Сбой в системе
Папа сказал, что ему задают вопросы почему я ничего не пишу и что людям непофик после последнего поста!
Стал замечать, что начал концентрироваться на негативе. Что люди пишут об мне, что происходит с наймом, что происходит с ключевой ставкой. Полторы недели я пролежал дома ни с кем не общаясь, ничего не делая. Как заевшая пластинка: я не такой, рынок не такой, ученики не такие.
Я забыл то, о чем я сам говорил и делал: концентрироваться на хорошем и действовать от того, на что я могу сам повлиять.
Люди получают работу? Получают. Получают собеседования? Получают.
Так стоит вкладываться туда, где работает - вниманием и действиями. Зачем вкладываться туда, где от меня ничего не зависит?
Я наткнулся на лучший ролик за последнее время. Алексей говорит ровно то, что мне давно никто не говорил, и во что я перестал верить. А без веры и надежды в лучшее будущее - ничего и не будет.
Поплакались, покакали и погнали струячить дальше. И как же я начал выбираться из ямы, которую вырыл сам?
Вступил в рабочую 10-ку. Подробнее расскажу в одном из будущих постов, но такую механику мы применяли на последних потоках курса и это дает хороший фидбек, где из 15 участников, 13 уже на последних этапах.
Пошел в коворкинг работать. Отдельный пост напишу, как выбрать удаленку, гибрид или офис. Оказывается, не все так однозначно спустя 5 лет работы из дома.
Поставил цели на июнь:
Переработка материала. Мне пришла идея, как можно улучшить для масс. маркета восприятие информации. И сделать цены доступные для 99,9% населения России. Без кредитов, рассрочек и долгов 🙂
Ретрит на Алтае с психологом. Хочу получить ответы на свои вопросы и определиться с университетом, в который буду поступать. (Шок контент)
Ораторское мастерство и творчество.
Мне нравится делать ролики и писать сценарии. Просто перестал делать и забил на них. Есть 2 сценария готовых, которые нужно снять. Ждите новый контент.
Спорт. Втягиваюсь в зал. Думал о тренере, но с ценами 5000р/тренировка в моем зале - ну на хер этот аквариум нужен…
Обучение. Смотрю курс по написанию постов и практикуюсь. Этот пост написан не по канонам курса, просто делюсь мыслями в моменте!
Короче, все по базе из фильма «Области тьмы»: убрался, поставил цели и делать что-то начал. Ну и окружил себя людьми, кто делает ровно тоже самое, что делаю я и чем интересуюсь сейчас. Кстати, это тоже один из мощных лайфхаков на нашем обучении, почему люди доходят до конца 🙂
Кстати, есть тут прокрастинаторы? Давайте в комментах поделимся фоткой какое минимальное усилие сделали за сегодня, я уже свою скинул!
Папа сказал, что ему задают вопросы почему я ничего не пишу и что людям непофик после последнего поста!
Стал замечать, что начал концентрироваться на негативе. Что люди пишут об мне, что происходит с наймом, что происходит с ключевой ставкой. Полторы недели я пролежал дома ни с кем не общаясь, ничего не делая. Как заевшая пластинка: я не такой, рынок не такой, ученики не такие.
Я забыл то, о чем я сам говорил и делал: концентрироваться на хорошем и действовать от того, на что я могу сам повлиять.
Люди получают работу? Получают. Получают собеседования? Получают.
Так стоит вкладываться туда, где работает - вниманием и действиями. Зачем вкладываться туда, где от меня ничего не зависит?
Я наткнулся на лучший ролик за последнее время. Алексей говорит ровно то, что мне давно никто не говорил, и во что я перестал верить. А без веры и надежды в лучшее будущее - ничего и не будет.
Поплакались, покакали и погнали струячить дальше. И как же я начал выбираться из ямы, которую вырыл сам?
Вступил в рабочую 10-ку. Подробнее расскажу в одном из будущих постов, но такую механику мы применяли на последних потоках курса и это дает хороший фидбек, где из 15 участников, 13 уже на последних этапах.
Пошел в коворкинг работать. Отдельный пост напишу, как выбрать удаленку, гибрид или офис. Оказывается, не все так однозначно спустя 5 лет работы из дома.
Поставил цели на июнь:
Переработка материала. Мне пришла идея, как можно улучшить для масс. маркета восприятие информации. И сделать цены доступные для 99,9% населения России. Без кредитов, рассрочек и долгов 🙂
Ретрит на Алтае с психологом. Хочу получить ответы на свои вопросы и определиться с университетом, в который буду поступать. (Шок контент)
Ораторское мастерство и творчество.
Мне нравится делать ролики и писать сценарии. Просто перестал делать и забил на них. Есть 2 сценария готовых, которые нужно снять. Ждите новый контент.
Спорт. Втягиваюсь в зал. Думал о тренере, но с ценами 5000р/тренировка в моем зале - ну на хер этот аквариум нужен…
Обучение. Смотрю курс по написанию постов и практикуюсь. Этот пост написан не по канонам курса, просто делюсь мыслями в моменте!
Короче, все по базе из фильма «Области тьмы»: убрался, поставил цели и делать что-то начал. Ну и окружил себя людьми, кто делает ровно тоже самое, что делаю я и чем интересуюсь сейчас. Кстати, это тоже один из мощных лайфхаков на нашем обучении, почему люди доходят до конца 🙂
Кстати, есть тут прокрастинаторы? Давайте в комментах поделимся фоткой какое минимальное усилие сделали за сегодня, я уже свою скинул!
🔥30❤11👍1🗿1
Офис или удалёнка?
"Хочу сменить работу, чтобы лежать в кровати с ноутбуком, попивая кофий" — частая фраза на первичных консультациях. Но так ли оно на сааамом деле? А я — Конор, и я это проверю!
Вернёмся в ковидный 20-й год. Я катаюсь по всей Москве и МО, чтобы ремонтировать технику клиентов на дому. Иногда приходилось возить и системники, если понимал, что не починить на месте. Год таких поездок в -20 и +30 — и я понял, что надо что-то менять и уходить в онлайн.
Взял свой первый курс по Авито, и с тех пор я сижу дома 24/7. У меня есть ноутбук, чтобы работать из кровати, есть кабинет — чтобы работать фокусированно, есть планшет — если нужно сделать что-то быстро и без клавиатуры. Казалось бы, максимальная эффективность: без проездов, перекуров и small talk'ов у кофе-аппарата. Да ещё и экономишь на обедах — ведь ешь дома! Все покупки были сделаны с мыслью, что ТОЧНО УВЕЛИЧИТСЯ МОЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ В РАБОТЕ.
Спойлер: нет.
Выйдя на удалёнку, я подписал контракт с дьяволом и попал в его ловушку. Сначала ты рад, что больше не видишь солнца, а в холод смотришь в окно на идущих в офис и думаешь, как хорошо, что это не ты. Ты можешь просыпаться к началу рабочего дня, ложиться позже, а параллельно с задачами смотреть кино или запустить игрулечку — отдохнуть.
Ты не замечаешь, как вседозволенность начинает поглощать тебя, и через год ты не можешь найти силы, чтобы просто начать работать. Тебе нужно сначала посмотреть видео, попить кофий — так сказать, разогнаться перед работой. Полдня разгона, и дай бог к 4–5 часам начинаешь делать задачи. А ложишься спать поздно, ведь дедлайны поджимают.
