📊تازه ترین نتایج تحلیلی موسسه #گالوپ از مقایسه میزان ترک کار نیروهای فعال در ایالات متحده آمریکا🇺🇸 قبل و بعد از پاندمی
👇👇👇
🟢🟢جالب است بدانید، حدود👈 48٪ نیروهای کار در آمریکا از همه رده های شغلی ، از نقش خدمات مشتری گرفته تا موقعیت های کاملاً حرفه ای در جستجوی مشاغل و فرصت های جدیدتر می باشند، بطوریکه ایالات متحده هم اکنون با نرخ سرسام آور ترک کار توسط نیروهای کار روبرو می باشد.
👌حدود 3.6 میلیون آمریکایی فقط در ماه مه استعفا داده اند و تعداد بی سابقه ای از موقعیت های شغلی با کمبود نیروی کار مواجهه شده است.
@techjob
👇👇👇
🟢🟢جالب است بدانید، حدود👈 48٪ نیروهای کار در آمریکا از همه رده های شغلی ، از نقش خدمات مشتری گرفته تا موقعیت های کاملاً حرفه ای در جستجوی مشاغل و فرصت های جدیدتر می باشند، بطوریکه ایالات متحده هم اکنون با نرخ سرسام آور ترک کار توسط نیروهای کار روبرو می باشد.
👌حدود 3.6 میلیون آمریکایی فقط در ماه مه استعفا داده اند و تعداد بی سابقه ای از موقعیت های شغلی با کمبود نیروی کار مواجهه شده است.
@techjob
✅جدیدترین نظرسنجی موسسه معتبر #گالوپ از پیش بینی 📌مدل کاری(دورکار، هایبریدی، در محل) کارمندان در ایالات متحده آمریکا🇺🇸
👇👇👇
🟢🟢در حال حاضر، تقریباً 👈نیمی از نیروی کار تمام وقت ایالات متحده آمریکا(حدود 60 میلیون نفر)، دورکار هستند.
🔵🔵پیش بینی می شود در آینده نیز، از هر 10 کارمند دورکار، 9 نفر درجاتی از دورکاری و از هر 10 نفر، 6 نفر به طور خاص، کار ترکیبی را ترجیح دهند.
https://lnkd.in/gEyHixkD
👇👇👇
🟢🟢در حال حاضر، تقریباً 👈نیمی از نیروی کار تمام وقت ایالات متحده آمریکا(حدود 60 میلیون نفر)، دورکار هستند.
🔵🔵پیش بینی می شود در آینده نیز، از هر 10 کارمند دورکار، 9 نفر درجاتی از دورکاری و از هر 10 نفر، 6 نفر به طور خاص، کار ترکیبی را ترجیح دهند.
https://lnkd.in/gEyHixkD
📊بر اساس نظرسنجی موسسه #گالوپ، چرا بسیاری از کارمندان دورکار، مدل کار ترکیبی(Hybrid) را ترجیح می دهند؟
👇👇👇
🟢🟢مهمترین دلیل، صرفه جویی در زمان رفت و آمد به محیط کار و خانه محسوب می شود.
🔵🔵براساس نظرسنجی فوق، سه دلیل اصلی که کارمندان کار ترکیبی را ترجیح می دهند نشان دهنده تمایل شدید افراد به 👈آزادی شخصی بیشتر برای کار در زمان ها و مکان های مناسب، 👈رفاه بیشتر و 👈تعادل بیشتر بین کار و زندگی می باشد.
@techjob
👇👇👇
🟢🟢مهمترین دلیل، صرفه جویی در زمان رفت و آمد به محیط کار و خانه محسوب می شود.
🔵🔵براساس نظرسنجی فوق، سه دلیل اصلی که کارمندان کار ترکیبی را ترجیح می دهند نشان دهنده تمایل شدید افراد به 👈آزادی شخصی بیشتر برای کار در زمان ها و مکان های مناسب، 👈رفاه بیشتر و 👈تعادل بیشتر بین کار و زندگی می باشد.
