеватели - на нападениях на наркоторговцев. Хотя грабителям и насильникам тоже достаётся.

С первыми всё понятно. Они часто просто хайпуют, безобидны и непохожи на ребят из Марвела и ДиСи. А вот вторые часто анонимны, владеют боевыми искусствами и очень опасны для других людей. Других плохих людей.

Проблема в том, что они сами решают о плохом и хорошем. Поэтому напоминают суд Линча. А к суду Линча у общественности отношение неоднозначное, а у правоохранителей - однозначно негативное. В таких условиях существовать довольно сложно.

Фемида на больничном

Однажды я в суд пришел, а ответчик и судья не пришли. 🤷‍♂ Вообще-то, такое не раз было. Но в других случаях процесс переносили и сообщали об этом в коридоре, например. Или однажды секретарь позвонила, когда я дверь в суд открывал - было очень рано, а суд был далеко, поэтому я запомнил. В общем, понятное дело, такое бывает.

Но в тот раз всё шло по порядку, никто ничего не говорил, секретарь пригласила в зал, я зашёл и сел, готовый встать при входе суда. Но заходит помощник, садится напротив и говорит: 'у судьи ребенок заболел, она задерживается, можем или отложиться, или вот заявление подпишите, что просите в ваше отсутствие рассмотреть.'

Я малость смалодушничал тогда. Дело было с очевидным исходом. Я подумал, может, пойти на встречу - перенос-то ей заметнее. А там, думаю, может неустойку хоть процентов на 10 накинет. Рассмотрели в моё отсутствие. Каюсь вот теперь вам! Грешен, вступил в сговор с правосудием. Кстати, и не накинула!

Натурализм и экономика внимания

Современные высшее образование и наука тесно связаны. Но юристов и врачей это не касается, потому что они старше, чем наука. Медицина уже сдала рубежи своей независимости и всё больше становится доказательной.

А вот доказательного правоведения не появилось. Юрист может придерживаться сколь угодно эзотеричных взглядов. Но в условиях агрессивной борьбы за внимание людей, у придерживающихся научной картины мира есть неожиданный бонус.

Суть науки в объективности, то есть независимости от смотрящего. Любое же другое мировоззрение крепко связано с личным опытом или опытом другого человека - авторитетом. Поэтому знания научной картины мира вы можете черпать от других людей и они будут такими же, как если вы получили их сами. И вы можете легко игнорировать знания других людей, если они явно не объективны.

В любой же другой картине мира вы обречены быть завалены миллиардами равноценных мнений, которые будут плодить маркетологи, блогеры и прочие охотники за вашими головами.

Вижу два больших паттерна в карьерном поведении. Кажется, что предпочтение зависит от возраста, но не всегда, да и не факт.

Лояльность. Первая группа в поисках роста или денег, обращает внимание преимущественно на возможности у своего работодателя. Например, пытается заменить собой своего начальника или стать начальником соседнего отдела. Или горизонтально перейти на более статусную или более оплачиваемую должность. Такие коллеги часто готовы на изменение своей функции, причем кардинально. Могут быть готовы к расширению объёма работы. По понятным причинам ориентированы на внешнее формальное исполнение работы, хотя могут быть в этом очень энергичными и ответственными.

Резюме. Вторая группа в своих поисках ориентируется на вакансии и в других организациях. У себя на месте склонны расти только вертикально в рамках своей функции. При этом легче соглашаются расширить объём работы в рамках своей квалификации и даже могут не просить за это вознаграждения. Ценят опыт и инвестируют в своё резюме. Полагаются на рост компетенций на рынке труда. Болезненно переживают застой в карьере и выполнение работы, которую считают ниже своих навыков.