На следующей стадии ты привыкаешь к такому ритму, и, не выполнив утренние задачи, которые обещал сдать ещё вчера, ты уже умело научился врать: мол, «не готово, но вот-вот будет». Выходя из дома, тебя гложет совесть и дамоклов меч в виде возможного сообщения: «заходи на созвон».
Ты даже не заметил, как твой дом превратился в работу. Когда ты не работаешь — ты думаешь о работе. Когда ты уходишь на обед — думаешь: «А заслужил ли я его, если только что просматривал мемчики и переписывался в чатах?»
В общем, тратишь энергию на ерунду, и день пролетает незаметно. Как и сама жизнь.
Отдельный самообман, который я начал замечать у людей: «Вот ща найду фулл-удалёнку по миру, как заааажииивууу — у бассейнов под палящим солнцем или в кондо Тайчика…» И когда люди исполняли свою мечту — всё возвращалось к описанию выше.
Да и я сам такой был, когда жил в Турции.
И вот недавно решением проблемы стало неожиданно простое действие — отключение интернета дома и выход в коворкинг.
За 3 дня в коворкинге я сделал 17 дел, которые тянулись месяцами.
А ещё встретил такого же сектанта офисного движения — с тем же набором качеств, что и у меня. Моего друга Макса Аверина. И причина выхода в офис у него была ровно такая же, как и у меня.
Офис или удалёнка?
Прихожу к мысли, что идеальнее гибрида — ничего нет.
Задачи делаются быстрее, есть с кем пообщаться, можно узнать что-то новое, да и если погодка не очень, то можно покваситься дома. Да и есть четкое разделение, где твоя голова отключается и ты больше не выполняешь рабочие задачи. А в теплые края летаешь, чтобы отдыхать, а не тащить рабочие задачи.
Признавайтесь, параллельно с обучением, смотрели кондики в тайчике?
"Хочу сменить работу, чтобы лежать в кровати с ноутбуком, попивая кофий" — частая фраза на первичных консультациях. Но так ли оно на сааамом деле? А я — Конор, и я это проверю!
Вернёмся в ковидный 20-й год. Я катаюсь по всей Москве и МО, чтобы ремонтировать технику клиентов на дому. Иногда приходилось возить и системники, если понимал, что не починить на месте. Год таких поездок в -20 и +30 — и я понял, что надо что-то менять и уходить в онлайн.
Взял свой первый курс по Авито, и с тех пор я сижу дома 24/7. У меня есть ноутбук, чтобы работать из кровати, есть кабинет — чтобы работать фокусированно, есть планшет — если нужно сделать что-то быстро и без клавиатуры. Казалось бы, максимальная эффективность: без проездов, перекуров и small talk'ов у кофе-аппарата. Да ещё и экономишь на обедах — ведь ешь дома! Все покупки были сделаны с мыслью, что ТОЧНО УВЕЛИЧИТСЯ МОЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ В РАБОТЕ.
Спойлер: нет.
Выйдя на удалёнку, я подписал контракт с дьяволом и попал в его ловушку. Сначала ты рад, что больше не видишь солнца, а в холод смотришь в окно на идущих в офис и думаешь, как хорошо, что это не ты. Ты можешь просыпаться к началу рабочего дня, ложиться позже, а параллельно с задачами смотреть кино или запустить игрулечку — отдохнуть.
Ты не замечаешь, как вседозволенность начинает поглощать тебя, и через год ты не можешь найти силы, чтобы просто начать работать. Тебе нужно сначала посмотреть видео, попить кофий — так сказать, разогнаться перед работой. Полдня разгона, и дай бог к 4–5 часам начинаешь делать задачи. А ложишься спать поздно, ведь дедлайны поджимают.
На следующей стадии ты привыкаешь к такому ритму, и, не выполнив утренние задачи, которые обещал сдать ещё вчера, ты уже умело научился врать: мол, «не готово, но вот-вот будет». Выходя из дома, тебя гложет совесть и дамоклов меч в виде возможного сообщения: «заходи на созвон».
Ты даже не заметил, как твой дом превратился в работу. Когда ты не работаешь — ты думаешь о работе. Когда ты уходишь на обед — думаешь: «А заслужил ли я его, если только что просматривал мемчики и переписывался в чатах?»
В общем, тратишь энергию на ерунду, и день пролетает незаметно. Как и сама жизнь.
Отдельный самообман, который я начал замечать у людей: «Вот ща найду фулл-удалёнку по миру, как заааажииивууу — у бассейнов под палящим солнцем или в кондо Тайчика…» И когда люди исполняли свою мечту — всё возвращалось к описанию выше.
Да и я сам такой был, когда жил в Турции.
И вот недавно решением проблемы стало неожиданно простое действие — отключение интернета дома и выход в коворкинг.
За 3 дня в коворкинге я сделал 17 дел, которые тянулись месяцами.
А ещё встретил такого же сектанта офисного движения — с тем же набором качеств, что и у меня. Моего друга Макса Аверина. И причина выхода в офис у него была ровно такая же, как и у меня.
Офис или удалёнка?
Прихожу к мысли, что идеальнее гибрида — ничего нет.
Задачи делаются быстрее, есть с кем пообщаться, можно узнать что-то новое, да и если погодка не очень, то можно покваситься дома. Да и есть четкое разделение, где твоя голова отключается и ты больше не выполняешь рабочие задачи. А в теплые края летаешь, чтобы отдыхать, а не тащить рабочие задачи.
Признавайтесь, параллельно с обучением, смотрели кондики в тайчике?
👍29❤6
Тестировщиков многа… чеж делать, чеж делать…
Недавно я был у гнотолога на приёме со своим ортодонтом. Лежу в кресле, на мне какие-то скобы, на голове — чепчик с проводами. Всё это выглядело так, будто я на последнем одре предсмертия за совершённую мною ошибку — за то, что пропагандировал: тестировщиком может стать даже твоя бабуля.
Пока я лежал и нервно постукивал челюстями, два доктора за моей спиной обсуждали свою практику. И я услышал гениальную мысль, о которой раньше не задумывался. Один из них сказал: «По своей практике и практике товарищей, с кем пробовали, можем сказать — это не работает».
Пока у ортодонта случался инсайт по поводу того, что работает, а что нет, у меня случился свой — в найме IT-кадров. YouTube усеян двумя мнениями: «айти умерло» и «айти живёт, как никогда». Правда, как всегда, где-то посередине. Но!
Если у кого-то получается — значит, есть какие-то правила или законы, которых он придерживается?
И главный вопрос — как найти такие советы?
Ответ: окружение ДЕЛАЮЩИХ, а не ДУМАЮЩИХ.
Мало кто слушает советы людей, у которых получилось только что. Зато все продолжают прислушиваться к гуру, которые смогли годы назад.
Когда я искал работу, всё было немного иначе. Тактики были другими, но стратегия — одна:
Сделать → получить опыт → найти узкую проблему → найти человека, у которого была такая же проблема → сделать вывод → попробовать. И так по кругу.
Пока все бегают за сиюминутными тактиками, есть одна глобальная стратегия и свод правил, которые приведут тебя к гарантированной работе за 3 месяца. Вот база, которая сработала у меня и до сих пор помогает:
• Окружение таких же, как я. Если у кого-то что-то получается лучше — созваниваемся, я задаю вопросы, пока не допру: что мне делать с моей проблемой.
