Друзья и коллеги!
Продолжаем знакомить вас с форматами T&DFEST Upgrade 2.0.
Все привыкли, что спикеры выступают один за другим.
А мы нарушили правила 😊
Надежда Червякова, Юлия Казакова, Лара Чистоедова, Галина Тартышная, Евгений Поцебин и Артык Кузьмин.
Они не будут классическими вебинар-спикерами на ваших экранах. Но их присутствие на конференции будет не менее значимо.
Команда тренеров будет с вами как разработчики в асинхронном режиме, в виде готовых курсов, доступных вам в удобное для вас время.
У вас будет свобода выбора - вы можете открыть любой курс или их все в любое время суток пока идет конференция.
Вам будут предложены микро-задания и микро-блоки, максимально интерактивные.
Все материалы - только на платформе, только в микро-лёнинге, только асинхронно.
Вот какие темы в области мета-навыков для вас приготовили:
📌Креативное мышление, автор Юлия Казакова
📌Критические мышление, автор Надежда Червякова
📌Стратегическое мышление, авторы Юлия Казакова и Надежда Червякова
📌Фокусировка внимания, автор Лариса Чистоедова
📌Этические аспекты работы тренера, речевой тренажер, автор Галина Тартышная
Полный курс состоит из 5-6 модулей, во время фестиваля вы сможете пройти только первый модуль каждого из 4-х курсов. Тренажер будет доступен полностью.
Это позволит вам на практике познакомиться с платформой для микро-обучения Артыка Кузьмина, со всеми ее возможностями, игровыми элементами и техническими опциями.
До встречи на T&DFEST Upgrade 2.0
-----------------------------
🎡 T&DFEST-2020 – это международная профессиональная площадка для тех, кто вовлечен в обучение и развитие персонала.
Даты проведения: 5-6 ноября 2020 года
Формат: онлайн
Условия участия: бесплатно
Регистрация http://trainfest.kz/
#TDFEST #TDFEST2020
#training #development #обучение #развитие #
#hr #hrd #бизнес #тренер
#сообщество #новости
#тренинги #бизнестренинги
Продолжаем знакомить вас с форматами T&DFEST Upgrade 2.0.
Все привыкли, что спикеры выступают один за другим.
А мы нарушили правила 😊
Надежда Червякова, Юлия Казакова, Лара Чистоедова, Галина Тартышная, Евгений Поцебин и Артык Кузьмин.
Они не будут классическими вебинар-спикерами на ваших экранах. Но их присутствие на конференции будет не менее значимо.
Команда тренеров будет с вами как разработчики в асинхронном режиме, в виде готовых курсов, доступных вам в удобное для вас время.
У вас будет свобода выбора - вы можете открыть любой курс или их все в любое время суток пока идет конференция.
Вам будут предложены микро-задания и микро-блоки, максимально интерактивные.
Все материалы - только на платформе, только в микро-лёнинге, только асинхронно.
Вот какие темы в области мета-навыков для вас приготовили:
📌Креативное мышление, автор Юлия Казакова
📌Критические мышление, автор Надежда Червякова
📌Стратегическое мышление, авторы Юлия Казакова и Надежда Червякова
📌Фокусировка внимания, автор Лариса Чистоедова
📌Этические аспекты работы тренера, речевой тренажер, автор Галина Тартышная
Полный курс состоит из 5-6 модулей, во время фестиваля вы сможете пройти только первый модуль каждого из 4-х курсов. Тренажер будет доступен полностью.
Это позволит вам на практике познакомиться с платформой для микро-обучения Артыка Кузьмина, со всеми ее возможностями, игровыми элементами и техническими опциями.
До встречи на T&DFEST Upgrade 2.0
-----------------------------
🎡 T&DFEST-2020 – это международная профессиональная площадка для тех, кто вовлечен в обучение и развитие персонала.
Даты проведения: 5-6 ноября 2020 года
Формат: онлайн
Условия участия: бесплатно
Регистрация http://trainfest.kz/
#TDFEST #TDFEST2020
#training #development #обучение #развитие #
#hr #hrd #бизнес #тренер
#сообщество #новости
#тренинги #бизнестренинги
trainfest.kz
T&DFEST - обучение и развитие персонала
Корпоративное обучение, развивающие мероприятия
Друзья и коллеги!
Мы обещали разнообразные форматы на конференции T&DFEST Upgrade 2.0.
И сдерживаем свои обещания.
Кто сказал, что в онлайн можно играть только в тетрисы и танки?
Вы сможете поиграть в настоящую бизнес-симуляцию «Государственная политика».
Вас ждут 4 этапа: «Эмотивия», «Креативия», «Три стихии» и «Семь звезд».
Стратегическая бизнес-симуляция «Государственная политика» позволит Вам управлять целым государством и поможет понять, насколько у Вас прокачены следующие компетенции:
🚩 умение работать с информацией;
🚩 умение проводить SWOT анализ и вырабатывать стратегию;
🚩 умение сотрудничать;
🚩 умение вести переговоры.
Вот такая серьезная игра.
И попасть на нее смогут не все, а только те, кто реально будет на конференции.
🎤 Разработчик бизнес-симуляции – Galina Tartyshnaya.
Опыт проведения тренингов более 19 лет.
Опыт собственного бизнеса в течение 10 лет. Учредитель и Директор Encourage Company.
Магистр общей психологии, MBA "Маркетинг и PR".
7 лет в HR, сертифицированный фасилитатор и коуч, специалист в области соционики, разработчик и ведущий бизнес симуляций.
Автор книг:
📙 «Создай бизнес-симуляцию за пять дней» https://ridero.ru/books/sozdai_biznes-simulyaciyu_za_pyat_dnei/;
📗 «Как обрести осознанность?» https://ridero.ru/books/kak_obresti_osoznannost/.
А играть с вами будут Надежда Червякова, Юлия Казакова и Татьяна Андрусенко.
До встречи на T&DFEST Upgrade 2.0
-----------------------------
🎡 T&DFEST-2020 – это международная профессиональная площадка для тех, кто вовлечен в обучение и развитие персонала.
Даты проведения: 5-6 ноября 2020 года
Формат: онлайн
Условия участия: бесплатно
#TDFEST #TDFEST2020
#training #development #обучение #развитие #
#hr #hrd #бизнес #тренер
#сообщество #новости
#тренинги #бизнестренинги
Мы обещали разнообразные форматы на конференции T&DFEST Upgrade 2.0.
И сдерживаем свои обещания.
Кто сказал, что в онлайн можно играть только в тетрисы и танки?
Вы сможете поиграть в настоящую бизнес-симуляцию «Государственная политика».
Вас ждут 4 этапа: «Эмотивия», «Креативия», «Три стихии» и «Семь звезд».
Стратегическая бизнес-симуляция «Государственная политика» позволит Вам управлять целым государством и поможет понять, насколько у Вас прокачены следующие компетенции:
🚩 умение работать с информацией;
🚩 умение проводить SWOT анализ и вырабатывать стратегию;
🚩 умение сотрудничать;
🚩 умение вести переговоры.
Вот такая серьезная игра.
И попасть на нее смогут не все, а только те, кто реально будет на конференции.
🎤 Разработчик бизнес-симуляции – Galina Tartyshnaya.
Опыт проведения тренингов более 19 лет.
