Работа по фану ч. 5

Недоліки та застереження 

Головні недоліки гейміфікації обумовлені помилками при її впровадженні. Невдала гейміфікація в найкращому випадку залишає HR-результати такими, якими вони й були. У найгіршому — здатна навіть підвищити рівень конфліктності в команді. Люди занадто серйозно сприймають підсумки гри, ображаються, намагаються помститися конкурентам. До того ж не всі готові включатися в гру, а стаючи сторонніми спостерігачами, здатні насміхатись над іншими. Ще один нюанс: будь-яка система породжує прагнення її обійти. Якщо є можливість виграти шляхом обману, ніякого підвищення мотивації персоналу очікувати не слід. Ну й, напевно, найважливіше. 

"Гейміфікація бізнес-процесів часто зміщує фокус: замість того щоб працювати, ми вигадуємо щось, аби гейміфікувати роботу. Але якщо процес від самого початку не йде, то не варто його "підсолоджувати". Натомість необхідно отримати від співробітників конструктивний фідбек щодо проблемних елементів гри та знайти варіанти їхнього покращення. Я вважаю, що основним драйвером продуктивної роботи має бути досягнення бізнес-цілей компанії, а не заохочення іграми. Водночас гейміфікація може виявитися дуже корисною для вирішення творчих задач, наприклад пошуку ідей через брейнштормінг", — пояснює Дмитро Міндра, engineering manager компанії Grammarly. 

Ця думка цілком раціональна. Якщо роботодавець окрім гейміфікації більше нічого не робить задля підвищення ефективності своїх працівників, результатів годі й чекати. Натомість можливий саботаж процесу, а гроші, витрачені на, здавалося б, безпрограшний HR-інструмент, будуть викинуті на вітер. 

Існує широка думка, що ігрові симуляції першими почали використовувати на практиці американські військові стратегії у 30-х роках минулого сторіччя, що дозволяло, за допомогою ігрових механік, оцінити ситуацію і спланувати стратегію у будь-якій ситуацї.

Тільки після декількох десятиліть подібна стратегія розвитку була вперше використана в бізнесі.

Гейміфікація - це наука про використання ігрової теорії та ігрових механік в не ігровому просторі, серед іншого в бізнесі. Суто технічно бізнес-симуляції - це інтерактивна модель економічної та поведінкової системи, яка максимально відтворює реальні умови для певної компанії чи окремого відділу.

В той же час для HR - це додаткова можливість оцінити знання співробітників та їх особистість загалом. В такому випадку важливо поставити правильні цілі та зрозуміти і донести до інших важливість використання гри в роботі.

Важливість soft skills важко переоцінити, проте ніяка компанія не зможе адекватно функціонувати з некомпетентними співробітниками, а за це відповідають саме hard skills

hard skills - це професійні навички, яким можна навчити та адекватно оцінити. Прикладом hard skills може бути рівень знання англійської мови чи використання певних комп'ютерних програм.

Якщо раніше гейміфікація використовувалась здебільшого для розвитку soft skills, то наразі активно використовується для розвитку hard skills. Чому так відбувається? Тому що ігровий формат дозволяє не просто "зазубрювати" інформацію, але використовувати азарт і дух суперництва, щоб максимально оперативно і якісно засвоїти потрібну інформацію.

В процесі гри і працівник, і роботодавець можуть побачити сильні і слабкі сторони, над якими можна в подальшому працювати.

Важливість командної роботи важко переоцінити, адже відсутність спільної стратегії та комунікації.

При проблемах формування колективу також незмінний помічник - гейміфікація. В залежності від колективу важливим може бути як об'єднання в "єдиний організм", який буде спільними зусиллями досягати мети, так і розпалити дух суперництва, який допоможе піднімати рівень працьовитості, до цього також важливо створити такий рівень суперництва, щоб були мінімізовані конфлікти.

Під час гри колективу можна зібрати повноцінну аналітику і дізнатись про всі слабкі та сильні місця, над якими потрібно працювати. При правильному розвитку колективу методом гейміфікації можна отримати творчу групу людей, яка не боїться пропонувати нові ідеї, чітко формує задачі, власноруч вирішувати конфліктні ситуації і вільно комунікувати між собою.

