💡 Про векторы ценностей компании, сотрудника и важность проекции одного на другое

Если представить ценности как отдельные векторы, то перед нами ставится задача максимизации проекции вектора ценностей сотрудника на прямую направления целей компании.

Или проще говоря, при трудоустройстве, важно учитывать не только совпадение по требуемым скиллам, но и по ценностям.


Возвращаясь к векторам, проекция должна быть максимальна!

Если она сонаправлена, значит отлично, сотрудник демонстрирует максимальный результат, все в плюсе.

Если перпендикулярна, по сути, сотруднику все равно, что делает компания. Ему нужно идти дальше и искать другую компанию со схожими ценностями.

А если проекция противоположна направлена, ещё хуже, сотрудник тормозит развитие компании и порой разрушает установленную систему или себя (выгорает).


Это история про то, что нужно находить сотрудников, у которых базис ценностей совпадает с базисом ценностей компании. Например,

❤️ Для компании важно обеспечить счастье и благодарность потребителей ➡️ для сотрудника важно делать продукт, который будет приносить пользу потребителю

💰 Для компании важна выручка любой ценой ➡️ для сотрудника приоритетны деньги и возможность заработать их всеми силами

📈 Для компании важно максимально захватить рынок, распространиться, пиариться, делать упор на маркетинг ➡️ сотруднику должно быть интересно развитие, экстенсивный рост и рекламирование услуг / продуктов

Подытоживая, совокупность всех факторов должна максимально сочетаться.

В противном случае, при противоположности интересов и ценностей, сотрудник выгорит и вскоре уволится, а компания потеряет в деньгах и времени.

Помните, важна сонаправленность векторов и максимизация проекции ценностей сотрудника на ценности компании!


Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#career #business #math

⚽️ В бизнесе как в футболе: можно давать ПАС, а можно забивать ГОЛ

Пришла в голову интересная аналогия:

В футболе есть игроки, которые чаще отдают пас другим, и хороши в этом,

а есть игроки, которые умело забивают гол - это их сильная сторона.

В бизнесе также.

Одни умеют находить нужных людей, инвесторов, генерить идеи - они “хорошо дают пас”.

Другие же доводят проект до ума, высокой прибыли и MVP - они являются нападающими на поле бизнеса.

🔑 Ключ к собственному развитию и успехам в деле - понять, к какому типу относитесь вы!

Кстати, сам я лучше отдаю пасы - что-то придумываю, а затем делегирую выполнение отдельных задач специалистам в данной области)

Что насчёт вас? Какие случаи “забивания гола“ или “отдачи паса“ были у вас?

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#business #sport

😣 Страх делегирования и как я довёл себя до выгорания

В посте о “футболе” в бизнесе я упомянул о своей силе - сначала я придумываю идею, а задачу передаю специалистам на выполнение. Сам же продолжаю работать над задачами, где важно моё присутствие и контроль.

Но такой, казалось бы, простой механизм работал слаженно не всегда.

Ещё год назад я боялся делегировать.

💭 Мысли о том, как придётся погружать человека в контекст, формулировать задачу, а вдруг не справится и всё равно надо будет переделывать, внушали бессмысленность процесса.

Это непрерывно звучало в голове, а идея “сделаю всё сам” казалась лучшим решением. Рост был, но горизонтальный. Я всё вывозил сам, продолжая наращивать обороты, масштабы и ответственность.

⌛️ Но в один момент я закончился… Закончились часы в сутках, закончились силы и внимание.

Тогда я решился взять себе ассистентов. Постепенно, наблюдая как взаимодействуют другие управленцы и их помощники, начал делать первые шаги.

Первое, что нужно было сделать - опознать свои страхи и предубеждения.

Вот и они:

❌ «Да я сам делаю лучше, никто не сможет сделать лучше меня»

❌ «Объяснять дольше, чем сделать самому»

❌ «Ассистенты не будут соблюдать дедлайны, могут сделать плохо или не сделать вообще»

Это распространённые заблуждения. Если вам знакомо хотя бы одно, советую пересмотреть модель работы. 

Ведь верный путь к масштабированию - собирать свою команду!

А вот что касается моего опыта в делегировании - время шло, я постепенно отгружал маленькие задачи, успокаивался, успевал больше. 

Но с масштабом возник вопрос: «А как проверять работу нескольких людей и успевать ещё делать свою?»

Об этом поговорим в завтрашнем посте)

Ставьте 🤯, если у вас есть страх делегировать - будем меняться вместе!

Всех обнял,
Ваш Денис @techmeta

#life #softskills

🧘🏻 Как НЕ бояться делегировать? 

Вчера рассказал о том, как раньше боялся отдавать задачи на выполнение другим.

Сегодня поговорим о способах проверки проделанной не вами работы. 

