Teachbase Журнал о запуске обучения
2.79K subscribers
1.85K photos
29 videos
599 links
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей.

Сайт: teachbase.ru
Полезный бот: @teachbasebot
Download Telegram
Динара Кондратюк, заместитель руководителя Центра адаптации в Управлении кадровых сервисов Правительства Москвы, — о том, как правильно выстраивать адаптацию

Почему онбординг — это системный процесс, как он помогает увидеть слабые места в организации и когда можно сказать, что адаптация прошла успешно.

Собрали в блоге важные моменты из разговора

🎙 Если пропустили выход подкаста, в этом посте ссылки на все платформы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥3🎉11
Уже в этот четверг: ждем на нашем вебинаре

⚡️Тема: «Молодёжка 2026: какие проекты запускать в новом учебном году, чтобы выделиться среди конкурентов»

Разберем свежее исследование 500+ молодежных проектов 54 крупнейших российских компаний

В программе:

1️⃣ Какие форматы проектов запускают крупнейшие компании рынка
2️⃣ В каких тематиках самый большой «перегрев» по количеству проектов
3️⃣ Какие траектории и линейки проектов строят самые продвинутые игроки
4️⃣ Какие проекты запускать в новом учебном году, чтобы выделиться среди конкурентов
5️⃣ Как адаптировать стажеров, практикантов и молодых специалистов в компании
6️⃣ Актуальные инструменты для обучения: мобильное обучение «в кармане» с offline-режимом, автоназначение программ по триггерам, напоминания и именные сертификаты


Спикеры:
Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase
Михаил Мордасов, основатель Smart Course, эксперт по молодежным HR- и образовательным проектам

Дата: 18 июня
Время: 14:00 (Мск)

Регистрация по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥52😁1
Приглашаем поучаствовать в исследовании наших партнеров

Хабр Карьера проводят исследование, чтобы глубже понять, как компании работают с HR-брендом в 2026 году.

Если вы отвечаете за репутацию компании как работодателя, то очень поможете, если пройдете небольшой опрос.

Вопросы такого плана: к каким метрикам бизнеса вы привязываете HR-бренд (и привязываете ли вообще), какие инструменты работают для вашей компании, как вы измеряете их эффективность.

💫 Бонус за участие — записи с последнего Хабрасеминара про то, что сегодня удерживает людей в компаниях. А еще участники получат результаты этого исследования.

Пройти опрос
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
53❤‍🔥1🤪1
🧠 Исследование Teachbase о корпоративном обучении в 2026 году

Когда нанимать новых сотрудников становится сложнее, компании смещают фокус на развитие текущих.

▪️По данным исследования Teachbase, более половины компаний планируют инвестировать в обучение в 2026 году, при этом 70% сократили или приостановили наем. В карточках — ключевые цифры опроса.

В статье больше данных + рассказываем, как обучение помогает бизнесу адаптироваться к изменениям, удерживать сотрудников и сохранять эффективность команды.

➡️ Читать по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
64❤‍🔥3🔥1
Новая рубрика «Опыт экспертов»

Лиза Лобанова — о том, что проверить перед внедрением геймификации и на какие практики стоит ориентироваться, если она все же нужна.

Это первая часть из серии материалов о геймификации в обучении.

⚡️P.S. Внутри — вдохновляющий кейс крупной металлургической компании. Когда геймификация максимально уместна и полезна.

➡️ Читать по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥33🤪1
💬 Джуны никому не нужны, всех заменит ИИ? А вот и нет.

Выложили запись вебинара о том, как компаниям выстраивать работающую «молодёжку» — образовательные проекты для школьников, студентов и выпускников.

В эфире — Михаил Мордасов (Smart Course, 14 лет в молодежных проектах) и Владимир Щербаков, основатель Teachbase.

📑 Михаил разобрал свежее исследование компании: 517 инициатив 54 крупнейших компаний за последние полтора года.

О чем поговорили

1️⃣ Почему стажировки и работа с вузами больше не дают отстройки, и где искать новые точки входа.

2️⃣ Главный тренд 2026 — «молодежные проекты молодеют»: за внимание студента борются все раньше.

3️⃣ Где компании теряют молодежь (чаще всего — на стыке между проектами).

4️⃣ Что реально стоит запускать, когда бюджеты не растут.


⚡️Запись можно забрать в боте @teachbasebot, написав «молодёжка».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
63😁2👏1