Право на ошибку: как помочь команде адаптироваться к ИИ
😉 Внедрение ИИ — это не просто настройка инструмента. Это трансформация процессов, подходов и культуры. И если в проекте не учесть человеческий фактор, сопротивление сотрудников и ошибки менеджеров сведут эффект на нет.
Адаптацию тормозят сразу несколько факторов: менеджеры не понимают, как использовать ИИ на практике, внедрение идёт без нужной инфраструктуры, а сотрудники боятся, что технологии их заменят. При этом в командах часто отсутствует культура безопасного обсуждения ошибок, из-за чего проблемы замалчиваются, а не решаются.
Что можно сделать в рамках управления проектом:
— Учим не теории, а практике
— Даём команде право ошибаться
— Ищем мотивацию сотрудников, а не давим сверху
— Подключаем внутренних амбассадоров
— И внедряем не ради ИИ, а чтобы упростить и улучшить работу
К 2030 году ИИ заменит лишь 1,5% рабочих мест — а вот команды, которые научатся с ним сотрудничать, будут на шаг впереди.
На нашем курсе «Школа проектного специалиста. Основы профессии» мы учим, как работать с ИИ-инструментами осознанно и с пользой для проекта. Подробнее🔣 тут
Источник
Школа проектного специалиста | @techitpm
Адаптацию тормозят сразу несколько факторов: менеджеры не понимают, как использовать ИИ на практике, внедрение идёт без нужной инфраструктуры, а сотрудники боятся, что технологии их заменят. При этом в командах часто отсутствует культура безопасного обсуждения ошибок, из-за чего проблемы замалчиваются, а не решаются.
Что можно сделать в рамках управления проектом:
— Учим не теории, а практике
— Даём команде право ошибаться
— Ищем мотивацию сотрудников, а не давим сверху
— Подключаем внутренних амбассадоров
— И внедряем не ради ИИ, а чтобы упростить и улучшить работу
К 2030 году ИИ заменит лишь 1,5% рабочих мест — а вот команды, которые научатся с ним сотрудничать, будут на шаг впереди.
На нашем курсе «Школа проектного специалиста. Основы профессии» мы учим, как работать с ИИ-инструментами осознанно и с пользой для проекта. Подробнее
Источник
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем серию видео с кураторами и преподавателями ШПС!
⤴️ Это первый ролик Екатерины Титовой — HR по адаптации и развитию сотрудников в Первый Бит Спортивная, бизнес-тренера по soft skills и executive coach.
В нём она делится личным: кем бы она стала, если бы не пришла в проектную работу?
📌 Екатерина — специалист в области коммуникаций и эмоционального интеллекта:
— 8 лет в обучении и управлении персоналом
— 4 года тренерской и коучинговой практики
— Образование: РАНХиГС (Управление проектами), МИП (Бизнес-коучинг), РГУ им. Косыгина (Управление персоналом)
Хотите не просто справляться с задачами, а управлять проектами осознанно?
Присоединяйтесь к курсу «Школа проектного специалиста. Основы профессии» — теория, практика и поддержка опытных наставников.
🔣 Подробнее и регистрация тут
Школа проектного специалиста | @techitpm
В нём она делится личным: кем бы она стала, если бы не пришла в проектную работу?
📌 Екатерина — специалист в области коммуникаций и эмоционального интеллекта:
— 8 лет в обучении и управлении персоналом
— 4 года тренерской и коучинговой практики
— Образование: РАНХиГС (Управление проектами), МИП (Бизнес-коучинг), РГУ им. Косыгина (Управление персоналом)
Хотите не просто справляться с задачами, а управлять проектами осознанно?
Присоединяйтесь к курсу «Школа проектного специалиста. Основы профессии» — теория, практика и поддержка опытных наставников.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡14❤4🔥2
Проекты как произведения искусства: зачем развивать эстетический интеллект
Всё чаще предпринимательство и управление проектами выходят за рамки чистой логики и экономики — и всё ближе становятся к творчеству.
📊 По данным исследований, эстетика влияет на 85% решений о покупке. Это значит, что даже в проектной деятельности важны не только процессы и дедлайны, но и то, как выглядит и ощущается результат: презентация, интерфейс, сценарий, стиль общения с заказчиком.