Начнём с того, что я был… Control Freak

🧮 Я контролировал всех, всё время, весь процесс - от начала и до конца. 

И это приводило к тому, что работа шла медленно, роста не было ни командного, ни личного, 
а страх «он(а) сделает плохо» не вылезал из головы.

🤔 Нужно было придумать такой способ, который позволит осведомиться об уровне и качестве сделанного, не затрачивая много времени.

И тут меня озарило! 

Как экзаменаторы проверяют знания за прошедший семестр у десятков студентов за несколько часов? 

→ Они спрашивают рандомные 10-20% программы и их проверяют досконально. 

И в контроле выполненного стоит поступать также - проверять 10-20% от проделанной командой работы и спрашивать о деталях точечно.

📌 В дополнение к методу:

• спрашивайте детали по степени важности и срочности - это позволит вам выделить ключевые ошибки;
• есть «процессовые вещи» - их проверять регулярно не надо. Достаточно иногда чекать что всё ок)


✅ После внедрения этого метода, работа стала слаженной, команда держала темп и качество было на уровне) 

Что думаете вы насчёт метода экзаменатора? Использовали подобную технику ранее?

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#softskills #management

О моей жизни сейчас

💭 Поймал себя на мысли, как, оказывается, полезно сочетать несколько видов деятельности одновременно.

Когда посвящаешь себя более одному направлению, да, заполняешь свободное время, но успеваешь при этом больше.

🗓 У меня сейчас так:

1. Работаю директором проектного офиса МФТИ для реализации модели «Университет 3.0: сочетание бизнеса, образования и науки» - объединяю тех. компании, учёных и студентов, организовываю всю деятельность проектов для создания совместных лабораторий и не только. Знакомлюсь с крутыми людьми, с которыми можно проводить интервью и делиться мыслями

2. Аспирант кафедры Дискретной математики ФПМИ, плотно связан с наукой, пишу научную работу по анализу социальных графов и моделированию динамики мнений (позже расскажу, что это вообще такое)

3. Развиваю этот канал и личный бренд, участвую в подкастах, пишу посты, разрабатываю с командой проект, который сможет помочь управленцам и студентам в профессиональном развитии.

👀 Прикольно сочетать разные форматы работы, разные ниши - несвязанные, но дополняющие друг друга:

• ведение канала помогает в научке по анализу соц. сетей
• научка держит мозг в тонусе и позволяет быстрее генерировать идеи
• блог привлекает экспертов, с которыми можно совместно делать проекты

Радуюсь разнообразию жизни и приходящим возможностям!

Желаю всем удачной пятницы!

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#life

Недельный дайджест
где делюсь понравившимися постами и важными мыслями

💸 Как относиться к деньгам и управлять ими
- канал «состояние потока»

Настоящее богатство - это не навязанная медиаполем роскошь, а грамотное реинвестирование имеющегося капитала.

🙋🏻 Почему в топ рекомендаций выбиваются новички, а профессионалы остаются без вести
- Глеб Соломин

Чем проще и вируснее материал, тем выше вероятность, что он выйдет в топ. Но систематичность и упорство при знании темы берут своё. Наберитесь терпения и keep going!

🤲🏼 Не теряйте вашу ценность ни при каких условиях

Короткий ролик о влиянии внешних негативных обстоятельств на самоценность и уверенность

⏱ Нау́читесь отдыхать - дольше пробежите
- канал «А когда ты работаешь?»

Деятельные люди частенько игнорируют сигналы тела о том, что энергия на исходе. Продолжают много работать, изнашивают себя, а потом восстанавливаются дольше, чем если бы отдохнули. Обращайте внимание на ваш запас сил и успевайте отдыхать!

📊 Позвольте вашему конкуренту сделать вас успешнее
- канал «Индекс дятла»

История о том, что не стоит топить сильного конкурента, а наоборот смотреть за его деятельностью - провалами и удачными решениями. И по простой логике: ошибки - избегать / устранять, а хорошие идеи - пересматривать и внедрять. Сами увидите, как станете на несколько шагов впереди него.


Всех обнял)
Денис @techmeta

😓 Мы жалеем о том, что хотели сделать, но не сделали,
и о том, что сделали, но зря.

И это плохо. Так мы тратим свои энергию и время впустую.

Я и сам часто слишком сильно переживал о внешних обстоятельствах, событиях, мнениях и действиях других людей, и это лишало ресурса. Хотелось, чтобы всегда всё получалось, а плохого не случалось, но это невозможно…

Ведь в жизни не существует 100% гарантий. Есть вещи, независящие от нас, и нет смысла даже переживать о них. Учитывать - можно, пытаться поменять - не стоит. А вот сделать ВСЁ, что зависит от тебя - вполне себе реально.

Например, мы не можем контролировать погоду. Однако можем выбрать подходящую одежду.