У 1970-ті роки Nike розробила програму для знайомства нових співробітників з особливостями компанії

Дана програма була сфокусована на подіях, що призвели до виникнення Nike, наприклад, спортивний тренер Білл Бауерман став одним із засновників компанії після того, як засунув шматок гуми в вафельницю в спробі створити більш практичне взуття для бігунів (в результаті з'явилися знамениті «вафельні підошви» Nike). Згодом ця програма перетворилася в дев'ятиденний тренінг, де технічні фахівці (які називають себе Ekins, тобто Nike навпаки) буквально проживають історію компанії заново - тренуються бігати там, де колись це робили засновники, і в таких самих черевиках з «вафельними» підошвами.

Програма не тільки складається з ігор, але широко використовує їх для розвитку у співробітників почуття товариства і залученості в колектив. В кінці тренінгу всім учасникам пропонують зробити татуювання у вигляді логотипу Nike на нозі, і багато хто погоджується.

Подібні історії - НЕ гейміфікація в чистому вигляді, але це те, що в комплексі з нею може зробити співробітників дійсно відданими компанії. У Ekins залучають нових людей стати лояльними бренду, але, що більш важливо, сама їхня робота полягає в тому, щоб грати в ігри і пропонувати грати іншим. Сьогодні вони не тільки співробітники, але і головні споживачі продукції Nike, які допомагають просувати її на широкий ринок.

(с) Гейб Зікерманн, Джоселін Ліндер Гейміфікація в бізнесі: як пробитися крізь шум і заволодіти увагою співробітників і клієнтів

Хоча хайп навколо гейміфікації поступово вщухає, це говорить не про зменшення її значущості, а про рівень інтеграції в повсякденне життя.

Ігрові механіки оточують нас з усіх боків: гейміфікацію використовують школи і ЗМІ, банки і авіакомпанії, служби таксі тощо. У 2017 році ринок Гейміфікація оцінювався в $2,17 млрд, а в 2023, за прогнозами, цей показник збільшиться майже в дев'ять разів.

Багато банківських та платіжних сервісів дбають не тільки про те, щоб клієнти знали їх продукт, але і підвищують їх фінансову грамотність.

Часто питання про захист від шахраїв і прийнятті фінансових рішень використовуються в гейміфікації

В Америці є програма винагороди SaveUp. У користувачів заохочуються правильні й ефективні дії, пов'язані з фінансами. Причому це не програма лояльності якогось конкретного банку, в неї включені користувачі понад 180 тисяч американських фінансових інститутів.

Бали, наприклад, зараховуються тоді, коли користувач вносить кошти на пенсійний рахунок або депозит, погашає заборгованість за іпотечними кредитами, кредитними картками та іншого роду позиками. Крім того, споживачі беруть участь у фінансових освітніх курсах на ресурсі SaveUp. Бали можна обміняти на шанс виграти призи.

Для правильного використання ігор необхідно вміти розуміти, чи потрібен вам ігровий досвід як тактичний прийом, що допомагає в організації вашої справи, або як бізнес сам по собі.

Бачучи, що гра стає досить популярною, щоб існувати самостійно, компанії повинні швидко на це реагувати і відкривати нові напрямки бізнесу, в результаті збільшуючи свій прибуток. Проте компанії, які побоюються, що гра за ступенем популярності може перевершити їх основний продукт, повинні уважно відслідковувати ситуацію, не допускаючи, щоб страхи стали реальністю.

Американські авіаперевізники, такі як United Airlines і American Airlines, дуже добре засвоїли урок. У період з 2002 по 2006 рік сфера внутрішніх авіаперельотів втратила сумарно майже 20 мільярдів доларів на пасажирах. При цьому програми лояльності залишалися в плюсі. Такі програми, що дозволяють часто літаючим клієнтам отримувати винагороду, є ігровими стратегіями, спрямованими на зростання залученості та отримання додаткового прибутку. У випадку з двома згаданими авіакомпаніями гра взяла верх над основним пропозицією (тобто над польотами) з точки зору рентабельності, стабільності і задоволеності споживачів.

