ИТ-компании усиливают требования к навыкам руководителей — что ждёт управленцев во второй половине 2025 года

Во второй половине 2025 года работодатели в ИТ начинают жёстче оценивать компетенции руководителей. Уже 70% компаний фильтруют кандидатов по навыкам, треть отмечает острую нехватку сильных управленцев, а шесть из десяти прогнозируют, что этот дефицит будет только усиливаться.

Что в приоритете:
• Лидерство и умение вдохновлять команду (83%).
• Стратегическое мышление (78%).
• Гибкость и работа в неопределённости (65%).
• Цифровая грамотность (43%) и техническая экспертиза.

Компании всё чаще оценивают софт-скиллы, лидерский потенциал и практический опыт, а для развития используют корпоративное обучение, наставничество и вовлечение в новые направления.

В 2025 году именно качественный ИТ-менеджмент станет ключом к конкурентоспособности бизнеса.

Источник

Технологии 1С проектов | @techitpm