Умственный, физический и как бы умственный труд
Основная тенденция в области человеческого труда - его интеллектуализация. То есть физического труда становится всё меньше, а умственного всё больше. Вообще, кажется, что уже все вокруг работают в офисе - всем повезло, никто не страдает за станком. А когда-то соотношение было другое. Да и сейчас много где в мире всё совсем не так.
Кстати, знаете чем отличаются служащие и рабочие? А вот именно тем, что служащие по определению занимаются умственным трудом, а рабочие - физическим. Теперь трудовые документы должны стать яснее.
Но в то же время умственность труда некоторых современных служащих как-то явно переоценена. Содержательно большинство менеджеров по продажам или закупкам ничем не отличаются от диспетчеров. Диспетчер занимается умственным трудом, он не таскает шпалы. Но как по-разному воспринимается диспетчер или оператор и менеджер. А то и руководитель отдела продаж!
Снова кстати, основной способ оценки тяжести умственного труда - это внимание. Вот у механика мышцы болят после интенсивного дня, а юристы после такого дня - замечали? - не могут ни на чем сосредоточиться. Только сериальчик получается смотреть, да и то сразу всё забываешь.
Вот если раньше было круто само по себе заниматься умственным трудом в сравнении с физическим, то теперь для крутости нужно ещё дополнительный критерий. Очевидно, что авиадиспетчеру нужно много больше внимания, чем секретарю на ресепшене. Ещё для умственного труда важна память - особенно, операционная.
И, наконец, совсем высший пилотаж в современной иерархии служащих - это работа со знанием и работа творческая. Вот со знанием, вроде, более менее все понимают о чем речь, а с творчеством всегда какие-то запары.
Творчество и искусство - это вообще ни разу не синонимы. Ретушер - не творческая профессия. Он обрабатывает изображение по заранее известной методике. Методика может быть очень сложно вербализуемой, но ничего нового он не создает. А творческая работа предполагает получение нового. Поэтому многие инженеры и юристы намного более творческие служащие, чем некоторые дизайнеры и иллюстраторы.
Основная тенденция в области человеческого труда - его интеллектуализация. То есть физического труда становится всё меньше, а умственного всё больше. Вообще, кажется, что уже все вокруг работают в офисе - всем повезло, никто не страдает за станком. А когда-то соотношение было другое. Да и сейчас много где в мире всё совсем не так.
Кстати, знаете чем отличаются служащие и рабочие? А вот именно тем, что служащие по определению занимаются умственным трудом, а рабочие - физическим. Теперь трудовые документы должны стать яснее.
Но в то же время умственность труда некоторых современных служащих как-то явно переоценена. Содержательно большинство менеджеров по продажам или закупкам ничем не отличаются от диспетчеров. Диспетчер занимается умственным трудом, он не таскает шпалы. Но как по-разному воспринимается диспетчер или оператор и менеджер. А то и руководитель отдела продаж!
Снова кстати, основной способ оценки тяжести умственного труда - это внимание. Вот у механика мышцы болят после интенсивного дня, а юристы после такого дня - замечали? - не могут ни на чем сосредоточиться. Только сериальчик получается смотреть, да и то сразу всё забываешь.
Вот если раньше было круто само по себе заниматься умственным трудом в сравнении с физическим, то теперь для крутости нужно ещё дополнительный критерий. Очевидно, что авиадиспетчеру нужно много больше внимания, чем секретарю на ресепшене. Ещё для умственного труда важна память - особенно, операционная.
И, наконец, совсем высший пилотаж в современной иерархии служащих - это работа со знанием и работа творческая. Вот со знанием, вроде, более менее все понимают о чем речь, а с творчеством всегда какие-то запары.
Творчество и искусство - это вообще ни разу не синонимы. Ретушер - не творческая профессия. Он обрабатывает изображение по заранее известной методике. Методика может быть очень сложно вербализуемой, но ничего нового он не создает. А творческая работа предполагает получение нового. Поэтому многие инженеры и юристы намного более творческие служащие, чем некоторые дизайнеры и иллюстраторы.
Отличные условия труда
Хочу поддержать нас всех и заглянуть на юридическое дно! Почему поддержать? Потому что если вам кажется, что в профессии настала черная полоса, помните, черная она у тех, кто об этом не задумывается и не замечает!
Есть знатный московский лохотрон в сфере типо-права. Ребята у метро с громкоговорителями или жесткие спамеры в интернетах зазывают людей на юридическую консультацию. Обычно на это попадают люди не очень искушенные в тонкостях социальной жизни. Но таких, вообще-то, большинство.
Когда человека "зацепили", он оказывается в кабинете, где ему с важным видом объясняют, что решат его проблему, берут с него двадцать тысяч, пишут письмо Президенту и извиняются, что ничего не получилось. Плюс-минус схема похожая.
Но когда под это дело нанимают юристов, то в вакансии пишут что-то иное. Менее радикальное. Ну, я как-то и пришел на собеседование... Смутила меня уже вывеска. На ней было обезличенное "юристы". Потом была странная очередь из социально прямо совсем не искушенных людей.
А ещё там было окошко - типо вахты - где регистрировали в очереди. Вот в комнату за этим окошком меня на собеседование и позвали. Я должен отдать должное той девочке, которая меня собеседовала. Она как-то сразу поняла, чем закончится этот диалог, и вообще никак не старалась его продлить. Я даже некоторое смущение уловил в её голосе.
Но кульминация! Оплата: 20% от продаж или фикс - 10000 рублей. Режим работы: с 9-00 до 21-00 шесть дней в неделю.