Опыт собственного бизнеса в течение 10 лет. Учредитель и Директор Encourage Company.
Магистр общей психологии, MBA "Маркетинг и PR".
7 лет в HR, сертифицированный фасилитатор и коуч, специалист в области соционики, разработчик и ведущий бизнес симуляций.
Автор книг:
📙 «Создай бизнес-симуляцию за пять дней» https://ridero.ru/books/sozdai_biznes-simulyaciyu_za_pyat_dnei/;
📗 «Как обрести осознанность?» https://ridero.ru/books/kak_obresti_osoznannost/.
А играть с вами будут Надежда Червякова, Юлия Казакова и Татьяна Андрусенко.
До встречи на T&DFEST Upgrade 2.0
-----------------------------
🎡 T&DFEST-2020 – это международная профессиональная площадка для тех, кто вовлечен в обучение и развитие персонала.
Даты проведения: 5-6 ноября 2020 года
Формат: онлайн
Условия участия: бесплатно
#TDFEST #TDFEST2020
#training #development #обучение #развитие #
#hr #hrd #бизнес #тренер
#сообщество #новости
#тренинги #бизнестренинги
Еще 5-7 лет назад много говорили о мотивации сотрудников.
Через несколько лет в тренде стал термин «вовлеченность».
И вот в 2020 году конференции на тему Wellbeing (Well-being) идут одна за другой.
Что это, дань моде или потребность бизнеса?
Wellbeing (Well-being) чаще переводят как «благополучие», иногда встречаются синонимы «удовлетворенность», «процветание», «качество жизни (деятельности)», «счастье» (в деятельности, на рабочем месте).
Почему же такая субъективная категория, как внутреннее состояние работника, стало беспокоить бизнес?
Дело в том, что исследования последних десятилетий показали, что именно благополучие сотрудников напрямую влияет на бизнес-результат и устойчивость компании.
Исследования показали, что сотрудники, имеющие высокий уровень благополучия:
✅ повышают стоимость акций;
✅ увеличивают годовой объем продаж;
✅ увеличивают уровень удовлетворенности клиентов;
✅ показывают выше производительность;
✅ реже планируют искать другую работу;
✅ они полны энергии, положительных эмоций;
✅ меньше пропускают работу;
✅ реже имеют плохое самочувствие.
Мы решили исследовать эту тему на Wellbeing Forum Central Asia.
------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на Wellbeing Forum Central Asia!
📅 9 декабря 2020 года
⏰ 09:50-19:00 (GMT+6), Алматы
🆓 Условия участия: бесплатно
Треки форума:
🍃Окружающая среда
🤝Социальные связи
💸Финансовое благополучие
🏋Физическое здоровье
🧠 Ментальное здоровье
Регистрация 🌐 https://wbf.asia
#welllbeing #forum #tdfest #tdfest2020
#training #development
#hr #hrd
#kazakhstan #qazaqstan #centralasia
Через несколько лет в тренде стал термин «вовлеченность».
И вот в 2020 году конференции на тему Wellbeing (Well-being) идут одна за другой.
Что это, дань моде или потребность бизнеса?
Wellbeing (Well-being) чаще переводят как «благополучие», иногда встречаются синонимы «удовлетворенность», «процветание», «качество жизни (деятельности)», «счастье» (в деятельности, на рабочем месте).
Почему же такая субъективная категория, как внутреннее состояние работника, стало беспокоить бизнес?
Дело в том, что исследования последних десятилетий показали, что именно благополучие сотрудников напрямую влияет на бизнес-результат и устойчивость компании.
Исследования показали, что сотрудники, имеющие высокий уровень благополучия:
✅ повышают стоимость акций;
✅ увеличивают годовой объем продаж;
✅ увеличивают уровень удовлетворенности клиентов;
✅ показывают выше производительность;
✅ реже планируют искать другую работу;
✅ они полны энергии, положительных эмоций;
✅ меньше пропускают работу;
✅ реже имеют плохое самочувствие.
Мы решили исследовать эту тему на Wellbeing Forum Central Asia.
------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на Wellbeing Forum Central Asia!
📅 9 декабря 2020 года
⏰ 09:50-19:00 (GMT+6), Алматы
🆓 Условия участия: бесплатно
Треки форума:
🍃Окружающая среда
🤝Социальные связи
💸Финансовое благополучие
🏋Физическое здоровье
🧠 Ментальное здоровье
Регистрация 🌐 https://wbf.asia
#welllbeing #forum #tdfest #tdfest2020
#training #development
#hr #hrd
#kazakhstan #qazaqstan #centralasia
wbf.asia
WellBeing Forum Central Asia
Спикеры Wellbeing Forum Central Asia
События 2020 года вынудили многие компании пересмотреть свое отношение к well-being.
Covid-2019 вывел тему здоровья на первый план.
Множество проведенных исследований показали, что здоровый работник не только меньше подвержен риску заражения вирусными заболеваниями, но даже при инфицировании переносит заболевание намного легче и быстрее, что позволяет быстрее вернуть сотрудника в рабочий режим, а также снизить риск распространения инфекции внутри коллектива.
Нездоровый, а тем более хронический больной сотрудник — это прямые и косвенные потери для компании.
Программа well-being является инструментом риск-менеджмента в области HR, позволяющим снизить риски, в том числе связанные со здоровьем персонала, а также повысить эффективность работников и организации в целом.
И про управление этими рисками будет говорить Станислав Нагерняк - эксперт в области корпоративного социального пакета, специалист международного уровня по корпоративным программам здоровья и благополучия (well-being) (IFEBP, Josh Bersin Academy), главный редактор Журнала «Льготы и Бенефиты», более 15 лет работы в области социального пакета, с такими компаниями как МПО ПАО Газпром, УК ТВЭЛ ГК Росатом, ПАО Мечел.
Тема выступления: Подходы к выстраиванию эффективной комплексной программы (Well-being 3.0).
💎 💎 💎 Что ценного вы получите:
✅ Как построить комплексную программу well-being, чтобы она приносила максимальный возврат инвестиций?
✅ Что такое WB 3.0?
Об этом и многом другом узнаем из выступления Станислава Нагерняка на Wellbeing Forum Central Asia.
------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на Wellbeing Forum Central Asia!
📅 9 декабря 2020 года
⏰ 09:50-19:00 (GMT+6), Алматы
🆓 Условия участия: бесплатно
Треки форума:
🍃Окружающая среда
🤝Социальные связи
💸Финансовое благополучие
🏋Физическое здоровье
🧠 Ментальное здоровье
Регистрация 🌐 https://wbf.asia
#welllbeing #forum #tdfest #tdfest2020
#training #development
#hr #hrd
#kazakhstan #qazaqstan #centralasia
События 2020 года вынудили многие компании пересмотреть свое отношение к well-being.
Covid-2019 вывел тему здоровья на первый план.
Множество проведенных исследований показали, что здоровый работник не только меньше подвержен риску заражения вирусными заболеваниями, но даже при инфицировании переносит заболевание намного легче и быстрее, что позволяет быстрее вернуть сотрудника в рабочий режим, а также снизить риск распространения инфекции внутри коллектива.
Нездоровый, а тем более хронический больной сотрудник — это прямые и косвенные потери для компании.
Программа well-being является инструментом риск-менеджмента в области HR, позволяющим снизить риски, в том числе связанные со здоровьем персонала, а также повысить эффективность работников и организации в целом.
