Друзья, всем привет! Мне часто задают в личку вопросы:
— как устроиться в ИТ?
— как попасть на собес в Т-Банк?
— где получить контакты рекрутера и тд
Поэтому вчера вместе с ЯндексПрактикум мы записали полноценный вебинар по теме 💛
Обсудили что важно знать о рынке найма, как джунам адаптироваться под новые реали. Конечно затронули нетворкинг: показал хороший пример и сомнительные влеты в ЛС ) к слову, благодаря Сетке мы и пересеклись 💜
А еще выступили карьерный консультант и даже психотерапевт))) Чтоб точно закрыть все вопросы вокруг поиска работы ))))
+\- до 1 апреля все проработаем, и я дропну ссылку на материал. Должно быть полезно начинающим карьеру! А может не только начинающим ;)
— как устроиться в ИТ?
— как попасть на собес в Т-Банк?
— где получить контакты рекрутера и тд
Поэтому вчера вместе с ЯндексПрактикум мы записали полноценный вебинар по теме 💛
Обсудили что важно знать о рынке найма, как джунам адаптироваться под новые реали. Конечно затронули нетворкинг: показал хороший пример и сомнительные влеты в ЛС ) к слову, благодаря Сетке мы и пересеклись 💜
А еще выступили карьерный консультант и даже психотерапевт))) Чтоб точно закрыть все вопросы вокруг поиска работы ))))
+\- до 1 апреля все проработаем, и я дропну ссылку на материал. Должно быть полезно начинающим карьеру! А может не только начинающим ;)
10🔥16❤1
Микро-традиция
В ЧТ всей командой выбираемся в офис
В течение дня решаем быстро вопросики
В 18 двигаем в спортзал
А в 19 в ближайший бар, буквально на часик-полтора
В итоге и полезно, и вкусно, и радушно 🤗 Всем хороших традиций 🙃
В ЧТ всей командой выбираемся в офис
В течение дня решаем быстро вопросики
В 18 двигаем в спортзал
А в 19 в ближайший бар, буквально на часик-полтора
В итоге и полезно, и вкусно, и радушно 🤗 Всем хороших традиций 🙃
❤14
Мудрость дня в коридоре офиса 😆
Чтобы в бардель ходили, надо не кровати двигать, а шл*х менять 🙃😅
Угар, но эта аналогия про изменения в команде. В ситуации, когда цели и фокусы меняются, важно собрать нужных людей на проекты. Иначе клиент не будет доволен работой))
Чтобы в бардель ходили, надо не кровати двигать, а шл*х менять 🙃😅
Угар, но эта аналогия про изменения в команде. В ситуации, когда цели и фокусы меняются, важно собрать нужных людей на проекты. Иначе клиент не будет доволен работой))
2🤣5
Как организовать поиск работы начинающему специалисту?
Где искать вакансии и почему важно пробовать неочевидные пути: стажировки, нетворкинг и тд?
Привет друзья ❤️ Дропаю инсайты для трудоустройства начинающим спецам. 15 минут практических советов и конкретных рекомендаций
Смотрите БЕСПЛАТНО — > ОТКРЫТЬ ВИДЕО
Всем быстрого тоудоустройства 😉
Если дочитали, поставьте лайк за старания ❤️ нашли что-то ценное в видео? Дайте знать в комментах 😉 Ваша поддержка мотивирует!
#яндекспрактикум #начинающим #трудоустройство
Где искать вакансии и почему важно пробовать неочевидные пути: стажировки, нетворкинг и тд?
Привет друзья ❤️ Дропаю инсайты для трудоустройства начинающим спецам. 15 минут практических советов и конкретных рекомендаций
Смотрите БЕСПЛАТНО — > ОТКРЫТЬ ВИДЕО
Всем быстрого тоудоустройства 😉
Если дочитали, поставьте лайк за старания ❤️ нашли что-то ценное в видео? Дайте знать в комментах 😉 Ваша поддержка мотивирует!
#яндекспрактикум #начинающим #трудоустройство
❤4
Привет! Усиляю команду!
Сервис — конкурентное преимущество Т-Банка. Однако нас догоняют. Клиента уже не удивить выделенным чатом Поддержки и доступностью 24/7. Поэтому мы инвестируем в рост качества всей экосистемы Т.
