👶💼 Госдума Принимает Поправки: Пособие по Уходу за Ребенком При Работе на Полную Ставку 📝🏛

Добрый день, уважаемые подписчики! Сегодняшняя новость касается важных изменений в Трудовом кодексе РФ, которые могут значительно повлиять на жизнь работающих родителей.

🔍 Ключевые Пункты Законопроекта № 458129-8 и Связанных Изменений:

Пособие по Уходу за Ребенком при Работе на Полную Ставку:

Теперь работающие лица, осуществляющие уход за детьми до 1,5 лет, могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, даже если они работают на полную ставку.
Работа у Другого Работодателя:

Право на пособие сохраняется даже если лица работают у другого работодателя в период отпуска по уходу за ребенком, независимо от формы трудовых отношений.
Изменения в Законах:

Аналогичные поправки внесены и в закон о государственных пособиях гражданам, имеющим детей (№ 81-ФЗ от 19.05.1995) и закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (№ 255-ФЗ от 29.12.2006).
👨‍👩‍👧‍👦 Значение Изменений:

Эти поправки направлены на поддержку семей, особенно в ситуациях, когда родители вынуждены рано возвращаться к работе из-за финансовых обстоятельств.
💬 Спикер Госдумы Вячеслав Володин подчеркнул, что принятые изменения позволят сохранить выплаты для мам, вынужденных вернуться на работу до истечения полутора лет с момента рождения ребенка.

❓Как вы считаете, каково будет влияние этих изменений на рабочих родителей и их семьи?

🔔 Чтобы быть в курсе всех изменений в трудовом и налоговом законодательстве, подписывайтесь на "Налоговую Балалайку" здесь.

👉 Для дополнительной информации посетите Сивков НК.

#ТрудовоеЗаконодательство #ПособиеПоУходуЗаРебенком #Госдума #РаботающиеРодители #НалоговыйКонсультант 📘👶💼

🌟 Важные Новости о Детских Пособиях: Больше Не Нужно Спорить с СФР! 🌟

Здравствуйте, уважаемые подписчики! Я, Евгений Сивков, хочу поделиться с вами важными новостями, которые могут затронуть многих работающих родителей.

📜 Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ привносит значительные изменения в порядок предоставления пособий по уходу за ребенком.

👩‍👧‍👦 Что Изменилось:

Право на Пособие: С 1 января право на получение детского пособия сохраняется даже если сотрудник выходит на полный рабочий день.
Ранее: До этого закон разрешал работать только на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком.
Споры с Фондом: Были постоянные споры с Социальным фондом относительно продолжительности рабочего времени.
Новые Условия: Законодательство теперь учитывает разные ситуации, включая работу на неполный рабочий день, удаленно, на дому, или даже у другого работодателя.
❗️ Это означает, что работающие родители теперь могут избежать юридических споров с фондом относительно детских выплат.

🤔 Как вы думаете, как эти изменения повлияют на баланс между работой и семейной жизнью?

📢 Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе последних новостей и изменений в налоговом законодательстве.

📚 Для более подробной информации о налоговых вопросах, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими книгами о налогах, выпущенными ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).

#ДетскоеПособие #ФедеральныйЗакон #РаботающиеРодители #НалоговыеНовости #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка 📚👨‍👩‍👧‍👦🔍