Это не сон при температуре 39, просто месяц выдался насыщенным 🙂

Подготовили сентябрьский дайджест. Прошлый выпуск здесь.

Вебинары

▪️Вебинар с topcareer: «Бюджет как стратегия». Как спланировать обучение сотрудников, чтобы оно окупалось и приносило бизнесу деньги.

▪️Вебинар с ЦЕМЕНТУМ. Как вовлечь 2500+ сотрудников в обучение — без привязки к компьютеру и почте.

Кейсы

▪️Teachbase и «Люди Любят»:  как выстроить систему обучения большой сети и ускорить вывод новых сотрудников на смену.

▪️Кейс Teachbase и СИБУР: как упростить аналитику, внедрив один дашборд вместо 380 выгрузок.

✨ Эксперты ✨

▪️Геймификация в обучении: где заканчивается мотивация и начинаются дарк-паттерны
Саша Осипова: как измерять вклад игровых механик и когда мотивация превращается в манипуляцию.

▪️Как подготовить оргструктуру к внедрению системы обучения, чтобы избежать «автоматизированного хаоса»  
Наталия Горбачевская: как провести диагностику, спроектировать структуру и пройти «яму внедрения». 

Статьи

▪️Большое обновление Teachbase: новый ЛК ученика и ИИ-функционал

▪️ План обучения персонала: из чего он состоит и как составить 

▪️Оценка адаптации персонала: критерии, показатели и методы
 
▪️Матрица компетенций сотрудников: как составить и внедрить

Солнечного октября!

✨ Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»

Екатерина Лежнева рассказывает, как ИИ меняет работу L&D-специалиста.

Раньше онлайн-курс делала команда: методист, дизайнер, монтажер, иллюстратор. Теперь многое из этого один человек может сделать сам вместе с ИИ. Но вместе со скоростью пришли новые риски.

▪️ Какие задачи L&D уже забрал на себя ИИ.
▪️ Почему главная ловушка ИИ — это убедительная имитация готового результата.
▪️ Какие навыки методиста становятся важнее, а какие теряют ценность.
▪️ Что за человека пока не сделает ни одна нейросеть.

➡️ Читайте по ссылке

Вебинар «Как вовлечь руководителей в обучение: результаты исследования с участием 200+ менеджеров» 

Коллеги из Мозлаб провели двухмесячный марафон управленческих практик с участием более 200 руководителей из 25+ компаний. Обсудим, что из этого опыта могут взять для своих программ HR и L&D-команды.

В программе:

▪️Управленческие задачи, вызвавшие наибольший интерес: как использовать этот сигнал при выборе тем обучения.

▪️Практические инструменты с ИИ: почему они оказались самым ценным элементом марафона по оценке участников.

▪️Сколько времени руководители готовы выделять на развитие и как подстроить под это программу.

▪️Что помогает вернуть к работе с материалами и какую роль в длинной программе играют живые встречи.

⚡️Покажем путь от конкретной рабочей задачи до освоения и отработки управленческой практики

Спикеры:

• Варвара Серикова, директор по проектам МОЗЛАБ, руководитель направления развития продуктов, методолог
• Дмитрий Филиппов, ведущий менеджер по работе с клиентами Teachbase
 
Дата: 6 октября
Время: 14:00 (Мск)

➡️ Регистрация по ссылке

🌸 Гайд по диалоговым тренажерам

Как они устроены, кому нужны и какими бывают (форматов много!)

Разбираем способы создания:

▪️Нюансы ручной сборки
▪️Генерация с помощью нейросети (показываем, как работает наш ИИ-методист)

➕Методические решения и кейсы

➡️ Подробнее по ссылке

Как вовлечь в обучение руководителей?

✨ Запись вебинара

Коллеги из МОЗЛАБ поделились данными своего исследования с участием 217 руководителей из 29 компаний.

Ниже некоторые выводы:

1️⃣Новые форматы не превращают пассивных в активных: вкладываться стоит в активное ядро. Команда добавляла вебинары, лонгриды, чек-листы и опросы, но состав активных участников за два месяца не изменился. Те же, кто был вовлечен с начала, изучили в 6 раз больше практик.

2️⃣Руководители называют удобным один формат, а пользуются другим. В опросе лидировали платформы для самостоятельного обучения. Но туда заходили в основном после живых эфиров. Без внешнего толчка удобный формат простаивает.

