Разговор с Заводским советником
204 subscribers
142 photos
327 videos
1 file
104 links
Меня зовут Афанасьев Игорь и я Заводской советник и говорю здесь про то что сделает ваш производственный бизнес прибыльным и эффективным! - все вопросы - https://t.me/iafanasiev
Download Telegram
Успех в бизнесе, как и в любом соревновании, строится не только на способности занять лидирующую позицию, но и на её защите. Гонки Формулы 1 — это не просто спорт, это метафора для стратегий, используемых в бизнесе. В каждой гонке есть те, кто стремится догнать лидеров, и те, кто уже занимает первое место. Основная задача лидера — защитить свою позицию, тогда как догоняющий должен атаковать и искать возможности для обгона.

Пример из мира гонок можно перенести на бизнес. Возьмем недавнюю гонку в Баку, где лидер гонки Леклер не смог удержать свою позицию, а догоняющий его Пиастри занял первое место. Это событие наглядно демонстрирует ключевой принцип бизнеса: занять первое место — это только полдела. Главное — его удержать.

Преимущества лидера
Когда вы на первом месте, как и в гонках, вы имеете определённые преимущества. Лидеры бизнеса получают более чистое поле для манёвра, они видны всем, и у них больше возможностей для гибкого управления процессами. В бизнесе это выражается в том, что ваш бренд узнаваем, он находится на вершине поисковых систем, клиенты о нём знают и доверяют. Лидерство само по себе даёт мультипликативный эффект. Любая маркетинговая активность увеличивает вашу видимость в разы, потому что люди уже знакомы с вашим продуктом.

Однако с лидерством приходит и ответственность. Вы должны не просто наслаждаться своим положением, но и активно защищать его, иначе конкуренты могут быстро отобрать у вас эту привилегию.

Стратегия защиты позиции
Леклер допустил ошибку, которая дорого стоила ему в гонке. На 20-м круге он сдал свою позицию Пиастри, решив, что впереди ещё много времени для атаки. В бизнесе это может выглядеть как расслабление, когда компания на вершине решает, что достигнутая позиция не требует дополнительных усилий для её защиты. Но это опасное заблуждение.

Атакующая стратегия всегда требует больше ресурсов. Когда конкурент пытается вас обогнать, он тратит больше энергии, ресурсов и времени, чем вы, находясь в позиции лидера. Однако если лидер расслабляется, не предпринимает защитных мер, конкуренты получают шанс на атаку. В случае с Леклером он не воспользовался преимуществами лидера, надеясь, что его превосходство в скорости рано или поздно позволит вернуть первое место.

Проблемы догоняющего
Для тех, кто пытается догнать лидера, стратегия также ясна: нужно атаковать. Но атака требует не только смелости, но и ресурсов. В гонке атаки истощают резину автомобиля, в бизнесе — это ресурсы на маркетинг, рекламу и продвижение.

Если атаки на лидера не приводят к успеху, то ресурсы догоняющего начинают исчерпываться. Каждый раз, когда попытка «обгона» не удалась, это оставляет меньше энергии и средств для последующих попыток. Если же догоняющий продолжает расходовать ресурсы безуспешно, то в какой-то момент его бизнес может исчерпать свои возможности для дальнейших попыток занять лидирующую позицию.

Таким образом, для бизнеса быть догоняющим значит быть в положении, где вы постоянно тратите больше и рискуете больше. Лидер же тратит меньше, так как защита всегда менее ресурсозатратна, чем атака.

Ошибки лидера
Леклер допустил ещё одну ошибку — он не хотел бороться до конца. Возможно, в его голове была мысль, что второе место тоже приносит очки. В бизнесе это может быть подход, когда компании решают довольствоваться вторым местом, ведь это всё равно приносит прибыль. Но такой подход может привести к стагнации. Как показывает пример, 18 очков меньше, чем 25. И хотя второе место тоже приносит прибыль, она будет существенно меньше, чем у лидера.

Позиция лидера позволяет компании использовать свои ресурсы с максимальной эффективностью. Когда компания на первом месте, её маркетинговые бюджеты приносят больший эффект, её имя на слуху, и клиенты легче принимают решение о покупке. Когда же компания на втором месте, ей нужно потратить в разы больше ресурсов, чтобы достичь таких же результатов.
👍1
Как сохранить лидерство
Главный урок, который можно извлечь из гонки в Баку, заключается в том, что если вы занимаете лидирующую позицию, ваша основная задача — защищать её. Леклер позволил Пиастри обогнать себя, потому что решил не идти на крайние меры, чтобы сохранить лидерство. В бизнесе часто встречается аналогичная ситуация, когда лидеры не готовы сражаться за своё место на рынке, предпочитая «выехать» на своих текущих преимуществах.

