Корпоративные ценности и логистика — темы, которые сложно подать так, чтобы их действительно прошли, а не пролистали.
Команда агентства Teachbase превратила их в два интерактивных курса, которые проходят с интересом.
Оба курса доказали: корпоративное обучение может быть не формальным, а живым.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9 6🔥1
Разобрали опыт 10 компаний: что они изменили в обучении, чтобы выросли продажи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6 4
Мы провели встречу, где представили ИИ-ассистента Teachbase. Спасибо всем, кто пришел.
Менеджер обучения может написать обычным сообщением: «нужен курс для X, чтобы научиться Y». Ассистент уточняет аудиторию и рабочие ситуации, согласует план и собирает курс прямо в аккаунте: секции, материалы, тесты, практические задания.
Четыре роли ИИ-ассистента
Вместе роли закроют весь цикл: собрать курс → назначить → сопроводить → понять, где обучение не работает → улучшить курс.
Важные решения остаются за людьми. Ключевые действия ассистент выполняет только с вашего подтверждения, работает в рамках прав доступа и сохраняет все действия в журнале.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤5 2
Кейс, обучение топов, анализ благодарностей коллег
Это октябрьский дайджест. Прошлый выпуск здесь .
Вебинары
▪️Вебинар с МОЗЛАБ: «Как вовлечь руководителей в обучение». Результаты исследования с участием 200+ менеджеров и матрица выбора форматов.
▪️Вебинар с eLearning Center: «ИИ в корпоративном обучении без иллюзий». Показываем ИИ-методиста и разбираемся, собирать курсы самим или брать готовые
Кейсы
▪️Кейс Teachbase и СИБУР: как превратить сложные корпоративные темы в вовлекающие курсы.
✨ Эксперты ✨
Статьи
▪️Обучение отдела продаж: как выстроить систему, влияющую на выручку
▪️ Диалоговые тренажеры и симуляторы для обучения: что это, как создать и примеры
▪️Как выстроить систему наставничества: пошаговая инструкция
▪️Баддинг: что это и какую пользу он приносит в обучении
▪️Матрица 9 box grid: как оценить потенциал сотрудников
▪️Обучение франчайзи: как оно помогает сделать сеть прибыльнее
Отличных выходных!
Это октябрьский дайджест. Прошлый выпуск здесь .
Вебинары
▪️Вебинар с МОЗЛАБ: «Как вовлечь руководителей в обучение». Результаты исследования с участием 200+ менеджеров и матрица выбора форматов.
▪️Вебинар с eLearning Center: «ИИ в корпоративном обучении без иллюзий». Показываем ИИ-методиста и разбираемся, собирать курсы самим или брать готовые
Кейсы
▪️Кейс Teachbase и СИБУР: как превратить сложные корпоративные темы в вовлекающие курсы.
▪️Как ИИ меняет работу L&D-специалиста: от ускорения рутины до новой роли в обучении
Екатерина Лежнева: как меняется роль методиста и что за человека пока не сделает ни одна нейросеть.
▪️Анализ благодарностей: как ИИ помогает находить экспертизу сотрудников
Команда HiveHR: как увидеть реальную экспертизу сотрудников, найти будущих наставников и обосновать бюджет на обучение.
Статьи
▪️Обучение отдела продаж: как выстроить систему, влияющую на выручку
▪️ Диалоговые тренажеры и симуляторы для обучения: что это, как создать и примеры
▪️Как выстроить систему наставничества: пошаговая инструкция
▪️Баддинг: что это и какую пользу он приносит в обучении
▪️Матрица 9 box grid: как оценить потенциал сотрудников
▪️Обучение франчайзи: как оно помогает сделать сеть прибыльнее
Отличных выходных!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5 3🥰2