Юристи там, где прёт

"Студентам я бы посоветовал идти туда, куда им хочется.
Никогда не угадаешь, где тебе будет лучше. Когда я оканчивал университет, для всех приличной и желанной работой была работа в банке. Много зарабатывали, работа надежная. И что бы я сейчас делал с этими банками, ведь специализация очень узкая и перепрофилироваться из нее тяжело. Всегда идет какое-то обновление, и смотреть, где ты заработаешь больше денег, не стоит. Я вообще не про такие советы. Надо двигаться за счет своего интереса, к чему у тебя лежит душа. Меня интересовала интеллектуалка, и потом она плавно перетекла в IT. В IT много интересных людей, с которыми я на одной волне. Там я нашел демократичность и неформальность, которые мне очень близки. Каждый проект здесь для меня был «вау». Мне было интересно, поэтому и выбрал эту специализацию для себя. Со временем этот детский восторг уходит, потому что наедаешься этими проектами. Тогда стоит искать чего-то новое." (с) Паша Мищенко

Для новых и уже не новых подписчиков вот четыре поста, которые понравились мне и, судя по статистике, понравились вам!

Вот здесь плакат про интеллигентскую сволочь и ежовые рукавицы, а сразу за плакатом полная цитата Ленина про юристов

В этом посте я считаю прибыль от юриста и прихожу к выводу, что иногда до миллиардного оборота юристов можно не нанимать

А вот здесь давняя история из личной практики о том, что чем меньше просим за услуги, тем больше проблем получаем

И ещё одна личная история о собеседовании в компанию с совершенно трэшовыми условиями труда

Всегда Ваши Бабушка и Внук!

Репутация и 'сарафанка'

Есть расхожее мнение, что в России не сформирован институт репутации. Якобы бизнес может творить любой кошмар, но на его прибыли это не отразится. И старые клиенты будут продолжать покупать и новые будут появляться.

А должно быть так, чтобы раскрыли за тобой грешок, и прибыль у тебя упала. Чтобы даже в суды не надо было никакие ходить, никакие надзоры привлекать. Такое идеальное общественное регулирование.

Мне же кажется, что репутация в юридическом бизнесе и даже в частной юридической карьере значит очень многое. Никогда не слышал, чтобы партнёр хвастался потоком клиентов с рекламы, но очень часто в консалтинг клиенты приходят по рекомендации старых клиентов. Особенно, в услугах для бизнеса.

Также и приглашения на собеседования отлично находятся по рекомендациям, а не по презентации. Исключения, конечно, бывают. Вроде, человек негодяй, а зарабатывает. Но, во-первых, исключения всегда есть, а, во-вторых, непонятно среди каких негодяев он зарабатывает.

ЗОЖа пост!

Прочитал, что если человека окружают не пьющие алкоголь люди, то и он скорее перестанет его пить или, хотя бы, не сопьется. Поэтому решил вас окружить! Вот вам популярные статьи на популярных сайтах:

• статья на vc.ru

• статья на тинькофф-журнале

Алкоголь часто связывают или объясняют стрессом. А юристов, в свою очередь, часто связывают со стрессом. Поэтому им особенно актуально. Лучше бегать! Или играть в бадминтон. Хотя я вижу, что с каждым годом отношение к алкоголю становится всё более безразличным. А к бегу всё более положительным. И это радует.

Там зарплаты средние пересчитали! Если вы ещё не видели, то вот ссылка. Но у нортон кейн и у Корельского с Артюхом разные знаменатели. Нортон считает все категории, но только в Москве, закладывает премии, делит на классы. А Корельский и Артюх не делят на классы и про премии пишут не в картинках, а ниже них текстом. В общем, неудобно. Я сравнил для вас средние по консалтингу категории Б у Нортона и средние в статье, включив и там, и там премии. Получилась почти ровно двухкратная разница.

Гендерная тема

Тут коллега тему подняла и я не смог пройти мимо. Кажется, что тема вполне себе правовая, потому что про права человека и про дискриминацию. И тема, в то же время, важна для сообщества, потому что, как мне кажется, образ успешного представителя профессии крайне гендерно не сбалансирован.

Недавно прошел Malefest - это фестиваль, форум про мужественность и про то, что значит 'быть мужчиной'. И он весь такой либеральный, и спонсируют его иностранные фонды, в общем всё такое ЛГБТ-шное как будто, но кажется, что в его целевой аудитории много белых цисгендерных мужчин. Вроде бы, ерунда.

Если вы посмотрите на организаторов, основной состав которых состоит из женщин, то может стать совсем непонятно. А если знать, что они активистки фемдвижения, то...?

