#утреннийчай
Нужно ли уходить, когда нет перспектив в будущем?
Главный тренер команды «Северсталь» Андрей Разин написал заявление по собственному желанию. Да, «Северсталь» добилась в этом году выдающегося результата. Она не просто на равных билась в плей-офф с действующим чемпионом – ЦСКА. Но и дотащила серию до седьмого матча и вела в нем 2-0. Проиграла в конечном счете, но кто бы не проиграл в такой ситуации?
И тем неожиданнее было заявление Разина, что он покидает клуб.
Аргументы – железные. Я достиг в нем всего, что можно было достичь в текущих реалиях.
Чтобы достичь большего нужны перемены, нет не так – нужны ПЕРЕМЕНЫ.
Причем не только на уровне клуба.
Но ведь не все в спорте достигают вершин.
Хотя именно битва за первое место и есть квинтэссенция спорта.
Его суть.
Его соль.
Его главная битва.
Через неделю мы уже забудем, что была битва при Череповце.
Ее затмят другие битвы – в Москве, Омске, Казани.
И самая главная битва, про которую мы знаем только то, что она будет.
Ее уже запланировали.
И было бы классно если бы она закончилась 29 апреля…
Даже в клубной истории «Северстали» - это будет всего лишь одна строчка – проиграли в первом раунде плей-офф. И таких строчек в истории уже достаточно много.
И если нет перспектив переписать историю, то имеет ли смысл оставаться?
Ведь так происходит и в бизнесе.
Владельцу очень важны не великие победы, а каждодневная прибыль.
Но эту прибыль для него создают его сотрудники – управленцы, продавцы, рабочие на производстве.
И вот для них часто важны не только деньги, хотя деньги реально важны, но и прикосновение к истории, к великим победам.
А есть ли они в вашем бизнесе?
Вам есть чем гордиться самому и передать это чувство своим сотрудникам?
Если да – то у вас меньше проблем с наймом персонала – все хотят работать в команде победительнице.
Если да, то зарплата ваших сотрудников может быть ниже, чем у конкурентов – за причастность к великому люди готовы платить.
Если да – то ваши сотрудники будут готовы на подвиги, чтобы доказать, что они достойны называться победителями…
Все это стоит того, чтобы выработать в своей компании новую стратегию – стратегию побед, стратегию роста?
Да, это непросто. Но это возможно и затраты на ее создание и внедрение окупаются многократно.
Не верите? – приходите ко мне на встречу и я докажу вам это!
Нужно ли уходить, когда нет перспектив в будущем?
Главный тренер команды «Северсталь» Андрей Разин написал заявление по собственному желанию. Да, «Северсталь» добилась в этом году выдающегося результата. Она не просто на равных билась в плей-офф с действующим чемпионом – ЦСКА. Но и дотащила серию до седьмого матча и вела в нем 2-0. Проиграла в конечном счете, но кто бы не проиграл в такой ситуации?
И тем неожиданнее было заявление Разина, что он покидает клуб.
Аргументы – железные. Я достиг в нем всего, что можно было достичь в текущих реалиях.
Чтобы достичь большего нужны перемены, нет не так – нужны ПЕРЕМЕНЫ.
Причем не только на уровне клуба.
Но ведь не все в спорте достигают вершин.
Хотя именно битва за первое место и есть квинтэссенция спорта.
Его суть.
Его соль.
Его главная битва.
Через неделю мы уже забудем, что была битва при Череповце.
Ее затмят другие битвы – в Москве, Омске, Казани.
И самая главная битва, про которую мы знаем только то, что она будет.
Ее уже запланировали.
И было бы классно если бы она закончилась 29 апреля…
Даже в клубной истории «Северстали» - это будет всего лишь одна строчка – проиграли в первом раунде плей-офф. И таких строчек в истории уже достаточно много.
И если нет перспектив переписать историю, то имеет ли смысл оставаться?
Ведь так происходит и в бизнесе.
Владельцу очень важны не великие победы, а каждодневная прибыль.
Но эту прибыль для него создают его сотрудники – управленцы, продавцы, рабочие на производстве.
И вот для них часто важны не только деньги, хотя деньги реально важны, но и прикосновение к истории, к великим победам.
А есть ли они в вашем бизнесе?
Вам есть чем гордиться самому и передать это чувство своим сотрудникам?
Если да – то у вас меньше проблем с наймом персонала – все хотят работать в команде победительнице.
Если да, то зарплата ваших сотрудников может быть ниже, чем у конкурентов – за причастность к великому люди готовы платить.
Если да – то ваши сотрудники будут готовы на подвиги, чтобы доказать, что они достойны называться победителями…
Все это стоит того, чтобы выработать в своей компании новую стратегию – стратегию побед, стратегию роста?