Хочу поддержать нас всех и заглянуть на юридическое дно! Почему поддержать? Потому что если вам кажется, что в профессии настала черная полоса, помните, черная она у тех, кто об этом не задумывается и не замечает!
Есть знатный московский лохотрон в сфере типо-права. Ребята у метро с громкоговорителями или жесткие спамеры в интернетах зазывают людей на юридическую консультацию. Обычно на это попадают люди не очень искушенные в тонкостях социальной жизни. Но таких, вообще-то, большинство.
Когда человека "зацепили", он оказывается в кабинете, где ему с важным видом объясняют, что решат его проблему, берут с него двадцать тысяч, пишут письмо Президенту и извиняются, что ничего не получилось. Плюс-минус схема похожая.
Но когда под это дело нанимают юристов, то в вакансии пишут что-то иное. Менее радикальное. Ну, я как-то и пришел на собеседование... Смутила меня уже вывеска. На ней было обезличенное "юристы". Потом была странная очередь из социально прямо совсем не искушенных людей.
А ещё там было окошко - типо вахты - где регистрировали в очереди. Вот в комнату за этим окошком меня на собеседование и позвали. Я должен отдать должное той девочке, которая меня собеседовала. Она как-то сразу поняла, чем закончится этот диалог, и вообще никак не старалась его продлить. Я даже некоторое смущение уловил в её голосе.
Но кульминация! Оплата: 20% от продаж или фикс - 10000 рублей. Режим работы: с 9-00 до 21-00 шесть дней в неделю.
Про уменьшение расходов и повышение доходов
В спорах о важности уменьшения расходов или повышения доходов часто не учитываются возможности тех или других действий у конкретного человека. Кто-то работает в компании, которая растет с его скоростью или быстрее, а большинство работает в компаниях, которые растут медленнее или не растут вообще, а то и загибаются. Работать в первых - круто! Работа во вторых часто неизбежна, потому что мы родились и выросли в городах и селах разной степени депрессивности.
Призывы всё бросать и ради пробок и зарплаты переезжать в "бааальшие города" мы рассматривать не будем как маломасштабируемые, а иногда вообще неадекватные. Но увеличивать финансовое благополучие можно и иными путями.
Самый удобный и крутой путь - сказать директору, что сегодня всё сделал, осталось два часа, дай мне ещё работы и денег с коэффициентом 1,5, потому что выгоднее заплатить мне, а не нанимать кого-то ещё. Но очень часто у директора больше нет работы. Ещё чаще у него нет работы по твоей компетенции и квалификации.
В таком случае работу можно сменить. Но если сменить нельзя - по миллиону возможных причин, то можно искать дополнительные сторонние заработки. Можно всячески фрилансить, создавать свои какие-то проекты, преподавать, книги писать. Хорошо бы это делать в канве вашего профессионализма. И это не плохо, это даже можно оговорить с директором. Если директор не дает дополнительной работы за деньги и против ваших сторонних доходов - то вот это плохо, но не для вас, а для него.
Но и этот путь увеличения доходов ограничен, да и не для всех возможен - опять же в силу миллионов возможных причин. Все жизни уникальны и, как следствие, причины уникальны не менее. Поэтому универсально советовать прикладывать усилия к сокращению расходов.
Сокращение расходов универсально тем, что этим могут заниматься все и везде вне зависимости от экономического окружения - нужны только свои энергия и время, а мы говорим о ситуации их избытка.
И ещё ремаркой здесь будет то, что равные усилия, направленные на сокращение расходов, могут принести финансовой выгоды больше, чем те же усилия, направленные на увеличение доходов. Хорошему внуку стоит об этом помнить.
В спорах о важности уменьшения расходов или повышения доходов часто не учитываются возможности тех или других действий у конкретного человека. Кто-то работает в компании, которая растет с его скоростью или быстрее, а большинство работает в компаниях, которые растут медленнее или не растут вообще, а то и загибаются. Работать в первых - круто! Работа во вторых часто неизбежна, потому что мы родились и выросли в городах и селах разной степени депрессивности.
Призывы всё бросать и ради пробок и зарплаты переезжать в "бааальшие города" мы рассматривать не будем как маломасштабируемые, а иногда вообще неадекватные. Но увеличивать финансовое благополучие можно и иными путями.
Самый удобный и крутой путь - сказать директору, что сегодня всё сделал, осталось два часа, дай мне ещё работы и денег с коэффициентом 1,5, потому что выгоднее заплатить мне, а не нанимать кого-то ещё. Но очень часто у директора больше нет работы. Ещё чаще у него нет работы по твоей компетенции и квалификации.
В таком случае работу можно сменить. Но если сменить нельзя - по миллиону возможных причин, то можно искать дополнительные сторонние заработки. Можно всячески фрилансить, создавать свои какие-то проекты, преподавать, книги писать. Хорошо бы это делать в канве вашего профессионализма. И это не плохо, это даже можно оговорить с директором. Если директор не дает дополнительной работы за деньги и против ваших сторонних доходов - то вот это плохо, но не для вас, а для него.
Но и этот путь увеличения доходов ограничен, да и не для всех возможен - опять же в силу миллионов возможных причин. Все жизни уникальны и, как следствие, причины уникальны не менее. Поэтому универсально советовать прикладывать усилия к сокращению расходов.
Сокращение расходов универсально тем, что этим могут заниматься все и везде вне зависимости от экономического окружения - нужны только свои энергия и время, а мы говорим о ситуации их избытка.
И ещё ремаркой здесь будет то, что равные усилия, направленные на сокращение расходов, могут принести финансовой выгоды больше, чем те же усилия, направленные на увеличение доходов. Хорошему внуку стоит об этом помнить.