В условиях копипаста и шаблонов побеждают не просто системные, а индивидуальные и смелые проекты, в которых есть авторство и замысел.
Развивая проектную культуру, не забывайте про культуру в широком смысле.
Настоящие лидеры — это не только организаторы, но и авторы смысла.
Хотите глубже понять профессию и научиться выстраивать проектную работу с душой и системой❓
Приходите на курс «Школа проектного специалиста. Основы профессии».
Практика, кейсы, поддержка наставников — всё, что нужно для уверенного старта и осознанного роста.
Подробнее и регистрация🔣 тут
Источник
Школа проектного специалиста | @techitpm
Всё чаще предпринимательство и управление проектами выходят за рамки чистой логики и экономики — и всё ближе становятся к творчеству.
Эстетический интеллект — это не про «вкус к красоте», а про интуицию, внимание к образам и культурным смыслам, которые формируют восприятие продукта, команды и даже документа.
В условиях копипаста и шаблонов побеждают не просто системные, а индивидуальные и смелые проекты, в которых есть авторство и замысел.
Если вы управляете проектами — особенно в ИТ или разработке — задайте себе вопрос:
Что делает мой проект уникальным и живым?
Есть ли в нём эстетика, которая объединяет команду и цепляет клиента?
Развивая проектную культуру, не забывайте про культуру в широком смысле.
Настоящие лидеры — это не только организаторы, но и авторы смысла.
Хотите глубже понять профессию и научиться выстраивать проектную работу с душой и системой
Приходите на курс «Школа проектного специалиста. Основы профессии».
Практика, кейсы, поддержка наставников — всё, что нужно для уверенного старта и осознанного роста.
Подробнее и регистрация
Источник
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥1
В ИТ-проектах многое зависит не только от команды исполнителя. Часто именно заказчик тормозит процесс — не даёт обратную связь, затягивает с согласованиями, не приходит на встречи.
В новой статье на #Дзен разбираем:
— Почему откровенные разговоры о задержках — это не конфликт, а инструмент
— Как сохранить мотивацию команды, когда сроки сдвигаются
— Почему фиксировать риски и действия важно не только для юристов
Статья — для проектных менеджеров, аналитиков и всех, кто работает в заказной разработке.
Хотите лучше справляться с такими ситуациями?
На курсе «Школа проектного специалиста. Основы профессии» мы разбираем реальные кейсы, учим выстраивать диалог с заказчиком, управлять сроками и рисками.
Подробнее о программе и регистрация
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Когда сроки проекта съезжают не из-за нас
Статья автора «Школа проектного специалиста» в Дзене ✍: Дмитрий, руководитель проектов 1С В ИТ-проектах мы часто говорим о сроках. О графиках, дедлайнах, дорожных картах, контрольных точках и сдвигах.
👍4
HR-технологии по-взрослому: что происходит на рынке и как это влияет на проекты
Более 50% российских компаний уже используют цифровые инструменты в HR, но фокус сместился: если раньше автоматизация была про найм, то теперь — про удержание, развитие и управляемость персонала.
📌 За 2024 год рынок HR-tech вырос на 38%, особенно в сегменте оценки компетенций и построения навыковых моделей. Skills-Based Organization — уже не теория, а реальность для крупных компаний и проектных команд.
Что это значит для проектного управления:
— Проекты требуют гибких и мотивированных команд, и HR-инструменты всё чаще участвуют в управлении ресурсами, ролями и загрузкой
— Простота интерфейса и незаметность технологий становятся критически важными: HR-системы должны встраиваться в повседневную работу, а не мешать ей
— Растёт спрос на гиг-модели и микропроекты, особенно в ИТ, маркетинге и консалтинге — это меняет подход к формированию проектных команд
— ИИ и аналитика всё глубже встраиваются в HR-платформы, и теперь их ценность измеряется влиянием на бизнес-показатели, а не количеством функций
Хотите быть востребованным специалистом в новой цифровой реальности❓
У нас есть курс «Школа проектного специалиста. Основы профессии» — для тех, кто хочет не просто вести задачи, а управлять командами, ресурсами и бизнес-результатом.
