🤝🏼 Чтобы повысить лояльность сотрудников, важно позаботиться об их здоровье. Сильный пакет ДМС — это путь к комфорту и стабильной работе команды.

Как персонализировать пакет ДМС под разные группы сотрудников, расскажет на вебинаре Ирина Ридаль. Ирина — эксперт по программам корпоративного здоровья Sogenis, HR-сервиса работы со страховыми компаниями.

🏥 На вебинаре также узнаете, почему доступность медицинских услуг важнее, чем престижность клиники. Обсудим, как собрать сильный пакет ДМС вместо типовых предложений страховых компаний и как франшизы помогают повысить ценность полиса для сотрудников.

📎 Регистрация — по ссылке.

🙂 @teachbase

🎙 Планы на вечер: свежий выпуск подкаста «Эксперто Патронум»

▪️ В гостях — Павел Концов, руководитель регионального развития в Яндекс Учебнике.

▪️ Говорим о детском EdTech — большом сервисе, который помогает учителям и ученикам развиваться в айти.

▪️ Будет полезно всем, кто проектирует цифровое обучение для детей и подростков.

Слушайте на удобной платформе:
🎧 Apple
🎧 Яндекс
🎧 Spotify
🎧 Mave

📼 А еще смотрите на YouTube.

🙂 @teachbase

Мы тут рассказывали про разницу между L&D и T&D. Как вы считаете, какой подход эффективнее? Ведь у каждого есть плюсы и минусы.

Напомним:
▪️ L&D — это непрерывное обучение и развитие сотрудников внутри компании. Оно строится, исходя из стратегических целей бизнеса.

▪️ T&D — это точечное обучение и отработка конкретных скилов для продуктивной работы здесь и сейчас. Например, изучение ассортимента товаров.

Голосуйте в опросе ниже и пишите в комментариях, почему выбрали такой ответ 👇🏼

🙂 @teachbase