• Не слушать мнение людей, чья «базовая установка» не совпадает с моей. Есть те, кто просто хочет сидеть и ныть, что всё — в очке (да, такое было).
• Ежедневные действия, ведущие к результату. Не думать, не говорить, не смотреть видео — а именно делать. Желательно минимум два часа в день.
• Вера. Во что веришь — то и обретаешь. Не надо мечтать «через год — миллиардер». Лучше: «в течение месяца найду работу, потому что делаю X, Y, Z».
• Рынок бывает медвежьим, бывает бычьим. Это то, на что ты повлиять не можешь. Но можешь повлиять на себя. Пока одни сдаются — ты продолжаешь бить и следовать первым четырём правилам.
• Аналитика. Слушать свои собеседования, разбирать ошибки, вести учёт: отклики, контакты, скрининги, интервью. Если что-то выбивается — работать именно над этим.
• Ответственность. Ты несёшь ответственность за свой результат. Не ментор. Не школа. Не HR. Не интервьюер. Ты. Не пригласили на финал? Спрашивай себя: что я сделал не так? Что могу улучшить? Почему мало HR откликается? Что не так с моим резюме? Отвечай — и улучшай.
Кстати, у меня есть чёткая воронка, как отсеивать людей из «прошлой жизни».
Если человек приходит и в момент обучения говорит: «Ну, я попробовал… у вас рынок мёртвый», — то с вероятностью 100% я больше никогда не напишу и не помогу этому человеку.
Я трудоустроил как минимум пятерых друзей. Они просто доверились мне на 100%, делали даже больше, чем я просил. Мы до сих пор общаемся, встречаемся, и я уверен: они никогда не станут теми, кто «всё знает», но ничего не имеет.
Так, может, пора перестать бездумно потреблять контент из серии «ТОП-10 актуальных профессий в IT» и начать создавать — с людьми, у которых получается?
Недавно я был у гнотолога на приёме со своим ортодонтом. Лежу в кресле, на мне какие-то скобы, на голове — чепчик с проводами. Всё это выглядело так, будто я на последнем одре предсмертия за совершённую мною ошибку — за то, что пропагандировал: тестировщиком может стать даже твоя бабуля.
Пока я лежал и нервно постукивал челюстями, два доктора за моей спиной обсуждали свою практику. И я услышал гениальную мысль, о которой раньше не задумывался. Один из них сказал: «По своей практике и практике товарищей, с кем пробовали, можем сказать — это не работает».
Пока у ортодонта случался инсайт по поводу того, что работает, а что нет, у меня случился свой — в найме IT-кадров. YouTube усеян двумя мнениями: «айти умерло» и «айти живёт, как никогда». Правда, как всегда, где-то посередине. Но!
Если у кого-то получается — значит, есть какие-то правила или законы, которых он придерживается?
И главный вопрос — как найти такие советы?
Ответ: окружение ДЕЛАЮЩИХ, а не ДУМАЮЩИХ.
Мало кто слушает советы людей, у которых получилось только что. Зато все продолжают прислушиваться к гуру, которые смогли годы назад.
Когда я искал работу, всё было немного иначе. Тактики были другими, но стратегия — одна:
Сделать → получить опыт → найти узкую проблему → найти человека, у которого была такая же проблема → сделать вывод → попробовать. И так по кругу.
Пока все бегают за сиюминутными тактиками, есть одна глобальная стратегия и свод правил, которые приведут тебя к гарантированной работе за 3 месяца. Вот база, которая сработала у меня и до сих пор помогает:
• Окружение таких же, как я. Если у кого-то что-то получается лучше — созваниваемся, я задаю вопросы, пока не допру: что мне делать с моей проблемой.
• Не слушать мнение людей, чья «базовая установка» не совпадает с моей. Есть те, кто просто хочет сидеть и ныть, что всё — в очке (да, такое было).
• Ежедневные действия, ведущие к результату. Не думать, не говорить, не смотреть видео — а именно делать. Желательно минимум два часа в день.
• Вера. Во что веришь — то и обретаешь. Не надо мечтать «через год — миллиардер». Лучше: «в течение месяца найду работу, потому что делаю X, Y, Z».
• Рынок бывает медвежьим, бывает бычьим. Это то, на что ты повлиять не можешь. Но можешь повлиять на себя. Пока одни сдаются — ты продолжаешь бить и следовать первым четырём правилам.
• Аналитика. Слушать свои собеседования, разбирать ошибки, вести учёт: отклики, контакты, скрининги, интервью. Если что-то выбивается — работать именно над этим.
• Ответственность. Ты несёшь ответственность за свой результат. Не ментор. Не школа. Не HR. Не интервьюер. Ты. Не пригласили на финал? Спрашивай себя: что я сделал не так? Что могу улучшить? Почему мало HR откликается? Что не так с моим резюме? Отвечай — и улучшай.
Кстати, у меня есть чёткая воронка, как отсеивать людей из «прошлой жизни».
Если человек приходит и в момент обучения говорит: «Ну, я попробовал… у вас рынок мёртвый», — то с вероятностью 100% я больше никогда не напишу и не помогу этому человеку.
Я трудоустроил как минимум пятерых друзей. Они просто доверились мне на 100%, делали даже больше, чем я просил. Мы до сих пор общаемся, встречаемся, и я уверен: они никогда не станут теми, кто «всё знает», но ничего не имеет.
Так, может, пора перестать бездумно потреблять контент из серии «ТОП-10 актуальных профессий в IT» и начать создавать — с людьми, у которых получается?
🔥32
Суровая и неэтичная правда
Недавно ко мне приезжал курьер, чтобы «выдать» мне eSIM. Смешно, но в этом есть смысл: так компания делает апсейл прямо у клиента дома. Она зарабатывает на продаже карточек и прочих услуг. У курьера есть чёткая инструкция, что нужно сделать и сказать, чтобы получать не 70 000 ₽, а 400 000 ₽ в месяц, будучи курьером.
Схема стара как мир: сетевики, «пылесосники» и тому подобные пытаются попасть в ваш дом, понять ваши боли и закрыть их разными схемами.
Девочка 40 минут нервно пыталась вспомнить, как выдавать eSIM. В первые же минуты я понял, что о каких-либо «покупках» у неё и речи быть не может. Вместо потенциальных 2 000 ₽, заработанных со встречи, она уехала с 200 ₽ за выданную карту.
И вы не поверите — эта история напрямую влияет на то, почему вы не можете пройти собеседование в кризис.
В 2019–2021 годах я работал компьютерным мастером. Пришёл зелёным, думал ездить по заявкам и помогать людям. Пока я реально помогал и не предлагал услуги, мой доход составлял порядка 20–40 тыс. ₽ в месяц. Но когда мне «вбили в голову», что задача — выжимать максимум с каждой заявки, даже там, где человеку и не нужно было чинить технику, мой доход вырос в несколько раз.
Люди были те же, я — тот же, но внутренняя прошивка переключилась с «остаться хорошим» на «начать зарабатывать деньги».
Теперь вы готовы узнать, почему в одной ситуации у разных людей - разные результаты.
Итак, продажники делятся на три категории: «покемоны», «среднячки» и «топы».
Покемоны ходят на встречи просто так, в надежде, что у них купят. Они не навязывают свою игру — встреча проходит ровно так, как карта ляжет. Сказали им «только так и никак иначе» — и они верят и соглашаются на минимум.