Однако защита позиции требует меньше усилий, чем попытки её вернуть после потери. Именно поэтому важно строить защитные стратегии в бизнесе, чтобы сохранить своё место лидера.

Практические шаги для защиты лидирующей позиции

Постоянное обновление продуктов и услуг. Даже если вы лидер, старайтесь опережать ожидания клиентов. Как только конкурент начнёт предлагать нечто новое, вы уже должны быть впереди.

Инвестиции в бренд. Ваш бренд должен оставаться на вершине ума потребителя. Это можно достигнуть через постоянные маркетинговые кампании и улучшение клиентского опыта.

Мониторинг конкурентов. Вы всегда должны быть в курсе того, что делают ваши конкуренты, чтобы быстро реагировать на их атаки.
Создание барьеров для конкурентов. Будь то патенты, эксклюзивные контракты или просто лояльность клиентов, создавайте препятствия для тех, кто пытается вас догнать.

Фокус на клиенте. Как бы банально это ни звучало, удовлетворённый клиент — залог вашего лидерства. Лидеры рынка — это компании, которые делают своих клиентов счастливыми и готовы ради этого работать на пределе возможностей.

Лидерство — это не только привилегия, но и ответственность. Будучи лидером, вы получаете больше ресурсов, но вам необходимо постоянно защищать своё положение. История Леклера и Пиастри в гонке наглядно показывает, что потерять лидерство можно из-за недооценки важности защиты первого места. Точно так же в бизнесе: если вы достигли успеха, не расслабляйтесь. Защищайте свою позицию всеми доступными средствами, чтобы не дать конкурентам обогнать вас.
🔥1
Меня еще можно почитать тут

https://vc.ru/growth/1517580-ne-upuskaite-shansy-kak-realizovat-vozmozhnosti-dlya-uspeha-vashego-biznesa

Телеграм плохо вмещает длинные тексты
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Я вернулся. Ваш ждет цикл коротких видео из цикла Сделай сегодня! Вы можете рассматривать их как короткий совет как изменить чтото в вашем бизнесе прямо сейчас!
Вам кажется что в вашем бизнесе это невозможно? Пишите - обсудит и обязательно найдем решение!
Погнали!
#заводскойсоветник #сделайсегодня #продукт
🔥31👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня поговорим про мотивацию персонала. Вы должны понимать, что быстрая мотивация не должна заменять гигиенические факторы и мотивацию за большие достижения. Она позволяет поддерживать команду во время достижения этих больших целей.
А как вы мотивируете свою команду?
#заводскойсоветник #сделайсегодня #мотивация
🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Замечали ли вы как слаженно работает команда Формулы Один на питстопе. Все движения выверены и все знают, что нужно делать. Почему на вашем производстве не так? Потому что у вас на производстве есть узкое место. И я покажу как быстро его найти!
#заводскойсоветник #сделайсегодня #производство
🔥4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Что нужно сделать, чтобы увеличить продажи прямо сейчас? Нет не начинать акции со скидками - нужно проанализировать воронку продаж, найти узкие места, спросить у клиента почему он не покупает и починить свою воронку.
Казалось так просто - но большинство почему то этого не делают, а пытаются забить мяч с середины поля. Иногда так случается, но лучше все таки забивать поближе к воротам!

#заводскойсоветник #сделайсегодня #продажи
🔥2
Сегодня видео не будет
Но будет одно непристойное предложение
Я тут вышел на финализацию своего нового продукта - разработка бизнес процессов для производственных компаний с использованием чудесного инструмента АИ.
И для тестирования готов взять в работу пару тройку человек, которые хотели бы поправить свои бизнес процессы , разработать регламенты и инструкции.
Если есть такая потребность - велком в личку.
Договоримся!
43🔥21👏16👍13🥰9🤩7
Разговор с Заводским советником pinned «Сегодня видео не будет Но будет одно непристойное предложение Я тут вышел на финализацию своего нового продукта - разработка бизнес процессов для производственных компаний с использованием чудесного инструмента АИ. И для тестирования готов взять в работу пару…»
Жесткость как двигатель бизнеса: почему успех требует твердой руки

Бизнес — это не место для слабых. Вопреки расхожему мнению, что для успеха достаточно лишь хорошей идеи, бизнес требует от своих участников жесткости, решительности и умения принимать сложные решения. Как воины на поле боя, предприниматели должны ежедневно сражаться, проявляя твердость в работе, чтобы превратить свои планы в реальность.

Мифы о легком бизнесе: почему ожидание волшебника опасно

В мире бизнеса часто царит иллюзия, что успех можно обрести, воспользовавшись советами экспертов или пригласив волшебного консультанта, который разом изменит всю компанию. Этот миф опасен, потому что он внушает ложное чувство, что перемены можно запустить без значительных усилий. Но на самом деле, легкого пути нет — тот, кто ждет волшебника, рискует потерять не только время, но и возможности для роста.