Управление временем
Начинающие адепты прокачки тайм-менеджмента полагают, что хорошо управляя временем смогут успевать делать всё. И такое всё будет очень большим и будет постоянно увеличиваться. Если ты с ним справишься, то станешь молодцом, станешь мастером тайм-менеджмента.
Но господин Гегель был не согласен с этим ещё до того, как это стало мейнстримом. Считал, что труд определяется не усталостью, а результом. Поэтому и временем управляет хорошо не тот, кто делает много, а тот, кто делает нужное.
Начинающие адепты прокачки тайм-менеджмента полагают, что хорошо управляя временем смогут успевать делать всё. И такое всё будет очень большим и будет постоянно увеличиваться. Если ты с ним справишься, то станешь молодцом, станешь мастером тайм-менеджмента.
Но господин Гегель был не согласен с этим ещё до того, как это стало мейнстримом. Считал, что труд определяется не усталостью, а результом. Поэтому и временем управляет хорошо не тот, кто делает много, а тот, кто делает нужное.
Читал недавно 'Путь джедая' Максима Дорофеева - книжка про управление временем. Он предлагает читателю определить свой уровень 'джедайства', то есть уровень решаемости задач в вашей повседневной жизни.
Anonymous Poll
8%
Не справляюсь даже с текучкой, пытаюсь 'догнать' темп дел, всё валится из рук или я уже на всё забил
47%
С трудом справляюсь с текучкой - но не всегда, не могу приступить к чему-то долгосрочному
23%
Играючи справляюсь с текучкой, иногда могу позволить себе делать заделы на будущее
16%
Начинаю двигаться к своим долгосрочным целям, подчинять им всё больше своих повседневных задач
6%
Долгосрочное и сиюминутное сливается. Как бы ситуация не сложлась, делаю её выгдной себе и окржающим
Оправдательный приговор
Говорят, что российские суды редко выносят оправдательные приговоры. Из этого якобы прямо следует, что российские суды коррумпированы и имеют обвинительный уклон.
Эталон же - это США, в которых, со слов адептов, оправдательных приговоров аж сорок процентов, то есть почти половина. И это ясным образом подчеркивает их независимость.
Кстати, в Германии - где система более похожа на российскую, чем в США - оправдательных приговоров не больше, чем в России. Видимо, там тоже все коррумпированные и с обвинительным уклоном.
Я, конечно же, не буду спорить с тем, что в России всё плохо. Потому что в возрасте нашей бабушки здоровье надо беречь. Особенно психическое. Поэтому нас интересует только значение большого числа оправдательных приговоров в США.
Я не знаю как устроено следствие в Северной Америке, но раз есть суд и в нём есть стороны, то кто-то представляет обвинение, а кто-то защиту. Скорее всего, когда мы говорим про приговоры, то часто мы говорим про государственное обвинение.
Так вот большое число оправданий в суде в любом случае значит одно из двух: либо в США половина преступников не получает наказание, либо же в США следственные органы в половине случаев обвиняют невиновных.
Бабушке и внуку не удалось понять, что из этого свидетельствует о качественном и эффективном правосудии в США.
Говорят, что российские суды редко выносят оправдательные приговоры. Из этого якобы прямо следует, что российские суды коррумпированы и имеют обвинительный уклон.
Эталон же - это США, в которых, со слов адептов, оправдательных приговоров аж сорок процентов, то есть почти половина. И это ясным образом подчеркивает их независимость.
Кстати, в Германии - где система более похожа на российскую, чем в США - оправдательных приговоров не больше, чем в России. Видимо, там тоже все коррумпированные и с обвинительным уклоном.
Я, конечно же, не буду спорить с тем, что в России всё плохо. Потому что в возрасте нашей бабушки здоровье надо беречь. Особенно психическое. Поэтому нас интересует только значение большого числа оправдательных приговоров в США.
Я не знаю как устроено следствие в Северной Америке, но раз есть суд и в нём есть стороны, то кто-то представляет обвинение, а кто-то защиту. Скорее всего, когда мы говорим про приговоры, то часто мы говорим про государственное обвинение.
Так вот большое число оправданий в суде в любом случае значит одно из двух: либо в США половина преступников не получает наказание, либо же в США следственные органы в половине случаев обвиняют невиновных.
Бабушке и внуку не удалось понять, что из этого свидетельствует о качественном и эффективном правосудии в США.
Легенда про судью
Наверное, вы слышали про случай, как после вынесения приговора обвиняемый возмущённо кричал: 'я же вам заплатил, мы же договорились!' Обвиняемого увели приставы, а судья смущенно и стыдливо скрылся в кабинете.
При описании городских легенд антропологи отмечают, что легенда должна воспроизводиться в очень похожем виде среди разных не связанных групп людей. При этом в ситуации может не быть чего-то невозможного.
Так вот я историю про судью слышал трижды в разных городах. Вам же тоже рассказывали?
Наверное, вы слышали про случай, как после вынесения приговора обвиняемый возмущённо кричал: 'я же вам заплатил, мы же договорились!' Обвиняемого увели приставы, а судья смущенно и стыдливо скрылся в кабинете.
При описании городских легенд антропологи отмечают, что легенда должна воспроизводиться в очень похожем виде среди разных не связанных групп людей. При этом в ситуации может не быть чего-то невозможного.
Так вот я историю про судью слышал трижды в разных городах. Вам же тоже рассказывали?
О личной и профессиональной позиции
Право не имеет четких границ с моралью, этикой, политикой и даже с религией. Поэтому юристы часто вовлекаются в работу одновременно и как профессионалы, и как неравнодушные обыватели.
