▪️5 инсайтов по обучению в ритейле: опыт FES retail

Для тех, кто пропустил вебинар: делимся инсайтами в карточках.

Поговорили о том, как FES retail переехали на Teachbase, перенесли 270 курсов за месяц, автоматизировали назначение обучения, сократили адаптацию с 3 недель до 10–14 дней и смогли поддерживать систему для 5 000+ сотрудников силами небольшой команды.

А еще на вебинаре мы разыгрывали подарки за активное участие. @long_thyme_no_sin и @MariaV_Kh получат книгу «Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников» Светланы Ивановой.

🖇Отправили запись вебинара на ваши почты.

➡️ Если вы не регистрировались, можно забрать ее в боте @teachbasebot. Пишите кодовое слово FES.

✨Руководитель отдела обучения Inventive Retail Group — о том, как учить не для галочки, а для бизнеса

Максимом Мищенков руководит отделом обучения и развития сети в Inventive Retail Group — компании, за которой стоят restore:, Street Beat, Мир Кубиков, Galaxy Store, Amazing Red и другие розничные бренды.

➡️ Собрали в блоге важные моменты из разговора ⬅️

Если пропустили выход подкаста, в этом посте ссылки на все платформы.

👍— если любите слушать подкасты
🔥 — если предпочитаете видео-формат

📌 Если вдруг вы пропустили вебинар с FES retail.

Собрали для вас основные выдержки.

1️⃣ Про обучение через приложение.
2️⃣ Про плавный переезд на новую платформу.
3️⃣ Про вовлечение сотрудников в переезд.
4️⃣ Про подогрев интереса к основному обучению с помощью «несерьезного» контента.
5️⃣ Про автоматизацию обучения и управление им силами двух человек.
6️⃣ Про аккаунты магазинов для легкого контроля результатов.

Но это не заменит просмотра записи целиком. Вебинар получился действительно полезным: четко, с цифрами, ничего лишнего. Рекомендуем! 👌

▶️ Полную запись можно забрать в боте @teachbasebot, написав FES.

⚡️Опубликовали кейс FES retail и Teachbase

Собрали главное в карточках

FES retail перешли на платформу Teachbase за месяц — перенесли 5000+ учеников и 270+ курсов. Сейчас такой масштабной системой обучения управляют 2 человека.

Что дал переход

✨ Ускорение адаптации продавцов на 30%
✨ Рост обученности админ-состава с 30% до 50%
✨ Оптимизацию штата отдела обучения на 20%
✨ Сокращение рутины у команды soft-skills на 40 часов в месяц

➡️ Читайте подробнее о процессе и результатах по ссылке