Почему онбординг — это системный процесс, как он помогает увидеть слабые места в организации и когда можно сказать, что адаптация прошла успешно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3🎉1 1
Уже в этот четверг: ждем на нашем вебинаре
⚡️ Тема: «Молодёжка 2026: какие проекты запускать в новом учебном году, чтобы выделиться среди конкурентов»
Разберем свежее исследование 500+ молодежных проектов 54 крупнейших российских компаний
Спикеры:
• Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase
• Михаил Мордасов, основатель Smart Course, эксперт по молодежным HR- и образовательным проектам
Дата: 18 июня
Время: 14:00 (Мск)
➡ ️ Регистрация по ссылке
Разберем свежее исследование 500+ молодежных проектов 54 крупнейших российских компаний
В программе:1️⃣ Какие форматы проектов запускают крупнейшие компании рынка2️⃣ В каких тематиках самый большой «перегрев» по количеству проектов3️⃣ Какие траектории и линейки проектов строят самые продвинутые игроки4️⃣ Какие проекты запускать в новом учебном году, чтобы выделиться среди конкурентов5️⃣ Как адаптировать стажеров, практикантов и молодых специалистов в компании6️⃣ Актуальные инструменты для обучения: мобильное обучение «в кармане» с offline-режимом, автоназначение программ по триггерам, напоминания и именные сертификаты
Спикеры:
• Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase
• Михаил Мордасов, основатель Smart Course, эксперт по молодежным HR- и образовательным проектам
Дата: 18 июня
Время: 14:00 (Мск)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5 2😁1
Хабр Карьера проводят исследование, чтобы глубже понять, как компании работают с HR-брендом в 2026 году.
Если вы отвечаете за репутацию компании как работодателя, то очень поможете, если пройдете небольшой опрос.
Вопросы такого плана: к каким метрикам бизнеса вы привязываете HR-бренд (и привязываете ли вообще), какие инструменты работают для вашей компании, как вы измеряете их эффективность.
Пройти опрос →
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5 3❤🔥1🤪1
Когда нанимать новых сотрудников становится сложнее, компании смещают фокус на развитие текущих.
В статье больше данных + рассказываем, как обучение помогает бизнесу адаптироваться к изменениям, удерживать сотрудников и сохранять эффективность команды.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6 4❤🔥3🔥1
Лиза Лобанова — о том, что проверить перед внедрением геймификации и на какие практики стоит ориентироваться, если она все же нужна.
Это первая часть из серии материалов о геймификации в обучении.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3 3🤪1
Выложили запись вебинара о том, как компаниям выстраивать работающую «молодёжку» — образовательные проекты для школьников, студентов и выпускников.
В эфире — Михаил Мордасов (Smart Course, 14 лет в молодежных проектах) и Владимир Щербаков, основатель Teachbase.
О чем поговорили1️⃣ Почему стажировки и работа с вузами больше не дают отстройки, и где искать новые точки входа.2️⃣ Главный тренд 2026 — «молодежные проекты молодеют»: за внимание студента борются все раньше.3️⃣ Где компании теряют молодежь (чаще всего — на стыке между проектами).4️⃣ Что реально стоит запускать, когда бюджеты не растут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6 3😁2👏1
У выпусков есть видеоверсии.
У нас записано уже 33 выпуска с потрясающими экспертами. Вы точно найдете тему под свой запрос.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6❤5 3🥰1
Вместе с Григорием Волчковым разбираемся, как улучшить обучение с помощью геймификации, а не сделать его ярким, но бесполезным:
Много полезной информации, при этом легко, понятно, с мемами. Рекомендуем!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3 2❤🔥1