Прощай, юношеский максимализм? Нет — здравствуй взрослая настойчивость
На первых курсах универа я влезал в авантюры. Что-то стрельнуло, что-то — нет. Но каждая была точкой роста.
Вот парочка интересных:
— 2018: Создал паблик в ВК «Стилевый». 1400 подписчиков, офлайн-встречи с подписчиками, видеопродакшн, и даже одна рекламная интеграция. Заработал пару тысяч. А потом … забросил. А позже и вовсе удалил контент(
— Пандемия: Пытался запустить аренду кальянов на дом. Сделал промо, купил табак, кальяны. Посчитал логистику с таксишками. Без собственной машины экономика не билась. От проекта в итоге осталась фотосессия и два кальяна на балконе.
— Два года назад: Основал бренд одежды «MatchMerch». Логотип, брендбук, первая партия. Продали 40 футболок, и все без рекламы. Но потом я стал руководителем в Т-Банке — проект пришлось заморозить.
— И наконец: Трудоустройство в Тинькофф и движение по карьерной лестнице. Трачу сюда больше всего энергии, и получаю максимум отдачи: в деньгах, опыте, возможностях.
Рассказывая друзьям обо всём этом, я часто слышал:
«Это юношеский максимализм, ты хочешь всем что-то доказать. Скоро поймёшь, как устроен мир»
28 декабря мне исполнится 26 лет. И к этому моменту четко понял, как важно не терять наивную энергию под названием «Юношеский максимализм»
Да, теперь есть что терять. Да, обстоятельства меняются. Но эта энергия — пробовать, ошибаться, снова пробовать — привела меня в Тинькофф. Вырастила из джуна в лидера, дала опыт круче любой магистратуры.
Мыслить возможностями, а не ограничениями. Пробовать, даже если страшно. Не унывать и не останавливаться — вот мой настрой и девиз по жизни. Взрослая настойчивость.
В конце концов повезет тому, кто не боится пробовать.
А какие проекты делали вы и чем все закончилось?) Давайте обменяемся опытом в комментах 👇
#развитие #опыт #максимализм #запуски
На первых курсах универа я влезал в авантюры. Что-то стрельнуло, что-то — нет. Но каждая была точкой роста.
Вот парочка интересных:
— 2018: Создал паблик в ВК «Стилевый». 1400 подписчиков, офлайн-встречи с подписчиками, видеопродакшн, и даже одна рекламная интеграция. Заработал пару тысяч. А потом … забросил. А позже и вовсе удалил контент(
— Пандемия: Пытался запустить аренду кальянов на дом. Сделал промо, купил табак, кальяны. Посчитал логистику с таксишками. Без собственной машины экономика не билась. От проекта в итоге осталась фотосессия и два кальяна на балконе.
— Два года назад: Основал бренд одежды «MatchMerch». Логотип, брендбук, первая партия. Продали 40 футболок, и все без рекламы. Но потом я стал руководителем в Т-Банке — проект пришлось заморозить.
— И наконец: Трудоустройство в Тинькофф и движение по карьерной лестнице. Трачу сюда больше всего энергии, и получаю максимум отдачи: в деньгах, опыте, возможностях.
Рассказывая друзьям обо всём этом, я часто слышал:
«Это юношеский максимализм, ты хочешь всем что-то доказать. Скоро поймёшь, как устроен мир»
28 декабря мне исполнится 26 лет. И к этому моменту четко понял, как важно не терять наивную энергию под названием «Юношеский максимализм»
Да, теперь есть что терять. Да, обстоятельства меняются. Но эта энергия — пробовать, ошибаться, снова пробовать — привела меня в Тинькофф. Вырастила из джуна в лидера, дала опыт круче любой магистратуры.
Мыслить возможностями, а не ограничениями. Пробовать, даже если страшно. Не унывать и не останавливаться — вот мой настрой и девиз по жизни. Взрослая настойчивость.
В конце концов повезет тому, кто не боится пробовать.
А какие проекты делали вы и чем все закончилось?) Давайте обменяемся опытом в комментах 👇
#развитие #опыт #максимализм #запуски
Мысль дня 🤔
Отличный менеджер любой продукт доведет до бизнес-результата. Если конечно видит в нем потенциал.
Подберет команду, наладит дискавери, поймет какую боль должны закрывать своим решением для клиента.
В конце-концов команда нащупает ценность и сможет масштабироваться.
Но гениальный менеджер конечно так не работает.
Во-1, ему нахер не уперлось качать продукт, ценность которого он не разделяет изначально. Даже если там большая ниша и бабки. Да насрать.
