Привет! Сегодня у меня в гостях стажер моей команды — Максим Базанов. Не только ж топам выступать 🙂

Поговорим о том, как студенты попадают в IT‑компании, с чего начинается путь в большой проект и что самое яркое ждёт новичка за первые три месяца работы 😉

Макс, привет! Что сподвигло на стажировку?

— Всем привет! Ещё на первом курсе понял — учёбы мало. После первого семестра появилось желание развиваться вне университета. Поговорил со старшекурсниками, которые уже работали в Big Tech. И узнал, что самые востребованные компании это Т‑Банк и Яндекс. Так и поставил себе цель.

Как думаешь, почему взяли именно тебя? И какой совет дашь другим начинающим?

— Не скажу, что меня взяли за профессионализм — я ведь был студентом первого курса. Готовился к собеседованиям основательно, но глубоких знаний по профилю ещё не имел.

Главное, что сработало:
- логические задачки — показали умение мыслить;
- бизнес‑кейсы — раскрыли софт‑скиллы;
- желание учиться и не бояться сложных вопросов.

Совет новичкам такой: не стремитесь знать всё. Покажите, как вы рассуждаете, как подходите к решению задач. Это часто важнее готовых ответов.

Какие впечатления от первой недели?

— Волнительно и вдохновляюще одновременно! С одной стороны — радость и мотивация: меня взяли! С другой — осознание: стажировка — это испытание перед выходом в штат.
А ещё первая неделя — это сплошной восторг от офиса. Каждый уголок казался чем‑то новым и крутым.

Чем занимаешься в Т‑Банке?

— Работаю в команде контроля и развития качества. Моя задача автоматизировать поиск позитивных сценариев в работе сотрудника линии поддержки.
Изучаю подходы к выявлению «вау‑эффектов» от операторов; Формализую и описываю ТЗ для кластеризации; с инженерами разрабатываю сложные модели.

Приятно осознавать, что моя работа помогает находить топовых специалистов и улучшать процессы контроля качества.

Какие яркие моменты выделишь за три месяца?

— Два главных впечатления:
1. Работа с современными инструментами, включая ML‑модели. Это не теория из учебника — это реальные задачи, где ты видишь результат.

2. Первый корпоратив в моей жизни и более чем удачный: получилось ближе познакомиться с командой, поучаствовать в активностях и, самое главное, вкусно покушать.

Напиши пару слов для себя на будущее)

— Не бояться рисковать и пробовать новое. Всё зависит от тебя: твои решения, твой настрой, твоя готовность учиться.

Есть ли у тебя вопрос для меня?)

Макс:
Пока не сформулировал конкретный, но вот что интересно: когда ты понял, что занимаешься именно тем, чем хочешь? Было ли это осознание с самого начала или пришло позже?

Игорь:
Отличный вопрос! Первые два года в вузе я вообще не понимал, куда иду. Пробовал даже риэлторство — чисто ради денег. Поработал 3 недели 😂 На третьем курсе наконец «прозрел», потянуло в IT. Ирония в том, что учился я на баке «Информационные системы и технологии». Казалось бы, прямой путь в IT. Но видимо на старте задушили техничкой. Дальше окончательно убедился, что писать код не мое. Хотя флер АйТи и технологий люблю. Прислушался к сердцу и понял, что хочу быть ИТ-Менеджером.

Как к этой роли прийти? Я не понимал, и советов сбоку не от кого было получить. С нетворком в вузе было плохо) Через HH устроился аккаунт‑менеджером в IT‑студию — первый релевантный опыт. Параллельно выучился на проджект‑менеджера. А затем целенаправленно пробивался в Т-Банк.

По итогу взяли на позицию «младший аналитик». И я неожиданно почувствовал — это моё. Сложность задач, аналитика, ответственность за предлагаемые решения, возможность влиять — всё сошлось. Три года в этой роли пролетели с каифом. Дальше все больше трансформировался в управленца, начал отвечать за несколько проектов. Собирать свою команду, тимлидить. И вот я на позиции руководителя продукта, как представлял семь лет назад 😉

Макс, возвращаюсь к тебе, и поздравляю с успешным окончанием стажки) Теперь ты тоже «Младший аналитик», кто знает куда дальше заведут тебя ноги) В любом случае удачи и карьерного рост!

А вы бы хотели постажироваться в Т-Банке? Если да, пишите в комменты, постараюсь помочь 😉