Приглашаем принять участие в конференции по искусственному интеллекту – ИИ в HR 2026

Событие от наших партнеров.
В программе: кейсы спикеров, мастер-классы, панельные дискуссии, работа в группах, выставка HR-решений, нетворкинг. В числе спикеров – эксперты компаний: Норникель, МегаФон, OZON, Т-Банк, Почта России, EKONIKA, Дикси, ГК ЛЕНТА, Русклимат, Трансмашхолдинг. Энергетические решения, Иркутская Нефтяная Компания, ГК Самолет, HOFF и др.

Треки конференции:
• ИИ для HRD | Стратегический взгляд на внедрение ИИ в HR-процессы
• ИИ в рекрутменте | Применение ИИ-инструментов для подбора и найма
• ИИ в обучении и развитии | Использование ИИ в корпоративной обучающей среде
• ИИ в мотивации и удержании | Формирование и развитие системы мотивации и удержания
• ИИ в КЭДО | Обзор ИИ-инструментов для кадрового электронного документооборота

 
Дата: 30 сентября 2026 Адрес: Москва, Бизнес.Техноград, ВДНХ
➡️ Подробнее на сайте

✨ Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»

Саша Осипова рассказывает, как измерять вклад игровых механик, какие ошибки встречаются чаще всего и когда мотивация превращается в манипуляцию.

Кажется, что в сообществе образованцев не так много внимания уделяется вопросу: где заканчивается мотивация через геймификацию и начинаются дарк-паттерны.

FOMO и искусственный дефицит работают, но мы, по сути, занимаем когнитивный ресурс взрослого человека и иногда играем на его тревожности.

➡️ Подробнее по ссылке

💸 Запись вебинара: «Бюджет как стратегия»

Сейчас особенно актуально: как собрать бюджет на 2027 год и защитить его перед руководством.

Обсудили:

▪️Стратегия, а не список расходов. Оптимизировать стоит не отдельные статьи, а стоимость достижения бизнес-результата.
▪️Алгоритм из 8 шагов: от приоритетов бизнеса до трех сценариев бюджета и квартального пересмотра.
▪️Три типа бюджета: консервативный → базовый → инвестиционный.
▪️Проверка на необходимость обучения.
▪️Метрики вместо недостижимого ROI: финансовые, операционные, HR и образовательные показатели.
▪️Разбор кейса в цифрах.
▪️Как защищать бюджет в кризис и приходить к руководству поквартально — с промежуточными результатами.

Спикеры:

• Александра Богомаз, эксперт topcareer, HR BP DSSL, HR-консультант
• Дмитрий Филиппов, ведущий менеджер по работе с клиентами Teachbase

🖇Запись уже в боте @teachbasebot. Можно забрать, написав «бюджет».

Как вовлечь 2500+ сотрудников в обучение — без привязки к компьютеру и корпоративной почте

Приглашаем на новый вебинар.

⚡️Если вы обучаете производственный персонал, особенно рекомендуем.

Разберем на реальном кейсе, как коллеги из ЦЕМЕНТУМ превратили обучение в ежедневный инструмент с охватом почти 90%.

В программе:

▪️ Как сделать обучение настолько простым, что учиться могут даже сотрудники, не имеющие электронной почты.
▪️ Автоназначения вместо ручной работы: синхронизация с 1C и настройка триггеров.
▪️ Настройка полноценной аналитики.
▪️ Рост охвата с 62% до 90%: что повлияло на цифры.

Спикеры:

Елена Морозова

, руководитель направления обучения и развития ЦЕМЕНТУМ

Дмитрий Филиппов

, ведущий менеджер по работе с клиентами Teachbase

Дата: 25 сентября
Время: 14:00 (Мск)

➡️ Регистрация по ссылке