Во-2, он сделает продукт так, как чувствует. А не как надо клиенту из дата-дривен подхода. Он сформирует новую привычку, и клиенты пойдут за ним. По CJM, который в аналитике не увидеть, увы.
Релиз первого айфона и презентация Стива Джобса вычурный тому пример. Но хороший пример.
Сижу и думаю, как же сложно быть хотя бы нормальным менеджером. Ведь даже нормальных мало. Какой-то управленческий кризис
Отличный менеджер любой продукт доведет до бизнес-результата. Если конечно видит в нем потенциал.
Подберет команду, наладит дискавери, поймет какую боль должны закрывать своим решением для клиента.
В конце-концов команда нащупает ценность и сможет масштабироваться.
Но гениальный менеджер конечно так не работает.
Во-1, ему нахер не уперлось качать продукт, ценность которого он не разделяет изначально. Даже если там большая ниша и бабки. Да насрать.
Во-2, он сделает продукт так, как чувствует. А не как надо клиенту из дата-дривен подхода. Он сформирует новую привычку, и клиенты пойдут за ним. По CJM, который в аналитике не увидеть, увы.
Релиз первого айфона и презентация Стива Джобса вычурный тому пример. Но хороший пример.
Сижу и думаю, как же сложно быть хотя бы нормальным менеджером. Ведь даже нормальных мало. Какой-то управленческий кризис
❤6👍1
Работодатель — Это добровольное профессиональное сообщество. Со своей культурой и процессами, которые позволяют достигать общий бизнес-результат.
Зарплата — Операционное поощрение за знания, честное выполнение своих задач и обязанностей.
Премия — Поощрение (или даже награда) за вклад в качественный бизнес-результат. Через премию разделяется общий успех на профессиональное сообщество.
Настоящий руководитель отвечает за результат своего юнита/продукта: растит прибыль, снижает издержки, поднимает качество. Выполняет функцию без косяков. И делает это благодаря команде.
Лидер знает перформеров, и за кого драться на всех уровнях. И кого не жалко потерять.
Но чтобы ответственность была настоящей, руководитель должен отвечать за деньги. Решать финансовые вопросы команды: повышения, премии, оклады. Без этого он ментор или наставник — не больше.
Поэтому я считаю, что справедливые процессы финансового вознаграждения — это общая ответственность сообщества руководителей. А не директора HR или CEO.
Я стараюсь еще дополнительно мотивировать результативных ребят. Когда есть возможность.
Почему это честно?
1. Доход лида растёт, если растёт успех продукта
2. Бизнес-результат создаёт команда. А в ней всегда есть топчики
3. Выходит, лид должен быть благодарен топчикам. А топчики лиду за условия.
Взаимное доверие, уважение, ответственность. Не иерархия, а круговая порука достижений и условий. Так и работаем 😉
Зарплата — Операционное поощрение за знания, честное выполнение своих задач и обязанностей.
Премия — Поощрение (или даже награда) за вклад в качественный бизнес-результат. Через премию разделяется общий успех на профессиональное сообщество.
Настоящий руководитель отвечает за результат своего юнита/продукта: растит прибыль, снижает издержки, поднимает качество. Выполняет функцию без косяков. И делает это благодаря команде.
Лидер знает перформеров, и за кого драться на всех уровнях. И кого не жалко потерять.
Но чтобы ответственность была настоящей, руководитель должен отвечать за деньги. Решать финансовые вопросы команды: повышения, премии, оклады. Без этого он ментор или наставник — не больше.
Поэтому я считаю, что справедливые процессы финансового вознаграждения — это общая ответственность сообщества руководителей. А не директора HR или CEO.
Я стараюсь еще дополнительно мотивировать результативных ребят. Когда есть возможность.
Почему это честно?
1. Доход лида растёт, если растёт успех продукта
2. Бизнес-результат создаёт команда. А в ней всегда есть топчики
3. Выходит, лид должен быть благодарен топчикам. А топчики лиду за условия.
Взаимное доверие, уважение, ответственность. Не иерархия, а круговая порука достижений и условий. Так и работаем 😉
🔥7❤3👍3🤣1
Добрый воскресный день. В книгах по успешному успеху и достижению всех желаний есть одна обязательно пересекающаяся мысль:
"Фиксируйте свои желания на бумагу (в вишлист или телеграм). Так они обретают форму, и непременно исполнятся!"
