Продолжаем серию вебинаров о Teachbase 📹
2 февраля в 12:00 Артем Волоснов из техподдержки расскажет, как создавать и наполнять курс контентом и пользоваться разделом «Документы».
Регистрация — is.gd/GwALoK.
2 февраля в 12:00 Артем Волоснов из техподдержки расскажет, как создавать и наполнять курс контентом и пользоваться разделом «Документы».
Регистрация — is.gd/GwALoK.
Полезные карточки от нашего методиста про форматы обучения 💥
Наш методист, Виталий Пинигин, рассказал про плюсы и минусы популярных форматов обучения: насколько эффективны, сложны в производстве и затратны.
Про SCORM, VR и AR читайте в блоге — is.gd/p9vcVL.
Наш методист, Виталий Пинигин, рассказал про плюсы и минусы популярных форматов обучения: насколько эффективны, сложны в производстве и затратны.
Про SCORM, VR и AR читайте в блоге — is.gd/p9vcVL.
На очереди — еженедельный вебинар про вебинары 📹
9 февраля в 12:00 расскажем, как запускать и проводить вебинары на платформах, которые интегрированы с нашей: Clickmeeting, Zoom, Webinar.
Регистрация — is.gd/tPG4jk.
9 февраля в 12:00 расскажем, как запускать и проводить вебинары на платформах, которые интегрированы с нашей: Clickmeeting, Zoom, Webinar.
Регистрация — is.gd/tPG4jk.
Продолжаем вебинар-сериал о платформе Teachbase 🎥
Следующий эфир — 16 февраля в 12:00. Специалист нашей техподдержки расскажет: как создавать программы курсов, как работает форум и модуль «Мероприятия».
Регистрация — is.gd/wd83nK
Следующий эфир — 16 февраля в 12:00. Специалист нашей техподдержки расскажет: как создавать программы курсов, как работает форум и модуль «Мероприятия».
Регистрация — is.gd/wd83nK
Мы написали книгу про обучение медицинской отрасли 💊
На платформе Teachbase обучаются сотрудники Инвитро, Гемотест, Ниармедик, а также слушатели Высшей медицинской школы.
Весь опыт обучения собрали в книгу «Корпоративное обучение в медицинской отрасли».
Скачать книгу — is.gd/xwbNkQ.
На платформе Teachbase обучаются сотрудники Инвитро, Гемотест, Ниармедик, а также слушатели Высшей медицинской школы.
Весь опыт обучения собрали в книгу «Корпоративное обучение в медицинской отрасли».
Скачать книгу — is.gd/xwbNkQ.
Продолжаем разбирать форматы обучения с нашим методистом, Виталием Пинигиным.
На этот раз сделали карточки про практические форматы. Тесты, разные виды тренажеров и заданий — что для каких целей подходит, что важно знать про каждый формат.
На этот раз сделали карточки про практические форматы. Тесты, разные виды тренажеров и заданий — что для каких целей подходит, что важно знать про каждый формат.
Кейс про совмещение очного и дистанционного обучения на 2 тысячи сотрудников 💪🏻
ЭКООКНА занимаются окнами, балконами и входными конструкциями. В компании работают две тысячи человек. Базу сотрудники получают на живых тренингах, знания подкрепляют онлайн-курсами, а проверку проходят с помощью тестов.
📍 Кто обучает
Обучение организует корпоративный учебный центр. В нем работают 5 человек. Тренинги проводят сотрудники или партнеры.
📍 Кто учится
Обучение в ориентировано на отдел продаж, так как часто приходят люди без знаний в области окон. Важно это исправить. Еще обучение доступно франчайзи и дилерам.
📍 Как строится обучение
1) Сначала испытательный срок. Сотрудники отдела продаж отрабатывают 3 месяца и активно обучаются.
2) Потом оценочный этап. Он состоит из тестирования на знание продукта, практического задания и беседы.
3) На этом учебная история не заканчивается. Бывает обучение по новым продуктам, а также регулярная аттестация.
Про программу обучения и аттестацию читайте в кейсе — is.gd/euWgl9.
ЭКООКНА занимаются окнами, балконами и входными конструкциями. В компании работают две тысячи человек. Базу сотрудники получают на живых тренингах, знания подкрепляют онлайн-курсами, а проверку проходят с помощью тестов.
📍 Кто обучает
Обучение организует корпоративный учебный центр. В нем работают 5 человек. Тренинги проводят сотрудники или партнеры.
📍 Кто учится
Обучение в ориентировано на отдел продаж, так как часто приходят люди без знаний в области окон. Важно это исправить. Еще обучение доступно франчайзи и дилерам.
📍 Как строится обучение
1) Сначала испытательный срок. Сотрудники отдела продаж отрабатывают 3 месяца и активно обучаются.
2) Потом оценочный этап. Он состоит из тестирования на знание продукта, практического задания и беседы.
3) На этом учебная история не заканчивается. Бывает обучение по новым продуктам, а также регулярная аттестация.
Про программу обучения и аттестацию читайте в кейсе — is.gd/euWgl9.