Среднячки уже понимают основы и могут чуть-чуть навязать свою игру клиентам с социальной значимостью ниже, чем у среднячка. Почему они не в «топах»? То заявка не та, то у клиента нет денег — и всё как-то «не то». Лишь единицы переходят в категорию «топ», большинство (около 80 %) остаются плавать на своём уровне.
Топы создают условия, чтобы клиент действовал по их сценарию. У них нет понятий «нет денег» или «не та заявка» — они сразу думают, «как мне сделать так, чтобы он заплатил».
Не проводите аналогии с собеседованиями?
Часто слышу от учеников: «Зачем откликаться, если там офис?» Мало кто понимает, что на собеседовании вы тоже продаёте себя работодателю — и можете навязать свою игру, если он поймёт, что вы — TOT SAMIY💅 . И как следствие, получить удаленку!
Собеседование — это прямая продажа на территории клиента, где вы должны создать условия, чтобы «клиент» купил вас и поверил, что вы закроете его боль своей кандидатурой.
В кризисные моменты выигрывают «топы» или «среднячки», метящие в «топ»: они пробуют, делают то, что говорят, и получают.
На скриншоте сверху - пример, как один из наших учеников выбил себе оффер, когда говорили, что вилка максимум 130т.р.
Лень искать другие примеры, где были условия: строго офис, но человек выбил удаленку :)
Барьеры только в вашей голове!
Давайте наберем 60 🔥, и я расскажу как прокачать себя из покемона в топ покемона!
Недавно ко мне приезжал курьер, чтобы «выдать» мне eSIM. Смешно, но в этом есть смысл: так компания делает апсейл прямо у клиента дома. Она зарабатывает на продаже карточек и прочих услуг. У курьера есть чёткая инструкция, что нужно сделать и сказать, чтобы получать не 70 000 ₽, а 400 000 ₽ в месяц, будучи курьером.
Схема стара как мир: сетевики, «пылесосники» и тому подобные пытаются попасть в ваш дом, понять ваши боли и закрыть их разными схемами.
Девочка 40 минут нервно пыталась вспомнить, как выдавать eSIM. В первые же минуты я понял, что о каких-либо «покупках» у неё и речи быть не может. Вместо потенциальных 2 000 ₽, заработанных со встречи, она уехала с 200 ₽ за выданную карту.
И вы не поверите — эта история напрямую влияет на то, почему вы не можете пройти собеседование в кризис.
В 2019–2021 годах я работал компьютерным мастером. Пришёл зелёным, думал ездить по заявкам и помогать людям. Пока я реально помогал и не предлагал услуги, мой доход составлял порядка 20–40 тыс. ₽ в месяц. Но когда мне «вбили в голову», что задача — выжимать максимум с каждой заявки, даже там, где человеку и не нужно было чинить технику, мой доход вырос в несколько раз.
Люди были те же, я — тот же, но внутренняя прошивка переключилась с «остаться хорошим» на «начать зарабатывать деньги».
Теперь вы готовы узнать, почему в одной ситуации у разных людей - разные результаты.
Итак, продажники делятся на три категории: «покемоны», «среднячки» и «топы».
Покемоны ходят на встречи просто так, в надежде, что у них купят. Они не навязывают свою игру — встреча проходит ровно так, как карта ляжет. Сказали им «только так и никак иначе» — и они верят и соглашаются на минимум.
Среднячки уже понимают основы и могут чуть-чуть навязать свою игру клиентам с социальной значимостью ниже, чем у среднячка. Почему они не в «топах»? То заявка не та, то у клиента нет денег — и всё как-то «не то». Лишь единицы переходят в категорию «топ», большинство (около 80 %) остаются плавать на своём уровне.
Топы создают условия, чтобы клиент действовал по их сценарию. У них нет понятий «нет денег» или «не та заявка» — они сразу думают, «как мне сделать так, чтобы он заплатил».
Не проводите аналогии с собеседованиями?
Часто слышу от учеников: «Зачем откликаться, если там офис?» Мало кто понимает, что на собеседовании вы тоже продаёте себя работодателю — и можете навязать свою игру, если он поймёт, что вы — TOT SAMIY
Собеседование — это прямая продажа на территории клиента, где вы должны создать условия, чтобы «клиент» купил вас и поверил, что вы закроете его боль своей кандидатурой.
В кризисные моменты выигрывают «топы» или «среднячки», метящие в «топ»: они пробуют, делают то, что говорят, и получают.
На скриншоте сверху - пример, как один из наших учеников выбил себе оффер, когда говорили, что вилка максимум 130т.р.
Лень искать другие примеры, где были условия: строго офис, но человек выбил удаленку :)
Барьеры только в вашей голове!
Давайте наберем 60 🔥, и я расскажу как прокачать себя из покемона в топ покемона!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥91❤5
Как прокачать своего покемона
Просто представь. Президент Колумбии выходит в эфир на тв и говорит всему миру, что никогда не пойдет с тобой на сделку.
Скорее всего, если ты нормальный человек, то подумаешь: «я в заднице».
Но Пабло Эскобар думает, что это лишь начальное предложение.
Кстати, сейчас происходит в политике тоже самое: то, что было табуировано - становится реальностью.
Так вот, топ фишек, которые помогут тебе прокачать свое собеседование.
Говорят, что есть 8 секунд на первое впечатление по которому судят.
Чтобы избежать негативных моментов, лучше подготовиться:
Одеться опрятно и стилизовано под собеседование. Несколько учеников надевали рубашки, потому что «так принято в мире вне айти», и смотрится, действительно, необычно!
Никаких футболок ПИВОЗАВР или Люблю Натульку. Однотонные тона, не выбивающиеся из приличия. Лучше взять вот эти.
Если говорить про стиль, то будет адекватным, что-то типа этого.
Говоря о заднем фоне.
Явно, если сидите на кухне, то будут вопросы. Асоциативняй ряд интервьюера легко произойдет: запахи стоящие на кухне, особенно, если блюдо с луком и чесноком. И точно там мысли не о работе, а о том, как бы быстрее взять новую квартиру.
Желательно либо включить замыливание, либо выбрать место где однотоновая стена, без плакатов КиШа.
С базой об опрятности окончили, переходим к «прошивке», ведь после открытия рта может пропасть вайб «олд мани стайл пинтерест».
Найти свои «почему»
Почему цыгане моются, но все равно воняют
«Почему тебя должны взять»
Тебя все равно в той или иной мере спросят. У тебя должно быть четкое «почему я, а не он», чтобы не было «почему он, а не я?!». Без этого нечего ловить на собеседовании.
Заготовленный текст о себе
Да, нужно подготовиться и выписать все достижения (придумать, если не было), инструменты, вообще все с работы.
Задавать уточняющие вопросы
Из прошлого поста мы уяснили, что мы пришли продавать себя. Так чтобы продать, нужно узнать чего они хотят вообще. И пока мы не поймем зачем и кого ищут, то мы не открываем рот и не рассказываем о себе, как и не проводим презентацию.
Выстраивать общение из позиции сильного
Ты можешь дать пользу компании: сэкономить средства, дать пользу или знания, выполнять задачи в срок. Даже не представляешь сколько покемонов ходит по собеседованиям, а когда такого берут, то узнается, что ему чуждо слово «ответственность». В общем, надо показать, что ты человек слова и соответствовать этому. А ты сидишь и трясешься, думая: а что если…
Презентация
А теперь представь голливудский фильм, где парень в около кэжуальном стиле приходит на встречу с потенциальными инвесторами и пытается продать идею, которой он живет. Почувствовал? Так это ты.