Но если знать реальную повестку гендерного вопроса, а не вот эти паблики про пересаживания, то вопросов не будет. Организаторы сами говорят, что чем больше погружаешься в тематику, тем больше понимаешь, что дискриминация заключается не в ущемлении одной группы, а в существовании правил, которые по-разному, но будут ущемлять всех.

Проблема маскулинности восходит к длительности жизни мужчин. Казалось бы, у мужчин всё хорошо и всем же очевидно, что сильно лучше, чем у женщин. И рожать им не надо, и это они угнетатели! Но отчего-то мужчины живут меньше женщин. И это не российское явление, если вы так думали.

Гипотеза заключается в том, что представления о 'настоящих мужчинах' заставляют их скрывать и подавлять все свои эмоции, кроме агрессии. А агрессию, наоборот, наращивать и постоянно вступать в конкуренцию.

На нынешнем фестивале обсуждали отношение к стилю и отметили, что если женщины переживают о своей сексуальности - та самая объективация женщин, то мужчины переживают о своей крутости - им важно выглядеть достаточно 'по-мужски' перед другими мужчинами. И эта конкуренция и борьба за статус критически повышают их уровень стресса, который их и убивает.

При этом обсуждение мужественности с такой стороны - уже само по себе атака по предрассудкам, потому что 'мужики не жалуются и не плачут', да и эмоции не обсуждают. Мужики пьют, бьют и умирают. Если вам интересно, то на сайте фестиваля вы найдёте и каналы, и фамилии для подписок. Я вот этот читаю.

Платный отказ от консультации

Если вы не знали, то я вам расскажу! Психотерапевты и смежные с ними ребята берут с вас деньги за консультации, даже если вы на них не пришли. Если назначили, но не пришли.

Объясняется это часто тем, что так клиент мотивируется не избегать консультаций. Терапия - процесс не особо приятный и клиенты склонны находить много причин не являться. Или опаздывать. А терапевт ждёт до последней минуты и тратит своё время.

С нашей точки зрения, это, видимо, компенсация упущенной выгоды. Хотя по умолчанию в законе только фактические расходы надо оплатить. Которые какие? Да и это дело десятое! Объяснение объяснением, а больше так никто не делает.

Или делает? Может быть вы знаете, в каких услугах ещё распространено такое правило? Или даже юристов таких знаете? Ведь практика интересная. Назначаешь консультацию и просишь деньги вперёд заранее - точно человек придет с четким намерением.

Юрист на все ноги

Известная же штука, что в профессии, особенно в консалтинге, юристы сами делают всё. В штате часто нет больше никого, кроме юристов разного уровня. Есть только мы, и мы вместе. Поэтому и за всё отвечаем мы тоже вместе. И за посуду, и за доставку, и за системное администрирование... За соцсети тоже и за просмотр резюме. Это расширяет наш кругозор, мы познаем жизнь.

А вот в айти, например, так не принято. Там очень недолго программисты работают в одиночку. Продажники и прочие маркетологи у них появляются почти сразу же. Аккаунт или проектный менеджер тоже обязателен (с людьми же кто-то должен разговаривать!). А раз уже столько людей, то и секретарь нужен, а там и hr...

И, вроде, бы хорошо. Программист сидит и программирует. Но, в то же время, я вот мало знаю юристов, к которому можно приставить куратора, например, экономиста и он будет такой: 'Михаил (или, пусть даже, Михаил Андреевич) у вас срок апелляции поджимает'. Что?! Ты меня тут учить будешь, что у меня где поджимает?? Я же юрист - я и только я вершина человеческой эволюции!

Поэтому для большей части всякой ерунды у нас есть младшие юристы. Они привезут, увезут, распечатают. Их можно уволить за забытый лист в принтере, за кружку на столе. Слышал, что в каких-то консалтингах, младшие юристы даже костюмы в прачечную отвозят. А в некоторых судах это делают помощники судей с мантиями. А что нет? Прикоснулись к величию.