И про управление этими рисками будет говорить Станислав Нагерняк - эксперт в области корпоративного социального пакета, специалист международного уровня по корпоративным программам здоровья и благополучия (well-being) (IFEBP, Josh Bersin Academy), главный редактор Журнала «Льготы и Бенефиты», более 15 лет работы в области социального пакета, с такими компаниями как МПО ПАО Газпром, УК ТВЭЛ ГК Росатом, ПАО Мечел.
Тема выступления: Подходы к выстраиванию эффективной комплексной программы (Well-being 3.0).
💎 💎 💎 Что ценного вы получите:
✅ Как построить комплексную программу well-being, чтобы она приносила максимальный возврат инвестиций?
✅ Что такое WB 3.0?
Об этом и многом другом узнаем из выступления Станислава Нагерняка на Wellbeing Forum Central Asia.
------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на Wellbeing Forum Central Asia!
📅 9 декабря 2020 года
⏰ 09:50-19:00 (GMT+6), Алматы
🆓 Условия участия: бесплатно
Треки форума:
🍃Окружающая среда
🤝Социальные связи
💸Финансовое благополучие
🏋Физическое здоровье
🧠 Ментальное здоровье
Регистрация 🌐 https://wbf.asia
#welllbeing #forum #tdfest #tdfest2020
#training #development
#hr #hrd
#kazakhstan #qazaqstan #centralasia
Спикеры Wellbeing Forum Central Asia
Впервые о «выгорании» заговорили в 70-е годы прошлого века. Больше этот термин касался людей творческих профессий, или тех, кто работал в сфере человек-человек, особенно там, где обязательно присутствует стресс, например медсестры и врачи.
Выгорание проще всего описать как состояние сильной эмоциональной усталости.
Считается, что выгорание случается от напряжённой, стрессовой и неструктурированной работы, или затяжной напряженной стрессовой ситуации.
А в 2020 году таких ситуаций было предостаточно.
О выгорании очень откровенно расскажет Оксана Пикулева - доктор психологических наук (СПбГУ), 25+ лет в топ-менеджменте крупных организаций, эксперт по лидерству, автор уникальной монографии «Психология самопрезентации личности.
Оксана Пикулева основала сообщество «Клуб Digital Leader 4.0: новое мышление, новые компетенции», является автором курсов для топ-менеджеров «Цифровое лидерство», «Креативное мышление в бизнесе» и других. Основала проекта «Университет культуры счастья».
Тема выступления: Тема "PROвыгорание в эпоху-2020. Как обнаружить его у себя и сотрудников? Чем помочь себе и своим людям?"
💎 Что ценного вы получите:
✅ Почему сотрудники "проваливаются" в выгорание незаметно для себя? Факторы риска.
✅ Как понять, что ты и твои люди на дороге выгорания?
✅ Инструменты помощи для "выгоревших" сегодня.
✅ Особенности выгорания сотрудников в 2020 году. Примеры корпоративных экспресс-программ профилактики выгорания.
Об этом и многом другом узнаем из выступления Оксаны Пикулевой на Wellbeing Forum Central Asia.
------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на Wellbeing Forum Central Asia!
📅 9 декабря 2020 года
⏰ 09:50-19:00 (GMT+6), Алматы
🆓 Условия участия: бесплатно
Треки форума:
🍃Окружающая среда
🤝Социальные связи
💸Финансовое благополучие
🏋Физическое здоровье
🧠 Ментальное здоровье
Регистрация 🌐 https://wbf.asia
#welllbeing #forum #tdfest #tdfest2020
#training #development
#hr #hrd
#kazakhstan #qazaqstan #centralasia
Впервые о «выгорании» заговорили в 70-е годы прошлого века. Больше этот термин касался людей творческих профессий, или тех, кто работал в сфере человек-человек, особенно там, где обязательно присутствует стресс, например медсестры и врачи.
Выгорание проще всего описать как состояние сильной эмоциональной усталости.
Считается, что выгорание случается от напряжённой, стрессовой и неструктурированной работы, или затяжной напряженной стрессовой ситуации.
А в 2020 году таких ситуаций было предостаточно.
О выгорании очень откровенно расскажет Оксана Пикулева - доктор психологических наук (СПбГУ), 25+ лет в топ-менеджменте крупных организаций, эксперт по лидерству, автор уникальной монографии «Психология самопрезентации личности.
Оксана Пикулева основала сообщество «Клуб Digital Leader 4.0: новое мышление, новые компетенции», является автором курсов для топ-менеджеров «Цифровое лидерство», «Креативное мышление в бизнесе» и других. Основала проекта «Университет культуры счастья».
Тема выступления: Тема "PROвыгорание в эпоху-2020. Как обнаружить его у себя и сотрудников? Чем помочь себе и своим людям?"
💎 Что ценного вы получите:
✅ Почему сотрудники "проваливаются" в выгорание незаметно для себя? Факторы риска.
✅ Как понять, что ты и твои люди на дороге выгорания?
✅ Инструменты помощи для "выгоревших" сегодня.
✅ Особенности выгорания сотрудников в 2020 году. Примеры корпоративных экспресс-программ профилактики выгорания.
Об этом и многом другом узнаем из выступления Оксаны Пикулевой на Wellbeing Forum Central Asia.
------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на Wellbeing Forum Central Asia!
📅 9 декабря 2020 года
⏰ 09:50-19:00 (GMT+6), Алматы
🆓 Условия участия: бесплатно
Треки форума:
🍃Окружающая среда
🤝Социальные связи
💸Финансовое благополучие
🏋Физическое здоровье
🧠 Ментальное здоровье
Регистрация 🌐 https://wbf.asia
#welllbeing #forum #tdfest #tdfest2020
#training #development
#hr #hrd
#kazakhstan #qazaqstan #centralasia
Существуют несколько подходов к наполнению понятия Welbeing.
Самое распространенное основано на исследованиях Института Гэллапа и популяризировано в книге Тома Рата «Всё отлично! Пять элементов благополучия».
Благополучие – это сочетание любви к тому, чем мы занимаемся каждый день, хороших отношений с окружающими, устойчивого материального положения, крепкого здоровья и гордости своим вкладом в жизнь общества.
Составляющие благополучия:
Профессиональное благополучие – то, как вы проводите своё время, и ваша любовь к делу, которым вы занимаетесь.
Социальное благополучие – прочные отношения с другими людьми, дружба, любовь.
Финансовое благополучие – эффективное управление материальной стороной жизни.
Физическое благополучие – состояние здоровья и наличие энергии для выполнения повседневных дел.
Благополучие в среде проживания – ощущение причастности к жизни окружающего вас общества.
На Wellbeing Forum Central Asia мы исследуем и наполняем содержанием (выступления экспертов, опыт практиков) 5 треков:
🍃Окружающая среда
🤝Социальные связи
💸Финансовое благополучие
🏋Физическое здоровье
🧠 Ментальное здоровье
------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на!
📅 9 декабря 2020 года
⏰ 09:50-19:00 (GMT+6), Алматы
🆓 Условия участия: бесплатно
Регистрация 🌐 https://wbf.asia
#welllbeing #forum #tdfest #tdfest2020
#training #development
#hr #hrd
#kazakhstan #qazaqstan #centralasia
Самое распространенное основано на исследованиях Института Гэллапа и популяризировано в книге Тома Рата «Всё отлично! Пять элементов благополучия».