(Гейб Зікерманн, Джоселін Ліндер Гейміфікація в бізнесі: як пробитися крізь шум і заволодіти увагою співробітників і клієнтів)

Грошова винагорода часто негативно спотворює поведінку гравця і завжди ускладнює гру.

Через деякий час гравці починають ставитися до нього як до своєї законної нагороди (так само як до зарплати). Таким чином, грошова винагорода має постійно збільшуватися, щоб продовжувати впливати на поведінку.

Поступово вартість підтримки гри починає рости, а задоволення користувачів - падати. Гроші не є сильним мотивуючим фактором в тривалій перспективі, як можна було б очікувати. Експерти з поведінки, починаючи від Абрахама Маслоу (знаменитого психолога) і до Деніела Пінка (автора «Драйву»), неодноразово говорили про необхідність негрошового винагороди для збереження спонукальної сили і залучення. Надання таких нагород, як статус, почасти і влада, продовжує життя вашої гри, економить ваші гроші і призводить до кращих результатів.

Гейб Зікерманн, Джоселін Ліндер Гейміфікація в бізнесі: як пробитися крізь шум і заволодіти увагою співробітників і клієнтів

Сингапурское экономическое чудо от Ли Куан Ю, который создал Сингапур таким, каким мы знаем его сегодня, практически с нуля. В дополнение к моему предыдущему посту по #вместодепутатов :)

Сингапур 🇸🇬: Страна, бывшая британская колония, только что получившая независимость, досталась ему в управление в 1959 году. За более чем 30 лет ( примерно возраст Украины , и кстати исходные условия во многом похожи ....)

Ли Куан Ю удалось превратить колонию -рыбацкую деревню в одну из богатейших стран мира. Как он маслил ? Чем руководствовался ?

Ниже одни из наиболее интересных и поавильных с моей точки зрения , высказываний Ли Куан Ю , мыслей -пилюль 💊которые как мне кажется - очень применимы в украинских реалиях

...про реалии

💊"Мы должны жить в таком мире, каким он есть, а не каким нам кажется или каким мы хотели бы его видеть".

...про лидерство

💊"В развивающейся стране вам нужен лидер… не тот, кто понимает только привычные аргументы "за" и "против", но который будет задаваться вопросом, сработает ли решение в данных обстоятельствах".


💊"Выбирая между всеобщей любовью и всеобщим страхом, я всегда придерживался мнения Макиавелли: если тебя никто не боится, то, что ты делаешь — бессмысленно".

...про осмысленность

💊"Если и существует формула нашего успеха, то она заключается в том, что мы постоянно искали способы, как заставить все работать, а то, что работает — работать лучше. Моими поводырями здесь были осмысленность и реальность. Каждую теорию или схему я проверял вопросом "сработает ли это в наших условиях?". Это была золотая нить, которая провела меня через все годы работы в правительстве. Если ответ на этот вопрос был "нет" либо "будет работать, но слабо", я больше не тратил время и ресурсы на эту идею".

💊Главное — не бояться новшеств"

💊"Мы должны идти тем путем, который диктуют нам мировые условия, если мы хотим выжить и быть частью современного мира. Если мы не будем его частью — мы погибнем. Мы просто вернемся к тому, чем мы были — рыбацкой деревне".

💊"Мы все прагматики. Если для того, чтобы выжить, нам нужно открыть определенный сектор экономики — мы его откроем. Необходимо всегда проверять решения вопросом "поможет ли это выжить и развиваться?" Если да — нужно делать. Я не люблю казино, но мир изменился. Если у нас не будет таких интегрированных курортов, как Лас Вегас, мы проиграем. Потому мы попробуем. Но в тоже время попытаемся остаться без мафии и проституции. Получится ли у нас? Не уверен, но мы собираемся пробовать".

...про семью и образование как движущую силу экономики

💊"В Сингапуре мы сфокусировались на базовых вещах. Мы использовали семью для того, чтобы дать толчок росту экономики, учитывая амбиции отдельных людей и семей в нашем планировании. Например, мы пробовали улучшить жизнь многих детей через образование. Правительство способно создать условия, в которых люди могут жить счастливо, добиваться успеха и заниматься самовыражением. В конце концов, именно то, как люди распоряжаются своей жизнью, определяет экономический успех или провал".

