Это не сон при температуре 39, просто месяц выдался насыщенным 🙂

Подготовили сентябрьский дайджест. Прошлый выпуск здесь.

Вебинары

▪️Вебинар с topcareer: «Бюджет как стратегия». Как спланировать обучение сотрудников, чтобы оно окупалось и приносило бизнесу деньги.

▪️Вебинар с ЦЕМЕНТУМ. Как вовлечь 2500+ сотрудников в обучение — без привязки к компьютеру и почте.

Кейсы

▪️Teachbase и «Люди Любят»:  как выстроить систему обучения большой сети и ускорить вывод новых сотрудников на смену.

▪️Кейс Teachbase и СИБУР: как упростить аналитику, внедрив один дашборд вместо 380 выгрузок.

✨ Эксперты ✨

▪️Геймификация в обучении: где заканчивается мотивация и начинаются дарк-паттерны
Саша Осипова: как измерять вклад игровых механик и когда мотивация превращается в манипуляцию.

▪️Как подготовить оргструктуру к внедрению системы обучения, чтобы избежать «автоматизированного хаоса»  
Наталия Горбачевская: как провести диагностику, спроектировать структуру и пройти «яму внедрения». 

Статьи

▪️Большое обновление Teachbase: новый ЛК ученика и ИИ-функционал

▪️ План обучения персонала: из чего он состоит и как составить 

▪️Оценка адаптации персонала: критерии, показатели и методы
 
▪️Матрица компетенций сотрудников: как составить и внедрить

Солнечного октября!

✨ Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»

Екатерина Лежнева рассказывает, как ИИ меняет работу L&D-специалиста.

Раньше онлайн-курс делала команда: методист, дизайнер, монтажер, иллюстратор. Теперь многое из этого один человек может сделать сам вместе с ИИ. Но вместе со скоростью пришли новые риски.

▪️ Какие задачи L&D уже забрал на себя ИИ.
▪️ Почему главная ловушка ИИ — это убедительная имитация готового результата.
▪️ Какие навыки методиста становятся важнее, а какие теряют ценность.
▪️ Что за человека пока не сделает ни одна нейросеть.

➡️ Читайте по ссылке

Вебинар «Как вовлечь руководителей в обучение: результаты исследования с участием 200+ менеджеров» 

Коллеги из Мозлаб провели двухмесячный марафон управленческих практик с участием более 200 руководителей из 25+ компаний. Обсудим, что из этого опыта могут взять для своих программ HR и L&D-команды.

В программе:

▪️Управленческие задачи, вызвавшие наибольший интерес: как использовать этот сигнал при выборе тем обучения.

▪️Практические инструменты с ИИ: почему они оказались самым ценным элементом марафона по оценке участников.

▪️Сколько времени руководители готовы выделять на развитие и как подстроить под это программу.

▪️Что помогает вернуть к работе с материалами и какую роль в длинной программе играют живые встречи.

⚡️Покажем путь от конкретной рабочей задачи до освоения и отработки управленческой практики

Спикеры:

• Варвара Серикова, директор по проектам МОЗЛАБ, руководитель направления развития продуктов, методолог
• Дмитрий Филиппов, ведущий менеджер по работе с клиентами Teachbase
 
Дата: 6 октября
Время: 14:00 (Мск)

➡️ Регистрация по ссылке

🌸 Гайд по диалоговым тренажерам

Как они устроены, кому нужны и какими бывают (форматов много!)

Разбираем способы создания:

▪️Нюансы ручной сборки
▪️Генерация с помощью нейросети (показываем, как работает наш ИИ-методист)

➕Методические решения и кейсы

➡️ Подробнее по ссылке