Ты слушал боли будущего работодателя, як Шерлок Холмс скопил о них папку досье и готов делать презентацию своей кандидатуры, с помощью методики STAR.
Шанс провала в таком случае будет низким.
Ну и конечно, пояснить за базар. Представь продавца в ДНС намарафаченного в туфлях, с пакетом, который не знает че продает. А на вопрос: что такое герц, говорит: ну я с этим не работал, с этим работал мой коллега. Логичный вопрос, который хочется задать юному Белфорту: а чегог коллега не на собеседовании, а вы?!
Завтра расскажу: почему я пришел к такой модели на личном опыте и как я наряжался, чтобы продавать ДОРОХА, а не копейками шелестить.
Просто представь. Президент Колумбии выходит в эфир на тв и говорит всему миру, что никогда не пойдет с тобой на сделку.
Скорее всего, если ты нормальный человек, то подумаешь: «я в заднице».
Но Пабло Эскобар думает, что это лишь начальное предложение.
Кстати, сейчас происходит в политике тоже самое: то, что было табуировано - становится реальностью.
Так вот, топ фишек, которые помогут тебе прокачать свое собеседование.
Говорят, что есть 8 секунд на первое впечатление по которому судят.
Чтобы избежать негативных моментов, лучше подготовиться:
Одеться опрятно и стилизовано под собеседование. Несколько учеников надевали рубашки, потому что «так принято в мире вне айти», и смотрится, действительно, необычно!
Никаких футболок ПИВОЗАВР или Люблю Натульку. Однотонные тона, не выбивающиеся из приличия. Лучше взять вот эти.
Если говорить про стиль, то будет адекватным, что-то типа этого.
Говоря о заднем фоне.
Явно, если сидите на кухне, то будут вопросы. Асоциативняй ряд интервьюера легко произойдет: запахи стоящие на кухне, особенно, если блюдо с луком и чесноком. И точно там мысли не о работе, а о том, как бы быстрее взять новую квартиру.
Желательно либо включить замыливание, либо выбрать место где однотоновая стена, без плакатов КиШа.
С базой об опрятности окончили, переходим к «прошивке», ведь после открытия рта может пропасть вайб «олд мани стайл пинтерест».
Найти свои «почему»
«Почему тебя должны взять»
Тебя все равно в той или иной мере спросят. У тебя должно быть четкое «почему я, а не он», чтобы не было «почему он, а не я?!». Без этого нечего ловить на собеседовании.
Заготовленный текст о себе
Да, нужно подготовиться и выписать все достижения (придумать, если не было), инструменты, вообще все с работы.
Задавать уточняющие вопросы
Из прошлого поста мы уяснили, что мы пришли продавать себя. Так чтобы продать, нужно узнать чего они хотят вообще. И пока мы не поймем зачем и кого ищут, то мы не открываем рот и не рассказываем о себе, как и не проводим презентацию.
Выстраивать общение из позиции сильного
Ты можешь дать пользу компании: сэкономить средства, дать пользу или знания, выполнять задачи в срок. Даже не представляешь сколько покемонов ходит по собеседованиям, а когда такого берут, то узнается, что ему чуждо слово «ответственность». В общем, надо показать, что ты человек слова и соответствовать этому. А ты сидишь и трясешься, думая: а что если…
Презентация
А теперь представь голливудский фильм, где парень в около кэжуальном стиле приходит на встречу с потенциальными инвесторами и пытается продать идею, которой он живет. Почувствовал? Так это ты.
Ты слушал боли будущего работодателя, як Шерлок Холмс скопил о них папку досье и готов делать презентацию своей кандидатуры, с помощью методики STAR.
Шанс провала в таком случае будет низким.
Ну и конечно, пояснить за базар. Представь продавца в ДНС намарафаченного в туфлях, с пакетом, который не знает че продает. А на вопрос: что такое герц, говорит: ну я с этим не работал, с этим работал мой коллега. Логичный вопрос, который хочется задать юному Белфорту: а чегог коллега не на собеседовании, а вы?!
Завтра расскажу: почему я пришел к такой модели на личном опыте и как я наряжался, чтобы продавать ДОРОХА, а не копейками шелестить.
😁11🔥7👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤29🔥4
Если не это, у меня была бы квартира
Короче, есть у меня прикол - инвестировать во всякую шляпу и терять деньги. Я придумываю какую-то гениальную идею, начинаю продавать ее себе почему это гениально и верю до последнего. Раньше это было до отупения: сомнительная темка, которая даст х100? Берёёём!
Сейчас, конечно, это в разумных границах, но люблю рискнуть и сделать шаг конем, но не на всю котлету, а так, частями. Расскажу про последние гениальные инвестиции на которых я потерял деньги.
Гениальная инвестиция в расширении продукта
Декабрь 24-го. Улицы Санкт-Петербурга периодически видят снег, но не в этот день. Я шел на встречу с человеком из прошлой жизни, встреча была назначена в Марсо Поло, но какое было удивление по приходу на встречу, что это задрипанная столовка под названием МарКо Поло, а из меню, что они могли предложить - набор юного студента по 299 рублей.
Дождавшись товарища, мы начали обсуждение: Как ему действовать дальше и выбираться из жопы. Ранее он был моим техническим директором на работе не связанной с айти. Человек гениальный, способный. Вот бывает так в жизни, когда карта не попадается нужная, но если бы выпала, то явно он сорвал куш. И я предлагаю пойти учиться на автоматизатора, чтобы в будущем сделать расширение в нашем продукте. Win-win
Бьем по рукам, я отдаю деньги на обучение и расходимся.
Проходит 4-5 месяцев. Ни слуху, ни духу. Я не люблю доставать людей, но бывает, когда пчела в попу укусит, хочется докопаться до истины. И тут тоже самое: сначала написал, спросил как дела - тишинааа...
Поспрашивая людей у кого учился, было выяснено, что он даже не оплатил эту сумму человеку. Вероятно, спился или скурился, а мог бы флэш рояль выпасть.
Инвестиция в учеников
Вообще, когда я учил сам по модели пост-оплаты, я относился к этому, как к венчурному инвестированию, где я вкладываю время, потом получаю выхлоп. Мне казалось, что можно сделать так, что 90% окончат обучение и выплатят. Я делал всякие конкурсы: типа самый лучший оффер в месяце - ноутбук от меня в подарок, не говоря уже о изначальных условиях в 10.000 предоплаты. Я молчу о невыплатах или том, что люди считали адекватным, подписать договор и просто не выплатить. Гений данной истории пошел дальше. Он выиграл ноутбук, а далее просто решил заморозиться, ведь и рыбку съесть, и..., а ой. И работу на 230т получить, и ноут за 65т.
В чем суть историй?
Все просто. Нужно учиться на ошибках и делать выводы. Заключать договора, проверять и читать их. Вообще, быть скрупулезным к деньгам: считать и не раскидываться на сомнительные идеи, чтобы закрыть внутреннюю потребность в признании кем-то через меценатство.
А почему квартиру не купил...
Easy math: из 500 учеников не выплатило или не дошли до конца ~340 человек, что эквивалентно 59.000.000 рублей. Я вложил время в них и силы. Ну а время - деньги, как говорится.