3️⃣Чем выше должность, тем сильнее страх показать, что чего-то не умеешь. Новый навык такому руководителю лучше давать в безопасной среде. Например, предложить отработать его вместе с ИИ на своей задаче, без зрителей.

4️⃣Скрипты устаревают быстрее, чем их успевают выучить. Учить руководителей алгоритмам почти бесполезно. Работает изменение мышления: например, когда он начинает видеть себя бизнес-партнером клиента.

В видео — результаты пилота, матрица выбора форматов и способы вовлечь руководителей, которые считают, что уже все знают.

➡️ Забирайте запись в боте @teachbasebot, написав «топы»

Поговорим про эмоциональный интеллект и бизнес?

Эмоциональный интеллект — фундамент, на котором вырастают софт-скиллы. Без него развитие гибких навыков невозможно. Эмпаты, вы лучшие!

Разбираем:

▪️Зачем бизнесу диагностика эмоционального интеллекта сотрудников
▪️Какие методики существуют
▪️Как выбрать методику под задачу компании

➡️ Подробнее по ссылке

❤️— если считаете, что у вас высокий эмоциональный интеллект
🗿— кто здесь?

🧠 Вебинар «ИИ в корпоративном обучении без иллюзий: строить или брать готовое»

Запросов на обучение по ИИ становится все больше, а людей и времени в команде обучения столько же, сколько было год назад. На встречах с клиентами мы почти каждый раз слышим один и тот же вопрос: собирать курсы самим или брать готовые?

Однозначного ответа у нас нет. Чаще он получается смешанным, и на вебинаре хотим разобрать, от чего это зависит.

▪️Teachbase в живом демо покажет, как ИИ-методист в конструкторе собирает курс.

▪️eLearning Center расскажет, когда готовый курс выходит быстрее и как его адаптируют под компанию.

💸 Отдельно посчитаем, сколько на самом деле стоит самосбор.

Ведут Анастасия Мостепанова (eLearning Center) и Дмитрий Филиппов (Teachbase).

▪️14 октября, 16:00 МСК
▪️Онлайн в Zoom, 40 минут и вопросы
▪️Бесплатно

После эфира пришлем запись, демо курсов серии «ИИ на работе» и гид «12 курсов по ИИ: как выбрать под свой сценарий».

➡️ Регистрация по ссылке

🧠 Teachbase работает стабильно — несмотря ни на что

С 7 по 11 октября более половины дата-центров «Яндекса» получили повреждения вследствие атаки БПЛА. Это повлекло дефицит мощностей для всех потребителей «Яндекс.Облака», в инфраструктуре которого работает Teachbase. 11-го октября с 6 до 10 утра (МСК) наблюдались единичные проблемы с доступом.

Главное на текущий момент для клиентов SaaS:

▪️ Платформа работает стабильно
▪️ Все данные клиентов и пользователей в полной сохранности
▪️Команда Teachbase оперативно перераспределила нагрузку на доступные мощности

Параллельно мы запускаем резервный контур на мощностях других провайдеров — это усилит отказоустойчивость платформы и позволит минимизировать влияние подобных ситуаций.

Мы продолжаем следить за ситуацией и обеспечивать работу платформы в штатном режиме.

🖇Если у вас есть вопросы — напишите нам в поддержку или вашему аккаунт-менеджеру.

✨Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»

Денис Чавко рассказывает, как ИИ помогает компаниям находить, кого и чему учить.

▪️Что обычное «спасибо» может рассказать о реальных компетенциях сотрудников
▪️Как определить трек развития на основе полученных данных
▪️Как обосновать бюджет на обучение

➡️ Читайте по ссылке

💫 Приходите на камерный офлайн-вечер про ИИ

Приглашаем на наше очное мероприятие «ИИ в LMS: от идеи до готовой программы обучения»: 21 октября, 17:45-20:00.

⚡️Нетворкинг, welcome-кофе, ИИ, спикеры из Teachbase, Scrolltool, «Кеды профессора»

В программе:

▪️Что происходит внутри ИИ-методиста: на какие методики он опирается и как оценить, хорош ли курс, созданный ИИ

▪️Демо и практика: с помощью ИИ превратим вашу задачу в программу обучения прямо на встрече и покажем, как составить промпт, чтобы результат получился с первого раза

▪️Как внедрить ИИ в компании легально и безопасно

🔥Анонс большого обновления Teachbase: ИИ-агенты, которые заберут рутину самых разных задач методолога 🔥

Бесплатно
Москва, Просвет Холл

➡️ Бронируйте место по ссылке