@techjob
📊گزارش موسسه معتبر #گالوپ از بازدهی نیروهای دورکار در فوریه 2022 بر روی بیش از 12000 کارمند ایالات متحده آمریکا🇺🇸
👇👇👇
🟢افرادی که بطور کامل دورکار هستند، نسبت به سایر کارمندان، فرسودگی شغلی کمتری را تجربه می کنند.
🔵نیروهایی مستقر در محل کار، در معرض بالاترین فرسودگی شغلی قرار دارند.
https://lnkd.in/gP5dfj97
@techjob
👇👇👇
🟢افرادی که بطور کامل دورکار هستند، نسبت به سایر کارمندان، فرسودگی شغلی کمتری را تجربه می کنند.
🔵نیروهایی مستقر در محل کار، در معرض بالاترین فرسودگی شغلی قرار دارند.
https://lnkd.in/gP5dfj97
@techjob
✅میزان تغییرات رفاه و بهزیستی در بین کارمندان سراسر جهان🌍 در سال گذشته براساس نظرسنجی موسسه معتبر #گالوپ
👇👇👇
🔵بهزیستی در مناطق اروپا و جنوب آسیا در سال گذشته با 5 درصد افت📉 به دلیل ویروس کرونا به شدت آسیب دید، بطوریکه کارمندان این مناطق نه تنها احساس می کردند که زندگی فعلی آنها بدتر از گذشته است، بلکه امید به زندگی آنها نیز کاهش یافته است.
https://bit.ly/3bu2mpk
@techjob
👇👇👇
🔵بهزیستی در مناطق اروپا و جنوب آسیا در سال گذشته با 5 درصد افت📉 به دلیل ویروس کرونا به شدت آسیب دید، بطوریکه کارمندان این مناطق نه تنها احساس می کردند که زندگی فعلی آنها بدتر از گذشته است، بلکه امید به زندگی آنها نیز کاهش یافته است.
https://bit.ly/3bu2mpk
@techjob
📊نظرسنجی جالب موسسه معتبر #گالوپ از میزان رضایتمندی کارکنان از محیط های کاری در سرتاسر جهان در سال 2022🌍
👇👇👇
🟢🟢جالب است بدانید که کارکنان 👈اروپایی، بیش از کارکنان مناطق دیگر جهان از محل کار خود ناراضی هستند.
📌در حال حاضر، تنها 14 درصد از کارمندان اروپایی از محیط کاری خود رضایت دارند، در حالیکه این رقم ، 7 درصد کمتر از میانگین جهانی (21 درصد) و 19 درصد کمتر از ایالات متحده آمریکا و کانادا (33 درصد) می باشد.
@techjob
👇👇👇
🟢🟢جالب است بدانید که کارکنان 👈اروپایی، بیش از کارکنان مناطق دیگر جهان از محل کار خود ناراضی هستند.
📌در حال حاضر، تنها 14 درصد از کارمندان اروپایی از محیط کاری خود رضایت دارند، در حالیکه این رقم ، 7 درصد کمتر از میانگین جهانی (21 درصد) و 19 درصد کمتر از ایالات متحده آمریکا و کانادا (33 درصد) می باشد.
@techjob
✅روند مشارکت کارکنان در سازمان های سراسر جهان براساس نظرسنجی موسسه معتبر #گالوپ
👇👇👇
🌟منظور از مشارکت ، تعامل و اشتیاق کارکنان هم در مورد کار و هم در محل کارشان است. اندازه گیری و مدیریت مشارکت کارکنان در سازمان ها ،در موفقیت کارکنان و سازمان ها نقش اساس دارد.
https://lnkd.in/gJbskxVQ
@techjob
👇👇👇
🌟منظور از مشارکت ، تعامل و اشتیاق کارکنان هم در مورد کار و هم در محل کارشان است. اندازه گیری و مدیریت مشارکت کارکنان در سازمان ها ،در موفقیت کارکنان و سازمان ها نقش اساس دارد.
https://lnkd.in/gJbskxVQ
@techjob