Короче, есть у меня прикол - инвестировать во всякую шляпу и терять деньги. Я придумываю какую-то гениальную идею, начинаю продавать ее себе почему это гениально и верю до последнего. Раньше это было до отупения: сомнительная темка, которая даст х100? Берёёём!
Сейчас, конечно, это в разумных границах, но люблю рискнуть и сделать шаг конем, но не на всю котлету, а так, частями. Расскажу про последние гениальные инвестиции на которых я потерял деньги.
Гениальная инвестиция в расширении продукта
Декабрь 24-го. Улицы Санкт-Петербурга периодически видят снег, но не в этот день. Я шел на встречу с человеком из прошлой жизни, встреча была назначена в Марсо Поло, но какое было удивление по приходу на встречу, что это задрипанная столовка под названием МарКо Поло, а из меню, что они могли предложить - набор юного студента по 299 рублей.
Дождавшись товарища, мы начали обсуждение: Как ему действовать дальше и выбираться из жопы. Ранее он был моим техническим директором на работе не связанной с айти. Человек гениальный, способный. Вот бывает так в жизни, когда карта не попадается нужная, но если бы выпала, то явно он сорвал куш. И я предлагаю пойти учиться на автоматизатора, чтобы в будущем сделать расширение в нашем продукте. Win-win
Бьем по рукам, я отдаю деньги на обучение и расходимся.
Проходит 4-5 месяцев. Ни слуху, ни духу. Я не люблю доставать людей, но бывает, когда пчела в попу укусит, хочется докопаться до истины. И тут тоже самое: сначала написал, спросил как дела - тишинааа...
Поспрашивая людей у кого учился, было выяснено, что он даже не оплатил эту сумму человеку. Вероятно, спился или скурился, а мог бы флэш рояль выпасть.
Инвестиция в учеников
Вообще, когда я учил сам по модели пост-оплаты, я относился к этому, как к венчурному инвестированию, где я вкладываю время, потом получаю выхлоп. Мне казалось, что можно сделать так, что 90% окончат обучение и выплатят. Я делал всякие конкурсы: типа самый лучший оффер в месяце - ноутбук от меня в подарок, не говоря уже о изначальных условиях в 10.000 предоплаты. Я молчу о невыплатах или том, что люди считали адекватным, подписать договор и просто не выплатить. Гений данной истории пошел дальше. Он выиграл ноутбук, а далее просто решил заморозиться, ведь и рыбку съесть, и..., а ой. И работу на 230т получить, и ноут за 65т.
В чем суть историй?
Все просто. Нужно учиться на ошибках и делать выводы. Заключать договора, проверять и читать их. Вообще, быть скрупулезным к деньгам: считать и не раскидываться на сомнительные идеи, чтобы закрыть внутреннюю потребность в признании кем-то через меценатство.
А почему квартиру не купил...
Easy math: из 500 учеников не выплатило или не дошли до конца ~340 человек, что эквивалентно 59.000.000 рублей. Я вложил время в них и силы. Ну а время - деньги, как говорится.
🥴11😢9❤3😁2🙏1🗿1
Один из лайфхаков, как вкатиться в айти
Ко мне приходило много людей на консультацию и у всех есть свои потребности захода в айти. Кто-то услышал перспективу и решил метнуться кабанчиком, кто-то захотел роста и уперся в потолок, да причин - миллион. Когда ты уже в айти достиг чего-то, к примеру, хорошей зарплаты, то закрываются потребности в крове, еде и тому подобных. И встает вопрос: а что дальше то???
Я был таким: работал на двух работах, еще менторил, на меня падала котлета денег, которые я не успевал тратить(вот же зажрались эти гады)
И стоило мне задать этот вопрос, как мой мозг начал саботировать любую работу. Так меня и сократили с одного из проектов.
Я искал ответы на вопросы в ютубах: как и зачем нужны деньги, чтобы вернуться в строй. Начал тратить на себя деньги, как вещали наставники наставников из инстаграмма, и прикиньте - не работает.
Месяца 2 назад на сессии с психологом я узнал такую вещь, что человеком движет 3 вещи: деньги, известность (признание) и власть. Но от суммы, скорее всего в 500.000р в мес, жизнь слаще не становится. Сверхпотреблядство приводит в никуда, примеры - стримеры и ютуберы, кто начал рекламировать казино и буков. Детское неподдельное счастье заменилось на уставшее от жизни лицо и недовольство жизнью, хотя денег там - немеренно.
Вернемся к нашим баранам. Когда я заходил, рынок прощал мотивацию деньгами. Была острая нехватка кадров. Сейчас эйчары устали от меркантильных выскочек, кто с ноги говорит я стою ххх.ххх рублей. Они начали ценить - самореализацию, признание. Да и все плюшки, которые дают компании нацелены именно на эту боль и данную ЦА, а не тех, кто хочет больше денег.
Вспоминаются примеры из науки. Когда люди получают нобелевские премии, но катаются на метро, а не бугатти. Отсюда и выходит, что человек счастлив, когда занимается любимым делом не из-за денег, а деньги - следствие его действий и мотивации.
Ко мне приходило много людей на консультацию и у всех есть свои потребности захода в айти. Кто-то услышал перспективу и решил метнуться кабанчиком, кто-то захотел роста и уперся в потолок, да причин - миллион. Когда ты уже в айти достиг чего-то, к примеру, хорошей зарплаты, то закрываются потребности в крове, еде и тому подобных. И встает вопрос: а что дальше то???
Я был таким: работал на двух работах, еще менторил, на меня падала котлета денег, которые я не успевал тратить
И стоило мне задать этот вопрос, как мой мозг начал саботировать любую работу. Так меня и сократили с одного из проектов.
Я искал ответы на вопросы в ютубах: как и зачем нужны деньги, чтобы вернуться в строй. Начал тратить на себя деньги, как вещали наставники наставников из инстаграмма, и прикиньте - не работает.
Месяца 2 назад на сессии с психологом я узнал такую вещь, что человеком движет 3 вещи: деньги, известность (признание) и власть. Но от суммы, скорее всего в 500.000р в мес, жизнь слаще не становится. Сверхпотреблядство приводит в никуда, примеры - стримеры и ютуберы, кто начал рекламировать казино и буков. Детское неподдельное счастье заменилось на уставшее от жизни лицо и недовольство жизнью, хотя денег там - немеренно.
Вернемся к нашим баранам. Когда я заходил, рынок прощал мотивацию деньгами. Была острая нехватка кадров. Сейчас эйчары устали от меркантильных выскочек, кто с ноги говорит я стою ххх.ххх рублей. Они начали ценить - самореализацию, признание. Да и все плюшки, которые дают компании нацелены именно на эту боль и данную ЦА, а не тех, кто хочет больше денег.
Вспоминаются примеры из науки. Когда люди получают нобелевские премии, но катаются на метро, а не бугатти. Отсюда и выходит, что человек счастлив, когда занимается любимым делом не из-за денег, а деньги - следствие его действий и мотивации.
🔥20❤5💊1
Как понять, что вы переросли свою работу
Когда я дорабатывал на последнем месте, мне часто казалось, что я что-то делаю не так. Все вокруг бегали с заряженными глазами. Два–три часа обсуждали, как улучшить фичу. А я лишь поддакивал, когда спрашивали моё мнение.
Это напоминало попытки вернуть молодость: запустить старый шутер и словить эмоции лета 2015 года. Ты надеешься вернуть тот кайф, но получаешь только разочарование и потраченное время.