Это реально работает. Мысли в голове - самый ненадежный источник памяти и фокусов. Поэтому нужно выписывать, фокусироваться, не забывать. Одно жаль - пропадает магическое десткое "Вааааааауууууу". Когда что-то исполняется само собой. Когда не ждешь, и уж тем более не работаешь над этим))
Но если выбирать между "Работать и получать" и "Забить и редко удивляться", я непременно выберу первое. Решил наполнить свой первый вишлист хотелок на пару лет -- https://followish.io/mywishlist/mvlqhwfnl37qvg
Любопытно что исполнится))) Сделаю ревью 28 декабря 2028 года )) Все-го три года подождать)
"Фиксируйте свои желания на бумагу (в вишлист или телеграм). Так они обретают форму, и непременно исполнятся!"
Это реально работает. Мысли в голове - самый ненадежный источник памяти и фокусов. Поэтому нужно выписывать, фокусироваться, не забывать. Одно жаль - пропадает магическое десткое "Вааааааауууууу". Когда что-то исполняется само собой. Когда не ждешь, и уж тем более не работаешь над этим))
Но если выбирать между "Работать и получать" и "Забить и редко удивляться", я непременно выберу первое. Решил наполнить свой первый вишлист хотелок на пару лет -- https://followish.io/mywishlist/mvlqhwfnl37qvg
Любопытно что исполнится))) Сделаю ревью 28 декабря 2028 года )) Все-го три года подождать)
Followish
Сервис создания вишлистов
Сервис для создания вишлистов. Создай список желаний, поделись им с друзьями и получай только «те самые» подарки
👍10
Слово «Менеджмент» я все больше понимаю не как руководство сверху вниз, от боссов к работягам, от надзирательства к ебашерству.
А как форму и практики для взаимовыгодных отношений, где каждый делает лучшее что умеет, а получает совокупный результат деленный на всех. Здравствуй еще не забытое советское «От каждого по способностям, каждому по потребностям»
Вот взять клетку и в частности ДНК. У этих белков, кислот и прочей прелести, одна общая и единственная цель — отжить свой момент и выполнить все СТРОГО СОГЛАСНО предопределенной структуре. Судьба знаете ли. Благодаря этому клетка живет и делится.
Ииииииииииии, появляется вторая абстракция, третья, и в конце концов наш с вами разум. Задумайтесь, какое самопожертвование и четкость…
А разум разных индивидов склеивается в социальную структуру, еще одну абстракцию, где применяется менеджмент.
Но что меня поражает:
Ни один белок не пытается подорвать работу клетки изнутри. «Я устал, извините, до свидания», — такого быть не может. Хотя, кстати, может такие и маркируются в ошибку, оперативно и круто вырезанную под корень из ДНК? (Надо нам поучится еще и этому)
Короче мысль-то какая:
Хочется попасть в фулстек команду, которая способна договориться по своим желаниям и целям лет так на 15. Притереться, понять желания каждого, увидеть взаимовыгоду, общность. Из этого построить эффективный оптимум и пойти ебашить.
Чтоб не отвлекаться на лишнюю чепуху)))) Кому там офер больше дали, или еще что-то.
И ведь получается, что лучший менеджмент прямо сейчас у самой примитивной формы жизни — клетки 😃
А как форму и практики для взаимовыгодных отношений, где каждый делает лучшее что умеет, а получает совокупный результат деленный на всех. Здравствуй еще не забытое советское «От каждого по способностям, каждому по потребностям»
Вот взять клетку и в частности ДНК. У этих белков, кислот и прочей прелести, одна общая и единственная цель — отжить свой момент и выполнить все СТРОГО СОГЛАСНО предопределенной структуре. Судьба знаете ли. Благодаря этому клетка живет и делится.
Ииииииииииии, появляется вторая абстракция, третья, и в конце концов наш с вами разум. Задумайтесь, какое самопожертвование и четкость…
А разум разных индивидов склеивается в социальную структуру, еще одну абстракцию, где применяется менеджмент.
Но что меня поражает:
Ни один белок не пытается подорвать работу клетки изнутри. «Я устал, извините, до свидания», — такого быть не может. Хотя, кстати, может такие и маркируются в ошибку, оперативно и круто вырезанную под корень из ДНК? (Надо нам поучится еще и этому)
Короче мысль-то какая:
Хочется попасть в фулстек команду, которая способна договориться по своим желаниям и целям лет так на 15. Притереться, понять желания каждого, увидеть взаимовыгоду, общность. Из этого построить эффективный оптимум и пойти ебашить.
Чтоб не отвлекаться на лишнюю чепуху)))) Кому там офер больше дали, или еще что-то.
И ведь получается, что лучший менеджмент прямо сейчас у самой примитивной формы жизни — клетки 😃
😁7👎1
Сегодня прожил 26 лет. День Рождения. Четверть жизни. Полет отличный
По-настоящему великое еще впереди, но уже есть чем гордиться и наслаждаться:
- Запуск стипендиального фонда www.sfond14.ru Работает 5-ый год.