💊"Нам помогло создать экономический рост понятие об определенных изменениях, пока мы продвигались от сельскохозяйственного общества к индустриальному. Мы знали, каким должен быть конечный результат, потому что видели его в западных странах и Японии. Мы понимали, где находимся, и понимали, куда должны прийти. Мы сказали сами себе: "Давайте поторопимся, давайте посмотрим, можем ли мы дойти туда быстрее".

...про инвестиции

💊"Как нам выжить? Мы должны были начать жить по другим принципам: ты взяточник, а я нет; ваша экономика малоэффективна, а у нас все наоборот. В вашей стране небезопасно жить, а в нашей безопасно. Женщина может решить сделать пробежку в три часа ночи, и ей ничего не угрожает. Как мы добились всего этого? Прежде всего мы дали людям понять, что если мы не пойдем своим собственным путем, мы не выживем".

💊Мы приветствовали каждого инвестора… Мы просто из шкуры вон лезли, чтобы помочь ему начать производство".

"Чего мы все добиваемся? Такой формы правительства, которая будет удобна, потому что она отвечает нашим требованиям. Она не давит на нас, но дает нам максимум возможностей. Я убежден, что у нас была бы лучше система управления, если бы дали каждому мужчине старше 40 лет с семьей по два голоса на выборах. Потому что он проявлял бы большую осторожность, голосуя еще и за своих детей. Он отнесется к голосованию серьезнее, чем молодой человек, которому нет и 30-ти".

💊(Отвечая на вопрос о том, почему в страну приходят иностранные инвестиции): "Вы не понимаете. Они идут сюда, потому что мы дали им защиту, стабильность и предсказуемость условий. Если исчезает чувство защищенности и предсказуемости, деньги не будут заходить, а будут только утекать".

...про коррупцию

💊"Коррупция является одной из черт азиатского образа жизни. Люди открыто принимали вознаграждение, это являлось частью их жизни".

...про религию

💊"Посмотрите на развивающиеся страны: Корея, Таиланд, Гонконг, Сингапур — везде проявился один феномен: всплеск религиозности. 25% корейцев, жителей страны, которая никогда не колонизировалась христианскими нациями, перешла в христианство. Причина — поиск высшего предназначения, смысла жизни. И связано это с сильными потрясениями в обществе. Посмотрите на Японию — каждый раз, когда японское общество переживает сильный стресс, появляется новая религиозная секта"

...про ценности

💊"Менять нужно не только мировоззрение людей, но и саму систему ценностей".

💊"Закладывание правильных основ может помочь, но общество не сможет пройти тот же путь успеха, который прошла Центральная Азия, по причине отсутствия определенных движущих сил. Если вы живете в культуре, которая не придает особого значения учебе, эрудиции, упорному труду, бережливости и откладывании удовольствий, которые могут быть получены сейчас, ради целей, которые вы могли бы достичь в будущем, развитие будет намного медленнее".


...про язык

💊"Каждое государство сталкивается со своими собственными проблемами, и я не могу дать всем общие советы. По опыту скажу, что ускоряться нужно плавно. Чтобы существовать в одном государстве, людям нужны определенные объединяющие факторы, но нельзя действовать силовыми методами. Если бы я в свое время заставлял сингапурцев переходить на английский, я бы получил восстание. Но я предложил каждой семье выбрать между изучением английского и родного языка в таком порядке, какой они сами выберут. И по их собственному выбору, плюс перспективы трудоустройства, в ближайшие 30 лет мы получили страну, в которой английский вышел на первое место по использованию, потеснив даже родной язык. Но если бы мы не дали людям свободный выбор и не позволили всему происходить плавно в течение 30 лет, мы получили бы катастрофу".
"Моя политика в области образования — сделать так, чтобы люди выбрали английский своим основным языком. Иначе как вы будете зарабатывать на жизнь? Как вы можете взаимодействовать с международными компаниями в 1950-х? Если я буду говорить только по-малайски, я пойду по миру. Все должны учить английский, а их родной язык должен стать вторым языком. Китайский хорош как второй язык".