Благополучие – это сочетание любви к тому, чем мы занимаемся каждый день, хороших отношений с окружающими, устойчивого материального положения, крепкого здоровья и гордости своим вкладом в жизнь общества.
Составляющие благополучия:
Профессиональное благополучие – то, как вы проводите своё время, и ваша любовь к делу, которым вы занимаетесь.
Социальное благополучие – прочные отношения с другими людьми, дружба, любовь.
Финансовое благополучие – эффективное управление материальной стороной жизни.
Физическое благополучие – состояние здоровья и наличие энергии для выполнения повседневных дел.
Благополучие в среде проживания – ощущение причастности к жизни окружающего вас общества.
На Wellbeing Forum Central Asia мы исследуем и наполняем содержанием (выступления экспертов, опыт практиков) 5 треков:
🍃Окружающая среда
🤝Социальные связи
💸Финансовое благополучие
🏋Физическое здоровье
🧠 Ментальное здоровье
------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на!
📅 9 декабря 2020 года
⏰ 09:50-19:00 (GMT+6), Алматы
🆓 Условия участия: бесплатно
Регистрация 🌐 https://wbf.asia
#welllbeing #forum #tdfest #tdfest2020
#training #development
#hr #hrd
#kazakhstan #qazaqstan #centralasia
Ну вот! 90% программы готовы! И еще будут «вишенки на торте»!
Мы очень бережно собрали корпоративный опыт wellbeing-проектов, чтобы отразить 5 ключевых составляющих Wellbeing (благополучия).
Программа форума:
💸Финансовое благополучие
Дмитрий Архипов (Казахстан) «Управление финансами. Просто!»
Расул Рамазанов (Казахстан) «Финансовая грамотность. Корпоративные жилищные сберегательные программы».
🧠 Ментальное здоровье
Татьяна Бурцева (Россия) «Внедрения корпоративной программы психологической поддержки»
Оксана Пикулева (Россия) «PROвыгорание в эпоху-2020. Как обнаружить его у себя и сотрудников Чем помочь себе и своим людям»
🤝Социальные связи
Юлия Левина (Казахстан) «Как сделать сотрудников счастливыми и благополучными на работе без бюджета. Реалии 2020 для МСБ»
Элина Полухина (Россия) "Корпоративное волонтерство как ноу-хау в решения HR-задач"
Пленарная дискуссия «Корпоративные сообщества и Wellbeing ». Модератор Медина Мамежанова (Казахстан). Корпоративные кейсы: Beeline, Coca-Cola, ЖССБ. CANVAS устойчивого сообщества.
🍃Окружающая среда
Евгений Мухаметжанов - основатель компании «ECO Network» «Корпоративные экологические программы».
🍃🤝💸🏋🧠 Корпоративный опыт
Пленарная дискуссия «Корпоративные Wellbeing- программы». Модератор: Акмарал Найзабекова (Казахстан). Корпоративные кейсы: Транстелеком, Эфес, AlmaU и др.
Станислав Нагерняк (Россия) «Подходы к выстраиванию эффективной комплексной программы (Well-being 3.0)»
Виктория Пятница (Россия) «Wellbeing-программы: как все начиналось»
Лина Стрыгина (Казахстан) «Wellbeing: Что, как и почему»
------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на Wellbeing Forum Central Asia!
📅 9 декабря 2020 года
⏰ 09:50-19:00 (GMT+6), Алматы
🆓 Условия участия: бесплатно
Регистрация 🌐 https://wbf.asia
#welllbeing #forum #tdfest #tdfest2020
#training #development
#hr #hrd
#kazakhstan #qazaqstan #centralasia
Мы очень бережно собрали корпоративный опыт wellbeing-проектов, чтобы отразить 5 ключевых составляющих Wellbeing (благополучия).
Программа форума:
💸Финансовое благополучие
Дмитрий Архипов (Казахстан) «Управление финансами. Просто!»
Расул Рамазанов (Казахстан) «Финансовая грамотность. Корпоративные жилищные сберегательные программы».
🧠 Ментальное здоровье
Татьяна Бурцева (Россия) «Внедрения корпоративной программы психологической поддержки»
Оксана Пикулева (Россия) «PROвыгорание в эпоху-2020. Как обнаружить его у себя и сотрудников Чем помочь себе и своим людям»
🤝Социальные связи
Юлия Левина (Казахстан) «Как сделать сотрудников счастливыми и благополучными на работе без бюджета. Реалии 2020 для МСБ»
Элина Полухина (Россия) "Корпоративное волонтерство как ноу-хау в решения HR-задач"
Пленарная дискуссия «Корпоративные сообщества и Wellbeing ». Модератор Медина Мамежанова (Казахстан). Корпоративные кейсы: Beeline, Coca-Cola, ЖССБ. CANVAS устойчивого сообщества.
🍃Окружающая среда
Евгений Мухаметжанов - основатель компании «ECO Network» «Корпоративные экологические программы».
🍃🤝💸🏋🧠 Корпоративный опыт
Пленарная дискуссия «Корпоративные Wellbeing- программы». Модератор: Акмарал Найзабекова (Казахстан). Корпоративные кейсы: Транстелеком, Эфес, AlmaU и др.
Станислав Нагерняк (Россия) «Подходы к выстраиванию эффективной комплексной программы (Well-being 3.0)»
Виктория Пятница (Россия) «Wellbeing-программы: как все начиналось»
Лина Стрыгина (Казахстан) «Wellbeing: Что, как и почему»
------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на Wellbeing Forum Central Asia!
📅 9 декабря 2020 года
⏰ 09:50-19:00 (GMT+6), Алматы
🆓 Условия участия: бесплатно
Регистрация 🌐 https://wbf.asia
#welllbeing #forum #tdfest #tdfest2020
#training #development
#hr #hrd
#kazakhstan #qazaqstan #centralasia
Друзья!
С 23 по 27 ноября Фондом Нурсултана Назарбаева под девизом "Традиции – это не поклонение пеплу, но сохранение и передача огня" был проведен развивающий марафон "Оң тұлға"!
Цель развивающего марафона – освещение 10 навыков 21 века необходимых современному, конкурентоспособному человеку через традиции и особенности разных регионов страны.
В ежедневных эфирах модераторы проекта раскрывали ключевые навыки совместно с международными экспертами, профессиональными тренерами и жителями регионов, которые поделились, как данные навыки помогли им достичь успеха.
На этом наш марафон не заканчивается…
4 декабря в 20:00 мы приглашаем Вас разделить с нами пятничный вечер на диалоговой площадке Оң тұлға: "Кешкі шай"!
Давайте все вместе погрузимся еще раз в эту атмосферу, поделимся полученными инсайдами после эфиров, закрепим переданные материалы и инструменты.
Не пропустите!
Подключиться к конференции Zoom:
https://us02web.zoom.us/j/84544679050
Идентификатор конференции: 845 4467 9050
Код доступа: 757575
Сайт проекта: www.ontulga.kz.
Страница в соц.сети фейсбук: https://www.facebook.com/ontulga
Страница в соц.сети инстаграмм: https://www.instagram.com/ontulga_marafon/
Хештеги проекта: #10tulga или #ontulga
С 23 по 27 ноября Фондом Нурсултана Назарбаева под девизом "Традиции – это не поклонение пеплу, но сохранение и передача огня" был проведен развивающий марафон "Оң тұлға"!