В моей продуктовой группе «Контроль и развитие качества Обслуживания» расширяются проекты, поэтому ищем сильных продуктовых аналитиков.
Предстоит через аналитику драйвить три приоритетных стрима:
1. Методология и алгоритмы автоматической оценки качества обслуживания. Клиентов обслуживают десятки тысяч операторов, чат-ботов, LLM-агентов и нам необходим объективный контроль.
2. Процесс формирования обратной связи для развития. Амбиция — не только растить качество сотрудников, но и настроить пайплайн дообучения LLM-агентов. Предстоит задизраптить имеющиеся решения и выстроить основанную на данных систему.
3. Процесс спасение клиентов. В 24 году мы запустили модели, которые отслеживают CJM и выдергивают клиента при зацикленности на персонального эксперта. Защитный механизм возвращает лояльность клиента к компании несмотря ни на что :) нужен аналитик для дальнейшего развития
У нас уже работают дата инженеры, мльщики и продуктовые аналитики. Если вас возбуждают данные, цифры, матан, гоу к нам!
Требования:
1. Знания SQL на продвинутом уровне
2. Шарите за матстат, теорвер. Проводили А/Б, ориентируетесь в статистических критериях и методах.
3. Используете Python и библиотеки pandas, numpy, matplotlib, sklearn, scipy, prophet
4. Можете собрать требования с заказчика, докопаться до сути проблем.
5. Можете визуализировать данные и гипотезы в BI Proteus (Несложные даши. На большие борды подключаем BI)
Присылайте в ЛС CV, резюме.
Сделайте репост по братски по чатикам, где водятся аналитики
Сервис — конкурентное преимущество Т-Банка. Однако нас догоняют. Клиента уже не удивить выделенным чатом Поддержки и доступностью 24/7. Поэтому мы инвестируем в рост качества всей экосистемы Т.
В моей продуктовой группе «Контроль и развитие качества Обслуживания» расширяются проекты, поэтому ищем сильных продуктовых аналитиков.
Предстоит через аналитику драйвить три приоритетных стрима:
1. Методология и алгоритмы автоматической оценки качества обслуживания. Клиентов обслуживают десятки тысяч операторов, чат-ботов, LLM-агентов и нам необходим объективный контроль.
2. Процесс формирования обратной связи для развития. Амбиция — не только растить качество сотрудников, но и настроить пайплайн дообучения LLM-агентов. Предстоит задизраптить имеющиеся решения и выстроить основанную на данных систему.
3. Процесс спасение клиентов. В 24 году мы запустили модели, которые отслеживают CJM и выдергивают клиента при зацикленности на персонального эксперта. Защитный механизм возвращает лояльность клиента к компании несмотря ни на что :) нужен аналитик для дальнейшего развития
У нас уже работают дата инженеры, мльщики и продуктовые аналитики. Если вас возбуждают данные, цифры, матан, гоу к нам!
Требования:
1. Знания SQL на продвинутом уровне
2. Шарите за матстат, теорвер. Проводили А/Б, ориентируетесь в статистических критериях и методах.
3. Используете Python и библиотеки pandas, numpy, matplotlib, sklearn, scipy, prophet
4. Можете собрать требования с заказчика, докопаться до сути проблем.
5. Можете визуализировать данные и гипотезы в BI Proteus (Несложные даши. На большие борды подключаем BI)
Присылайте в ЛС CV, резюме.
Сделайте репост по братски по чатикам, где водятся аналитики
❤3
Как нанимающий менеджер участвую в Гильдии найма. Подписчики задают вопросы, и на парочку ответил 👇
Еще больше в Сетке — https://set.ki/post/EgPkh6g
Еще больше в Сетке — https://set.ki/post/EgPkh6g
❤6🔥5😁1
Центр московского долголетия меня поразил 😍
Государственный прайвет для возрастных ;) поддерживаю!
Государственный прайвет для возрастных ;) поддерживаю!
🔥2
Forwarded from Igor Gavrilchenko
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Igor Gavrilchenko
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from T-Crew
ЦОД — это место, где живет ИТ-инфраструктура компании и где все устроено так, чтобы данные были в безопасности, а сервисы работали без сбоев даже под высокой нагрузкой. Раньше Т арендовал такие дата-центры, а теперь строит свои! По современным стандартам и, конечно же, под собственные задачи. И это отличная новость не только для нас…
Сейчас в ЦОДах Серпухова и Доброграда идет активный наем. Ищут не только ИТ-специалистов, но и инженеров, техников, администраторов и других кандидатов, которые будут отвечать за стабильную работу площадок.