💊"Нужно сажать без суда коммунистов, языковых шовинистов и религиозных экстремистов. Иначе они разрушат страну".

...про доверие

💊"Моей тактикой всегда было недооценивать свои будущие достижения и достигать большего, чем то, что я обещал. Таким образом я пытался заслужить доверие людей. И делал это в течение 30 лет".

...про войну
💊"Все мы знаем, что чем больше ты втягиваешься в конфликт, тем беднее и отчаяние ты становишься. Посмотрите на Камбоджу и Вьетнам — мир просто прошел мимо них. И этот урок они запомнят надолго, по крайней мере, пока живо это поколение"

💊"Войны между маленькими странами не уничтожат весь мир, но уничтожат эти маленькие страны. А большие конфликты больших сил способны уничтожить мир. Это слишком опасно".

💊"Можем ли мы выжить? Ответ на это вопрос зависит не только от нас, но и от мира в целом.

Если бы не было международного закона и порядка и большая рыбка съедала мелкую, нас бы не существовало. Наши вооруженные силы могут выстоять атаку неделю или две, не дольше. Потому критически важно международное мнение, отстаивающее позицию неприкосновенности границ на уровне закона".


...про эволюцию
💊Не нужно применять системы решений к тем обществам, в которых они не могут работать"

Ли Куан Ю . Рекомендую к почтению книгу власть имущим и просто разумным людям :)

P.S. Мы часто смотрим на АМЕРИКУ и ЕВРОПУ, забывая при этом про АЗИЮ, теряем Баланс и не видим целостной картины, на которую стоит обратить внимание.

Можно и нужно учиться на чужих ошибках и достижениях , но это не значит , что нужно привлекать на высокие посты временных «иностранцев» в надежде что они построят нам светлое будущее :)

География это судьба ?

* Лонгрид для думающих людей о войне , ее причинах и возможном дальнейшем развитии …

В Украине крайне благоприятное географическое месторасположения и климатические условия для жизни и потенциального развития - именно это и повлияло на масштабное военное вторжение России в Украину после того , как возможности и попытки контроля « мирным» диалогическим путём под предлогом сотрудничества и «братской истории» оказались исчерпанными .

Война технологий, ценностей , ресурсов и за ресурсы ( нефть , газ и тд) , а также за воду ( а точне за выход к большой воде океанам/морям / рекам и контроля водного пространства )

Именно вода является стратегически более важной , чем сухопутная территория , поскольку открывает возможности развития , торговли , реализации и усиления военного потенциала страны , контролирующей море и прибрежные территории .

Суша это всего лишь территория « от моря до моря» , как часто обозначали величие той или иной страны .

Посмотрите , что объединяет все «горячие точки» в мире или потенциальные военные конфликты в зоне пересечения влияния разных стран , стремящихся к доминированию в этих самых точках ?

Они все находятся там , где есть ресурсы и/или выход к морю и/или большой воде : Сирия ( нефть) , Ливан ( море и нефть ) , Тайвань ( море ) , греческие Острова ( море) , Иран

По этой причине все началось с Крыма , которого оказалось мало … Донецк и Луганск как временные плацдармы « антитерриторий»

Далее Херсон , Запорожская область

По этой же причине россияне Мариуполь практически стирали с лица земли , а порт при этом оказался почти не тронуттым . Путину нужен был очередной выход к морю и все равно что будет с мирными жителями ( и похрен на каком языке там разговаривают и кого от кого « освобождать ) гражданской инфраструктурой ( которую всегда можно отстроить потом )

Чтобы не рассказывали пропагандисты любых мастей под любым благовидным предлогом , в том числе про языковые и националистические, гуманистические и исторические параллели , причины войны всегда одни : власть, влияние , обогащение и ресурсы.

И водный ресурс является одним из ключевых .

По той же причине ранее «отжали» Крым , которого мало оказалось для Раши.

Сегодня оккупанты «пускают слюни» кидают алчные взгляды на Одессу и Николаев

Интерес не только к Днепру и Чёрному морю , но и выход к Балтийскому морю -следующий шаг …если не остановить сейчас .