Думаю, у тебя была такая проблема с работой или другим увлечением.
Такая же история в игре: пока ты новичок, ты беспощадно готов поглощать контент и разбираться с любыми вызовами, которые таит в себе неизведанность. Собрав самый лучший сет, противники становятся не проблемой и интерес в игру теряется. Только психопат готов играть против младенца в шахматы и побеждать его раз за разом.
Так че делать-то.
Явно путь "плыть по течению" работает слабо, раз тебя задело начало текста.
Смена работы?
В долгосрочной перспективе это очень плохо работает. Через 6 мес поймешь проект и все вернется на круги своя. Это вовсе не является решением проблемы.
Возьми на себя новую ответственность на работе. Попроси у лида новых вызовов: ответственность за команду, настройка автоматизации на проекте, сделать вики. Короче, то, за что монету не получишь, но получишь социальный кредит и новые вызовы.
Если этого дать не могут и тонко намекают на то, что сиди и не рыпайся, то пора менять работу.
Вы переросли свою работу, поздравляю🤑
Если есть тут начальники, напишите в комментах, как часто люди приходят с таким запросом и были ли рады такому?
Когда я дорабатывал на последнем месте, мне часто казалось, что я что-то делаю не так. Все вокруг бегали с заряженными глазами. Два–три часа обсуждали, как улучшить фичу. А я лишь поддакивал, когда спрашивали моё мнение.
Это напоминало попытки вернуть молодость: запустить старый шутер и словить эмоции лета 2015 года. Ты надеешься вернуть тот кайф, но получаешь только разочарование и потраченное время.
Думаю, у тебя была такая проблема с работой или другим увлечением.
Такая же история в игре: пока ты новичок, ты беспощадно готов поглощать контент и разбираться с любыми вызовами, которые таит в себе неизведанность. Собрав самый лучший сет, противники становятся не проблемой и интерес в игру теряется. Только психопат готов играть против младенца в шахматы и побеждать его раз за разом.
Так че делать-то.
Явно путь "плыть по течению" работает слабо, раз тебя задело начало текста.
Смена работы?
В долгосрочной перспективе это очень плохо работает. Через 6 мес поймешь проект и все вернется на круги своя. Это вовсе не является решением проблемы.
Возьми на себя новую ответственность на работе. Попроси у лида новых вызовов: ответственность за команду, настройка автоматизации на проекте, сделать вики. Короче, то, за что монету не получишь, но получишь социальный кредит и новые вызовы.
Если этого дать не могут и тонко намекают на то, что сиди и не рыпайся, то пора менять работу.
Вы переросли свою работу, поздравляю
Если есть тут начальники, напишите в комментах, как часто люди приходят с таким запросом и были ли рады такому?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3👏2
Струячу в Новосибирск
Не был в родном городе года 2-3, как-то и не особо хочу, но всем обещал, что приеду, плюс совпало с поездкой на Алтай.
Не знаю, как продержусь 2 недели без рыжего покемона и своего кабинета🥲
Не был в родном городе года 2-3, как-то и не особо хочу, но всем обещал, что приеду, плюс совпало с поездкой на Алтай.
Не знаю, как продержусь 2 недели без рыжего покемона и своего кабинета
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥8👍5
А че, кому работать то
В общем, недавно до айти дошел тренд «сотрудников нормальных за копейки нет», думаю, он и так был, но очевидно стало последние полгода.
В реалиях, где ставка ЦБ в космосе, а зарплаты растут везде вместе с ростом цен, мы дошли до пика, где проще компаниям не нанимать среди населения людей, а заморозить продукты и вложить эти деньги на вклады. Зачем делать что-то и привлекать новые руки, если прибыль компании будет около 0%, либо вообще в минусе.
Но представьте, если нехватку рабочих рук взять за копейки. То есть, раньше у тебя была команда разработки продукта за 10.000.000 / мес, а стала за 3.000.000 / мес. Звучит, как внедрение AI, но схематоз гениальнее.
Зачем брать русского ваньку зуммера, который не хочет учиться, но получать 300к/наносек, проще взять индуса, который готов струячить в путь за карри и болливудскую серию.
Звучит, как рофл, но реалии таковы, что в РФ нехватка кадров ~1.500.000 человек, и решать ее с помощью увеличения демографии - не смогут(требуется как минимум 18 лет и условия благоприятные)
Раньше индусы крали работу у амеров, а теперь - у зуммера ванька. Жду новость, как индус взял 5 работ в Россиии и лутал бабосы.
В общем, недавно до айти дошел тренд «сотрудников нормальных за копейки нет», думаю, он и так был, но очевидно стало последние полгода.
В реалиях, где ставка ЦБ в космосе, а зарплаты растут везде вместе с ростом цен, мы дошли до пика, где проще компаниям не нанимать среди населения людей, а заморозить продукты и вложить эти деньги на вклады. Зачем делать что-то и привлекать новые руки, если прибыль компании будет около 0%, либо вообще в минусе.
Но представьте, если нехватку рабочих рук взять за копейки. То есть, раньше у тебя была команда разработки продукта за 10.000.000 / мес, а стала за 3.000.000 / мес. Звучит, как внедрение AI, но схематоз гениальнее.
Зачем брать русского ваньку зуммера, который не хочет учиться, но получать 300к/наносек, проще взять индуса, который готов струячить в путь за карри и болливудскую серию.
Звучит, как рофл, но реалии таковы, что в РФ нехватка кадров ~1.500.000 человек, и решать ее с помощью увеличения демографии - не смогут(требуется как минимум 18 лет и условия благоприятные)
Раньше индусы крали работу у амеров, а теперь - у зуммера ванька. Жду новость, как индус взял 5 работ в Россиии и лутал бабосы.
🔥9😁5❤4💊2💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Топ моих ошибок в обучении
Я 2 года занимался обучениями, и раньше это был драйв, но в какой-то момент проблемы/ответственность перевесили чашу весов, и я остановил наборы.
Правильнее сказать:
Я обещал много, осознанно или неосознанно, а когда пришел кризис на айти рынок, все эти проблемы упали на меня. Если во времена «вертолетных денег» многие ошибки прощались, по типу: можно деньги не считать, все равно устраивается много людей.
В кризисный момент, эти обещания перестали работать, потому что устроиться стало тяжелее в разы, а выполнять их нужно, тут и настал момент, что проще уйти, чем делать наборы по той «вертолетной системе».
📍Не обещать многого, что нельзя дать. Нет-нет, но где-то могло сложиться впечатление, что даем гарантию трудоустройства, хотя это проговаривалось, что гарантий нет. Но в маркетинге или моих видео могло прозвучать, что стать может каждый. Не каждый 🙃 Потому что не каждый готов встретиться со стрессом, через который придется пройти.
📍Работать с трудоустройством. Рынок непредсказуем и это казино. Кто-то устраивается за 100 откликов, кто-то за 10.000 откликов нет, потому что нужно работать над: подачей, продажей себя, тут повлиять на этот фактор очень сложно, ответственность лежит на другом человеке. Мы можем дать совет что улучшить, не можем пройти собеседование за человека.
📍Подача материала. За 2 года материалы улучшились, но стоило идти в ногу со временем, и стоило улучшить работу над «как продать себя». База всегда одна, но трудоустройство зависит от того, как ты преподнесешь себя, стоило сконцентрироваться на этом.