🔣 Старт уже 30.05.2025 — успейте записаться.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Источник
Более 50% российских компаний уже используют цифровые инструменты в HR, но фокус сместился: если раньше автоматизация была про найм, то теперь — про удержание, развитие и управляемость персонала.
Что это значит для проектного управления:
— Проекты требуют гибких и мотивированных команд, и HR-инструменты всё чаще участвуют в управлении ресурсами, ролями и загрузкой
— Простота интерфейса и незаметность технологий становятся критически важными: HR-системы должны встраиваться в повседневную работу, а не мешать ей
— Растёт спрос на гиг-модели и микропроекты, особенно в ИТ, маркетинге и консалтинге — это меняет подход к формированию проектных команд
— ИИ и аналитика всё глубже встраиваются в HR-платформы, и теперь их ценность измеряется влиянием на бизнес-показатели, а не количеством функций
И, конечно, данные — новая зона ответственности: архитектура HR-систем теперь неотделима от требований по защите персональных данных.
Хотите быть востребованным специалистом в новой цифровой реальности
У нас есть курс «Школа проектного специалиста. Основы профессии» — для тех, кто хочет не просто вести задачи, а управлять командами, ресурсами и бизнес-результатом.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👀 В этом ролике Анастасия Сюткина рассказывает чему научил её сам курс. Ответ неожиданный, но точный: терпению. Потому что проектное управление — это не только про задачи, а про людей, процессы и выдержку.
Анастасия ведёт модуль по работе с MS Office — Excel, Word, PowerPoint, диаграммы и таблицы. Это тот самый набор инструментов, без которого не обходится ни один проектный специалист.
Хотите не просто справляться, а управлять?
Записывайтесь на курс «Школа проектного специалиста. Основы профессии» — теория, практика и поддержка опытных наставников.
Старт 30 мая 2025г
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤3
Для тех, кто был в делах: мы собирали всё важное за неделю — с заботой.
1. Системное мышление в переговорах: как выигрывать по-крупному — в статье рассказываем про то, как использовать в своих целях системное мышление на переговорах.
2. Метод 80/20 в проектах: как не утонуть в мелочах — в статье показываем что, правило 80/20 — это не просто способ расставить приоритеты. Это вообще единственный инструмент, который помогает не тратить половину времени на работу, которая не даёт ничего внятного ни клиенту, ни команде, ни бизнесу.
3. Кто такой лидер в модели Белбина и почему это спорно — в статье обсуждаем модель Белбина, которая переворачивает привычное представление о лидерстве.
4. Как говорить так, чтобы вас не перебивали: рабочие техники медиаторов — в статье говорим, что в переговорах важно не только то, что вы говорите, но и как это воспринимается.
5. Почему даже идеальный текст может оказаться бессмысленным: правда о проектной документации — в статье рассказываем, что даже самый точный технический документ может быть прочитан по-разному разными специалистами, что порождает множество вопросов о природе текстового смысла.
Сохраняйте, читайте, делитесь!❤️
#дайджест #итоги #чтопочитать #полезное
Школа проектного специалиста | @techitpm
1. Системное мышление в переговорах: как выигрывать по-крупному — в статье рассказываем про то, как использовать в своих целях системное мышление на переговорах.
2. Метод 80/20 в проектах: как не утонуть в мелочах — в статье показываем что, правило 80/20 — это не просто способ расставить приоритеты. Это вообще единственный инструмент, который помогает не тратить половину времени на работу, которая не даёт ничего внятного ни клиенту, ни команде, ни бизнесу.
3. Кто такой лидер в модели Белбина и почему это спорно — в статье обсуждаем модель Белбина, которая переворачивает привычное представление о лидерстве.
4. Как говорить так, чтобы вас не перебивали: рабочие техники медиаторов — в статье говорим, что в переговорах важно не только то, что вы говорите, но и как это воспринимается.
5. Почему даже идеальный текст может оказаться бессмысленным: правда о проектной документации — в статье рассказываем, что даже самый точный технический документ может быть прочитан по-разному разными специалистами, что порождает множество вопросов о природе текстового смысла.