Такое пересечение происходит на разном уровне. Можно разрабатывать законопроект, лоббируя чьи-то интересы. А любой законопроект лоббирует чьи-то интересы: коррумпированного олигарха или просвещенной юридической школы. И предпочтение второму - это наша с вами этическая позиция, а не объективное добро. И очень сложно лоббировать интерес компании, если вы этически её не поддерживаете.
То же происходит в повседневной договорной работе. Стоит ли работать с производителями алкоголя, табака, порнокомпаниями? А азартные игры и казино? Гемблинг? БАДы? Производители меха? Фаст-фуд?
При сопровождении организации можно ли отклониться от санитарных норм труда? Плоха ли компания, не соблюдающая ТК? В части белой зарплаты, графика отпусков или оплаты донорских дней? Где уже ваша блажь, а где общественно важная ценность?
Очень сомневаюсь, что есть юрист, который бы периодически не сталкивался со своей совестью в работе. А ведь могут и за частной консультацией или с вопросом по дружбе обратиться. Стоит ли помочь антивакцинщику или, наоборот, желающему его уволить?
Но также совесть может мешать, когда мы "делаем благое и важное дело", то есть когда наша работа соответствует нашим сильным моральным устремлениям. Мы становимся слепы к рискам и принимаем их тогда, когда коллеги или сторонники их принимать были не готовы.
Поэтому хорошему внуку следует по возможности разделять свою политическую, религиозную или волонтерскую и профессиональную деятельность. Возможно, между ними стоит сделать выбор и от чего-то отказаться.
Право не имеет четких границ с моралью, этикой, политикой и даже с религией. Поэтому юристы часто вовлекаются в работу одновременно и как профессионалы, и как неравнодушные обыватели.
Такое пересечение происходит на разном уровне. Можно разрабатывать законопроект, лоббируя чьи-то интересы. А любой законопроект лоббирует чьи-то интересы: коррумпированного олигарха или просвещенной юридической школы. И предпочтение второму - это наша с вами этическая позиция, а не объективное добро. И очень сложно лоббировать интерес компании, если вы этически её не поддерживаете.
То же происходит в повседневной договорной работе. Стоит ли работать с производителями алкоголя, табака, порнокомпаниями? А азартные игры и казино? Гемблинг? БАДы? Производители меха? Фаст-фуд?
При сопровождении организации можно ли отклониться от санитарных норм труда? Плоха ли компания, не соблюдающая ТК? В части белой зарплаты, графика отпусков или оплаты донорских дней? Где уже ваша блажь, а где общественно важная ценность?
Очень сомневаюсь, что есть юрист, который бы периодически не сталкивался со своей совестью в работе. А ведь могут и за частной консультацией или с вопросом по дружбе обратиться. Стоит ли помочь антивакцинщику или, наоборот, желающему его уволить?
Но также совесть может мешать, когда мы "делаем благое и важное дело", то есть когда наша работа соответствует нашим сильным моральным устремлениям. Мы становимся слепы к рискам и принимаем их тогда, когда коллеги или сторонники их принимать были не готовы.
Поэтому хорошему внуку следует по возможности разделять свою политическую, религиозную или волонтерскую и профессиональную деятельность. Возможно, между ними стоит сделать выбор и от чего-то отказаться.
Право на смерть
В практике формальное право на смерть встречается крайне редко или не встречается вовсе. По крайней мере, в российской. Может быть, в Голландии это как-то иначе устроено. У них легализована эвтаназия, а это буквальное применение права на смерть. Но в широком смысле право на смерть включает намного больше. Пандемия обнажает этот вопрос очень ярко.
Имеют ли право люди безалаберно относиться к своей жизни и должны ли мы позволить другим умирать? Или мы можем решать за них, что им можно и должно, если это для них смертельно? Ограничение права на смерть - это легализация права на авторитарную заботу.
Мы все, конечно, начитались либертарианских высказываний и хорошо запомнили, что не прогрессивно решать за другого - хочет умереть, пусть умирает. Но мыслим мы в меру имеющегося у нас опыта. У Януша Корчака - великого польско-советского педагога - был постулат о праве ребенка на смерть.
Он считал, что воспитание человека благотворно только если родитель хранит это право ребенка. Да, считал он, ребенок может пораниться, получить увечье, нанести себе много вреда, но нельзя его тотально ограничивать ради попытки этот вред избежать. Боль и даже смерть - неотъемлемая часть жизни, заботясь о ребенке и забирая эти боль и угрозу, мы забираем часть его жизни.
Это всё очень круто и педагогично, но если у вас есть дети, то, скорее всего, вас сейчас, как минимум, покоробило. Значит, вопрос про право на смерть не столь однозначен. А за ним тянутся другие вопросы.
Если с ребенком не всё понятно, а вот взрослый пусть сам решает, то как мы будем определять эту грань между ними? По законному совершеннолетию? Какой депутат это придумал и в какой стране? Почему в России можно решать с 18, а в США - с 21? А если эмансипироваться, то уже можно решать прямо с 14 лет? А все эти законные нормы и правила нашу этику тоже отменяют? Действительно, если принять закон о совершеннолетии с 5 лет, то Корчак нам покажется более понятным?
Хорошему внуку следует понять, что в жизни не бывает черного и белого, в жизни много оттенков и полезно найти в себе борющиеся интересы, прежде чем утверждать доминирование одного из них.
В практике формальное право на смерть встречается крайне редко или не встречается вовсе. По крайней мере, в российской. Может быть, в Голландии это как-то иначе устроено. У них легализована эвтаназия, а это буквальное применение права на смерть. Но в широком смысле право на смерть включает намного больше. Пандемия обнажает этот вопрос очень ярко.
