Мой гость — Татьяна Фанштейн!
Наша тема — «Онлайн в офлайне и фрилансе»!
Мы будем говорить про развитие онлайн-направления в офлайн-школах и для фрилансеров.
Поговорим о том:
🔵 ЧТО онлайн - это безграничные возможности, но чтобы их использовать, нужно искренне верить, что обучение онлайн эффективно
🔵 КАК проработать возражения (если они есть) команды и учеников
🔵 КАК развивать это направление - определить свою ценность и цену в онлайне
Обсудим и другие шаги!
Если у вас есть вопросы к эфиру, welcome в комментарии! 👇🏻
🙌🏻 Татьяна Фанштейн - руководитель и создатель онлайн-школы Татьяны Фанштейн для учителей и детей, блогер, наставник преподавателей и руководителей языковых центров, специалист по обучению детей, создатель материалов для учителей, частый спикер конференций.
Татьяна ведет учительские офлайн-завтраки в Петербурге, программы наставничества и методической поддержки для коллег, а еще она создала 17 онлайн-курсов, которые прошли более 3000 человек в России и за рубежом.
Телегарам Татьяны
Инст Татьяны
Приду онлайн = ❤️
Нужна запись = 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20❤4
Highlights подкаста
«Онлайн в офлайн» с Татьяной Фанштейн
☑️ сначала руководитель верит в новое направление, потом — его команда и ученики
☑️ чтобы поверить, нужно попробовать онлайн с двух сторон: как ученик и как родитель
☑️ онлайн помогает набирать людей к команду не только по территории, но и по ценностям
☑️ отдельно учиться преподаванию онлайн не нужно: все то же, что и в офлайн
☑️ онлайн — не панацея от всех бед, а новые возможности и расширение картины мира
Больше подробностей и наш личный опыт — в подкасте 🎙️
Книга 📖 : Пушкин, «Евгений Онегин»
Фильм 🎥 : сериал для школьного возраста
«Mysterious Benedict Society»
Поддержите записи подкаста своими сердечками❤️ 🫶🙏🏻
«Онлайн в офлайн» с Татьяной Фанштейн
☑️ сначала руководитель верит в новое направление, потом — его команда и ученики
☑️ чтобы поверить, нужно попробовать онлайн с двух сторон: как ученик и как родитель
☑️ онлайн помогает набирать людей к команду не только по территории, но и по ценностям
☑️ отдельно учиться преподаванию онлайн не нужно: все то же, что и в офлайн
☑️ онлайн — не панацея от всех бед, а новые возможности и расширение картины мира
Больше подробностей и наш личный опыт — в подкасте 🎙️
Книга 📖 : Пушкин, «Евгений Онегин»
Фильм 🎥 : сериал для школьного возраста
«Mysterious Benedict Society»
Поддержите записи подкаста своими сердечками
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Tatiana The Teacher
Тут я, Татьяна Фанштейн, делюсь полезным для учителей, методистов, руководителей школ и других образовательных проектов
❤10
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Бизнес — это игра»
как говорит Фил Найт в своей книге, где рассказывает об основании своей собственной компании, которую мы все прекрасно знаем. Nike.
Он сравнивает бизнес с бегом и другими видами спорта.
Но его мысль —не о гонке, достижениях или победах.
Смысл в том, чтобы относиться к бизнесу как к игре.
Создавать легко
Работать играючи
Управлять воздушно
Играть в бизнес.
Как дети играют в игрушки. Самозабвенно, с удовольствием, упоённо.
Получать наслаждение, продумывая каждый ход и двигаясь по своему пути, а не видеть на горизонте лишь конечный пункт.
И в этом огромный смысл 🤍
#дляменябизнесэтотанец
как говорит Фил Найт в своей книге, где рассказывает об основании своей собственной компании, которую мы все прекрасно знаем. Nike.
Он сравнивает бизнес с бегом и другими видами спорта.
Но его мысль —
Смысл в том, чтобы относиться к бизнесу как к игре.
Создавать легко
Работать играючи
Управлять воздушно
Играть в бизнес.
Как дети играют в игрушки. Самозабвенно, с удовольствием, упоённо.
Получать наслаждение, продумывая каждый ход и двигаясь по своему пути, а не видеть на горизонте лишь конечный пункт.