Сохраняйте, читайте, делитесь!
#дайджест #итоги #чтопочитать #полезное
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем серию видео с кураторами и преподавателями ШПС.
В этом видео Екатерина рассказывает, как пришла в сферу коммуникаций и развития людей, что стало поворотной точкой — и кем бы она стала, если бы не выбрала проектную сферу.
Немного о спикере:
— 8 лет в обучении и управлении персоналом
— 4 года тренерской и коучинговой практики
— Образование: РАНХиГС (Управление проектами), МИП (Бизнес-коучинг), РГУ им. Косыгина (Управление персоналом)
Хотите не просто справляться с задачами, а управлять проектами осознанно?
Присоединяйтесь к курсу «Школа проектного специалиста. Основы профессии» — это теория, практика и поддержка от тех, кто сам прошёл этот путь. Старт уже 30.05.2025
Подробнее и регистрация
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤5🎉3👏1
Статистика, после которой вы вряд ли захотите критиковать по-старому
97% сотрудников теряют мотивацию, если получают только критику — без опоры на факты, без предложений, без поддержки. Критика, даже справедливая, может убивать инициативу и блокировать развитие команды.
В новой статье на Дзен разбираем:
— Почему «прямая» критика не работает
— Как выглядит настоящая конструктивная обратная связь
— Как поменять культуру внутри отдела
— И какую формулу использовать, чтобы сохранять мотивацию и добиваться результата
Читать нашу новую статью на #Дзен
Школа проектного специалиста | @techitpm
97% сотрудников теряют мотивацию, если получают только критику — без опоры на факты, без предложений, без поддержки. Критика, даже справедливая, может убивать инициативу и блокировать развитие команды.
В новой статье на Дзен разбираем:
— Почему «прямая» критика не работает
— Как выглядит настоящая конструктивная обратная связь
— Как поменять культуру внутри отдела
— И какую формулу использовать, чтобы сохранять мотивацию и добиваться результата
Полезно всем, кто управляет людьми, даёт задачи, оценивает результат и хочет, чтобы команда росла, а не закрывалась.
Читать нашу новую статью на #Дзен
Школа проектного специалиста | @techitpm
Дзен | Статьи
О статистике, которая заставила пересмотреть привычку критиковать
Статья автора «Школа менеджера организации» в Дзене ✍: Проснулся, открыл ноутбук, взглянул на вчерашние заметки: десять правок по отчёту, пара резких комментариев в чате.
🔥3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дата: 30 мая 2025
Время: 15:00
Спикер — Екатерина Титова, HR по адаптации и развитию сотрудников в Первый Бит Спортивная, бизнес-тренер по soft skills и executive coach и спикер на наших курсах.
Тема встречи: «Гибкость руководителя: как перестать бояться потерять авторитет и быть адаптивным к новым условиям»
О чем поговорим:
— почему гибкость — это не слабость, а одна из ключевых управленческих компетенций
— как не терять фокус в период изменений
— что помогает руководителю адаптироваться к новым задачам и людям
Эфир проходит в рамках курса «Школа проектного специалиста. Основы профессии» —обучения, которое сочетает практику, теорию и поддержку опытных наставников.
Хотите уверенно вести проекты и управлять командой? Начните с основ. Подробнее
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16❤4⚡1🔥1
Почему «1С:Управление холдингом 8» — это не просто программа, а реальный помощник для бизнеса
Когда компания разрослась до уровня холдинга, таблицы и ручное управление больше не работают — нужно решение.
В новой статье на Дзен:
— Что умеет «1С:Управление холдингом 8» и почему это не просто отчётность
— Как построено внедрение и сколько это занимает времени
— Почему более 600 компаний уже сделали выбор в пользу ее услуги
Читать🔜 нашу новую статью на #Дзен.
🔣 Хотите понять, как работает автоматизация в крупных компаниях?
Записывайтесь на курсы от экспертов «Первого Бита» — управление проектами, работа с 1С, аналитика, цифровизация.