Имеют ли право люди безалаберно относиться к своей жизни и должны ли мы позволить другим умирать? Или мы можем решать за них, что им можно и должно, если это для них смертельно? Ограничение права на смерть - это легализация права на авторитарную заботу.
Мы все, конечно, начитались либертарианских высказываний и хорошо запомнили, что не прогрессивно решать за другого - хочет умереть, пусть умирает. Но мыслим мы в меру имеющегося у нас опыта. У Януша Корчака - великого польско-советского педагога - был постулат о праве ребенка на смерть.
Он считал, что воспитание человека благотворно только если родитель хранит это право ребенка. Да, считал он, ребенок может пораниться, получить увечье, нанести себе много вреда, но нельзя его тотально ограничивать ради попытки этот вред избежать. Боль и даже смерть - неотъемлемая часть жизни, заботясь о ребенке и забирая эти боль и угрозу, мы забираем часть его жизни.
Это всё очень круто и педагогично, но если у вас есть дети, то, скорее всего, вас сейчас, как минимум, покоробило. Значит, вопрос про право на смерть не столь однозначен. А за ним тянутся другие вопросы.
Если с ребенком не всё понятно, а вот взрослый пусть сам решает, то как мы будем определять эту грань между ними? По законному совершеннолетию? Какой депутат это придумал и в какой стране? Почему в России можно решать с 18, а в США - с 21? А если эмансипироваться, то уже можно решать прямо с 14 лет? А все эти законные нормы и правила нашу этику тоже отменяют? Действительно, если принять закон о совершеннолетии с 5 лет, то Корчак нам покажется более понятным?
Хорошему внуку следует понять, что в жизни не бывает черного и белого, в жизни много оттенков и полезно найти в себе борющиеся интересы, прежде чем утверждать доминирование одного из них.
Настоящий матриархат
Вообще-то есть мнение, что мы в России и так живём матриархально, потому что весь уход, воспитание, вся повседневная жизнь тотально подчинена женщинам. Женщинам же принято подчиняться с самого раннего возраста. Это занятно, но это всё тоже полумеры. А как выглядит по-настоящему женский мир? Вот прямо чтобы вообще без мужчин! Наверное, это остров с дикими амазонками, которые воюют, охотятся и кутят похлеще викингов под галлюциногенами. Но ближайшая к нам история много прозаичнее.
После тридцатилетней войны Германия - тогда Священная Римская Империя Германской нации - превратилась в феерический..бардак из бесконечного количество политических лоскутов разной степени самостоятельности. Обычно очень высокой самостоятельности. Все эти земли были представлены в Рейхстаге - Парламенте, а правил ими Император.
Да, с единством государства там всё было очень плохо. Например, Австрия и Пруссия умудрялись воевать. Это примерно то же самое, что Татарстан на Башкирию нападет. Или Омская область будет враждовать с Новосибирской. Но, всё же, это было государство с частично общими законами и органами власти. И централизация, в итоге, создаст современную Германию.
Интересными образования в Рейхе были независимый аббатства - монастыри. Монастырь тогда - это не небольшое разваливающееся строение с пятью священниками. Это крупное поселение с каменными стенами, залами, библиотеками, своей землей, ресурсами и прочими атрибутами. И представитель таких аббатств входил в Рейхстаг на равном праве с той же Австрией и Пруссией.
Но самое интересное, что несколько таких монастырей были женскими! То есть дикое вокруг средневековье, недалеко на западе красивых женщин жгут на костре, подальше на востоке - полный Домострой с патриархом Никоном, а тут женщина представляет женщин перед Императором и никому ничего не должна!
Но потуги соседних епископов давить на аббатис бывали - как раз под предлогом того, что женщина должна подчиняться мужчине. На что епископы, видимо, получали по каким-то местам. А насчет кутежей... Не верится мне, что прямо все монахини соблюдали строгий целибат - так что бог его знает, что там в подвалах творилось.
Вообще-то есть мнение, что мы в России и так живём матриархально, потому что весь уход, воспитание, вся повседневная жизнь тотально подчинена женщинам. Женщинам же принято подчиняться с самого раннего возраста. Это занятно, но это всё тоже полумеры. А как выглядит по-настоящему женский мир? Вот прямо чтобы вообще без мужчин! Наверное, это остров с дикими амазонками, которые воюют, охотятся и кутят похлеще викингов под галлюциногенами. Но ближайшая к нам история много прозаичнее.
После тридцатилетней войны Германия - тогда Священная Римская Империя Германской нации - превратилась в феерический..бардак из бесконечного количество политических лоскутов разной степени самостоятельности. Обычно очень высокой самостоятельности. Все эти земли были представлены в Рейхстаге - Парламенте, а правил ими Император.
Да, с единством государства там всё было очень плохо. Например, Австрия и Пруссия умудрялись воевать. Это примерно то же самое, что Татарстан на Башкирию нападет. Или Омская область будет враждовать с Новосибирской. Но, всё же, это было государство с частично общими законами и органами власти. И централизация, в итоге, создаст современную Германию.
Интересными образования в Рейхе были независимый аббатства - монастыри. Монастырь тогда - это не небольшое разваливающееся строение с пятью священниками. Это крупное поселение с каменными стенами, залами, библиотеками, своей землей, ресурсами и прочими атрибутами. И представитель таких аббатств входил в Рейхстаг на равном праве с той же Австрией и Пруссией.
Но самое интересное, что несколько таких монастырей были женскими! То есть дикое вокруг средневековье, недалеко на западе красивых женщин жгут на костре, подальше на востоке - полный Домострой с патриархом Никоном, а тут женщина представляет женщин перед Императором и никому ничего не должна!