Несколько причин, почему это классный момент, чтобы войти в команду Т:
— можно прийти на ранней стадии и увидеть, как объект строится и запускается;
— работать с высокотехнологичным оборудованием и внутри команды, которая задает высокие стандарты в отрасли;
— получить редкий для рынка опыт в крупной технологической инфраструктуре.
А еще вы получите все стандартные бенефиты Т: ДМС, компенсацию фитнеса и питания и не только.
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хотели бы здесь видеть больше видео контента, а не только посты?
Anonymous Poll
59%
Да, очень
41%
Нет, только текст
Всем привет ❤️
Несколько лет мечтаю оказаться в стартап-хате с друзьями и разработать свой продукт.
Тоже?
Представьте дальше:
Вы с компанией айтишников выезжаете в гостевой дом. Первая чашка кофе в Суздале, приятная прогулка, зарядка перед стартом. Ближайшие несколько дней никто и ничто вас не беспокоит: на работе отпуск, бытовые дела позади. Вы принадлежите себе, и ваш потенциал готов раскрыться!
Сроки сжатые, так что темп динамичный. Но это уже не студенческий кейс-чемпионат. У каждого за плечами работа с продуктами в БигТехах и набитые шишки. В вашей команде ещё 2-3 человека. Кого-то вы увидели впервые, но вас объединяет общее желание запустить что-то новое, свое.
Дом/вилла полностью оборудован под работу: есть удобные столы, флипчарты, отличный интернет. Организаторы продумали все: кофе и пиво на столах тоже есть)) Днём вы пашете, вечером отдыхаете: шашлыки, коньяк, тусовка и нетворкинг. Времени, конечно, вечно не хватает, но вы умудряетесь собрать из говна и палок свой первый реальный стартап. Оно работает!!
И вот наступает последний день — момент X. Питчинг реальными инвесторами, борьба за инвестиции. Только одна из трех команд заберёт первые сотни тысяч рублей на запуск. И даже неудача вас не огорчит. Вы приобрели новые знакомства и уникальный опыт! И кто знает, может это лишь начало великой истории.
Заряжает? Меня очень!
Поэтому этим летом я организую такой стартап-трип. Мест будет немного, вход через предварительный собес.
Если интересно — дайте реакцию 🔥 на пост. Буду знать, кому кидать пригласительные)
До связи🐾
Несколько лет мечтаю оказаться в стартап-хате с друзьями и разработать свой продукт.
Тоже?
Представьте дальше:
Вы с компанией айтишников выезжаете в гостевой дом. Первая чашка кофе в Суздале, приятная прогулка, зарядка перед стартом. Ближайшие несколько дней никто и ничто вас не беспокоит: на работе отпуск, бытовые дела позади. Вы принадлежите себе, и ваш потенциал готов раскрыться!
Сроки сжатые, так что темп динамичный. Но это уже не студенческий кейс-чемпионат. У каждого за плечами работа с продуктами в БигТехах и набитые шишки. В вашей команде ещё 2-3 человека. Кого-то вы увидели впервые, но вас объединяет общее желание запустить что-то новое, свое.
Дом/вилла полностью оборудован под работу: есть удобные столы, флипчарты, отличный интернет. Организаторы продумали все: кофе и пиво на столах тоже есть)) Днём вы пашете, вечером отдыхаете: шашлыки, коньяк, тусовка и нетворкинг. Времени, конечно, вечно не хватает, но вы умудряетесь собрать из говна и палок свой первый реальный стартап. Оно работает!!
И вот наступает последний день — момент X. Питчинг реальными инвесторами, борьба за инвестиции. Только одна из трех команд заберёт первые сотни тысяч рублей на запуск. И даже неудача вас не огорчит. Вы приобрели новые знакомства и уникальный опыт! И кто знает, может это лишь начало великой истории.
Заряжает? Меня очень!
Поэтому этим летом я организую такой стартап-трип. Мест будет немного, вход через предварительный собес.
Если интересно — дайте реакцию 🔥 на пост. Буду знать, кому кидать пригласительные)
До связи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤5👍2