Из дел грядущих:
— провести собеседования и найти преподавателей и менеджеров, адаптировать их
— начать продавать новый учебный год
— внести необходимые правки на сайт
— завершить ремонт и обустроить школу
— провести запланированные промо-мероприятия офлайн
— организовать два дня открытых дверей

Страх немного есть, конечно, чего лукавить 🙃 Но дел масса))
Энергии тоже))
Приходится находить ей выход 😂

P.S.: уже стою на выбранной нами плитке 😍

«Бизнес с любовью» — теперь название этого канала такое.

Почему?

Это игра слов.

🤍 Я действительно строю бизнес с любовью своей жизни, с которым мы вместе 18 лет, а сегодня у нас 12ая годовщина свадьбы.

🤍 Я действительно строю свой офлайн бизнес с любовью к своему делу и людям.

🤍 Я действительно в рамках своего онлайн бизнеса делюсь тем, как взращивать свое дело или преподавать и получать от этого удовольствие.

Так что теперь название канала отражает его суть.
Наконец-то.

«Как вы проводите собеседования?
Есть какие-то лайфхаки от вас?»

1. Я стараюсь проводить коллективные собеседования на любые должности. Это экономия времени руководителя, потому что часто бывает так, что кто-то из кандидатов не доходит до встречи, не предупреждая. Плюс, коллективные собеседования «бодрят» кандидатов))

2. Обращаю внимание на то, во сколько пришел кандидат, как он выглядит, как говорит, как себя ведёт в целом.

3. Даю письменный тест на знание языка и методики + time limit.

4. Задаю вопросы НЕ О РАБОТЕ, НЕ О ПОЛУЧЕННОМ ОПЫТЕ. 😂 Потому что я прекрасно умею читать резюме, а мне интересно, есть ли у человека жизнь вне работы.

5. Из вопросов, которые всегда задаю уже в ходе собеседования: — что влияет на выбор вами места работы - какие критерии? И какие-то, какие возникают у меня за время общения с каждым конкретным кандидатом. Могу спросить что-то по методике типа «что такое TBL и с чем его едят», а могу поинтересоваться «в чем были сложности на предыдущем месте работы».

6. Веду собеседования на преподавателей на английском, чтобы сразу увидеть язык кандидата.

7. Спрошу всегда, что вы знаете о нашей компании. И если человек перед тем, как прийти, не зашел ни к нам на сайт, ни в соц сети, для меня это минус.

8. Обращу внимание, есть ли у кандидата вопросы ко мне, и если нет, это странно 😄

9. Не только соискатель, но и собственник должен быть заинтересован в успехе собеседования. Поэтому я всегда стараюсь пошутить и разрядить обстановку, чтобы не было напряжения.

10. И самое главное: нужно помнить, что вакансия = продажа. Продажа себя и работы в твоей компании. Поэтому я обычно подробно рассказываю о том, как у нас все устроено. Так что за 10 минут собеседование никак не провести)) 🙋🏽‍♀️

Хотите заниматься любимым делом в дружном коллективе единомышленников?

Тогда мы ждем именно вас в языковых центрах Today в Перми!

Нам нужны учителя английского, которые любят свою работу и людей, готовы развиваться и расти вместе!

С нас: легкая адаптация и постоянная поддержка, полное обеспечение учебными материалами, карьерный рост, обучение методике преподавания, официальное трудоустройство, постоянная нагрузка и хорошая зп 👌🏻

Если вы готовы присоединиться к нашей команде, отправляйте свое резюме 👉🏻 hello@today.school или ставьте + в комментариях - я с вами свяжусь!

Неотъемлемая часть моей еженедельной работы — это личные консультации и наставничество.

Они не только бизнесовые, но и часто методические.

Например, во вторник с коллегой мы разбирали, как на фрилансе тестировать так, чтобы человек тут же записался на учебный год в полные группы и не было misplacement.

Что входит в анкеты и как общаться с родителем до/ после теста?

Как составить объективные тесты для разных возрастов и что в них включить?

А еще — что такое вау-эффект от консультации и как его достичь.

Люблю такие встречи, потому что
а) чувствую, что помогаю и вношу микро-вклад в чей-то успех, б) освежаю в памяти знания, смотрю со стороны на нашу работу и думаю, что можно улучшить.

Если ты кого-то учишь, то и сам должен все время развиваться. Причем, в разных областях.

На видео - мои занятия речью с очаровательной Валентиной, актрисой театра и кино, гуру в ораторском искусстве.

Занятия речью - это не только про голос и интонацию, это также про работу с телом и снятие психо-физических зажимов.

Удивительная разрядка всего организма в совокупности с приятной усталостью после.

Мы достаем мой грудной голос, работаем над нисходящей интонацией и оттачиваем навык публичных выступлений с помощью десятка разных техник.

На видео: фитнес с пробкой 😂

Из последних вложений в своё
развитие — трехчасовой мозгоштурм с Юлей Денисовой, автором канала
А вы, собственно, кто?

Юля умеет удивительно тонко подмечать в людях то, чего другие не видят, ёмко формулировать и прорабатывать теневые области эксперта.

Я давно подписана на Юлю и очень люблю ее канал за уникальный стиль и свой шарм.