Но потуги соседних епископов давить на аббатис бывали - как раз под предлогом того, что женщина должна подчиняться мужчине. На что епископы, видимо, получали по каким-то местам. А насчет кутежей... Не верится мне, что прямо все монахини соблюдали строгий целибат - так что бог его знает, что там в подвалах творилось.
Две работы
На одном популярном ресурсе недавно была статья про удаленщиков, которые тайно устраиваются одновременно на две работы. Статья переведена и её посыл в том, что эти люди мошенники и им должно быть стыдно.
Комментаторы мочат друг друга в лучших традициях рунетовского хейта. Но одна ветка мне показалась интересной. Коротко в ней говорят: начальник получает всего лишь в два раза больше хорошего исполнителя и найти начальнику аналогичную должность сложнее, чем исполнителю. Возможно, сложнее, более, чем в два раза.
Судя по отчётам Нортон Кейн у юристов дела обстоят примерно также. Это объясняет и подтверждает стремительный рост тех, кто тратит время и силы на подработки. Можно по-разному к этому относиться с этической точки зрения, но экономические факты показывают, что старший юрист благосостоянием может сравняться со своим начальником, если возьмёт на выходные и праздники ещё задач. А у начальника задачи в выходные и праздники приходят вместе с должностью.
На одном популярном ресурсе недавно была статья про удаленщиков, которые тайно устраиваются одновременно на две работы. Статья переведена и её посыл в том, что эти люди мошенники и им должно быть стыдно.
Комментаторы мочат друг друга в лучших традициях рунетовского хейта. Но одна ветка мне показалась интересной. Коротко в ней говорят: начальник получает всего лишь в два раза больше хорошего исполнителя и найти начальнику аналогичную должность сложнее, чем исполнителю. Возможно, сложнее, более, чем в два раза.
Судя по отчётам Нортон Кейн у юристов дела обстоят примерно также. Это объясняет и подтверждает стремительный рост тех, кто тратит время и силы на подработки. Можно по-разному к этому относиться с этической точки зрения, но экономические факты показывают, что старший юрист благосостоянием может сравняться со своим начальником, если возьмёт на выходные и праздники ещё задач. А у начальника задачи в выходные и праздники приходят вместе с должностью.
Почему не существует супергероев? На самом деле существуют. Вот вам даже Википедия со списком. Ребята в костюмах с серьёзными лицами (насколько можно разглядеть под маской) бегают по улицам мира и творят справедливость. Суперспособностей у них, конечно, нет. Но между прочим их и у Бэтмена не было. Кроме денег (с).
В основном, супергерои бывают двух типов: активисты и линчеватели. Причём, судя по описаниям, которые нашёл, активисты часто сосредоточены на кормлении бездомных, а линчеватели - на нападениях на наркоторговцев. Хотя грабителям и насильникам тоже достаётся.
С первыми всё понятно. Они часто просто хайпуют, безобидны и непохожи на ребят из Марвела и ДиСи. А вот вторые часто анонимны, владеют боевыми искусствами и очень опасны для других людей. Других плохих людей.
Проблема в том, что они сами решают о плохом и хорошем. Поэтому напоминают суд Линча. А к суду Линча у общественности отношение неоднозначное, а у правоохранителей - однозначно негативное. В таких условиях существовать довольно сложно.
В основном, супергерои бывают двух типов: активисты и линчеватели. Причём, судя по описаниям, которые нашёл, активисты часто сосредоточены на кормлении бездомных, а линчеватели - на нападениях на наркоторговцев. Хотя грабителям и насильникам тоже достаётся.
С первыми всё понятно. Они часто просто хайпуют, безобидны и непохожи на ребят из Марвела и ДиСи. А вот вторые часто анонимны, владеют боевыми искусствами и очень опасны для других людей. Других плохих людей.
Проблема в том, что они сами решают о плохом и хорошем. Поэтому напоминают суд Линча. А к суду Линча у общественности отношение неоднозначное, а у правоохранителей - однозначно негативное. В таких условиях существовать довольно сложно.
Фемида на больничном
Однажды я в суд пришел, а ответчик и судья не пришли. 🤷♂ Вообще-то, такое не раз было. Но в других случаях процесс переносили и сообщали об этом в коридоре, например. Или однажды секретарь позвонила, когда я дверь в суд открывал - было очень рано, а суд был далеко, поэтому я запомнил. В общем, понятное дело, такое бывает.
Но в тот раз всё шло по порядку, никто ничего не говорил, секретарь пригласила в зал, я зашёл и сел, готовый встать при входе суда. Но заходит помощник, садится напротив и говорит: 'у судьи ребенок заболел, она задерживается, можем или отложиться, или вот заявление подпишите, что просите в ваше отсутствие рассмотреть.'
Я малость смалодушничал тогда. Дело было с очевидным исходом. Я подумал, может, пойти на встречу - перенос-то ей заметнее. А там, думаю, может неустойку хоть процентов на 10 накинет. Рассмотрели в моё отсутствие. Каюсь вот теперь вам! Грешен, вступил в сговор с правосудием. Кстати, и не накинула!
Однажды я в суд пришел, а ответчик и судья не пришли. 🤷♂ Вообще-то, такое не раз было. Но в других случаях процесс переносили и сообщали об этом в коридоре, например. Или однажды секретарь позвонила, когда я дверь в суд открывал - было очень рано, а суд был далеко, поэтому я запомнил. В общем, понятное дело, такое бывает.
Но в тот раз всё шло по порядку, никто ничего не говорил, секретарь пригласила в зал, я зашёл и сел, готовый встать при входе суда. Но заходит помощник, садится напротив и говорит: 'у судьи ребенок заболел, она задерживается, можем или отложиться, или вот заявление подпишите, что просите в ваше отсутствие рассмотреть.'