Да, это непросто. Но это возможно и затраты на ее создание и внедрение окупаются многократно.
Не верите? – приходите ко мне на встречу и я докажу вам это!
👍1
Forwarded from ПСМ-Медведь (Андрей Медведев)
#БИЗНЕС
НОВАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕАЛЬНОСТЬ
На прошлой неделе был съезд крупного бизнеса. Там президентом было сказано: «Сегодня в России открываются огромные возможности практически для любого направления деятельности, для любого бизнеса, для запуска перспективных, долгосрочных проектов…»
В целом я с этим согласен, но есть много НО:
1. Сложно всё же запускать что-то в долгую, нужна стабильность. Чудес не бывает, кто будет инвестировать в период российского шторма, а возможно, скоро и мирового. Когда ты оказываешься в Дубае, понимаешь, что русские деньги из России, Кипра и Лондона перетекают туда не в меньших размерах, чем раньше, а не остаются в перспективных проектах внутри.
2. Все стало бюрократичнее и сложнее с точки зрения взаимодействия с государством. Нам сам премьер-министр Мишустин обещал, что поддержка ВЭБ точно будет оказана заводу ПСМ Прайм 2. В итоге уже прошло больше полгода, а мы так ничего и не получили.
3. Недавно на форуме в Красноярске Дерипаска правильно говорил, что не бывает полностью замкнутых экономик и нужны иностранные инвестиции. Понятно, что не европейские или американские, а китайские, индийские или арабские, а их нет. Не видел ни одно инвестпроекта, запущенного с 2022 года вместе с иностранцами. Так что многие переживают, что в России просто закончатся свои деньги.
4. Сейчас идет 100 % фокусирование многих крупных инвестпроектов на Китай. Буквально вчера мы были на встречи в Сити у одной крупной золодобывающей компании, и они нам сказали, что мы больше ничего не закупаем сами, все отдали китайской строительной компании. На мой взгляд, это большая ошибка. Раньше у нас модель была все же многовекторная, а сейчас это в чистой воде зависимость.
5. Во второй половине 2022 года в России действительно была относительно стабильная финансовая среда (курсы, ставки), возобновились инвестиции. Мы за июнь-декабрь назаключали контрактов больше, чем за предыдущие 1,5 года. Сейчас же 1 квартал 2023, много проектов, но нигде нет окончательных решений у заказчиков, и всё затягивается. Ощущение, что в умах людей снова нет надежности, хотя бы относительной.
6. Идет еще большая монополизация экономика во всех сферах: строительство, производство, банки и др. Это в любом случае фигово. Везде конкурентноспособных экономиках есть жесткая конкуренция, и она является двигателем прогресса.
НОВАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕАЛЬНОСТЬ
На прошлой неделе был съезд крупного бизнеса. Там президентом было сказано: «Сегодня в России открываются огромные возможности практически для любого направления деятельности, для любого бизнеса, для запуска перспективных, долгосрочных проектов…»
В целом я с этим согласен, но есть много НО:
1. Сложно всё же запускать что-то в долгую, нужна стабильность. Чудес не бывает, кто будет инвестировать в период российского шторма, а возможно, скоро и мирового. Когда ты оказываешься в Дубае, понимаешь, что русские деньги из России, Кипра и Лондона перетекают туда не в меньших размерах, чем раньше, а не остаются в перспективных проектах внутри.
2. Все стало бюрократичнее и сложнее с точки зрения взаимодействия с государством. Нам сам премьер-министр Мишустин обещал, что поддержка ВЭБ точно будет оказана заводу ПСМ Прайм 2. В итоге уже прошло больше полгода, а мы так ничего и не получили.
3. Недавно на форуме в Красноярске Дерипаска правильно говорил, что не бывает полностью замкнутых экономик и нужны иностранные инвестиции. Понятно, что не европейские или американские, а китайские, индийские или арабские, а их нет. Не видел ни одно инвестпроекта, запущенного с 2022 года вместе с иностранцами. Так что многие переживают, что в России просто закончатся свои деньги.
4. Сейчас идет 100 % фокусирование многих крупных инвестпроектов на Китай. Буквально вчера мы были на встречи в Сити у одной крупной золодобывающей компании, и они нам сказали, что мы больше ничего не закупаем сами, все отдали китайской строительной компании. На мой взгляд, это большая ошибка. Раньше у нас модель была все же многовекторная, а сейчас это в чистой воде зависимость.