🔣 А если уже готовы к внедрению — мы помогаем настроить «1С:Управление холдингом 8» под ваш бизнес: от аудита до запуска и поддержки. Подробнее тут
Школа проектного специалиста | @techitpm
Когда компания разрослась до уровня холдинга, таблицы и ручное управление больше не работают — нужно решение.
В новой статье на Дзен:
— Что умеет «1С:Управление холдингом 8» и почему это не просто отчётность
— Как построено внедрение и сколько это занимает времени
— Почему более 600 компаний уже сделали выбор в пользу ее услуги
Материал — для тех, кто управляет сложными структурами, планирует автоматизацию или просто ищет рабочий инструмент.
Читать
Записывайтесь на курсы от экспертов «Первого Бита» — управление проектами, работа с 1С, аналитика, цифровизация.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Почему «1С:Управление холдингом 8» — это не просто программа, а помощник для бизнеса
Статья автора «Школа менеджера организации» в Дзене ✍: Бизнес — штука непростая. Когда ты руководишь не одной компанией, а целым холдингом, задачи множатся, как грибы после дождя.
👍3🔥2
ИИ — это уже не просто технология. Это бизнес, где зарплаты сравнимы с гонорарами топ-спортсменов.
📈 Зарплаты ведущих инженеров и учёных в сфере ИИ уже достигают $10+ млн в год — на уровне профессиональных атлетов. После запуска ChatGPT конкуренция за кадры в ИИ-индустрии вышла на новый уровень: бонусы, опционы, предложения от корпораций с мировыми бюджетами.
Что это значит для проектных специалистов?
— Команды, работающие над ИИ-проектами, всё чаще состоят из ключевых специалистов, каждый из которых может повлиять на исход всего проекта.
— Управление такими проектами требует не просто планирования, а гибкости, глубокой технической эмпатии и понимания стоимости каждого часа.
— Специалисты, способные координировать ИИ-разработку, понимать логику ML и связывать её с бизнесом — становятся одними из самых востребованных в экосистеме.
Хотите быть на стыке технологий и управления?
🔣 Записывайтесь на курсы от экспертов «Первого Бита» — проектное управление, цифровизация, аналитика и автоматизация в ИТ.
🔣 А если вы запускаете цифровой продукт или ИИ-систему — мы поможем с архитектурой, командой и управлением. Подробнее
Школа проектного специалиста | @techitpm
Что это значит для проектных специалистов?
— Команды, работающие над ИИ-проектами, всё чаще состоят из ключевых специалистов, каждый из которых может повлиять на исход всего проекта.
— Управление такими проектами требует не просто планирования, а гибкости, глубокой технической эмпатии и понимания стоимости каждого часа.
— Специалисты, способные координировать ИИ-разработку, понимать логику ML и связывать её с бизнесом — становятся одними из самых востребованных в экосистеме.
Мир ИИ — это проекты на стыке инженерии, управления, науки и бизнеса. А значит, умение собирать команду, запускать MVP и балансировать интересы — становится ключевой компетенцией.
Хотите быть на стыке технологий и управления?
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На курсе Александр ведёт модуль «Обзор проектных технологий», где разбирает:
• Классический Waterfall
• Гибкие подходы и спиральную модель
• Scrum и Kanban — от философии до инструментов
Хотите не просто справляться с задачами, а управлять проектами осознанно? Старт уже 30 мая 2025.
Присоединяйтесь к курсу «Школа проектного специалиста. Основы профессии» — теория, практика и поддержка от тех, кто работает с проектами каждый день.
Подробнее и регистрация
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17🔥3
Современные российские финтех — это не только про приложения и быстрые переводы. Это более крупные проекты , в которых команде приходится одновременно решать технические, регуляторные и организационные задачи.
В новых реалиях финтех в России резко переориентируется с инфраструктурных задач на создание конечного продукта. Проектные команды экстренно замещают западные технологии — от облачных платформ до CRM.
Что делают проектные команды:
— Внедряют отечественные сервисы (Astra Cloud, RuBackup, CloudPayments, ЮКасса)
— Перестраивают архитектуру под DeFi и криптоплатежи
— Разрушают решения с учётом конфликта между безопасностью и удобствами
Основные вызовы:
— Нехватка универсальных отечественных решений
— Недостаток компетенций в управлении финтех-продуктами
— Увеличение нагрузки на проектных специалистов, работающих с рисками.