Согласно философии стоицизма страдания и несчастья происходят из неправильных эмоций и мыслей, а не из внешних обстоятельств. Наше счастье зависит в большей степени от нас, нежели чем от посторонних событий.

Поэтому нам с вами необходимо максимизировать усилия и минимизировать сожаления каждый день, каждую минуту.

И тогда условная вероятность (с учётом независящих от нас событий) достижения целей будет максимально возможной.

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#philosophy

✍️ Как использовать мат ожидание в бизнес решениях, чтобы не погореть в долгах?

Математическое ожидание - это вещь, которую следует внедрить в школьную учебную программу, потому что она полезна для общего понимания и предпринимательской деятельности в будущем.

📖 Определение математического ожидания в дискретном случае - это сумма всех возможных значений величины, умноженных на соответствующие им вероятности.

Когда вы начинаете свои проекты или бизнес, вам важно учесть риски и их возможные исходы. Благодаря мат ожиданию можно прикинуть, с какой вероятностью они могут реализоваться и сколько они будут вам стоить.

📈 Систему нужно выстраивать так, чтобы мат ожидание прибыли бизнеса было сильно больше 0 или сильно больше, чем текущая работа в найме.

Если ты, имея доход с основной работы, думаешь о том, чтобы запустить свой бизнес, то учитывай следующие возможные исходы:

- ничего не запустишь и уйдёшь в ноль,
- запустишь, но окажешься в долгах,
- получишь средний результат,
- получишь многомиллионный результат.

И с финансовой точки зрения начинать бизнес имеет смысл, когда совокупное мат ожидание выходит сильно больше, чем твой доход в найме.


🖇 Если мы постоянно осуществляем действия, которые имеют положительное математическое ожидание, то мы точно остаёмся в плюсе.

Это можно увидеть через закон больших чисел, когда история сходится к положительному значению на бесконечности или на конечном промежутке времени.

Хотя вероятность систематического проигрыша 10 раз подряд и существует, это настолько редкое событие, что беспокоиться не стоит.

🤓 В общем, математика полезна не только в школьные или студенческие годы, а на протяжении всей жизни!


Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#math #business

🧑🏻‍🏫 На выступлении Антинаучки вещал про Математический анализ счастья

Тогда поговорили про базисы ценностей, функцию уровня жизни и многое другое.

👁 Анализируя свою жизнь и происходящее вокруг через мат. анализ (функции, векторы, базисы), вы начинаете смотреть на вещи глубже.

Замечаете зависимость своего состояния от привычек, действий, ценностей, учитесь управлять параметрами и определять будущий результат!

🧩 По задаче оптимизации, нам хочется одновременно:
→ максимизировать удовольствие
→ минимизировать боль
→ максимизировать продолжительность жизни
→ не выходить за граничные условия: нарушение закона, вред здоровью и другим людям

Если всё оптимизируется как нужно, мы приходим к счастью, удовлетворённости жизнью - всему положительному.

Это-то понятно. А что делать, чтобы этого достичь?

Если я скажу вам формулу счастья, будет ли она универсальной? - Нет.

👤 Поэтому и ответ на вопрос выше искать нужно в себе, в своих желаниях, ценностях, стремлениях.

От чего зависит ваше счастье? Делитесь в комментариях 😊

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#math #life

🤔 Какую стратегию стоило выбрать, и почему?

В предыдущем посте мы проходили тест на оценку своего отношения к риску.

⬇️ Переходя к ответу и тому, как принимать здравые решения

Хотя в стратегии Б сумма в 50 млн руб велика, а риск очень низкий, значительная часть испытуемых все равно предпочитает стратегию А, чтобы совсем нивелировать риск упущения денег.

Это ошибочное мышление называется искажением нулевого риска.

💡Искажение нулевого риска - это тенденция искать и выбирать варианты действий или решений, которые минимизируют риск или исключают его полностью, даже если это может привести к упущению выгоды или возможности.

Д. Канеман и А. Тверски выяснили, что люди плохо умеют оценивать риски возникновения той или иной ситуации.

⛈ Наш мозг считает более реальным тот риск, относительно которого рисуются более трагичные последствия.

Мы предпочитаем снизить незначительный риск до нуля, чтобы полностью избежать его и больше не думать о нем. В то же время мы привыкаем и даже смиряемся с большими рисками.

🧮 Давайте теперь вернёмся к нашему примеру. В комментариях вы верно подметили, что при выборе стратегии, стоит найти мат ожидание.

Найдём математическое ожидание для стратегии А и Б:

Стратегия А: Е(А) = 10 млн руб

Стратегия Б: Е(Б) = 10/100 * 50 + 85/100 * 10 + 5/100 * 0 = 13,5 млн руб

То есть выбрать стратегию Б выгоднее, чем стратегию А.

Этот же подход можно применять и в оценке менее очевидных, но более критических рисков.