5. Во второй половине 2022 года в России действительно была относительно стабильная финансовая среда (курсы, ставки), возобновились инвестиции. Мы за июнь-декабрь назаключали контрактов больше, чем за предыдущие 1,5 года. Сейчас же 1 квартал 2023, много проектов, но нигде нет окончательных решений у заказчиков, и всё затягивается. Ощущение, что в умах людей снова нет надежности, хотя бы относительной.
6. Идет еще большая монополизация экономика во всех сферах: строительство, производство, банки и др. Это в любом случае фигово. Везде конкурентноспособных экономиках есть жесткая конкуренция, и она является двигателем прогресса.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
День космонавтики - поехали с моим новым проектом!
🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#заводскойсоветник #тв
Как оказалось очень многие бояться считать себестоимость производимой продукции. Потому что очень непонятно, что делать с полученной цифрой.
Приходите - расскажу!
Как оказалось очень многие бояться считать себестоимость производимой продукции. Потому что очень непонятно, что делать с полученной цифрой.
Приходите - расскажу!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#заводскойсоветник #тв
Почему вы не делаете то, что запланировано?
Не верите? или боитесь потратить деньги?
Почему вы не делаете то, что запланировано?
Не верите? или боитесь потратить деньги?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#заводскойсоветник #тв
Когда вы не знаете, что делать, если у вас уволился сотрудник или заболел, то это означает, что у вас нет системы в бизнесе.
Начните строить ее прямо сейчас!
Когда вы не знаете, что делать, если у вас уволился сотрудник или заболел, то это означает, что у вас нет системы в бизнесе.
Начните строить ее прямо сейчас!
🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#заводскойсоветник #тв #бизнеспроцессы #система
Очень часто умение держать удар в бизнесе означает построение системного бизнеса!
Очень часто умение держать удар в бизнесе означает построение системного бизнеса!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#заводскойсоветник #тв #бизнеспроцессы #планерка
Планерка - это довольно простой, но очень эффективный инструмент работы. Начните использовать его в ближайший понедельник!
Планерка - это довольно простой, но очень эффективный инструмент работы. Начните использовать его в ближайший понедельник!
Почему мы отстаем - потому что плохо работает https://osowski.medium.com/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-fe9a41f5abb5
Medium
Производительность труда
По данным за 2014 г. из 318 млн американцев 144 млн имеют работу. Минус 22 млн — правительство и гос.должности, итого, грубо,120 млн чел…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#заводскойсоветник #тв #бизнеспроцессы #система
Продолжение темы.
Чтобы сложные ситуации не застали вас врасплох - слушайте и смотрите что происходит в вашем бизнесе.
Ничто не происходит само по себе, все можно предвидеть и предотвратить!
Продолжение темы.
Чтобы сложные ситуации не застали вас врасплох - слушайте и смотрите что происходит в вашем бизнесе.
Ничто не происходит само по себе, все можно предвидеть и предотвратить!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#заводскойсоветник #тв #бизнеспроцессы #система
По мотивам вчерашнего неудачного запуска суперракеты Маска
А не повторяет ли он ошибки советских инженеров 50-летней давности?
По мотивам вчерашнего неудачного запуска суперракеты Маска
А не повторяет ли он ошибки советских инженеров 50-летней давности?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#заводскойсоветник #продажи #система
Посмотрите а как часто клиенты покупают ваш продукт?
Возможно, что вам нужно изменить бизнес процессы продаж в зависимости от регулярности покупок.
Как смотрите в очередной серии
Посмотрите а как часто клиенты покупают ваш продукт?
Возможно, что вам нужно изменить бизнес процессы продаж в зависимости от регулярности покупок.
Как смотрите в очередной серии
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#заводскойсоветник #утреннийчай #эмоции
Не позволяйте своим эмоциям принимать решения за вас - в большинстве своем вы проиграете - ну если вы только не Ронни
Не позволяйте своим эмоциям принимать решения за вас - в большинстве своем вы проиграете - ну если вы только не Ронни
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#заводскойсоветник #утреннийчай #ценность
Что такое "дорого"? - это может означать, что покупатель просто не готов перейти в другую зону комфорта и ему достаточно того, как все у него происходит сейчас.
Но скорее всего вы просто не показали ему ценность вашего продукта или услуги.
Дорого - это лучший способ продолжить разговор с клиентом
Что такое "дорого"? - это может означать, что покупатель просто не готов перейти в другую зону комфорта и ему достаточно того, как все у него происходит сейчас.
Но скорее всего вы просто не показали ему ценность вашего продукта или услуги.
Дорого - это лучший способ продолжить разговор с клиентом
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#заводскойсоветник #утреннийчай #настроение
Не давайте своим сиюминутным отрицательным эмоциям разрушить то, что вы строите.
Не давайте своим сиюминутным отрицательным эмоциям разрушить то, что вы строите.