Сегодня на очередной встрече в рамках моего наставничества мы обсуждали тему «Команда».

Основной вопрос после всех деталей, которые мы обсудили, был:

— Аня, как сделать так, чтобы люди не уходили из компании, когда ты много сил и времени в них постоянно вкладываешь?

У кого есть ответы, пишите! 👇🏻

Существует много способов, как сделать так, чтобы работать со своей командой годами.

Каждый из них мы обсудили в рамках нашей встречи с Алей и Аней.
Их много!

Как пример — это постоянный вклад в каждого.
Покупка обучений в формате вебинаров/ консультаций/ конференций/ курсов/ книг для команды.

Мы регулярно, помимо внутреннего обучения, покупаем стороннее для коллег.

Что это даёт?

— возможность каждому почувствовать, что ты нужен, тебя ценят
— действительно улучшает работу команды и, соответственно, бизнес- показатели
— обеспечивает чувство принадлежности к компании и благодарности ❤️
— помогает отрефлексировать и поделиться знаниями друг с другом после

Из последних обучений для педагогов: интенсив
IT FOR ELT по работе с чатом GPT и тп и участие в конференции Warm Up «Как помочь детям учиться».

Как раз с организатором этой конференции я буду завтра общаться на очередном выпуске подкаста! 👌🏻

Приглашаю вас на подкаст 28 июня, среда, 11:30 мск!

Мой гость завтра: очаровательная Маша Ёлкина @mashayolkina_teaching!

Маша учит английскому детей и взрослых, консультирует учителей и школы.
Была лидером команды «Английский язык в начальной школе» в частной школе в Москве. Ещё Маша инструктор Mindfulness.

Придумала конференцию Warm Up для учителей, которые учат детей и младших подростков.

Ведёт блоги в инст и телеграме @mashayolkina_teaching, где пишет про идеи для уроков и well-being учителя.

Тема подкаста:
«Сareer path и развитие учителей:
от очевидного до скрытого развития».

Поговорим о том, является ли развитие в методике преподавания основным фокусом, или можно развиваться ещё в каких-то областях.

Будет интересно!
Приходите! 😇

Highlights нашей встречи с Машей Ёлкиной #подкаст

Говорили о карьерном пути педагога: как его выстроить, чтобы не происходило выгораний, а желание заниматься любимым делом лишь усиливалось.

Некоторые мысли:

💭 исследуйте себя — старайтесь прислушиваться к внутреннему Я
💭 методика преподавания — не единственный способ развития
(о других — голосом)
💭 команда — мощный инструмент, который помогает. Если у вас нет команды, найдите наставника или коллег, с кем можно хотя бы иногда советоваться и общаться.

В нашем диалоге с Машей было много примеров и личных историй.
Приятного прослушивания! ❤️

Две книги, которые рекомендует Маша @mashayolkina_teaching

📖 «Вафельное сердце», Мария Парр
📖 «Как говорить с детьми, чтобы они учились», Элейн Мазлиш

Мы как раз командой пойдём на конференцию к Маше в августе — хочется получить знания в разных областях, помимо методики (психология, работа с детьми, требующими особого внимания и пр.) и помогать детям учиться.

О конференции

Поддержите подкаст своими огонёчками! 🔥

Рассказать вам про то, как развиваются педагоги в команде Today?

❤️ = да
🤯 = нет

В инст сегодня рассказала о наших провалах этого года, а вам расскажу про развитие педагогов Today получается 😂

Я наконец пришла к тому, что не стесняюсь своих достижений, а горжусь ими.
Горжусь собой.
И это не пафос или напыщенность, а принятие результатов своих постоянных трудов.
Ведь настоящая любовь к себе появляется тогда, когда ты умеешь собой гордиться.

Например, я горжусь тем, какой рост я даю людям, с которыми работаю.
И хочу об этом рассказать.

4️⃣ В этом году Юля попробовала себя в роли автора и написала детский курс по книге на лето, потому что время пришло!
По этому курсу, кстати, работал в июне не только Today 😉
И впереди я вижу раскрытие огромного потенциала!