🚀 Нововведения в Трудовом Кодексе: Доплаты наставникам – признание их вклада! 🚀
Сегодня - важная новость для всех профессионалов в сфере производства и не только! Государственная Дума РФ рассматривает нововведения в Трудовой кодекс, которые коснутся многих работников, особенно наставников в различных отраслях.
Предложенные поправки в Трудовой кодекс РФ (законопроект № 575296-8) нацелены на установление четких правил для доплат наставникам на производстве. Это значит, что труд и вклад наставников, помогающих новым сотрудникам осваиваться в профессии, будет официально признан и поощрен на законодательном уровне.
🔍 Суть изменений заключается в том, что в статью 151 ТК РФ будут внесены новые нормы, определяющие порядок и условия доплат наставникам. Эти доплаты будут осуществляться с учетом утвержденных гарантий, которые опираются на федеральные и региональные законы, нормативные акты и положения социального партнерства.
🏢 На федеральном и региональном уровнях предполагается формирование единого подхода к понятию и содержанию наставничества, что позволит унифицировать требования к наставникам в разных отраслях, а также закрепить их права и гарантии.
Эти изменения открывают новые возможности для профессионального роста и признания заслуг наставников, способствуя повышению качества подготовки специалистов и эффективности производственных процессов.
🤔 Что вы думаете об этих изменениях? Выражайте свои мнения в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых важных налоговых новостей!
Для более глубокого погружения в мир налогообложения посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), исследуйте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и откройте для себя художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov.
#Наставничество #ТрудовойКодекс #ПрофессиональноеРазвитие #НалоговаяБалалайка
Сегодня - важная новость для всех профессионалов в сфере производства и не только! Государственная Дума РФ рассматривает нововведения в Трудовой кодекс, которые коснутся многих работников, особенно наставников в различных отраслях.
Предложенные поправки в Трудовой кодекс РФ (законопроект № 575296-8) нацелены на установление четких правил для доплат наставникам на производстве. Это значит, что труд и вклад наставников, помогающих новым сотрудникам осваиваться в профессии, будет официально признан и поощрен на законодательном уровне.
🔍 Суть изменений заключается в том, что в статью 151 ТК РФ будут внесены новые нормы, определяющие порядок и условия доплат наставникам. Эти доплаты будут осуществляться с учетом утвержденных гарантий, которые опираются на федеральные и региональные законы, нормативные акты и положения социального партнерства.
🏢 На федеральном и региональном уровнях предполагается формирование единого подхода к понятию и содержанию наставничества, что позволит унифицировать требования к наставникам в разных отраслях, а также закрепить их права и гарантии.
Эти изменения открывают новые возможности для профессионального роста и признания заслуг наставников, способствуя повышению качества подготовки специалистов и эффективности производственных процессов.
🤔 Что вы думаете об этих изменениях? Выражайте свои мнения в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых важных налоговых новостей!
Для более глубокого погружения в мир налогообложения посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), исследуйте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и откройте для себя художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov.
#Наставничество #ТрудовойКодекс #ПрофессиональноеРазвитие #НалоговаяБалалайка
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Доплату за наставничество пропишут в Трудовом кодексе 🏢
🚀 Депутаты предложили внести изменения в Трудовой кодекс РФ, добавив туда работу наставников и обязательную доплату за нее. На данный момент отдельные правила по наставничеству в ТК отсутствуют.
📄 Новые поправки в ТК РФ:
Статья 60.2: Наставничество станет одним из видов дополнительной работы, которую сотрудник выполняет по своей профессии или должности.
Статья 151: Доплата за наставничество. Размер доплаты, перечень функций наставника и сроки выполнения работы будут устанавливаться работодателем с письменного согласия работника, учитывая федеральные, региональные гарантии и отраслевые особенности.
📚 Инициаторы проекта намерены сформировать единый подход к понятию и содержанию наставничества. Он будет учитывать профессиональную отрасль, позволит установить требования к наставникам и их статус. Эти меры сделают наставничество более привлекательным для квалифицированных специалистов и повысят их ответственность при обучении сотрудников.
⏰ Если проект будет принят, он вступит в силу с 1 сентября 2024 года. До этого момента его должны рассмотреть Госдума, Совет Федерации и подписать Президент.
🔗 Источник: проект № 575296-8 (сайт Госдумы).
📢 Что вы думаете о новых поправках в Трудовой кодекс? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (Telegram), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
🔖 #ТрудовойКодекс #Наставничество #Законопроект #Работа #Доплаты #Налоги #ФНС #Минфин #ЕвгенийСивков
Для получения дополнительной информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (ссылка) и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (ссылка на телеграм курса).
🚀 Депутаты предложили внести изменения в Трудовой кодекс РФ, добавив туда работу наставников и обязательную доплату за нее. На данный момент отдельные правила по наставничеству в ТК отсутствуют.
📄 Новые поправки в ТК РФ:
Статья 60.2: Наставничество станет одним из видов дополнительной работы, которую сотрудник выполняет по своей профессии или должности.
Статья 151: Доплата за наставничество. Размер доплаты, перечень функций наставника и сроки выполнения работы будут устанавливаться работодателем с письменного согласия работника, учитывая федеральные, региональные гарантии и отраслевые особенности.
📚 Инициаторы проекта намерены сформировать единый подход к понятию и содержанию наставничества. Он будет учитывать профессиональную отрасль, позволит установить требования к наставникам и их статус. Эти меры сделают наставничество более привлекательным для квалифицированных специалистов и повысят их ответственность при обучении сотрудников.
⏰ Если проект будет принят, он вступит в силу с 1 сентября 2024 года. До этого момента его должны рассмотреть Госдума, Совет Федерации и подписать Президент.
🔗 Источник: проект № 575296-8 (сайт Госдумы).
📢 Что вы думаете о новых поправках в Трудовой кодекс? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (Telegram), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
🔖 #ТрудовойКодекс #Наставничество #Законопроект #Работа #Доплаты #Налоги #ФНС #Минфин #ЕвгенийСивков
Для получения дополнительной информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (ссылка) и художественную литературу на ЛитРес: ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (ссылка на телеграм курса).