Но в то же время уже есть компании с юридическими администраторами. Они выполняют всю документооборотную работу при юристах. А юрист работает головой. Очень кажется круто. А вы чего видели и чего думаете по этому поводу? От чего юриста можно освободить, а где его работа специфична?

Вход в профессию

Мы тут с вами обсуждали психотерапевтов. Есть мнение, что психотерапевтами становятся из-за своих психологических проблем. А из-за чего становятся юристами?

1. Мне вспомнилось всего два повода приходить в какую-либо профессию. И первый из них - это приходить из-за своих проблем. Которые, как нам кажется, решает эта профессия. Я вот хорошо помню, что шёл на юрфак полный иллюзий будущей борьбы с несправедливостью.

Представления о праве у меня были очень отдалёнными. Я знал, что есть судьи и есть коррупционеры. Проблема мира была в том, что нам надо больше судей, чтобы посадить всех коррупционеров.

Понятно, что живя где-то в глуши моногорода решать я собирался какую-то свою несправедливость. Каждый в меру воспаленности своего юного сознания связывает несправедливость, судей и коррупционеров в один ряд.

2. А ещё можно идти в профессию по накатанной... Потому что и мама, и папа, и одноклассник, и даже адрес подходящие. И никогда ничего другого и не подразумевалось. И я как-то уверен, что в 18 лет нет других причин и быть их не может. Это, может быть, в 35 вы там взвесите свои ценности, абстрагируетесь от загонов и что-то выберете. И то сомнительно.

А как вы выбирали профессию?

Свобода мысли

Права практически всегда находятся в противоречии друг с другом. Очень крупными штрихами, право на свободу противоречит праву на безопасность или право на существование коллектива противоречит праву на существование личности.

И мы находим между ними баланс. Если мы делаем это в рамках конституционного процесса, то у нас есть определенный порядок, действия для нахождения этого баланса. На первом этапе этих действий мы уточняем, а можно ли право ограничить?

И, как я и сказал, практически всегда право встречается с другим правом и этим другим его можно ограничить. Но как-то мы на летней школе по конституционному процессу вскользь упомянули, что бывают абсолютные права. Но почти не смогли их вспомнить.

Назвали тогда два: запрет пыток и свобода мысли. Вроде как, в идеях западно-европейского мира вы всегда можете требовать не применять к вам пыток и никогда не имеете права применять пытки сами и вы можете думать что угодно и не можете запрещать думать другим их 'что угодно'.

И вот эта свобода мысли такая странная иллюзорная штука. Зачем вообще её сформулировали? Буквально ли речь шла про мысли? Если да, то как это контролировать? Да и зачем? Никогда ранее, полагаю, человечество не оказывалось так близко к возможности контроля и запрета мыслей.

21 век с его обнаруженной 'объективацией', накаленной толерантностью, распространяющейся психотерапией, с одной стороны, и совершенствующимися нейро-машинными интерфейсами, с другой, ставит под угрозу буквально человеческую мысль.

И это совершенно уникальное явление в истории. Мы сможем увидеть когнитивный тоталитаризм. Кстати, наибольшие шансы принести его у тех, кто вчера был освободителем - демократических либералов всех мастей. Здесь в истории всё стабильно. Она снова зайдёт на вираж.

Правда, как и всегда, не очень ясно как это будет выглядеть. Думаю, что дистанционное управление через чип нас не ждёт. Нас могут ждать хорошо спланированная и просчитываемая пропаганда через фильтрацию информации - уже частично мы это видим. И вот ещё мне подумалось, что могут быть какие-то запреты для тех самых нейроинтерфейсов. Например, в игру играй, кофе заказывай, а вот порно сайт в Китае ты открыть не сможешь - 'функция недоступна'.

Подсидеть начальника

Раньше руководители мотивировали своих подчиненных розгами. Или даже не подчиненных, а буквально своих людей! Потом были второе поколение прав человека, выходные и соцпакет. Сегодня у нас есть корпоративная культура и бирюзовые организации.

Мы общаемся с начальником на «ты», обсуждаем будущее и миссию компании, можем выбрать печеньки в офис и уйти пораньше, а приходить попозже. Мы – друзья и это наше общее дело! Мотивация и манипуляция осталась в Средневековье, а компания взаимно помогает развиваться и себе, и нам.