- Красивая и любимая жена. Счастье, которое не купишь ни за какие деьнги
- Повезло обрести друзей детства и идти с ними по жизни. С Димой вообще 20 лет осознанного общения. 4/5 всей жизни.
- Обрел новых друзей в СПб. Денис, Рома и Миша особенно повлияли на мое становление. Ускорили личностный рост
- В Т-Банке уже улучшил сервис. 30 лямов клиентов так или иначе взаимодействуют с моими процессами и продуктами.
Дальше свой дом, президентство великой компании, расширение меценатства, дети, и много удивительного. Так сказать оставайтесь в канале, будем идти к этому вместе 😉
По-настоящему великое еще впереди, но уже есть чем гордиться и наслаждаться:
- Запуск стипендиального фонда www.sfond14.ru Работает 5-ый год.
- Красивая и любимая жена. Счастье, которое не купишь ни за какие деьнги
- Повезло обрести друзей детства и идти с ними по жизни. С Димой вообще 20 лет осознанного общения. 4/5 всей жизни.
- Обрел новых друзей в СПб. Денис, Рома и Миша особенно повлияли на мое становление. Ускорили личностный рост
- В Т-Банке уже улучшил сервис. 30 лямов клиентов так или иначе взаимодействуют с моими процессами и продуктами.
Дальше свой дом, президентство великой компании, расширение меценатства, дети, и много удивительного. Так сказать оставайтесь в канале, будем идти к этому вместе 😉
10🔥24❤2
Стилевый продакт
Сегодня прожил 26 лет. День Рождения. Четверть жизни. Полет отличный По-настоящему великое еще впереди, но уже есть чем гордиться и наслаждаться: - Запуск стипендиального фонда www.sfond14.ru Работает 5-ый год. - Красивая и любимая жена. Счастье, которое…
На утро посчитал, оказалось 26 лет. После 20 считать сложно
Всем спасибо за поздравления 🥳
Всем спасибо за поздравления 🥳
🤣30
Лучший проект из прошлого!
Под конец года захотел выбрать лучший проект из уже случившихся. Долго выбирать не пришлось)
Креатив, Любовь, Вайбы Италии — речь о великолепной свадьбе, которую мы с Дашей организовали сами и для себя.
Прямо в центре Санкт-Петербурга воссоздали атмосферу тосканской виллы, на набережной Фонтанки.
Вся подготвока шла по роадмапу))) Мы его реально строили!)
За 6 месяцев до даты X забукали площадку
За 3 месяца — нашли фотографа и ведущего
Но за 2 упёрлись в проблему: не могли найти видеографа. Поголовно скучные репортажи, или видеографы из «топ-10» за космос деньги. Чудом нашли Клима, слава инженерам за рекомендательные системы)) Смотрите клип 🔥👇
А дальше челлендж любой свадьбы — попасть в бюджет 😁
Мы определили психологический барьер в 800 тысяч)))) Заранее откладывали по 25-30% от ЗП, формировали "подушку". Сильно помогла оплата частями 👍 Итого финишировали с 850 тысячами) Офигенное попадание в цель! Навыки менеджмента работают и за пределами офиса 😃
Дальше докрутили фишечки, которые сделали вечер понастоящему блестящим: богатый декор, образы, праздничный свет, принтерест фото-зона и собственная коктейльная карта) Даже Приднестровский XO-коньяк был!
Даша позже выложила историю на weddywood — так понравилось
Финалю, 16.06.2024 — великолепный день. Даже грустно от того, что его не воспроизвести. Только в фото и видео, за что отдельный респект ребятам. Но я вам скажу так, через пару лет устроим второй дебош 😏😉. Надо тусить каждые 5 лет!
Под конец года захотел выбрать лучший проект из уже случившихся. Долго выбирать не пришлось)
Креатив, Любовь, Вайбы Италии — речь о великолепной свадьбе, которую мы с Дашей организовали сами и для себя.
Прямо в центре Санкт-Петербурга воссоздали атмосферу тосканской виллы, на набережной Фонтанки.
Вся подготвока шла по роадмапу))) Мы его реально строили!)
