Профессиональные навыки или хорошая коммуникация? Что работодатели сейчас выбирают в IT.
После 9 лет лет руководства IT-компанией и длительном опыте в аутстфе, я практически уже не удивляюсь, когда новички программирования приходят и говорят: «Интересует зарплата 300К!».
Спойлер — так не бывает
Мы все живем в определенном информационном поле. Часть этого поля занято инфо-цыганами, которые пропагандируют заработок силой мысли.
«Расширяй денежные потоки, сознание и финансовую емкость».
У неокрепших умов это вызывает ощущение, что зарабатывать огромные деньги может каждый, главное — правильно думать и мыслить.
В этом же поле трудятся продавцы специализированных курсов, на именитых и не очень площадках. «Освой it-профессию с нуля за полгода!». И сразу обещают за полгода вывести на зарплату в 300 К.
И после всех «учителей», кадр попадает на рынок, где его ждем мы. За годы работы, я выработал подход, который помогает мне закрывать вакансии в свою компанию, успешно заниматься аутстафом для клиентов и коллег по рынку, а еще, как бонус, снизить текучку и количество нервотрепки в команде. И все это в условиях: «Мой старт — 300К».
О том, как я с этим работаю, о своем подходе, я написал статью, читайте на:
✔️ VC
✔️ Дзен
После 9 лет лет руководства IT-компанией и длительном опыте в аутстфе, я практически уже не удивляюсь, когда новички программирования приходят и говорят: «Интересует зарплата 300К!».
Спойлер — так не бывает
Мы все живем в определенном информационном поле. Часть этого поля занято инфо-цыганами, которые пропагандируют заработок силой мысли.
«Расширяй денежные потоки, сознание и финансовую емкость».
У неокрепших умов это вызывает ощущение, что зарабатывать огромные деньги может каждый, главное — правильно думать и мыслить.
В этом же поле трудятся продавцы специализированных курсов, на именитых и не очень площадках. «Освой it-профессию с нуля за полгода!». И сразу обещают за полгода вывести на зарплату в 300 К.
И после всех «учителей», кадр попадает на рынок, где его ждем мы. За годы работы, я выработал подход, который помогает мне закрывать вакансии в свою компанию, успешно заниматься аутстафом для клиентов и коллег по рынку, а еще, как бонус, снизить текучку и количество нервотрепки в команде. И все это в условиях: «Мой старт — 300К».
О том, как я с этим работаю, о своем подходе, я написал статью, читайте на:
✔️ VC
✔️ Дзен
🔥12❤2
Как я и писал уже не раз, российскую ИТ-отрасль захлестнула волна “специалистов”, прошедших краткосрочные курсы. Мало кто из них понимает, что настоящая работа в ИТ требует глубоких знаний и опыта, а не просто быстрого освоения основ. Особенно ярко это проявляется в системной аналитике и frontend-разработке. Снижение требований к квалификации приводит к снижению качества продукта, и это начинает бить по всей отрасли. Быстрое обучение не заменяет годы практики и погружения в профессию. Пора бить тревогу и повышать стандарты!
https://www.cnews.ru/news/top/2024-07-12_rossijskuyu_it-otrasl_okkupirovali
https://www.cnews.ru/news/top/2024-07-12_rossijskuyu_it-otrasl_okkupirovali
CNews.ru
Российскую ИТ-отрасль оккупировали неумелые программисты. Острее всего проблема стоит во frontend-разработке - CNews
В России стало очень много ИТ-специалистов, чьи компетенции в своей сфере недостаточно высоки. С ними сталкиваются...
👍5
#Постнеоработе
Почему-то считается, что мужчинам глубоко плевать на ремонт в доме, выбор обоев или мебели. Конечно, я могу устать выбирать из 50 оттенков белого 😂, но красивый и комфортный интерьер дома — это круто. Дом — это место для отдыха, где живет ваша семья. Создавать уют вместе — увлекательно.
Такой же подход я применяю и к обустройству рабочего пространства, но это уже совсем другая история.
Почему-то считается, что мужчинам глубоко плевать на ремонт в доме, выбор обоев или мебели. Конечно, я могу устать выбирать из 50 оттенков белого 😂, но красивый и комфортный интерьер дома — это круто. Дом — это место для отдыха, где живет ваша семья. Создавать уют вместе — увлекательно.
Такой же подход я применяю и к обустройству рабочего пространства, но это уже совсем другая история.