Цель развивающего марафона – освещение 10 навыков 21 века необходимых современному, конкурентоспособному человеку через традиции и особенности разных регионов страны.
В ежедневных эфирах модераторы проекта раскрывали ключевые навыки совместно с международными экспертами, профессиональными тренерами и жителями регионов, которые поделились, как данные навыки помогли им достичь успеха.
На этом наш марафон не заканчивается…
4 декабря в 20:00 мы приглашаем Вас разделить с нами пятничный вечер на диалоговой площадке Оң тұлға: "Кешкі шай"!
Давайте все вместе погрузимся еще раз в эту атмосферу, поделимся полученными инсайдами после эфиров, закрепим переданные материалы и инструменты.
Не пропустите!
Подключиться к конференции Zoom:
https://us02web.zoom.us/j/84544679050
Идентификатор конференции: 845 4467 9050
Код доступа: 757575
Сайт проекта: www.ontulga.kz.
Страница в соц.сети фейсбук: https://www.facebook.com/ontulga
Страница в соц.сети инстаграмм: https://www.instagram.com/ontulga_marafon/
Хештеги проекта: #10tulga или #ontulga
Спикер Wellbeing Forum Central Asia – Элина Полухина (Россия)
Тема выступления: "Корпоративное волонтерство как ноу-хау в решения HR-задач"
🎤 Элина Полухина:
Директор корпоративных проектов todogood – платформа социальных изменений.
Опыт работы в HR на позиции HRD более 17 лет: рекламный холдинг Red Communication Group (RCG), агентство «WORLDS.agency», Block Motors, Элемент Лизинг (группа «Базовый Элемент»), Айсберри.
Экспертиза:Wellbeing, HR (стратегия, рекрутинг, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура, внутренние коммуникации), корпоративное и интеллектуальное волонтерство.
💎 💎 💎 Что ценного будет в выступлении:
✅ О системном подходе к корпоративному волонтерству, о связке ЦУР - КСО – корпоративное волонтерство.
✅ О трендах и исследованиях влияния на бизнес.
✅ Об интеграции волонтерства в HR-стратегию.
✅ О том, какие HR-задачи можно решить с его помощью.
✅ Об особенностях внедрения с нуля.
✅ Об интеллектуальном волонтерстве как отдельном виде волонтерства, которое набирает обороты и это один из немногих видов волонтерства, которое можно реализовать онлайн.
------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на Wellbeing Forum Central Asia!
📅 9 декабря 2020 года
⏰ 09:30-18:00 (GMT+6), Алматы
🆓 Условия участия: бесплатно
Регистрация 🌐 https://wbf.asia
#welllbeing #forum #tdfest #tdfest2020
#training #development
#hr #hrd
#kazakhstan #qazaqstan #centralasia
Тема выступления: "Корпоративное волонтерство как ноу-хау в решения HR-задач"
🎤 Элина Полухина:
Директор корпоративных проектов todogood – платформа социальных изменений.
Опыт работы в HR на позиции HRD более 17 лет: рекламный холдинг Red Communication Group (RCG), агентство «WORLDS.agency», Block Motors, Элемент Лизинг (группа «Базовый Элемент»), Айсберри.
Экспертиза:Wellbeing, HR (стратегия, рекрутинг, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие, корпоративная культура, внутренние коммуникации), корпоративное и интеллектуальное волонтерство.
💎 💎 💎 Что ценного будет в выступлении:
✅ О системном подходе к корпоративному волонтерству, о связке ЦУР - КСО – корпоративное волонтерство.
✅ О трендах и исследованиях влияния на бизнес.
✅ Об интеграции волонтерства в HR-стратегию.
✅ О том, какие HR-задачи можно решить с его помощью.
✅ Об особенностях внедрения с нуля.
✅ Об интеллектуальном волонтерстве как отдельном виде волонтерства, которое набирает обороты и это один из немногих видов волонтерства, которое можно реализовать онлайн.
------------------------------------------------------------------------
Добро пожаловать на Wellbeing Forum Central Asia!
📅 9 декабря 2020 года
⏰ 09:30-18:00 (GMT+6), Алматы
🆓 Условия участия: бесплатно
Регистрация 🌐 https://wbf.asia
#welllbeing #forum #tdfest #tdfest2020
#training #development
#hr #hrd
#kazakhstan #qazaqstan #centralasia
Друзья! Первое мероприятие 2021 года!
В среду 13 января 2021 г. в 16:13 UTC+06 состоится ПиРесборка 20/21.
Организатор мероприятия: Практики Развития (ПИР)
Цена участия: бесплатно
Программа ПиРесборки 13.01.2021
13.13-13.20 - Вступительное слово Марка Кукушкина
13.20-13.50 - Смыслы времени (Панельная дискуссия с участием Д. Шаменкова, К. Павлова, М. Розина, А. Цукера)
13.50-14.00 - Волшебная палочка (разминка)
14.00-15.15 - Новости сообществ
15.15-15.30 - "Новая сила 2020"
15.30-16.00 - Выступление номинантов (5 номинаций - 10 человек)
16.00-16.30 - Выступления дружественных сообществ
16.30-16.45 - 21 Подарок для 2021 года
16.45-17.00 - Анонсы ПиРов 2021
17.00-17.10 - Финальный Квиз
Для регистрации нажмите кнопку "пойду" в мероприятии
Ссылка на мероприятие ⬇️
В среду 13 января 2021 г. в 16:13 UTC+06 состоится ПиРесборка 20/21.
Организатор мероприятия: Практики Развития (ПИР)
Цена участия: бесплатно
Программа ПиРесборки 13.01.2021
13.13-13.20 - Вступительное слово Марка Кукушкина
13.20-13.50 - Смыслы времени (Панельная дискуссия с участием Д. Шаменкова, К. Павлова, М. Розина, А. Цукера)
13.50-14.00 - Волшебная палочка (разминка)
14.00-15.15 - Новости сообществ
15.15-15.30 - "Новая сила 2020"
15.30-16.00 - Выступление номинантов (5 номинаций - 10 человек)
16.00-16.30 - Выступления дружественных сообществ
16.30-16.45 - 21 Подарок для 2021 года
16.45-17.00 - Анонсы ПиРов 2021
17.00-17.10 - Финальный Квиз
Для регистрации нажмите кнопку "пойду" в мероприятии
Ссылка на мероприятие ⬇️
Прокачай дизайн-мышление! Участвуй в мировом марафоне!
12-14 марта мы с Жанной Прашкевич проводим Global Service Jam Qazaqstan.
🔥🔥🔥 Global Service Jam – глобальное мероприятие, на котором ежегодно новички и практики сервис-дизайна в 45 странах за 48 часов (weekend) создают решения, способные изменить мир.
ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ:
🚀 Синхронно с другими командами по всему миру ты пройдешь по шагам создания крутых сервисных решений от общих набросков до работающего прототипа.
🚀 Под чутким присмотром менторов ты почувствуешь драйв командной работы, поймаешь вдохновение для новых идей, примеришь на себя практики проектирования продуктовых и сервисных решений, ориентированных на человека.
🚀 Прокачаешь дизайн-мышление и унесешь с собой опыт работы в команде.