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дата: 30 мая 2025
Время: 15:00
Спикер — Екатерина Титова, HR по адаптации и развитию сотрудников в Первый Бит Спортивная, бизнес-тренер по soft skills и executive coach и спикер на наших курсах.
Тема встречи: «Гибкость руководителя: как перестать бояться потерять авторитет и быть адаптивным к новым условиям»
О чем поговорим:
— почему гибкость — это не слабость, а одна из ключевых управленческих компетенций
— как не терять фокус в период изменений
— что помогает руководителю адаптироваться к новым задачам и людям
Эфир проходит в рамках курса «Школа проектного специалиста. Основы профессии» —обучения, которое сочетает практику, теорию и поддержку опытных наставников.
Хотите уверенно вести проекты и управлять командой? Начните с основ. Подробнее
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2
Как вести разговор, даже если тема вам совсем не близка?
Встречи, переговоры, новые знакомства — не всегда разговор складывается так, как хочется. Но умение поддержать беседу, не притворяясь и не теряя интереса к человеку, — это не талант, а навык, который можно развить.
В новой статье на Дзен:
— Что делать, если вы совсем не в теме
— Как поддерживать беседу открытыми вопросами и короткими репликами
— И когда лучше вежливо выйти из разговора, не испортив впечатление
Статья — для тех, кто хочет легче общаться на работе и в жизни.
🔣 Читать нашу новую статью на #Дзен
Встречи, переговоры, новые знакомства — не всегда разговор складывается так, как хочется. Но умение поддержать беседу, не притворяясь и не теряя интереса к человеку, — это не талант, а навык, который можно развить.
В новой статье на Дзен:
— Что делать, если вы совсем не в теме
— Как поддерживать беседу открытыми вопросами и короткими репликами
— И когда лучше вежливо выйти из разговора, не испортив впечатление
Статья — для тех, кто хочет легче общаться на работе и в жизни.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Искусство непринужденной беседы: как поддержать разговор, даже если вам неинтересно
Статья автора «Школа менеджера организации» в Дзене ✍: Есть темы, о которых обычно не задумываешься всерьёз. Например, о том, как вести разговор, когда на самом деле тебе хочется сбежать.
👍5🔥4
Уже сегодня — прямой эфир на канале!
Спикер — Екатерина Титова,HR по адаптации и развитию сотрудников в Первый Бит Спортивная, бизнес-тренер по soft skills, executive coach и преподаватель на наших курсах.
Тема эфира: Гибкость руководителя: как перестать бояться потерять авторитет и быть адаптивным к новым условиям.
О чем поговорим:
— как управленцу сохранить устойчивость в условиях изменений
— почему гибкость — это не слабость, а стратегический навык
— как адаптация влияет на команду и результат
Подключайтесь в 15:00, задавайте вопросы в чате и прокачивайте свои soft skills вместе с нами!
Школа проектного специалиста | @techitpm
Время: 15:00
Спикер — Екатерина Титова,HR по адаптации и развитию сотрудников в Первый Бит Спортивная, бизнес-тренер по soft skills, executive coach и преподаватель на наших курсах.
Тема эфира: Гибкость руководителя: как перестать бояться потерять авторитет и быть адаптивным к новым условиям.
О чем поговорим:
— как управленцу сохранить устойчивость в условиях изменений
— почему гибкость — это не слабость, а стратегический навык
— как адаптация влияет на команду и результат
Подключайтесь в 15:00, задавайте вопросы в чате и прокачивайте свои soft skills вместе с нами!
Школа проектного специалиста | @techitpm
🔥6👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Анастасия ведёт модуль по работе с MS Office — Excel, Word, PowerPoint, диаграммами и таблицами. Это база, без которой ни один проект не идёт вперёд.
Хотите не просто справляться, а управлять?
Записывайтесь на курс «Школа проектного специалиста. Основы профессии» — теория, практика и поддержка опытных наставников.
Старт курса — СЕГОДНЯ
Подробнее и регистрация
Школа проектного специалиста | @techitpm
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍1