Лучшие нововведения этого года: их 6!

1️⃣ Старший менеджер: повысить нашу Катю было, пожалуй, самым важным решением. Тот случай, когда ты даже не говоришь, что нужно что-то сделать — Катя знает это сама. Однозначно улучшилась работа нашей системы и показатели, а у меня появилось больше свободного времени.

2️⃣ Еженедельные собрания с координаторами: вот прямо каждую неделю и без пропусков. В разном формате - тренинги, ридинг клабы, бизнес-игры, дискуссии, ролевые игры и прочее. Во-первых, на постоянной основе это дисциплинирует, а во-вторых, помогает легче и быстрее решать задачи. В-третьих, сплочение коллектива.

3️⃣ Сверх задачи для менеджеров: иногда муж ставит сверх задачи нашим девочкам. Например, за выполнение плана более, чем на 110%, мы повели их в театр 🎭 и смотрели классный спектакль «Мачеха Саманишвилли»! Такие мотивации чисто психологически помогают выполнять планку в 100% на регулярной основе.

4️⃣ Smm-специалист: моя систер как начинающий маркетолог, ведёт все наши соц сети. Я даже не представляла, СКОЛЬКО времени на это на самом деле у меня уходило!
А самое главное — это её свежий взгляд и идеи! 💃🏻

5️⃣ Разговорные клубы с учителями как тимбилдинг: за год мы провели 16 встреч, встречаясь 2 раза в месяц и чередуя это с методическими собраниями. И каждую такую встречу мы узнавали что-то новое друг о друге, делились своими эмоциями и переживаниями и просто весело проводили время. Спасибо нашей Кате Каменщиковой за них! ❤️

6️⃣ Взаимодействие с разными компаниями: за время существования бизнеса, ты обрастаешь знакомствами в разных сферах. И важно эти знакомства использовать! Например, сейчас мы взаимодействуем с магазином одежды пермского бренда, магазином всё для праздника, школой танцев, итальянским рестораном и другими компаниями!