Желаю вам здраво оценивать возможные исходы и выбирать выигрышные стратегии!

Take the risk or lose the chance!

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#math #life

👀 Как я признался себе, что работа с людьми — моё призвание

Читать 1 часть постов про мой путь

Итак, конец бакалавриата — за моей спиной 4 года изучения матана, проги, физики и работа исследователем в ИСП РАН.

🗣 Одни вокруг твердили: «Иди разработчиком/датасаентистом/аналитиком в корпорацию».
Другие: «Занимайся чистой наукой в лабе».

Это понятные и хорошие пути, но не мои.

😞 Я шел по ним, но внутреннего огня не было, силы только тратились. Мог через "не хочу", но результат без радости от процесса был бы очень посредственным.

При этом я каждый раз цеплялся за любую возможность больше общаться —
• мог в коридоре или на кухне застрять часа на 3 в разговорах,
• боталось веселее в компании, а не в одиночку.

Кодить тоже нравилось, если засесть с кем-то и обсуждать. Да и идеи из статей приобретали смысл, если о них разговаривать с кем-то, а не просто поглощать.

😌 После выпуска из бакалавриата я честно себе признался, что чистая наука не совсем моё. Да, у меня есть пара статей, да, есть ПО в реестре, но я понимал, что мне нужно немного другое.

Мой формат больше про работу с людьми, а не работу со знаниями и идеями.

🏫 Сегодня я работаю на родном Физтехе — развиваю новый формат работы с технологическими компаниями, общаюсь с руководителями крутых компаний и выступаю на мероприятиях.

Это дело приносит мне огромное удовольствие, заряжает меня, а я в ответ вкладываю максимум своих знаний, энергии и опыта на его продвижение.

Мог бы младшекурсник Денис представить себя таким? Он даже не знал о таких возможностях)

🎯 Я знаю, что у каждого из вас есть своя история, свой путь и свои цели.

Важно в потоке всего не потеряться, держать фокус, каждый день шаг за шагом идти к своему. Решение чаще лежит не на поверхности, а закопано внутри нас самих. Требуется время и силы, чтобы его откопать, но поверьте, единство с собой принесет куда больше счастья, чем жизнь по навязанным пайплайнам

🗺💎 Откопали ли вы свой клад или ещё только подступаетесь?
Делитесь в комментариях)

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#life #career

🧩 Что помогает мне в достижении результатов?
— Окружение и постоянный труд

В прошлых постах вы узнали больше о моём пути — от школьных лет, 1 курса, когда случился мой личностный прорыв, и до окончания бакалавриата.

👤 За эти годы я познакомился со многими людьми, попробовал себя в роли разработчика, ученого, организатора, что позволило мне определиться с направлением моего развития.

Что ещё важно — я приобрёл ключевые ценности, которым следую и по сей день. Делюсь парочкой с вами!

1️⃣ Окружение и наставники

За 7 лет взаимодействия с разными по бэкграунду, интересам и мировосприятию личностями — от студентов до бизнесменов, я понял, насколько для меня важно пребывать в окружении деятельных и вдумчивых людей, обмениваться мыслями и идеями, вместе строить планы и разрабатывать что-либо.

🧠 В таком формате хочешь не хочешь ты начинаешь тянуться за более опытными и знающими, перенимать их майндсет. Я часто общаюсь с теми, кто многого достиг в своей нише, что дает невероятный импульс и энергию для действий в своём поприще.

Сейчас пишу статью, где делюсь 5 инсайтами от знакомых мне лично миллионеров, миллиардеров и учёных — будет полезно каждому! (Подробнее о статье расскажу позже)

2️⃣ Постоянный рост с ориентацией на себя

Нет разницы, чем вы занимаетесь: делаете бизнес, стартапы или же работаете в найме, — старайтесь долго не стоять на месте.

🧘🏻Если берёте паузу, перерыв в работе, да, помните о конкурентах, но ориентируйтесь на свой темп и запас сил. Используйте это время для рефлексии и восстановления себя!

Важно понять и усиливать свои сильные черты и предрасположенности, а не пытаться скомпенсировать все слабые.

Действуйте тогда, когда чувствуете готовность и достаток ресурсов. Иначе в безрассудстве есть риск свалится в выгорание.

🏁 Подытожим — для вашего развития важны окружение и постоянство действий.

🔵Хотите развивать бизнес — будьте активными, качайте софты, чтобы в нужный момент правильно наладить контакт с людьми.
🔵Работаете в найме — развивайтесь в том числе и в смежных направлениях, дабы стать более востребованными на рынке. Зацикленность на одном не даст огромный буст, особенно на первых порах.

Разделяете ли вы со мной эти мысли? Ставьте 🔥, если да)

Какой 3ий пункт вы бы добавили в список ключевых ценностей? 👇🏼

Всех обнял)
Ваш Денис @techmeta

#career