ТЫ С НАМИ? ТОГДА ДЕРЗАЙ:
1️⃣ Вступай в Чат в Telegram. Ссылка ⬇️
2️⃣ Зарегистрируйся как участник. Регистрация в Telegram-чате.
3️⃣ Подключись на установочную встречу 11 марта.
КАК БУДЕТ ПРОХОДИТЬ:
🏢 Мероприятие проводится оффлайн, синхронно с Moscow Service Jam в онлайн.
😷 Буря COVID-19 еще не утихла. Поэтому размер группы ограничен! Максимальное количество участников – 15 человек. С соблюдением всех требований.
🌐 Менторы Moscow Service Jam курируют марафон дистанционно.
ВАЖНО:
❗️ Нужно рассчитать свое время.
❗️ Обязательное участие все 4 дня.
ДЖЕМ-МАСТЕРА:
🕹 Жанна Прашкевич – Куратор школы сервиса Novikov School, владелица проектно-консалтинговой студии The Guests, исследователь психологии сервиса и методологии гостеприимства.
🕹 Медина Мамежанова – учредитель T&DFEST, Школа практической фасилитации, бизнес-тренер, коуч, ментор, фасилитатор.
🕹 Команда Moscow Service Jam.
ПРОГРАММА (обратите внимание, указано время Москвы):
11 марта, 18:00-20:00 Установочная сессия в ZOOM
12 марта 18:30-21:00
• Сбор и знакомство
• Открытие секретной темы
• Выбор проблемы, над которой будем работать
• Разбивка на команды
• Празднование открытия
13 марта 09:45-17:30
• Подготовка и проведение полевых исследований
• Сбор результатов исследования и фокусировка
• Генерация идей решения
• Прототипирование
14 марта 10:15-17:00
• Доработка прототипа
• Документирование решения для публикации (видео)
• Публикация результатов на площадке Global Service Jam
• Презентация решения между командами
• Празднование закрытия
🚀🚀🚀 Проведи свой weekend на волне сервис-дизайна!
12-14 марта мы с Жанной Прашкевич проводим Global Service Jam Qazaqstan.
🔥🔥🔥 Global Service Jam – глобальное мероприятие, на котором ежегодно новички и практики сервис-дизайна в 45 странах за 48 часов (weekend) создают решения, способные изменить мир.
ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ:
🚀 Синхронно с другими командами по всему миру ты пройдешь по шагам создания крутых сервисных решений от общих набросков до работающего прототипа.
🚀 Под чутким присмотром менторов ты почувствуешь драйв командной работы, поймаешь вдохновение для новых идей, примеришь на себя практики проектирования продуктовых и сервисных решений, ориентированных на человека.
🚀 Прокачаешь дизайн-мышление и унесешь с собой опыт работы в команде.
ТЫ С НАМИ? ТОГДА ДЕРЗАЙ:
1️⃣ Вступай в Чат в Telegram. Ссылка ⬇️
2️⃣ Зарегистрируйся как участник. Регистрация в Telegram-чате.
3️⃣ Подключись на установочную встречу 11 марта.
КАК БУДЕТ ПРОХОДИТЬ:
🏢 Мероприятие проводится оффлайн, синхронно с Moscow Service Jam в онлайн.
😷 Буря COVID-19 еще не утихла. Поэтому размер группы ограничен! Максимальное количество участников – 15 человек. С соблюдением всех требований.
🌐 Менторы Moscow Service Jam курируют марафон дистанционно.
ВАЖНО:
❗️ Нужно рассчитать свое время.
❗️ Обязательное участие все 4 дня.
ДЖЕМ-МАСТЕРА:
🕹 Жанна Прашкевич – Куратор школы сервиса Novikov School, владелица проектно-консалтинговой студии The Guests, исследователь психологии сервиса и методологии гостеприимства.
🕹 Медина Мамежанова – учредитель T&DFEST, Школа практической фасилитации, бизнес-тренер, коуч, ментор, фасилитатор.
🕹 Команда Moscow Service Jam.
ПРОГРАММА (обратите внимание, указано время Москвы):
11 марта, 18:00-20:00 Установочная сессия в ZOOM
12 марта 18:30-21:00
• Сбор и знакомство
• Открытие секретной темы
• Выбор проблемы, над которой будем работать
• Разбивка на команды
• Празднование открытия
13 марта 09:45-17:30
• Подготовка и проведение полевых исследований
• Сбор результатов исследования и фокусировка
• Генерация идей решения
• Прототипирование
14 марта 10:15-17:00
• Доработка прототипа
• Документирование решения для публикации (видео)
• Публикация результатов на площадке Global Service Jam
• Презентация решения между командами
• Празднование закрытия
🚀🚀🚀 Проведи свой weekend на волне сервис-дизайна!
Дорогие друзья!
Поздравляем вас с весенним праздником Наурыз!
Здоровья вашим близким!
Благополучия и достатка вашему дому!
Счастья вашим семьям!
Успехов и процветания вашему бизнесу!
Поздравляем вас с весенним праздником Наурыз!
Здоровья вашим близким!
Благополучия и достатка вашему дому!
Счастья вашим семьям!
Успехов и процветания вашему бизнесу!
Коллеги, 29 марта состоится крупнейшая конференция по управлению персоналом #WOWHR2021.
✅ Приглашаем HR-специалистов и руководителей отделов, менеджеров по персоналу, бизнес-тренеров, собственников бизнеса присоединиться к мероприятию в онлайн-формате!
✅ Вас ждет более 90 выступлений и презентаций реализованных кейсов, лучшие HR-практики российских компаний, 9 тематических сессий:
WELLBEING
HR - ТРАНСФОРМАЦИЯ
ОБУЧЕНИЕ
МОТИВАЦИЯ
МАССОВЫЙ ПОДБОР
DIGITAL-ПРОЕКТЫ И IT-ИНСТРУМЕНТЫ
ГЕЙМИФИКАЦИЯ
ЭФФЕКТИВНОЕ ОБУСТРОЙСТВО ОФИСНОГО ПРОСТРАНСТВА
РАБОТА СО ШКОЛЬНИКАМИ, СТУДЕНТАМИ И МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ
И 🎉🎆 🏆 торжественная церемония награждения победителей бизнес-премии WOW!HR 2021!!!!
✅ Приглашаем HR-специалистов и руководителей отделов, менеджеров по персоналу, бизнес-тренеров, собственников бизнеса присоединиться к мероприятию в онлайн-формате!
✅ Вас ждет более 90 выступлений и презентаций реализованных кейсов, лучшие HR-практики российских компаний, 9 тематических сессий:
WELLBEING
HR - ТРАНСФОРМАЦИЯ
ОБУЧЕНИЕ
МОТИВАЦИЯ
МАССОВЫЙ ПОДБОР
DIGITAL-ПРОЕКТЫ И IT-ИНСТРУМЕНТЫ
ГЕЙМИФИКАЦИЯ
ЭФФЕКТИВНОЕ ОБУСТРОЙСТВО ОФИСНОГО ПРОСТРАНСТВА
РАБОТА СО ШКОЛЬНИКАМИ, СТУДЕНТАМИ И МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ
И 🎉🎆 🏆 торжественная церемония награждения победителей бизнес-премии WOW!HR 2021!!!!
Уважаемые друзья и коллеги!