За 6 месяцев до даты X забукали площадку
За 3 месяца — нашли фотографа и ведущего
Но за 2 упёрлись в проблему: не могли найти видеографа. Поголовно скучные репортажи, или видеографы из «топ-10» за космос деньги. Чудом нашли Клима, слава инженерам за рекомендательные системы)) Смотрите клип 🔥👇
А дальше челлендж любой свадьбы — попасть в бюджет 😁
Мы определили психологический барьер в 800 тысяч)))) Заранее откладывали по 25-30% от ЗП, формировали "подушку". Сильно помогла оплата частями 👍 Итого финишировали с 850 тысячами) Офигенное попадание в цель! Навыки менеджмента работают и за пределами офиса 😃
Дальше докрутили фишечки, которые сделали вечер понастоящему блестящим: богатый декор, образы, праздничный свет, принтерест фото-зона и собственная коктейльная карта) Даже Приднестровский XO-коньяк был!
Даша позже выложила историю на weddywood — так понравилось
Финалю, 16.06.2024 — великолепный день. Даже грустно от того, что его не воспроизвести. Только в фото и видео, за что отдельный респект ребятам. Но я вам скажу так, через пару лет устроим второй дебош 😏😉. Надо тусить каждые 5 лет!
Weddywood
Креатив, Любовь, Италия: лёгкая свадьба со стильными фишками
La Felicità, perché esiste Tu! (с итл. Счастье есть, потому что есть ты!) - смотрим атмосферную свадьбу Игоря и Даши с итальянским флёром. Фотограф: Елена Белоброва.
❤9🎉5
Финальный пост этого года конечно с цифрами из Сетки. Спасибо им за функицонал, очень ждал ❤️
Сложных выводов и рефлексии не быдет. Движение вроде отличное)))
В следующем году буду продолжать радовать Вас уникальными форматами «фрисобесы», «нетворкинг офлайн» и сделаю кое что новое! Спасибо за внимание, за подписки и лайки 💛
Счастливого Нового Года !
#статистиказагод #сетка
Сложных выводов и рефлексии не быдет. Движение вроде отличное)))
В следующем году буду продолжать радовать Вас уникальными форматами «фрисобесы», «нетворкинг офлайн» и сделаю кое что новое! Спасибо за внимание, за подписки и лайки 💛
Счастливого Нового Года !
#статистиказагод #сетка
❤9
Ой ребятааа, как же мне понравился Cursor. Отличный инструмент для не программистов вроде меня))
За 40 минуток нафантазировал легкое приложенице для статистики в ТГ
На стартовом экране сводная информация за выбранный период. По умолчанию это крайний год.
А дальше можно посмотреть графики с нужной агрегацией.
Как мы можем поглядеть, Q4 оказался супер результативным. Аплодисменты нам за совместную работу. Мне за посты, вам за лайки))
За 40 минуток нафантазировал легкое приложенице для статистики в ТГ
На стартовом экране сводная информация за выбранный период. По умолчанию это крайний год.
А дальше можно посмотреть графики с нужной агрегацией.
Как мы можем поглядеть, Q4 оказался супер результативным. Аплодисменты нам за совместную работу. Мне за посты, вам за лайки))
🔥3
Итог первых тыков в Cursor — базовое веб-приложение для аналитики телеграм-каналов. Очень зарядило, завтра добью, постараюсь катнуть в сеть , дать всем желающим покликать )
🎉6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
AI-агент разработал приложение для аналитики!
Ну что, веб-приложение для статистики телеграм-каналов готово. Весь код создан двумя руками менеджера и миллиардами нейронов AI.
Потыкаться -> https://bell-nonhypostatic-unlethally.ngrok-free.dev/
(Работает с ВПН, и если включен мой ноут. Но пока я тут)
Заменит ли эта штука разработчиков? Конечно нет. Эта технология в первую очередь развяжет руки менеджерам для теста концепций
Для меня очевидно, что BigTech сделают для этого инфраструктуру и в 26 году будут искать end-to-end аналитиков и менеджеров. Которые способны с AI протестить идею на деле, а не обсуждать на словах.
Фокус инженеров - создание устойчивой ИТ-системы. Но востребованность которой уже доказна одним менеджером за неделю работы
Ну что, веб-приложение для статистики телеграм-каналов готово. Весь код создан двумя руками менеджера и миллиардами нейронов AI.
Потыкаться -> https://bell-nonhypostatic-unlethally.ngrok-free.dev/
(Работает с ВПН, и если включен мой ноут. Но пока я тут)
Заменит ли эта штука разработчиков? Конечно нет. Эта технология в первую очередь развяжет руки менеджерам для теста концепций
Для меня очевидно, что BigTech сделают для этого инфраструктуру и в 26 году будут искать end-to-end аналитиков и менеджеров. Которые способны с AI протестить идею на деле, а не обсуждать на словах.
Фокус инженеров - создание устойчивой ИТ-системы. Но востребованность которой уже доказна одним менеджером за неделю работы
🔥7