Лучшие нововведения этого года: их 6!

1️⃣ Старший менеджер: повысить нашу Катю было, пожалуй, самым важным решением. Тот случай, когда ты даже не говоришь, что нужно что-то сделать — Катя знает это сама. Однозначно улучшилась работа нашей системы и показатели, а у меня появилось больше свободного времени.

2️⃣ Еженедельные собрания с координаторами: вот прямо каждую неделю и без пропусков. В разном формате - тренинги, ридинг клабы, бизнес-игры, дискуссии, ролевые игры и прочее. Во-первых, на постоянной основе это дисциплинирует, а во-вторых, помогает легче и быстрее решать задачи. В-третьих, сплочение коллектива.