2020 год был полон неожиданностей. Бизнес ожидал определенной стабилизации в 2021 году, но ситуация становится все более неопределенной.
Ни для кого уже не секрет, что текущая неопределенность – это НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ, в которой мы будем жить.
Что мы имеем:
⚡️ Огромный поток информации, в котором невозможно разобраться — что важно, а что нет.
⚡️ Рыночные и политические сигналы противоречивы, непонятно к чему готовиться.
⚡️ Упали рынки, где следующая точка роста — непонятно
⚡️ Накопилась огромная усталость, команды выгорели эмоционально и физически.
⚡️ Принятые стратегии уже не актуальны. По какому плану двигаться дальше?
Приглашаем вас и вашу команду принять участие в 3-х дневном БИЗНЕС-ПРАКТИКУМЕ «СЦЕНАРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В ЭПОХУ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ. ПОЛУЧИ СВОЙ СЦЕНАРИЙ РАЗВИТИЯ В КРИЗИС».
В основе бизнес-практикума лежит методология REINVENTION ACADEMY (USA) и ее основателя Нади Жексембаевой.
Надя Жексембаева – доктор, гуру в области пересборки и управления изменениями, спикер, преподаватель, владелец собственного бизнеса, автор 3-х книг, соавтор 5 книг, получила премию «Лучшая Книга По Устойчивости Бизнеса» от BookAuthority и «Лучшая Книга 2014 Года» от Soundview, 4 раза выступала на площадке TedX — в США, Австрии, Словении и Румынии. Она является единственной женщиной-членом Академического Совета школы бизнеса CEDEP-INSEAD (Франция) и членом Попечительского Совета Fowler Center в Школе Бизнеса Weatherhead (Университет Case Western Reserve, США). Основатель Reinvention Society - 6 континентов, 28 стран, 86 191 человек.
🗓 ДАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ бизнес-практикума 28-30 апреля 2021 года: 3 дня по 4 часа.
💻 МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: онлайн.
👥 БИЗНЕС-ПРАКТИКУМ ПРОВОДЯТ:
Команда международной консалтинговой компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры», более 20 лет работает по развитию бизнеса в Центральной Азии и России.
Медина Мамежанова – учредитель международной конференции T&DFEST, предприниматель, бизнес-тренер, эксперт по корпоративному обучению, интерактивным форматам командной работы.
За последние 3 месяца мы наши эксперты провели 15 сессий для разных.
ПУТЬ, который вы пройдете ВМЕСТЕ С КОМАНДОЙ:
✅ Определите страхи, которые мешают вам двигаться дальше.
✅ Проанализируете свою отрасль и тренды, поймете зоны неопределенности.
✅ Создадите 4 возможных сценария развития ситуации в перспективе новой «ковиномики».
✅ Спланируете задачи.
Ваш ГАРАНТИРОВАННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ всего за 3 дня:
🏆 Осознанное направление развития для компании.
🏆 Рабочий план из минимума необходимых задач.
🏆 Команда, которая знает куда и зачем идти.
🏆 Поддержка и обмен опытом с теми, кто уже сейчас понимает, что мир не будет прежним.
🏆 Методология самостоятельного проведения бизнес-практикумов в компании.
2020 год был полон неожиданностей. Бизнес ожидал определенной стабилизации в 2021 году, но ситуация становится все более неопределенной.
Ни для кого уже не секрет, что текущая неопределенность – это НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ, в которой мы будем жить.
Что мы имеем:
⚡️ Огромный поток информации, в котором невозможно разобраться — что важно, а что нет.
⚡️ Рыночные и политические сигналы противоречивы, непонятно к чему готовиться.
⚡️ Упали рынки, где следующая точка роста — непонятно
⚡️ Накопилась огромная усталость, команды выгорели эмоционально и физически.
⚡️ Принятые стратегии уже не актуальны. По какому плану двигаться дальше?
Приглашаем вас и вашу команду принять участие в 3-х дневном БИЗНЕС-ПРАКТИКУМЕ «СЦЕНАРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ В ЭПОХУ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ. ПОЛУЧИ СВОЙ СЦЕНАРИЙ РАЗВИТИЯ В КРИЗИС».
В основе бизнес-практикума лежит методология REINVENTION ACADEMY (USA) и ее основателя Нади Жексембаевой.
Надя Жексембаева – доктор, гуру в области пересборки и управления изменениями, спикер, преподаватель, владелец собственного бизнеса, автор 3-х книг, соавтор 5 книг, получила премию «Лучшая Книга По Устойчивости Бизнеса» от BookAuthority и «Лучшая Книга 2014 Года» от Soundview, 4 раза выступала на площадке TedX — в США, Австрии, Словении и Румынии. Она является единственной женщиной-членом Академического Совета школы бизнеса CEDEP-INSEAD (Франция) и членом Попечительского Совета Fowler Center в Школе Бизнеса Weatherhead (Университет Case Western Reserve, США). Основатель Reinvention Society - 6 континентов, 28 стран, 86 191 человек.
🗓 ДАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ бизнес-практикума 28-30 апреля 2021 года: 3 дня по 4 часа.
💻 МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ: онлайн.
👥 БИЗНЕС-ПРАКТИКУМ ПРОВОДЯТ:
Команда международной консалтинговой компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры», более 20 лет работает по развитию бизнеса в Центральной Азии и России.
Медина Мамежанова – учредитель международной конференции T&DFEST, предприниматель, бизнес-тренер, эксперт по корпоративному обучению, интерактивным форматам командной работы.
За последние 3 месяца мы наши эксперты провели 15 сессий для разных.
ПУТЬ, который вы пройдете ВМЕСТЕ С КОМАНДОЙ:
✅ Определите страхи, которые мешают вам двигаться дальше.
✅ Проанализируете свою отрасль и тренды, поймете зоны неопределенности.
✅ Создадите 4 возможных сценария развития ситуации в перспективе новой «ковиномики».
✅ Спланируете задачи.
Ваш ГАРАНТИРОВАННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ всего за 3 дня:
🏆 Осознанное направление развития для компании.
🏆 Рабочий план из минимума необходимых задач.
🏆 Команда, которая знает куда и зачем идти.
🏆 Поддержка и обмен опытом с теми, кто уже сейчас понимает, что мир не будет прежним.
🏆 Методология самостоятельного проведения бизнес-практикумов в компании.
Друзья!
Приглашаем на вебинар «Как повысить культуру осознанной безопасности на промышленных предприятиях. Опыт практиков».
🗓 Дата и условия: 26 мая, в 14.00 (GMT+3, Москва, Россия). Онлайн, бесплатно.
🗣 Организатор: Компания «Смыслотека» (Россия) https://smysloteka.ru/
Вебинар будет интересен не только сотрудникам промышленных предприятий. Потому что речь пойдет о КУЛЬТУРЕ ОСОЗНАННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.
👤 Кому это будет интересно:
• Руководители отделов управления персоналом
• Директора по развитию
• Специалисты по промышленной безопасности
📄 Программа
Охрана труда и техника безопасности — это жизненно важная тема.
По статистике МОТ ежегодное количество несчастных случаев на производстве для стран СНГ составляет 11 000 случаев.
Очевидно: чтобы несчастные случаи на производстве начали стремиться к нулю, нужно не просто обучать персонал, давая сотрудникам новые знания. Необходимо менять поведение всех сотрудников: от руководителей до рабочих, внедрять культуру безопасности, при которой риски опасного поведения будут максимально снижены.