Я малость смалодушничал тогда. Дело было с очевидным исходом. Я подумал, может, пойти на встречу - перенос-то ей заметнее. А там, думаю, может неустойку хоть процентов на 10 накинет. Рассмотрели в моё отсутствие. Каюсь вот теперь вам! Грешен, вступил в сговор с правосудием. Кстати, и не накинула!
Натурализм и экономика внимания
Современные высшее образование и наука тесно связаны. Но юристов и врачей это не касается, потому что они старше, чем наука. Медицина уже сдала рубежи своей независимости и всё больше становится доказательной.
А вот доказательного правоведения не появилось. Юрист может придерживаться сколь угодно эзотеричных взглядов. Но в условиях агрессивной борьбы за внимание людей, у придерживающихся научной картины мира есть неожиданный бонус.
Суть науки в объективности, то есть независимости от смотрящего. Любое же другое мировоззрение крепко связано с личным опытом или опытом другого человека - авторитетом. Поэтому знания научной картины мира вы можете черпать от других людей и они будут такими же, как если вы получили их сами. И вы можете легко игнорировать знания других людей, если они явно не объективны.
В любой же другой картине мира вы обречены быть завалены миллиардами равноценных мнений, которые будут плодить маркетологи, блогеры и прочие охотники за вашими головами.
Современные высшее образование и наука тесно связаны. Но юристов и врачей это не касается, потому что они старше, чем наука. Медицина уже сдала рубежи своей независимости и всё больше становится доказательной.
А вот доказательного правоведения не появилось. Юрист может придерживаться сколь угодно эзотеричных взглядов. Но в условиях агрессивной борьбы за внимание людей, у придерживающихся научной картины мира есть неожиданный бонус.
Суть науки в объективности, то есть независимости от смотрящего. Любое же другое мировоззрение крепко связано с личным опытом или опытом другого человека - авторитетом. Поэтому знания научной картины мира вы можете черпать от других людей и они будут такими же, как если вы получили их сами. И вы можете легко игнорировать знания других людей, если они явно не объективны.
В любой же другой картине мира вы обречены быть завалены миллиардами равноценных мнений, которые будут плодить маркетологи, блогеры и прочие охотники за вашими головами.
Вижу два больших паттерна в карьерном поведении. Кажется, что предпочтение зависит от возраста, но не всегда, да и не факт.
Лояльность. Первая группа в поисках роста или денег, обращает внимание преимущественно на возможности у своего работодателя. Например, пытается заменить собой своего начальника или стать начальником соседнего отдела. Или горизонтально перейти на более статусную или более оплачиваемую должность. Такие коллеги часто готовы на изменение своей функции, причем кардинально. Могут быть готовы к расширению объёма работы. По понятным причинам ориентированы на внешнее формальное исполнение работы, хотя могут быть в этом очень энергичными и ответственными.
Резюме. Вторая группа в своих поисках ориентируется на вакансии и в других организациях. У себя на месте склонны расти только вертикально в рамках своей функции. При этом легче соглашаются расширить объём работы в рамках своей квалификации и даже могут не просить за это вознаграждения. Ценят опыт и инвестируют в своё резюме. Полагаются на рост компетенций на рынке труда. Болезненно переживают застой в карьере и выполнение работы, которую считают ниже своих навыков.
Лояльность. Первая группа в поисках роста или денег, обращает внимание преимущественно на возможности у своего работодателя. Например, пытается заменить собой своего начальника или стать начальником соседнего отдела. Или горизонтально перейти на более статусную или более оплачиваемую должность. Такие коллеги часто готовы на изменение своей функции, причем кардинально. Могут быть готовы к расширению объёма работы. По понятным причинам ориентированы на внешнее формальное исполнение работы, хотя могут быть в этом очень энергичными и ответственными.
Резюме. Вторая группа в своих поисках ориентируется на вакансии и в других организациях. У себя на месте склонны расти только вертикально в рамках своей функции. При этом легче соглашаются расширить объём работы в рамках своей квалификации и даже могут не просить за это вознаграждения. Ценят опыт и инвестируют в своё резюме. Полагаются на рост компетенций на рынке труда. Болезненно переживают застой в карьере и выполнение работы, которую считают ниже своих навыков.
Юристи там, где прёт
"Студентам я бы посоветовал идти туда, куда им хочется.
Никогда не угадаешь, где тебе будет лучше. Когда я оканчивал университет, для всех приличной и желанной работой была работа в банке. Много зарабатывали, работа надежная. И что бы я сейчас делал с этими банками, ведь специализация очень узкая и перепрофилироваться из нее тяжело. Всегда идет какое-то обновление, и смотреть, где ты заработаешь больше денег, не стоит. Я вообще не про такие советы. Надо двигаться за счет своего интереса, к чему у тебя лежит душа. Меня интересовала интеллектуалка, и потом она плавно перетекла в IT. В IT много интересных людей, с которыми я на одной волне. Там я нашел демократичность и неформальность, которые мне очень близки. Каждый проект здесь для меня был «вау». Мне было интересно, поэтому и выбрал эту специализацию для себя. Со временем этот детский восторг уходит, потому что наедаешься этими проектами. Тогда стоит искать чего-то новое." (с) Паша Мищенко
"Студентам я бы посоветовал идти туда, куда им хочется.
