Друзья, приветствую!


Про вакансии с шестью нулями 🔥

У меня есть крутая роль для тех, кто управляет проектными продажами (EPC-контракты,
крупное промышленное оборудование).
Я сейчас ищу Chief Commercial Officer (Sales & Marketing, GM-1) ☄️ для крупнейшего в своей нише производителя оборудования в России и СНГ, активно экспортирующего в БРИКС (Китай, Индия и
др.). Ответственность за USD100 Mio.+ сейлз-бюджет
и маржу.

🔼Задачи:
- Проанализировать рынок и собрать стратегию
-
Адаптировать под стратегию команду (сейлз-директорас отделами по индустриям, продуктам и рынкам, 30 сотрудников)
-
Лично участвовать в переговорах на решающейстадии по ключевым проектам и разрешать сложные вопросы
-
Управлять коммерческой функцией и обеспечитьзаданный уровень контрактации и маржинальности.

🔽Профиль:
-
Опыт управления продажами и маркетингом (EPC-контракты,крупное промышленное оборудование)
-
Личный опыт продаж и переговоров на С-уровнекрупных корпораций
-
Желателен опыт экспортных продаж (рынки Китая,Индии, Юго-Восточной Азии и т.д.)
-
Личные связи на уровне менеджмента в крупных российских государственных и частных корпорациях (металлургия, нефтегаз, химия,
нефтепереработка и т.д.)
- Свободный русский и английский языки

Работать в тесной связке с ген. директором, отличная
компенсация, ресурсы под задачи (команда, бюджет), свобода быстро внедрять решения ✔️

Если это позиция Вам подходит, отправляйте CV на email – dp@denispanov.ru . Также буду признателен за рекомендации 🙂

Друзья, приветствую!


▶️Приглашаю вас на премьеру седьмого бизнес-опроса«Снимок, меняющегося ландшафта» ☄️. Это лонгитюдное мета-исследование. Мое
выступление «Бизнес-вызовы глазами предпринимателей» состоится 12 сентября в рамках фестиваля ПИР-2025 🔥


О чем поговорим: 🔽


❓Кто такой российский предприниматель?
❓Зачем он занимается бизнесом?
❓Что им движет?
❓Какова роль первого лица?
❓В чем предприниматель видит ценность команды?
❓Как ее собрать и вдохновить?
❓Что со стратегией?
❓Куда расти?
❓Где найти эффективность?
❓Кого возьмут в будущее?

На эти вопросы поищем ответы вместе в пятницу,, 12 сентября на фестивале "ПИР": https://festpir.ru/


Приходите - жду! 🔼

🙂Коллеги, приветствую!

▶️Приглашаю на бизнес-завтрак 1 октября в 10.00-13.30 (бесплатно, по приглашениям).

Презентую итоги 7-го бизнес-опроса "Снимок меняющегося ландшафта" (апрель - сентябрь 2025) ☄️По просьбе одного из спикеров есть ограничение на участие руководителей логистических компаний, для остальных - норм.

Буду рад встрече! 🔼

Друзья, приветствую!

Рад сообщить, что выходит в свет 7-й выпуск исследования «Снимок меняющегося ландшафта» (СМЛ) (апрель - сентябрь 2025) ☄️

СМЛ - это лонгитюдное метаисследование, которое я выпускаю с начала 2022 года каждые 6 месяцев (весна и осень). Его цель – это не цифры, графика или статистика, а - как сказал один из участников - «живой голос бизнеса» ✔️

Что такое СМЛ? С одной стороны, это бизнес-опрос и результат сотен разговоров с предпринимателями, СЕО, руководителями бизнес-функций и HR-лидерами.

С другой – это метаисследование, которое опирается на результаты других исследований (русскоязычных и не только).

В этом выпуске мне особенно помогла работа команды Дениса Конанчука из Сколково «От роста к развитию». Это исследование очень созвучно тону моих респондентов и задает концептуальную рамку (фокус на эффективность и поиск новой операционной модели), а также дает интересные инсайты относительно ключевых компетенций лидера и HR-ориентиров на горизонте 2026 и дальше 👀

Среди других источников хочу отметить публикации 2025 года ЦБ РФ, Яков и Партнеры, Экопси, Kept, Regroup, Ward Howell, Strategy Partners, Б1, РА Эксперт, Ведомости, РБК, hh.ru и др. 📌

Если у Вас есть интерес к итоговому отчету, напишите мне короткое сообщение (доступна только версия на русском языке, бесплатно) 🔥

СМЛ – это также телеграм-канал (https://t.me/teamship) и серия бизнес-завтраков, ужинов и полдников в Москве и Санкт-Петербурге, которые я организую совместно с моими партнерами 🗓

Расписание ближайших бизнес-мероприятий (бесплатно, по приглашениям):

 12 ноября (с 10.00 до 13.30) (бизнес-завтрак, Москва)
 4 декабря (с 15.00 до 18.00) (бизнес-полдник, Санкт-Петербург) ▶️

Следите за анонсами в Телеграм (@teamship)!

Буду рад встрече на наших мероприятиях в Москве и Санкт-Петербурге ❗️

Друзья, приветствую!

От лица моих партнеров – компании ВСК Университет и от себя лично хочу пригласить Вас на бизнес-завтрак «Трансформация лидерства» 12 ноября 🔼

В своем выступлении я презентую итоги 7го исследования «Снимок меняющегося ландшафта» ☄️, а Александр Анапольский, ректор ВСК Университета расскажет от особенностях работы с командами.

Ссылка на регистрацию (бесплатно, по приглашениям) 🔥: https://university.vsk.ru/transformaciya_liderstva

Как прошёл сегодняшний бизнес-завтрак? Пусть расскажут сами участники 🔥

27 ноября совместно с Федерацией спепых футболистов организуем бизнес-завтрак на тему доверия. Доверия себе, доверия своей команде и доверия как лидерском ресурсе ▶️

Следите за анонсами! 🔼

Друзья, приветствую!

Приглашаю на закрытую встречу для предпринимателей, СЕО и HR-лидеров 27 ноября в Москве ▶️

МОСКВА,  27 ноября  (9.30 – 13.00)
Business Insights Breakfast: Когда не видно горизонта 👀
 
Фокус: предприниматели, СЕО, операционные и HR-лидеры 🔥
 
Главные вопросы:
 
✔️Как принимать решения, когда видимость почти нулевая?
✔️Как удерживать доверие и управляемость команды под давлением?
✔️Какие действия необходимы до конца квартала, чтобы сохранить конкурентоспособность в 2026 году?
 
Формат: закрытая очная дискуссия, без записи и трансляции.

Условия участия: бесплатно (по приглашениям)

Программа и ссылка на регистрацию:  https://teamship.timepad.ru/event/3671580/
 
До встречи! 🔼

🙂Друзья, приветствую!

В новом подкасте мы с Сергеем Пульниковым и «АртельКлуб» обсуждаем главное: 🔴

✔️ почему привычная модель роста перестала работать,
✔️ что происходит с предпринимателями, CEO и командами,
✔️ почему все чувствуют одно и то же, даже если бизнесы — из разных индустрий,
✔️ и что поможет компаниям пройти 2026 год увереннее.

Говорим о смене парадигмы, «игровом стрессе», устойчивости лидеров, доверии в командах и о том, почему сейчас особенно важны горизонтальные связи и совместные решения ⁉️

Если вы предприниматель, руководитель или HR — этот разговор точно откликнется 🔥

🎧 Смотрите подкаст подкаст здесь

Буду рад вашему отклик! 🔼