Хрень
Если ваши сотрудники не доверяют вам, то они никогда не будут рассказывать вам всякую хрень. Это цитата из книги «Как управлять интеллектуалами» . И, по-моему, она очень точно подсвечивает одну важную штуку в управлении. Есть руководители, которые, особенно получив роль, становятся очень серьёзными. На встречах всё чётко, по делу, по полочкам. Лишнего не скажут. А потом происходит хрень. А ещё чуть позже выясняется, что многие вокруг в целом понимали, что хрень произойдёт. Просто руководителю об этом не говорили. Не было доверия. Я считаю, что хороший руководитель узнаёт о проблемах не только тогда, когда они уже оформлены в документ, или что ещё хуже инцидент...
olegmokhov.ru • Mar 19, 2026
Если ваши сотрудники не доверяют вам, то они никогда не будут рассказывать вам всякую хрень. Это цитата из книги «Как управлять интеллектуалами» . И, по-моему, она очень точно подсвечивает одну важную штуку в управлении. Есть руководители, которые, особенно получив роль, становятся очень серьёзными. На встречах всё чётко, по делу, по полочкам. Лишнего не скажут. А потом происходит хрень. А ещё чуть позже выясняется, что многие вокруг в целом понимали, что хрень произойдёт. Просто руководителю об этом не говорили. Не было доверия. Я считаю, что хороший руководитель узнаёт о проблемах не только тогда, когда они уже оформлены в документ, или что ещё хуже инцидент...
olegmokhov.ru • Mar 19, 2026
Про командные выезды
Есть такой способ сплочения команды — выезд. Когда вы всей командой на какое-то время уезжаете вместе куда-то вне офиса. Все, конечно, примерно представляют, как обычно проходят такие мероприятия днём и что бывает вечером. Но мне было интересно посмотреть, как на это смотрят в других компаниях. Давайте заглянем в опыт Рэндса . Небольшой шаг в сторону: в этом месте у меня отдельный дислайк переводу. Слово off-site перевели как оффсайд, так что без контекста не сразу понятно, что речь именно про командные выезды. Из главы мне особенно понравились три вещи. Зачем вообще выезжать? Рэндс выделяет три причины. — Понять, кто мы такие Команда быстро выросла, люди друг...
olegmokhov.ru • Mar 24, 2026
Есть такой способ сплочения команды — выезд. Когда вы всей командой на какое-то время уезжаете вместе куда-то вне офиса. Все, конечно, примерно представляют, как обычно проходят такие мероприятия днём и что бывает вечером. Но мне было интересно посмотреть, как на это смотрят в других компаниях. Давайте заглянем в опыт Рэндса . Небольшой шаг в сторону: в этом месте у меня отдельный дислайк переводу. Слово off-site перевели как оффсайд, так что без контекста не сразу понятно, что речь именно про командные выезды. Из главы мне особенно понравились три вещи. Зачем вообще выезжать? Рэндс выделяет три причины. — Понять, кто мы такие Команда быстро выросла, люди друг...
olegmokhov.ru • Mar 24, 2026
Как ИИ влияет на разработчиков
Я сейчас в процессе подготовки доклада про когнитивную нагрузку, и в разгребании материалов наткнулся на исследование Anthropic про то, как ИИ-ассистенты влияют на формирование навыков написания кода. Короткий вывод там такой: если ИИ использовать в режиме «сделай за меня», то с обучением и усвоением материала всё скорее хреново. В общем, всё то, о чём давно говорили, похоже, скорее подтверждается: если твой болванчик работает вместо тебя, то он не только работает вместо тебя, но и мешает тебе самому нормально врубаться в предмет. В эксперименте две группы с ИИ и без изучали новую библиотеку, а затем проходили тест, и участники с ИИ в среднем хуже отвечали на вопросы по теме, ...
Mar 26, 2026
Я сейчас в процессе подготовки доклада про когнитивную нагрузку, и в разгребании материалов наткнулся на исследование Anthropic про то, как ИИ-ассистенты влияют на формирование навыков написания кода. Короткий вывод там такой: если ИИ использовать в режиме «сделай за меня», то с обучением и усвоением материала всё скорее хреново. В общем, всё то, о чём давно говорили, похоже, скорее подтверждается: если твой болванчик работает вместо тебя, то он не только работает вместо тебя, но и мешает тебе самому нормально врубаться в предмет. В эксперименте две группы с ИИ и без изучали новую библиотеку, а затем проходили тест, и участники с ИИ в среднем хуже отвечали на вопросы по теме, ...
Mar 26, 2026