👍6❤3🔥2👎1
У нас есть опыт работы не только в России, но и заграницей. Кейс о цифровизации новозеландской компании 😍
https://vc.ru/dev/1369408-skolko-ekonomit-kompaniya-perevodya-bumazhnye-otchety-v-biznes-process-keis-truecode-dlya-kompanii-iz-novoi-zelandii
https://vc.ru/dev/1369408-skolko-ekonomit-kompaniya-perevodya-bumazhnye-otchety-v-biznes-process-keis-truecode-dlya-kompanii-iz-novoi-zelandii
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
vc.ru
Сколько экономит компания, переводя бумажные отчеты в бизнес-процесс? Кейс true.code для компании из Новой Зеландии. — Разработка…
Shelengovskiy Artem Разработка 09.08.2024
🔥5
#неоработе
Иногда, чтобы разгрузить голову, отлично подходят компьютерные игры.
Недавно я сменил старенький MacBook Air i7 на MacBook Pro M3 Pro. Самая требовательная программа у меня — это Figma и ChatGPT, поэтому решил заодно качнуть себе Civilization V и свежий Baldur’s Gate 3.
Что могу сказать — поиграть на маке это небольшой, но всё же геморрой. Купленная в Steam BG3 не сразу запустилась, пришлось немного поплясать с бубном и почитать форумы маководов.
Поиграв несколько часов, подумал:
Но вот в самолете меня встречает черный экран. Потыркав игру раз семь, понял — пациент мёртв.
Оказалось,что Mac OS сгружает папки в iCloud, и если перед полетом не скачал сохранения, то и играть не выйдет.
Надеюсь, через несколько лет Apple «подарит миру» функцию выбора папок для облака вручную. А пока, Baldur’s Gate 3 классная игра — надеюсь, за год пройду 😂
Иногда, чтобы разгрузить голову, отлично подходят компьютерные игры.
Недавно я сменил старенький MacBook Air i7 на MacBook Pro M3 Pro. Самая требовательная программа у меня — это Figma и ChatGPT, поэтому решил заодно качнуть себе Civilization V и свежий Baldur’s Gate 3.
Что могу сказать — поиграть на маке это небольшой, но всё же геморрой. Купленная в Steam BG3 не сразу запустилась, пришлось немного поплясать с бубном и почитать форумы маководов.
Поиграв несколько часов, подумал:
«Великолепно для полета!»
Но вот в самолете меня встречает черный экран. Потыркав игру раз семь, понял — пациент мёртв.
Оказалось,
Надеюсь, через несколько лет Apple «подарит миру» функцию выбора папок для облака вручную. А пока, Baldur’s Gate 3 классная игра — надеюсь, за год пройду 😂
👍5🔥2
true.code и Сбер: вместе для цифровой трансформации бизнеса🤝🏻
Компания true.code рада сообщить о начале официального партнерства со Сбером в сфере цифровой трансформации бизнеса.
Вместе мы создали тиражное решение, призванное помочь компаниям без собственного сайта начать онлайн-продажи.
Более подробно о задаче и нашем решении читайте в картинках 👆🏻
Мы с гордостью объявляем об успешном запуске направления по разработке финтех-решений!
Компания true.code рада сообщить о начале официального партнерства со Сбером в сфере цифровой трансформации бизнеса.
Вместе мы создали тиражное решение, призванное помочь компаниям без собственного сайта начать онлайн-продажи.
Более подробно о задаче и нашем решении читайте в картинках 👆🏻
Мы с гордостью объявляем об успешном запуске направления по разработке финтех-решений!
🔥9👍1🙏1
Есть вещи, которые нельзя купить и измерить деньгами. Это личные качества человека: воспитание, воля, честность, преданность делу, порядочность и открытость, умение доверять и выбирать правильные пути, а не легкие.
И большое счастье — встречать таких людей на пути.
8 лет назад в true.code пришел работать Руслан. В компанию, где кроме меня по сути никого и не было. И денег тогда тоже не было. Я мог предложить только офис, мизерную зарплату и свою уверенность в существование крутой компании в будущем!
Сейчас у нас: два офиса (Москва и Иркутск), команда в X человек, проекты федерального значения, проекты в других странах, уверенность в завтрашнем дне и я уверен, что это только начало. И до этой точки мы дошли с Русланом вместе.
Руслан, моя благодарность тебе за вклад в true.code безмерная. Ее нельзя описать никакими материальными вещами, но пусть хотя бы малая доля ее будет описана небольшим презентом — Apple Watch ⌚️
Спасибо тебе за твое время, силы, интеллект и самоотдачу! Без тебя true.code был бы другим. Да что уж, такие люди делают лучше не только отдельные компании, а целый мир 🌍❤️
И большое счастье — встречать таких людей на пути.
8 лет назад в true.code пришел работать Руслан. В компанию, где кроме меня по сути никого и не было. И денег тогда тоже не было. Я мог предложить только офис, мизерную зарплату и свою уверенность в существование крутой компании в будущем!