Никогда не угадаешь, где тебе будет лучше. Когда я оканчивал университет, для всех приличной и желанной работой была работа в банке. Много зарабатывали, работа надежная. И что бы я сейчас делал с этими банками, ведь специализация очень узкая и перепрофилироваться из нее тяжело. Всегда идет какое-то обновление, и смотреть, где ты заработаешь больше денег, не стоит. Я вообще не про такие советы. Надо двигаться за счет своего интереса, к чему у тебя лежит душа. Меня интересовала интеллектуалка, и потом она плавно перетекла в IT. В IT много интересных людей, с которыми я на одной волне. Там я нашел демократичность и неформальность, которые мне очень близки. Каждый проект здесь для меня был «вау». Мне было интересно, поэтому и выбрал эту специализацию для себя. Со временем этот детский восторг уходит, потому что наедаешься этими проектами. Тогда стоит искать чего-то новое." (с) Паша Мищенко
Для новых и уже не новых подписчиков вот четыре поста, которые понравились мне и, судя по статистике, понравились вам!
Вот здесь плакат про интеллигентскую сволочь и ежовые рукавицы, а сразу за плакатом полная цитата Ленина про юристов
В этом посте я считаю прибыль от юриста и прихожу к выводу, что иногда до миллиардного оборота юристов можно не нанимать
А вот здесь давняя история из личной практики о том, что чем меньше просим за услуги, тем больше проблем получаем
И ещё одна личная история о собеседовании в компанию с совершенно трэшовыми условиями труда
Всегда Ваши Бабушка и Внук!
Вот здесь плакат про интеллигентскую сволочь и ежовые рукавицы, а сразу за плакатом полная цитата Ленина про юристов
В этом посте я считаю прибыль от юриста и прихожу к выводу, что иногда до миллиардного оборота юристов можно не нанимать
А вот здесь давняя история из личной практики о том, что чем меньше просим за услуги, тем больше проблем получаем
И ещё одна личная история о собеседовании в компанию с совершенно трэшовыми условиями труда
Всегда Ваши Бабушка и Внук!
Репутация и 'сарафанка'
Есть расхожее мнение, что в России не сформирован институт репутации. Якобы бизнес может творить любой кошмар, но на его прибыли это не отразится. И старые клиенты будут продолжать покупать и новые будут появляться.
А должно быть так, чтобы раскрыли за тобой грешок, и прибыль у тебя упала. Чтобы даже в суды не надо было никакие ходить, никакие надзоры привлекать. Такое идеальное общественное регулирование.
Мне же кажется, что репутация в юридическом бизнесе и даже в частной юридической карьере значит очень многое. Никогда не слышал, чтобы партнёр хвастался потоком клиентов с рекламы, но очень часто в консалтинг клиенты приходят по рекомендации старых клиентов. Особенно, в услугах для бизнеса.
Также и приглашения на собеседования отлично находятся по рекомендациям, а не по презентации. Исключения, конечно, бывают. Вроде, человек негодяй, а зарабатывает. Но, во-первых, исключения всегда есть, а, во-вторых, непонятно среди каких негодяев он зарабатывает.
Есть расхожее мнение, что в России не сформирован институт репутации. Якобы бизнес может творить любой кошмар, но на его прибыли это не отразится. И старые клиенты будут продолжать покупать и новые будут появляться.
А должно быть так, чтобы раскрыли за тобой грешок, и прибыль у тебя упала. Чтобы даже в суды не надо было никакие ходить, никакие надзоры привлекать. Такое идеальное общественное регулирование.
Мне же кажется, что репутация в юридическом бизнесе и даже в частной юридической карьере значит очень многое. Никогда не слышал, чтобы партнёр хвастался потоком клиентов с рекламы, но очень часто в консалтинг клиенты приходят по рекомендации старых клиентов. Особенно, в услугах для бизнеса.
Также и приглашения на собеседования отлично находятся по рекомендациям, а не по презентации. Исключения, конечно, бывают. Вроде, человек негодяй, а зарабатывает. Но, во-первых, исключения всегда есть, а, во-вторых, непонятно среди каких негодяев он зарабатывает.
ЗОЖа пост!
Прочитал, что если человека окружают не пьющие алкоголь люди, то и он скорее перестанет его пить или, хотя бы, не сопьется. Поэтому решил вас окружить! Вот вам популярные статьи на популярных сайтах:
• статья на vc.ru
• статья на тинькофф-журнале
Алкоголь часто связывают или объясняют стрессом. А юристов, в свою очередь, часто связывают со стрессом. Поэтому им особенно актуально. Лучше бегать! Или играть в бадминтон. Хотя я вижу, что с каждым годом отношение к алкоголю становится всё более безразличным. А к бегу всё более положительным. И это радует.
Прочитал, что если человека окружают не пьющие алкоголь люди, то и он скорее перестанет его пить или, хотя бы, не сопьется. Поэтому решил вас окружить! Вот вам популярные статьи на популярных сайтах:
• статья на vc.ru
• статья на тинькофф-журнале
Алкоголь часто связывают или объясняют стрессом. А юристов, в свою очередь, часто связывают со стрессом. Поэтому им особенно актуально. Лучше бегать! Или играть в бадминтон. Хотя я вижу, что с каждым годом отношение к алкоголю становится всё более безразличным. А к бегу всё более положительным. И это радует.
Пьёте ли вы алкоголь?
Anonymous Poll
50%
Да
36%
Да, несколько раз в год
14%
Нет, даже Новый год встречаю без шампанского
И, конечно, нужен свой опрос! Репостите его в свои рабочие чаты, будет у нас своя статистика! Сколько вы получаете 'на руки' в месяц вместе со всеми премиями в среднем?
Anonymous Poll
10%
Работаю за хлеб
22%
До 50.000 рублей
29%
До 100.000 рублей
16%
До 150.000 рублей
11%
До 200.000 рублей
5%
До 250.000 рублей
4%
До 1.000.000 рублей
3%
Больше миллиона!