Контроль за водным пространством одни из приоритетных интересов различных государств , в том числе Турции ( греческие острова) , Китая ( Тайвань)

С моей точки зрения , ЦЕННОСТИ, ТЕХНОЛОГИИ, РЕСУРСЫ и «БОЛЬШАЯ ВОДА» это важнейшие составляющие и причины сегодняшней ситуации , в которой оказался мир , а Украина сегодня находится в эпицентре этих исторических событий и этой Войны .

Не дай бог , чтобы Украина стала началом , отправной точкой гораздо и ещё большей по масштабам и степени разрушений войны мирового значения .

1 . ЦЕННОСТИ - противостояние самих систем ценности и смыслов . ( о них подробнее в этом посту ниже )

2. ТЕХНОЛОГИИ - инновационные технологии завтрашнего дня против ещё совсем недавно считавшихся современными технологиями вчерашнего дня . Старые отживающие технологии сдерживают как могут развитие новых технологий . Пока могут экономически и политически , а когда это становится уже не реально в ход идут военные методы . Это как долгое время сдерживали распространение лампочек которые не перегорают в угоду традиционным лампочкам накаливания или электротранспорт в угоду традиционным двигателям внутреннего сгорания .

3. РЕСУРСЫ - битва за ресурсы и попытка тех , кто обладает этими самыми ресурсами на текущий момент , привязать к себе и поставить в безоговорочную зависимость от ресурсов

Так вот в России , понимают , что безвозвратно проиграна конкуренция Западу и Америке в сфере высоких технологий , они отстали на многие десятки лет … А через какие -то 5 лет потребность в российской нефти и газе вообще отпадёт, благодаря развитию альтернативной энергетики .

Сегодняшние технологии и завтрашние позволят в принципе отказаться от использования нефти и газа , но для этого нужно ещё немного времени .

Россия этого допустить не могла , поскольку львиная доля валового дохода это нефтяная и газовая игла . Понимая , что сейчас Европа пока не может отказаться от нефти и газа , в ход идёт шантаж и война !

Все это для того , чтобы отбросить цивилизованный мир назад , замедлить эволюционные процессы развития Мира и вернуть в «лоно» нефтяной и газовой зависимости , где она Россия чувствует себя на коне .

И что касается ценностей , В основе лежат в первую очередь ценности и они создают фундамент на котором строится любое Общество

Свобода слова , плюрализм мнений , оппозиция, право каждого высказываться , гласность, равенство возможностей , права человека , коллективные обсуждения , принятие совместных, согласованных решения - это все отличительные черты демократических стран и обществ . Демократия в его изначальном и фундаментальном понимании безусловно более высокий уровень по сравнению с любым авторитарным и тем более тоталитарным режимом .

При этом есть две основные проблемы :

1. НЕ КАЖДОМУ ДАНО ….Духовный, ментальный уровень развития общества практически не возможен в условиях бледности , слаборазвитой экономики и не закрытых в полной мере базовый потребностей человека с точки зрения безопасности , выживания и элементарных материальных благ

2. СКОРОСТЬ НА ВЕС ЗОЛОТА … Все прелести, ценности и свободы демократического общества , которые лично я разделяю и являюсь безусловным их приверженцем не работают в условиях войны и очень часто являются не эффективными , как минимум из-за длительного цикла принятия решений и продолжительности их реализация

Все , что характерно для демократического общества и цивилизованных стран это все прекрасные инструменты , принципы и даже технологии , которые доступны и могут работать в условиях мирного времени . Кроме того , они могут адекватно работать только в тех обществах , которые находятся на определённо высоком эволюционном уровне своего развития .

А большинство людей на планете заняты вопросом как покормить себя и свою семью и решить базовые потребности в безопасности , им не до «высоких материй» . На уровне стран и даже континентов очень большой разрыв с точки зоения экономического состояния и закрытия базовых потребностей .

Вспомните во времена революции « вставай проклятьем заклеймённый весь мир голодных рабов» и « все отобрать и все поделить» именно подобные лозунги и смыслы вкладывает сейчас Россия и ищет союзников среди « обездоленных» , « непризнанных» и тех ,кто откровенно живет гораздо хуже цивилизованных западных стран и США

Великие цивилизации были разрушены варварами , грубой физической силой объединённой ненавистью, завистью и голодом …

На этом сейчас играет Россия, пытаясь обьединить вокруг себя против цивилизованного Мира и оправдав свою агрессию .