И в этом огромный смысл 🤍
#дляменябизнесэтотанец
🔥12❤5
Многие мечтают открыть бизнес или стать фрилансерами))
Загляните в мечту 🤣👇🏻
⁃ хочешь, ищешь нового педагога в октябре, потому что в сентябре кто-то внезапно уходит
⁃ хочешь, ищешь менеджера, потому что кто-то хотел, но перехотел
⁃ хочешь, весь день разбираешься с расписанием педагогов, потому что всем слишком много нагрузки
⁃ хочешь, звонишь недовольной маме, потому что «ребенку слишком легко в группе», а больше звыонить некому 🤷🏻♀️
⁃ хочешь, проводишь собеседования, а хочешь, отсматриваешь кандидатов онлайн
⁃ хочешь, идешь и обзервируешь уроки, даешь обратную связь и корректируешь ход программы
⁃ хочешь, думаешь, как удержать все группы в полном составе
⁃ хочешь, решаешь, куда вкладываться, чтобы растить количество студентов в новой школе
⁃ хочешь, проводишь собрания для менеджеров и педагогов
⁃ хочешь, выстраиваешь стратегию продвижения компании ночами
⁃ хочешь, входишь в положение каждого, успокаиваешь, помогаешь, сочувствуешь, даешь точки роста, отвечаешь на сообщения и звонки в 22 часа, потому что у кого-то 🆘
⁃ хочешь, за день не делаешь ни одно своё дело, потому что со всех сторон тебя разрывают
⁃ хочешь, одновременно со всем этим согласовываешь макеты для рекламы, контент для соц сетей, сторонние обучения для команды, бухгалтерские дела, ремонты, уборку, фотозоны, тематические мероприятия и кучу всяких мелочей
⁃ хочешь, отменяешь свой отпуск, которого у тебя и так не было, потому что вот это всё ☝🏻
Да это «хочешь» можно продолжать бесконечно!
И да, при этом у тебя семья, маленький ребенок, дом, онлайн бизнес и прочая ерунда!
Так что если вы в найме и хотите чего-то большего, думая, как вам тяжело живется, то просто
УЙДИТЕ ВО ФРИЛАНС ИЛИ ОТКРОЙТЕ СВОЙ БИЗНЕС!
Вот увидите - сразу станет легче!
🤣
Загляните в мечту 🤣👇🏻
⁃ хочешь, ищешь нового педагога в октябре, потому что в сентябре кто-то внезапно уходит
⁃ хочешь, ищешь менеджера, потому что кто-то хотел, но перехотел
⁃ хочешь, весь день разбираешься с расписанием педагогов, потому что всем слишком много нагрузки
⁃ хочешь, звонишь недовольной маме, потому что «ребенку слишком легко в группе», а больше звыонить некому 🤷🏻♀️
⁃ хочешь, проводишь собеседования, а хочешь, отсматриваешь кандидатов онлайн
⁃ хочешь, идешь и обзервируешь уроки, даешь обратную связь и корректируешь ход программы
⁃ хочешь, думаешь, как удержать все группы в полном составе
⁃ хочешь, решаешь, куда вкладываться, чтобы растить количество студентов в новой школе
⁃ хочешь, проводишь собрания для менеджеров и педагогов
⁃ хочешь, выстраиваешь стратегию продвижения компании ночами
⁃ хочешь, входишь в положение каждого, успокаиваешь, помогаешь, сочувствуешь, даешь точки роста, отвечаешь на сообщения и звонки в 22 часа, потому что у кого-то 🆘
⁃ хочешь, за день не делаешь ни одно своё дело, потому что со всех сторон тебя разрывают
⁃ хочешь, одновременно со всем этим согласовываешь макеты для рекламы, контент для соц сетей, сторонние обучения для команды, бухгалтерские дела, ремонты, уборку, фотозоны, тематические мероприятия и кучу всяких мелочей
⁃ хочешь, отменяешь свой отпуск, которого у тебя и так не было, потому что вот это всё ☝🏻
Да это «хочешь» можно продолжать бесконечно!
И да, при этом у тебя семья, маленький ребенок, дом, онлайн бизнес и прочая ерунда!
Так что если вы в найме и хотите чего-то большего, думая, как вам тяжело живется, то просто
УЙДИТЕ ВО ФРИЛАНС ИЛИ ОТКРОЙТЕ СВОЙ БИЗНЕС!
Вот увидите - сразу станет легче!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏28❤3
Если вернуться на 5 лет назад, открыла бы я школу?