На вебинаре мы поговорим о том:
✅ Что лежит в основе травматизма и реально ли сделать так, чтобы люди осознанно соблюдали правила безопасности;
✅ Как менять уровень мышления сотрудников;
✅ Как сделать Безопасность ключевой неформальной ценностью;
✅ Как сделать сложные инструкции по безопасности простыми и доходчивыми;
✅ Как сделать так, чтобы люди видели потенциально опасные ситуации и предупреждали других;
✅ Как сделать тему Безопасность значимой и привлекательной для всех сотрудников.
🔥 🔥 🔥 Разберем кейсы компаний из Израиля, России, Казахстана, с которыми компания Смыслотека сотрудничала в реализации этой темы.
Приглашаем на вебинар «Как повысить культуру осознанной безопасности на промышленных предприятиях. Опыт практиков».
🗓 Дата и условия: 26 мая, в 14.00 (GMT+3, Москва, Россия). Онлайн, бесплатно.
🗣 Организатор: Компания «Смыслотека» (Россия) https://smysloteka.ru/
Вебинар будет интересен не только сотрудникам промышленных предприятий. Потому что речь пойдет о КУЛЬТУРЕ ОСОЗНАННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.
👤 Кому это будет интересно:
• Руководители отделов управления персоналом
• Директора по развитию
• Специалисты по промышленной безопасности
📄 Программа
Охрана труда и техника безопасности — это жизненно важная тема.
По статистике МОТ ежегодное количество несчастных случаев на производстве для стран СНГ составляет 11 000 случаев.
Очевидно: чтобы несчастные случаи на производстве начали стремиться к нулю, нужно не просто обучать персонал, давая сотрудникам новые знания. Необходимо менять поведение всех сотрудников: от руководителей до рабочих, внедрять культуру безопасности, при которой риски опасного поведения будут максимально снижены.
На вебинаре мы поговорим о том:
✅ Что лежит в основе травматизма и реально ли сделать так, чтобы люди осознанно соблюдали правила безопасности;
✅ Как менять уровень мышления сотрудников;
✅ Как сделать Безопасность ключевой неформальной ценностью;
✅ Как сделать сложные инструкции по безопасности простыми и доходчивыми;
✅ Как сделать так, чтобы люди видели потенциально опасные ситуации и предупреждали других;
✅ Как сделать тему Безопасность значимой и привлекательной для всех сотрудников.
🔥 🔥 🔥 Разберем кейсы компаний из Израиля, России, Казахстана, с которыми компания Смыслотека сотрудничала в реализации этой темы.
T&DFEST совместно с Qaynar Bulaq Точка Кипения Алматы (Розыбакиева, 227 здание университета ALMAU) приглашают специалистов HR и руководителей принять участие в митапе «Программы well-being модный тренд или бизнес инструмент».
Приглашенный гость - Станислав Нагерняк.
В программе:
1. Почему программы well-being являются одним из приоритетных направлений деятельности HR-служб последние годы.
2. С какой численности сотрудников имеет смысл запускать программу.
3. Как посчитать экономическую эффективность, и действительно ли программа помогает бизнесу заработать и сэкономить.
Нагерняк Станислав Юрьевич
Эксперт в области социального пакета, взаимодействия с профсоюзами, корпоративных программ здоровья и благополучия (Well-being), главный редактор и основатель Журнала «Льготы и Бенефиты» (www.perkbenfits.ru)
Ранее курировал вопросы социальной политик в компаниях МПО ПАО Газпром (8,5 лет), УК ТВЭЛ Госкорпорации Росатом (3 года), ПАО Мечел (2 года).
Участвовал в разработках коллективных договоров (более 50 КД), типовых коллективных договоров (Газпром, Мечел, Металлоинвест) отраслевых соглашений (нефтегазовой и металлургических отраслей промышленности), разработке и реализации Единой социальной политике Госкорпорации «Росатом». Проекты по пересмотру бизнес-процессов в области социальной политики и оптимизации работы подразделений, ответственных за реализацию социальной политики в одном из ведущих химических холдингов России, разработка социального пакета на базе кафетерия льгот, для многофункционального регионального холдинга, реализация комплексной программы в области здоровья и благополучия (well-being) для одного из крупнейших гос.банков и химического холдинга.
Разработке типовых ЛНА в области социальной политики корпораций по:
- поддержке и работе с ветеранами обществ;
- жилищной политике;
- программ поддержки молодых сотрудников;
- оказанию материальной помощи;
- пенсионным программам;
- наградной политике;
- условий труда и отдыха;
- спортивно-оздоровительной работе;
- культурно-массовой работе;
- гибкого социального пакета;
- программам здоровья и благополучия;
- повышению рентабельности соц.объектов предприятий;
- программам повышения покупательной способности персонала и др.
------------------------------------------------
Время проведения: 17 июня (пятница), с 16.00 до 18.00
Место проведения: Qaynar Bulaq Точка Кипения Алматы (Розыбакиева, 227 здание университета ALMAU)
Участие: бесплатно
Приглашенный гость - Станислав Нагерняк.
В программе:
1. Почему программы well-being являются одним из приоритетных направлений деятельности HR-служб последние годы.
2. С какой численности сотрудников имеет смысл запускать программу.
3. Как посчитать экономическую эффективность, и действительно ли программа помогает бизнесу заработать и сэкономить.
Нагерняк Станислав Юрьевич
Эксперт в области социального пакета, взаимодействия с профсоюзами, корпоративных программ здоровья и благополучия (Well-being), главный редактор и основатель Журнала «Льготы и Бенефиты» (www.perkbenfits.ru)
Ранее курировал вопросы социальной политик в компаниях МПО ПАО Газпром (8,5 лет), УК ТВЭЛ Госкорпорации Росатом (3 года), ПАО Мечел (2 года).
Участвовал в разработках коллективных договоров (более 50 КД), типовых коллективных договоров (Газпром, Мечел, Металлоинвест) отраслевых соглашений (нефтегазовой и металлургических отраслей промышленности), разработке и реализации Единой социальной политике Госкорпорации «Росатом». Проекты по пересмотру бизнес-процессов в области социальной политики и оптимизации работы подразделений, ответственных за реализацию социальной политики в одном из ведущих химических холдингов России, разработка социального пакета на базе кафетерия льгот, для многофункционального регионального холдинга, реализация комплексной программы в области здоровья и благополучия (well-being) для одного из крупнейших гос.банков и химического холдинга.
Разработке типовых ЛНА в области социальной политики корпораций по:
- поддержке и работе с ветеранами обществ;
- жилищной политике;
- программ поддержки молодых сотрудников;
- оказанию материальной помощи;
- пенсионным программам;
- наградной политике;
- условий труда и отдыха;
- спортивно-оздоровительной работе;
- культурно-массовой работе;
- гибкого социального пакета;
- программам здоровья и благополучия;
- повышению рентабельности соц.объектов предприятий;
- программам повышения покупательной способности персонала и др.
------------------------------------------------
Время проведения: 17 июня (пятница), с 16.00 до 18.00
Место проведения: Qaynar Bulaq Точка Кипения Алматы (Розыбакиева, 227 здание университета ALMAU)
Участие: бесплатно