Сейчас у нас: два офиса (Москва и Иркутск), команда в X человек, проекты федерального значения, проекты в других странах, уверенность в завтрашнем дне и я уверен, что это только начало. И до этой точки мы дошли с Русланом вместе.
Руслан, моя благодарность тебе за вклад в true.code безмерная. Ее нельзя описать никакими материальными вещами, но пусть хотя бы малая доля ее будет описана небольшим презентом — Apple Watch ⌚️
Спасибо тебе за твое время, силы, интеллект и самоотдачу! Без тебя true.code был бы другим. Да что уж, такие люди делают лучше не только отдельные компании, а целый мир 🌍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍9❤6
В 2014 году я с энтузиазмом запустил true.code, совмещая это с работой в госкомпании.
Как и любой предприниматель, я набил немало шишек, особенно в работе с командой.
В этой статье я поделюсь своим опытом и на реальных примерах покажу, почему команда – это не семья и не друзья, а эффективный рабочий механизм.
https://vc.ru/hr/1439989-bunty-v-komande-i-lider-organizacii-kak-dolzhen-vesti-sebya-rukovoditel-delyuc-opytom-na-primerah-iz-zhizni-truecode
Как и любой предприниматель, я набил немало шишек, особенно в работе с командой.
В этой статье я поделюсь своим опытом и на реальных примерах покажу, почему команда – это не семья и не друзья, а эффективный рабочий механизм.
https://vc.ru/hr/1439989-bunty-v-komande-i-lider-organizacii-kak-dolzhen-vesti-sebya-rukovoditel-delyuc-opytom-na-primerah-iz-zhizni-truecode
vc.ru
Бунты в команде и лидер организации. Как должен вести себя руководитель? Делюcь опытом на примерах из жизни true.code. — Карьера…
Shelengovskiy Artem Карьера 03.09.2024
🔥6❤5🤡2
Недавно я прокомментировал тему внешности сотрудников компании в онлайн-журнале Т-бизнес. Читать полностью здесь: https://secrets.tinkoff.ru/trendy/dress-code/
Раньше, когда мы только начинали работать и были небольшой региональной студией, я не придавал особого значения внешнему виду сотрудников, так как мы не взаимодействовали с клиентами напрямую 🧑🏻💻
Но теперь ситуация изменилась: мы работаем над крупными проектами, поэтому внешний вид наших сотрудников должен соответствовать уровню встреч и клиентов.
На моих собеседованиях неформальных сотрудников не было — HR-специалист строго следует всем требованиям. Однако если человек с татуировкой на лице каким-то образом пройдёт через HR и придёт ко мне на собеседование на позицию менеджера или руководителя отдела, я сразу скажу ему: «До свидания!»
Мы не подходим друг другу, это очевидно 🤷🏻
Раньше, когда мы только начинали работать и были небольшой региональной студией, я не придавал особого значения внешнему виду сотрудников, так как мы не взаимодействовали с клиентами напрямую 🧑🏻💻
Но теперь ситуация изменилась: мы работаем над крупными проектами, поэтому внешний вид наших сотрудников должен соответствовать уровню встреч и клиентов.
На моих собеседованиях неформальных сотрудников не было — HR-специалист строго следует всем требованиям. Однако если человек с татуировкой на лице каким-то образом пройдёт через HR и придёт ко мне на собеседование на позицию менеджера или руководителя отдела, я сразу скажу ему: «До свидания!»
Мы не подходим друг другу, это очевидно 🤷🏻
Бизнес‑секреты
Тату у сотрудников: за и против, мнения предпринимателей
Предприниматели высказались о том, откажут ли кандидатам в приеме на работу из-за тату, пирсинга и цветных волос.
👍6🔥3❤1🤡1
Хочу поделиться интересным фактом. У нас в компании есть талант — мы умеем раскрывать людей в ИТ. Это не только про навыки, а про желание развиваться, учиться и искренне любить своё дело. Именно это — ключ к успеху в любом деле.
Например, Сергей — full-stack разработчик, и Иван — team lead. Оба не просто занимаются проектами, а решают сложные задачи с увлечением. Именно такие люди у нас работают и создают крутые ИТ-решения.
Неважно, какой у вас опыт в ИТ — 1 год или 20 лет. Это правило работает для всех.
Например, Сергей — full-stack разработчик, и Иван — team lead. Оба не просто занимаются проектами, а решают сложные задачи с увлечением. Именно такие люди у нас работают и создают крутые ИТ-решения.
Неважно, какой у вас опыт в ИТ — 1 год или 20 лет. Это правило работает для всех.
🔥10💯4🤡3❤2🤝1