Поэтому когда у меня возникли вопросы к себе и своему позиционированию, я не сомневалась, к кому мне нужно обратиться.

На встрече мы анализировали, что я хочу и для кого, как мне это донести и вновь стать одним целым со своими блогами.

Жизнь меняется, мы меняемся. Невозможно этому сопротивляться, лучше ловить течение и плыть по нему, а не против 🌊

Благодарю Юлю за тонкий подход и необычайно глубокое взаимодействие с моим проектом ❤️

Откровения о летней площадке

5 смен — done 🥁
Что было?
Лучше спросите, чего не было 😂

90 детей
4 вожатых
50 обедов
40 мастер-классов
150 часов английского
6 педагогов

Из того, что точно врезалось в мою память:

— веселые лица детей каждый день и радостно-уставшие лица вожатых в последний день смены (а вы попробуйте 😂)
— слезы расставания, обнимашки и цветы на выпускных
— шоу талантов и много танцев в заключительный день
— подросток, закрывшийся в истерике в туалете и сложное его выведение в реальность
— рисунки скелетов белок и людей от восьмилетнего мальчика
— разбирательства, недовольство и угрозы родителей 🙈
— чувство гордости за своих коллег, которые могут найти выход из любой ситуации и ЛЮБЯТ детей
— чувство гордости за детей, придумывающих сценарии и снимающих классные видео на любые темы
— вкусный борщ как главное, что запомнилось некоторым со смены 😂
— двойняшки мальчики с похожими именами, которых мы научились различать к концу смены
— и двойняшки-девочки 🤣
— наш Кирюша, ежедневно перед сном создающий образ на день в лагере
— пикники в любую погоду
— Иль Патио, которые резко отказались нас кормить в середине мая, когда мы договорились обо всем еще в марте
— А потом и Гала, у которых после трех наших смен внезапно начался глобальный ремонт 🙈

А еще постоянные договоренности о МК и их ежесменные изменения с нашими партнерами; вечно меняющееся расписание у педагогов и координация всего этого процесса менеджерами (ведь обычные занятия и летние курсы никто не отменял)).

Говорю всей нашей команде СПАСИБО за это лето!
Вы ЛУЧШИЕ!
Первое настоооолько насыщенное лето в Today!

Вот такие вечерние откровения ♥️

Сейчас мы активно готовимся к началу учебного года и в первой школе, и во второй.

- зовем клиентов на договор
- консультируем новых студентов
- предлагаем группы по расписанию
- освежаем знания скриптов с менеджерами на собраниях
- вспоминаем с педагогами, как грамотно тестировать
- регулярно ведем соц сети
- обновляем бизнес-процессы и планы на год
- готовимся к офлайн промо-мероприятиям
- ищем педагогов в нашу команду и адаптируем уже пришедших к нам 🙌🏻
- делаем генеральную уборку
- педагоги проходят сторонние обучения

Работы очень много!
Вы уже готовитесь к учебному году?

Да = ❤️
Нет = 🤯

Мой интенсив для педагогов
«ГОТОВ К УЧЕБНОМУ ГОДУ»
ждет вас в записи в закрытом Telegram канале, если вы хотите зарядиться на весь год знаниями, идеями и вдохновением и организовать свою работу на 5+!

ПРОГРАММА:

Тема 1️⃣ — как правильно начать учебный год: чтобы не выгореть уже к середине, чтобы закончить год на позитиве!
Про ресурс, эмоциональное состояние педагога и профилактику выгорания.
Как пройти весь учебник за год? Про планирование и построение уроков.
Рабочие инструменты.
Как работать с родителями, и нужно ли это))

Тема 2️⃣ — набор учеников на новый учебный год в рамках языкового центра. Как собрать и не растерять их? День Открытых Дверей. Маркетинг преподавателя-фрилансера: где искать, как удержать?

Тема 3️⃣ — обзор ресурсов для офлайн и онлайн уроков, обзор учебников и доп пособий.

Тема 4️⃣ — фишки для ваших уроков: vocabulary box, картинки, видео на уроках и многое другое: для школьников, подростков и взрослых! Только реальные примеры и испробованные техники!

Тема 5️⃣ — эфир «вопрос — ответ»
от 4х экспертов.
Там каждый найдёт ответ на СВОЙ вопрос, а может быть, услышит что-то полезное в ответах на другие!

ФИШКА интенсива: эфиры веду я + приглашаю к себе в гости крутых экспертов Teachers Upgrade! 🔥

КОМУ ПОДХОДИТ ИНТЕНСИВ?
Учителям английского или ЛЮБОГО другого иностранного языка, работающим в языковых центрах, школах, университетах, а также фрилансерам, онлайн/ офлайн педагогам.
Можно и методистам, руководителям и всем, кому интересны поднимаемые темы.

СТОИМОСТЬ: 2090₽
*доступ на 3 месяца

Мы получили 45+ положительных отзывов после этого интенсива.
Он того стоит 🔥

КАК ПОПАСТЬ?
Заполните форму регистрации 👉🏻
https://myenglishtips.ru/intensivecourses

я с вами свяжусь!

Или напишите в комментариях «хочу!»