Но это всё чушь собачья! Просто труд стал интеллектуальным и очень сложно заставить работать розгами. Нужны изощренные манипуляции, работник должен думать, что делает что-то для себя. Но многим руководителям, по-прежнему, важно оставить работника лишь работником и не допустить его до своего уровня, а то и выше.

Поэтому не смотрите на плюшки у буфета, на дизайн стены в офисе и на свитер начальника. Смотрите на свои перспективы, смотрите на то, что вам реально готов дать руководитель и готов ли он вас поднять до своего уровня. Цепляйтесь за того, кто готов сделать вас равноправным коллегой и позволить себя превзойти.

Отличный пример слышал от не-юриста! При трудоустройстве девушка спросила своего будущего начальника: «а какие у меня перспективы?». Начальник замешкался, подумал и ответил: «ну, меня подсидеть!»

Обычно я придерживаюсь позиции, что все препятствия к изменениям можно уволить. Но вот подписчики прислали такой график и говорят, что людям можно помочь и объяснить. Что сопротивление - это нормально.
Мне график понравился. А вы думайте сами, решайте сами!

Работать за хлеб

Мы все умные и говорим, что бесплатно работать нельзя. Труд должен оплачиваться! Бесплатные заказчики самые проблемные! И молодой (или не молодой) юрист, который привык помогать всем родственникам и друзьям, как-то должен осознать, перестать вестись на #тыжюрист и начать брать деньги по рыночным ценам.

Понятно же, что так не работает. Появляется тьма вопросов и препятствий. А достаточно ли я хорошо это делаю, чтобы брать деньги? А сколько это стоит? А надо брать больше, чем компании, или меньше? А хорошо ли брать деньги самому, если я в консалтинге? Им же очень надо, а денег нет? Не мудак ли я брать деньги с друзей? А кто спасёт мир, если не я?

Это сложно и непонятно, за каждым вопросом будет стоять внутренний барьер и каждый такой барьер будет подкрепляться привычным поведением. Поведение проще менять постепенно и подкармливая его ништяками. Вот с ништяков и начните. Намекните после успеха, что 'можно и проставиться', 'ждёте бутылку', 'любите шоколад', 'давно не были в музее', 'закончился кофе', 'и у тебя же мама работает на той самой гастрономической фабрике, где продают те самые вкусные штуки'.

И вот когда вы начнёте за свою помощь получать хотя бы хлеб, то есть шанс ощутить разницу с бесплатным трудом, ощутить свою значимость, ценность и уже крепко вцепившись в это ощущение начать отказывать в бесплатной работе и просить за неё деньги. Или славу!

Родина Родиной, а ООО-шки врозь

Нередко успешные работники, особенно руководящего звена или свободных профессий, помимо основного места работы, руководят или владеют сторонним бизнесом. Бывает, что такая схема не очень чистая, а бывает вполне рыночной. И если она рыночная, то нет в этом ничего плохого - у нас капитализм, вообще-то. Больше работаешь, больше умеешь - больше будешь получать и больше будешь приносить пользы.

Но есть ещё маститые партийцы, кто не приемлет "развала великой красной империи" и "падения социалистического строя". Тогда-то их ценили по заслугам, тогда всё было правильно, а сейчас торгаши захватили общество и идеалы, молодежь неправильная, заводы развалили, ученых, учителей и науку забросили, все помешались на деньгах, а о Родине никто не думает. Если такой человек занимает руководящий или политический пост, то он эти взгляды активно транслирует.

И вот однажды по долгу юридической корпоративной службы проверял я сторонний бизнес работников. Чтобы конфликтов интересов всяких не было, схемы были чистыми. Что сделал? Нашёл в ЕГРЮЛах зарегистрированные компании и проверил через всякие дьюдил-сервисы их деятельность и обороты. Всё прошло неплохо - откатных и обнальных схем не нашлось, но зато была видна явная градация компаний по оборотам и прибыли. Как думаете, у кого были самые большие ООО-шки? Правильно, у тех самых "красных патриотов" 🤷‍♂️