Необходимость жесткости: как определить, когда быть твердым?

Жесткость в бизнесе имеет множество граней. Она проявляется в принятии трудных решений, установлении четких правил и структур, а также в требовательности к себе и команде. Но стоит отметить, что жесткость не должна переходить в авторитаризм. Эффективная жесткость — это умение быть твердым там, где это необходимо для успеха бизнеса, будь то защита интересов компании, управление командой или выполнение обязательств перед клиентами.

Как правильно внедрять жесткость в бизнес-процессы

Создайте четкие стандарты и регламенты. Переход к жесткости в управлении начинается с создания строгих, но прозрачных правил. Команда должна понимать, какие действия от нее ожидаются, и какие последствия наступят в случае несоблюдения этих правил.

Планируйте и оценивайте прогресс. Постоянный контроль за выполнением задач и оценка результата — важнейшие составляющие успешного бизнеса. Создайте систему регулярных проверок и контроля качества выполнения процессов.

Развивайте дисциплину и самоконтроль. Один из важных аспектов жесткости — это дисциплина, которая помогает добиваться целей. Даже небольшие усилия, приложенные ежедневно, способны привести к значительным изменениям.

Жесткость и гибкость: как найти баланс

Хотя жесткость и является неотъемлемой частью успеха, не стоит забывать и о гибкости. Важно не только установить жесткие правила, но и быть готовым корректировать их в зависимости от обстоятельств. Успешный бизнесмен должен уметь быстро адаптироваться к изменениям, а значит, гибкость и жесткость должны идти рука об руку.

Жесткость в принятии решений: меньше размышлений, больше действий

Когда компания сталкивается с вызовами, жесткость может проявляться в необходимости принять важные решения без излишнего промедления. Тщательное обдумывание — это хорошо, но иногда это приводит к параличу анализа, когда невозможно сделать выбор, и решение не принимается вовсе. Жесткость в этом случае помогает снизить риск и сделать первый шаг, потому что даже неправильное действие зачастую лучше бездействия.

Ключ к успеху: будьте сами себе волшебником

Волшебники, которые решают все проблемы за нас, существуют только в сказках. В реальной жизни бизнесмен сам становится волшебником для своей компании, превращая проблемы в возможности. Он берет острую палку — решимость и жесткость — и идет к цели, каждый день прокладывая путь через трудности и сомнения.
🔥6👏3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Я не мог пройти мимо вчерашнего 0-7 в матче ЦСКА с Металлургом
#заводскойсоветник #сделайсегодня #катастофа
🔥1
С чего начинается наведение порядка в бизнесе?

Наведение порядка в бизнесе — это первый шаг к его устойчивому развитию и повышению эффективности. В этом процессе нет простых решений, зато есть множество важных нюансов и принципов, которые необходимо учесть. Как и при уборке дома, наведение порядка в компании начинается с двух вещей: решения навести порядок и подготовки инструментов.

https://techadvisor.ru/s-chego-nachinaetsya-navedenie-poryadka-v-biznese/
Навеяно вчерашним боксерским боем между Биволом и Бетербиевым. Трудно устоять, чтобы не вставить свои три копейки, но я смотрю на результат как на возможность выиграть самому в аналогичной ситуации

https://techadvisor.ru/kak-vyigrat-v-ravnom-boyu-uroki-boksa-dlya-biznesa/
🔥2
Channel name was changed to «Разговор с заводским советником»
Продолжаю свои новые старые разговоры с Заводским советником - сегодня один из главных инсайтов по работе с нейронными сетями - на мой взгляд это зеркала, которые отражают вас. И ответы, которые вы получаете во многом связаны с тем что и как вы спрашиваете - и нет смысла говорить о том, что нейронная сеть не дала вам нужный или правильный ответ. Нет - она дала вам тот ответ, который вы ожидали
Хотите получить другой ответ - спрашивайте по другому!
Только не обманывайте себя.
Удачного вам путешествия в мир нейронных сетей.
Будут вопросы - задавайте!
И мне и чату ЖПТ.
🔥1😁1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вчерашний матч Реала и Барселоны показал, что при встрече равных соперников чаще всего выигрывает тот, у кого есть стратегия и кто ее придерживается.
Реал, точнее его тренер Карл Анчелотти очень часто меняет свою стратегию - просто потому, что у него слишком много хороших футболистов и он каждый раз ищет им лучшее применение.
А Барселона просто играет в свою игру.
И побеждает!
Так и в бизнесе.
Если у вас есть стратегия, которая приносит вам успех, то вы двигаетесь вперед. А если стратегии нет, то топчитесь на месте.
И что мешает вам создать свою стратегию?
🔥3👌2