📍У каждого свой темп. Я сужу по себе часто - моя ошибка. Я обалдуй, но когда нужно что-то сделать я могу сидеть 24/7, иначе я херней занимаюсь, а не делом. У многих нет сил, либо выгорели, либо хроническая усталость. И в рамках 2х месяцев обучения - сложно. Стоило делать отбор, таких же, как я, чтобы % трудоустраиваемых был выше.
📍Не думать, что если сделегировал, значит можно не контролировать. Никто не заинтересован в продукте, как я сам. Как следствие качество теряется изначальное.
📍Больше вкладываться в экспертов.
Ну, было и было, главное сделать выводы и струячить по-новому, как будет желание. Может забыл что-то. Напишите в комментах 🐕
Я 2 года занимался обучениями, и раньше это был драйв, но в какой-то момент проблемы/ответственность перевесили чашу весов, и я остановил наборы.
Правильнее сказать:
Я обещал много, осознанно или неосознанно, а когда пришел кризис на айти рынок, все эти проблемы упали на меня. Если во времена «вертолетных денег» многие ошибки прощались, по типу: можно деньги не считать, все равно устраивается много людей.
В кризисный момент, эти обещания перестали работать, потому что устроиться стало тяжелее в разы, а выполнять их нужно, тут и настал момент, что проще уйти, чем делать наборы по той «вертолетной системе».
📍Не обещать многого, что нельзя дать. Нет-нет, но где-то могло сложиться впечатление, что даем гарантию трудоустройства, хотя это проговаривалось, что гарантий нет. Но в маркетинге или моих видео могло прозвучать, что стать может каждый. Не каждый 🙃 Потому что не каждый готов встретиться со стрессом, через который придется пройти.
📍Работать с трудоустройством. Рынок непредсказуем и это казино. Кто-то устраивается за 100 откликов, кто-то за 10.000 откликов нет, потому что нужно работать над: подачей, продажей себя, тут повлиять на этот фактор очень сложно, ответственность лежит на другом человеке. Мы можем дать совет что улучшить, не можем пройти собеседование за человека.
📍Подача материала. За 2 года материалы улучшились, но стоило идти в ногу со временем, и стоило улучшить работу над «как продать себя». База всегда одна, но трудоустройство зависит от того, как ты преподнесешь себя, стоило сконцентрироваться на этом.
📍У каждого свой темп. Я сужу по себе часто - моя ошибка. Я обалдуй, но когда нужно что-то сделать я могу сидеть 24/7, иначе я херней занимаюсь, а не делом. У многих нет сил, либо выгорели, либо хроническая усталость. И в рамках 2х месяцев обучения - сложно. Стоило делать отбор, таких же, как я, чтобы % трудоустраиваемых был выше.
📍Не думать, что если сделегировал, значит можно не контролировать. Никто не заинтересован в продукте, как я сам. Как следствие качество теряется изначальное.
📍Больше вкладываться в экспертов.
Ну, было и было, главное сделать выводы и струячить по-новому, как будет желание. Может забыл что-то. Напишите в комментах 🐕
❤8💯5🔥3
Куда я пропал
Первый пост, в котором не знаю как начать и вообще: что рассказать. Коротко - произошла внутренняя трансформация и переосознание (очередное 😀).
Чем полезен будет этот пост тебе?
Если ты скептик, ищешь логику в вещах, которые не подвергаются объяснению, но сидишь без результата(умный, но бедный) или, как я застрял в одной точке, то чтиво будет полезным.
В июле я был на Алтае со своим другом, участвовали в ретрите (не знаю можно ли это так назвать) у нашего общего психолога, которая помогла и помогает до сих пор. Можно сказать, ментор(только не берет % за трудоустройство)
Она приглашала 3 года подряд, я всегда находил причину почему не поеду: а она очень простая - веселиться с друзьями, работать и гриндить в разы понятнее и интереснее, чем узнавать что-то новое.
Да и скептически я относился ко всем вещам по типу: дыхательные практики, общение с преисполненными людьми и тд. Всегда вспоминается Бали с огромным выбором осознанных инфоцыган на разных запрещенных веществах с фразой: ты просто не веришь, поверь!
Не буду описывать, что произошло там, могу рассказать только при личной встрече, но что я пережил - прям поменяло вектор моих мыслей и действий. Ранее я ко всему относился скептически, так как был разный опыт, и уже к 27 годам картинка мира начала складываться, а доход подтверждал, что живу правильно (ну логично, что если зарабатываешь выше среднего, то значит делаешь все правильно)нет . И меня было сложно переубедить в моих поступках, намерениях и тому подобное.
Что мне это дало?
Я вышел из застоя и начал общаться с людьми, с кем раньше почему-то не общался: кто-то зарабатывал меньше, кто-то просто не импонировал, да и слушать других не хотелось, ведь цифры - показатель, стоит ли слушать человека(нет) . Познакомился поближе с классными ребятами, куда приведет это дело - не знаю, но знакомых и качество общения стало в разы лучше. А главное, начал звать людей на совместные мероприятия, что мне было раньше чуждо 😀
Для меня открылись новые люди, а точнее, тех, кого я знаю, заиграли новыми красками. Появилось больше тем для разговоров, чем просто «га-га-га» и «ало бизнес дада деньги».япростошокированадаявахуе
Да и жизнь приземленнее стала. Интересно проживать и хорошие времена, и плохие, ведь это часть жизни!
У вас был такой опыт? Может, перескакивали «на другую ветку жизни»?
Первый пост, в котором не знаю как начать и вообще: что рассказать. Коротко - произошла внутренняя трансформация и переосознание (очередное 😀).
Чем полезен будет этот пост тебе?
Если ты скептик, ищешь логику в вещах, которые не подвергаются объяснению, но сидишь без результата
В июле я был на Алтае со своим другом, участвовали в ретрите (не знаю можно ли это так назвать) у нашего общего психолога, которая помогла и помогает до сих пор. Можно сказать, ментор
Она приглашала 3 года подряд, я всегда находил причину почему не поеду: а она очень простая - веселиться с друзьями, работать и гриндить в разы понятнее и интереснее, чем узнавать что-то новое.
Да и скептически я относился ко всем вещам по типу: дыхательные практики, общение с преисполненными людьми и тд. Всегда вспоминается Бали с огромным выбором осознанных инфоцыган на разных запрещенных веществах с фразой: ты просто не веришь, поверь!
Не буду описывать, что произошло там, могу рассказать только при личной встрече, но что я пережил - прям поменяло вектор моих мыслей и действий. Ранее я ко всему относился скептически, так как был разный опыт, и уже к 27 годам картинка мира начала складываться, а доход подтверждал, что живу правильно (ну логично, что если зарабатываешь выше среднего, то значит делаешь все правильно)
Что мне это дало?
Я вышел из застоя и начал общаться с людьми, с кем раньше почему-то не общался: кто-то зарабатывал меньше, кто-то просто не импонировал, да и слушать других не хотелось, ведь цифры - показатель, стоит ли слушать человека
Для меня открылись новые люди, а точнее, тех, кого я знаю, заиграли новыми красками. Появилось больше тем для разговоров, чем просто «га-га-га» и «ало бизнес дада деньги».
Да и жизнь приземленнее стала. Интересно проживать и хорошие времена, и плохие, ведь это часть жизни!
У вас был такой опыт? Может, перескакивали «на другую ветку жизни»?
❤15🔥9👍3🥴1