Конечно, да)
Открытие школы было моим осознанным решением взрослого человека. Мне тогда было не 17 🤣
Более того, это было наше совместное с мужем решение. И это, пожалуй, ключевое. Его я принимала не одна. И ответственность эту я несу все эти годы не одна 🙃
Знала ли я тогда, что меня ждет?
Конечно, нет)
Представляешь себе все совсем иначе, рисуешь себе в голове утопичную картинку, где всех все любят в команде, где нет оттока студентов, где с тобой не случаются никакие форс-мажоры)
Реальность же тебя встречает с распростертыми объятиями:
⁃ первый год я сильно переживала из-за потери КАЖДОГО студента, думала, что это только моя вина и я делаю что-то не так, раз люди уходят
⁃ второй год я сильно переживала, что люди НЕ работают в твоей команде ВЕЧНО: опять я делаю что-то не так
⁃ третий год я сильно переживала, что меня не хватает на школу и блоги, а блоги появились раньше школы и не менее важны для меня
На четвертый год работы я приняла несколько обстоятельств:
1. Команда — не семья. Не нужно также филигранно как в свою жизнь впускать туда людей и страдать, если они уходят. Было и будет.
2. Отток (и одновременный приток) студентов - естественный процесс как смена времен года. Было и будет.
3. Я не робот, мне нужен отдых и время на себя: делегировать в офлайн, масштабировать в онлайн.
4. Всем мил не будешь, и не нужно всем нравиться.
5. Принимай свои достижения и цени, а не делай вид, что так и должно быть.
Сейчас идет пятый год работы.
Честно: я еще не поймала настоящий дзен руководителя и не научилась легко относиться к возникающим форс-мажорам)
Чему я научилась? Менять отношение к ситуации, если саму ситуацию я поменять не могу.
Предпринимательство:
-открыло во мне внутреннее творчество и готовность к новым проектам.
-помогло мне масштабировать свой онлайн бизнес и помогать десяткам людей.
-подарило возможности и помогло мне реализовать себя так, как я и не мечтала.
И главное- познакомило с людьми, которые очень мне дороги в жизни. Вот как Даша на видео, которая разрисовывает наш первый Today 💔
Конечно, да)
Открытие школы было моим осознанным решением взрослого человека. Мне тогда было не 17 🤣
Более того, это было наше совместное с мужем решение. И это, пожалуй, ключевое. Его я принимала не одна. И ответственность эту я несу все эти годы не одна 🙃
Знала ли я тогда, что меня ждет?
Конечно, нет)
Представляешь себе все совсем иначе, рисуешь себе в голове утопичную картинку, где всех все любят в команде, где нет оттока студентов, где с тобой не случаются никакие форс-мажоры)
Реальность же тебя встречает с распростертыми объятиями:
⁃ первый год я сильно переживала из-за потери КАЖДОГО студента, думала, что это только моя вина и я делаю что-то не так, раз люди уходят
⁃ второй год я сильно переживала, что люди НЕ работают в твоей команде ВЕЧНО: опять я делаю что-то не так
⁃ третий год я сильно переживала, что меня не хватает на школу и блоги, а блоги появились раньше школы и не менее важны для меня
На четвертый год работы я приняла несколько обстоятельств:
1. Команда — не семья. Не нужно также филигранно как в свою жизнь впускать туда людей и страдать, если они уходят. Было и будет.
2. Отток (и одновременный приток) студентов - естественный процесс как смена времен года. Было и будет.
3. Я не робот, мне нужен отдых и время на себя: делегировать в офлайн, масштабировать в онлайн.
4. Всем мил не будешь, и не нужно всем нравиться.
5. Принимай свои достижения и цени, а не делай вид, что так и должно быть.
Сейчас идет пятый год работы.
Честно: я еще не поймала настоящий дзен руководителя и не научилась легко относиться к возникающим форс-мажорам)
Чему я научилась? Менять отношение к ситуации, если саму ситуацию я поменять не могу.
Предпринимательство:
-открыло во мне внутреннее творчество и готовность к новым проектам.
-помогло мне масштабировать свой онлайн бизнес и помогать десяткам людей.
-подарило возможности и помогло мне реализовать себя так, как я и не мечтала.
И главное- познакомило с людьми, которые очень мне дороги в жизни. Вот как Даша на видео, которая разрисовывает наш первый Today 💔
❤29🔥4🤩2
Считаю, что самые первые в жизни каникулы должны запомниться! 😍🪄💫
❤27🔥8🤩4