При этом , уже в России понимают , что не справятся самостоятельно даже даже с Украиной при такой поддержке запада и США - поэтому всячески будут пытаться ослабить эту поддержку и прибегать к сторонней помощи : Иран , Страны Африки и Китай ( последний играет о особую роль в этой агрессии , от него много что зависит на самом деле)

2. СКОРОСТЬ НА ВЕС ЗОЛОТА … Все прелести, ценности и свободы демократического общества , которые лично я разделяю и являюсь безусловным их приверженцем не работают в условиях войны и очень часто являются не эффективными , как минимум из-за длительного цикла принятия решений и продолжительности их реализации

Благодаря авторитарному управлению в России принимают быстрые решения ( часто при этом безрассудные , противоречивые и спонтанные решения - помните это «Умом Россию не понять» ) Но при этом , решения принимаются быстро , потому что по факту принимаются если не одним человеком , то очень ограниченной группой лиц .

Страны Запада и Америка уступают Китаю в диверсификации и масштабах инвестиций в третьих странах и в подписании крупных соглашений в вопросах экономического , культурного и военного сотрудничества по той причине , что для них существенную роль и важность имеют факторы наличия демократических ценностей и институтов вкласти , независимой юридической системы , соблюдения прав человека в том числе права собственности. в государстве, с которым они планируют и допускают сотрудничество

В то время , Как для Китая эти факторы имеют третьестепенное значение – более того , чаще всего так даде удобнее, быстрее и легче договариваться .

Китай с легкостью заключает сделки с авторитарными лидерами стран и коррумпированными чиновниками, так как это гораздо проще, быстрее и гарантирует отсутствие "препятствий» на пути к достижению целей со стороны оппозиции, гражданского общества, экоактивистов и этнических общин.

Китай уже покрыл огромные территории и страны по миру в рамках своих логистических путей и торгово- инвестиционных соглашений .

Последнее время Китай очень быстро осваивает новые страны в рамках своих интересов , являясь при этом одной из самых эффективных авторитарных держав .

Скорость принятия решений и их молниеносная реализация сегодня важны как никогда …

На август месяц в России собираются проводить «арамейские игры» с участием потенциальных союзников и в том числе КИТАЯ .

И это все не просто так , это является потенциальной угрозой для Украины ( что происходит после совместных учений мы с вами уже знаем )

Освобождение ХЕРСОНА нужно начинать до этих армейских игр и дог того , как будет попытка открыть второй фронт со стороны Беларуси . Чтобы уже не просто сдерживать контрнаступление ВСУ в направлении Херсона , а попытаться повторить блицкриг , но уже с участием союзных войск ( после подготовленной провокации ) и более жестких военных действий .

Модель поведения во всем происходящем двух стран Турции и Китая самые неоднозначные в сегодняшней ситуации . Экономически на сегодня именно эти две страны получают бонусы и выигрывают от того , что происходит ….

Именно от их дальнейших действий или бездействия очень многое зависит как будут развиваться события в ближайшее время … свои сценарии развития описывать не буду из морально -этических соображений и того , что пост итак оооочень длинный получился .

И все же я надеюсь 🤞 на благоразумие , человечность и здравый смысл , а также скорейшее окончание этого кошмара в котором мы все оказались .

Победы добра над злом и победы будущего над прошлым ! Без третьей мировой войны !

Такое ощущение , что Мы все сейчас живем в искажённой реальности … В этот сложный период мы запустили проекы создания AR дополненной реальности и разработку Метавселенной в дополненной реальности - буду информировать тут о статусе проектов

Ниже хочу познакомить Вас с примерами наших мирных проектов Дополненной Реальности… которые мы сделали для итальянского рынка

Очередной Наш проект дополненной реальности для США - промо квеста . Попробуйте Как это работает , перейдя по ссылке и разрешив доступ камере Вашего смартфона >>> https://design.artar.es/client/?u=qF5B5HJVm4FVpLRu